安全生产奖惩制度

广西华益电池新材料有限公司

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安全生产奖惩制度

1.目的：

为了落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全生产规章制度和安全操作规 程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定 本制度。

2. 范围：适用于公司所有人员

3. 3.职责：

3.1 安全生产管理领导小组负责执行公司年度安全生产考核， 重大安全责任事项的考核报安全生产 领导小组审批。

3.2 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

4.奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，给予表扬或奖励，部门和个人年终经过评比后可以 评为先进集体和先进个人。奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者 等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，具体奖励方案由安全生产委员会讨论 决定。

4.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门班组和个人。

4.2 由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、 爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。 广西华益电池新材料有限公司 2

4.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措 施项目，实施后，经实践考核有效者。

4.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改 进项目的主要成员。

4.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故 扩大，措施得力，成绩突出者。

4.6 及时制止违章和误操作并转危为安者。

4.7 举报事故经确认属实者。

4.8 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。

5.处分 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和 造成事故的责任。处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述 处分的同时，可以给予一次性处罚。

安全生产奖惩制度

1.目的

为了贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，引导全体职工创造和提供一个良好的生产作业环境和安全生产氛围，特第二本办法。

2.适用范围

本办法适用于公司所有部门和全体员工。

3、职责

安全部负责奖惩细则的起草和执行。

4.工作程序

4.1.奖 励

4.1.1 对认真执行公司安全生产方针政策及公司颁布的各项安全生产制度，为防止事故发生做出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者；

2、制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者；

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；

4、对抢险救灾有功者；

5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人

6、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.1.2奖励程序

1、安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报部长审核后报行政部，经审核后报总经理批准通过；

2、先进部门由行政部提出意见，交公司安全生产委员会讨论，最终由总经理批准通过。

4.1.3奖励类型

1、 表彰：在每年安全生产大会上，给予表彰（颁发奖状和奖金）

2、视工作表现，适当考虑提高奖金评定系数；对有特殊贡献的，适当调整该员工的工资待遇。

4.2惩 罚

4.2.1 有下列情形之一者应予惩罚：

1、事故责任者；

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；

5、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；

6、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；

7、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； 8、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

安全生产奖惩制度

第一条 目的

为严格执行公司规章制度，强化安全管理，认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故、泄漏火灾爆炸事故、重大财产损失和社会影响的事故发生，特制定本规定。

第二条 适用范围

公司各部门生产过程中个人违章行为及部门违章行为，包括以支付工资形式的各种临时用工人员。

第三条 管理要求

3.1 执行对同一事件不重复考核的原则；对同一事件而言，若符合本规定中多项考核条款时，则按照考核从重的条款执行。

3.2 公司安全环保部是负责安全生产考核工作的管理部门，负责实施公司范围内所有人员的安全生产行为的考核和日常监查。

3.3 发生违章实行“连带”责任考核：在同一地点、同一时间进行工作时发生的违章，而在场人员未进行制止、纠正，与违章者同等处理；管理人员在现场检查指导工作时，若生产现场员工有严重违章行为未能及时发现并制止者，按现场员工违章同样考核；发生群体违章的处理由公司从重从严处理。

3.4 对违章以及由于违章造成事故或严重后果者的处理，除按照本细则进行考核外，同时按照《安全生产责任书》以及《公司绩效考核管理办法》等有关规定，给予行政或经济处罚。

3.5 违章人员必须在部门安全活动例会上说清楚。 3.6 对表现良好的人员，公司将给予表彰和奖励。由所在单位及部门提出安全生产奖励申请审批表给予奖励。对及时避免人身伤亡和人员责任事故的人员将给予重奖。

3.7 工作人员发现的突出表现或违章，可直接报告安全环保部或公司领导，核准后执行奖惩考核。

3.8 各部门的领导发现本部门的违章现象，执行奖惩考核，并报至公司安全环保部备案。

3.9 公司领导、安全环保部、安全工程师发现的突出表现或违章，安全环保部执行考核，全公司内通报，所在部门进行分析，并通报处理意见。

3.10 班组应做好自查自纠，在生产现场，本班组人员及时发现并纠正的XXXXXXXXXXXX一般违章，班组可自行考核。

开民高速公路开封段一分部A段

安全生产奖惩制度

中交一公局第三工程有限公司

开民高速一分部A段项目部

2015年1月1日

目 录

第一章 总 则 ........................................... 3

第二章 安全生产管理奖罚制度 ............................. 4

第一节 现场安全管理 ............................... 4

第二节 现场机械设备管理 ........................... 6

第三节 现场电气安全管理 ........................... 8

第四节 脚手架、模板工程安全管理 .................. 10

第五节 临边防护安全管理 .......................... 11

第六节 现场文明施工管理 .......................... 12

第三章 综合考核奖罚制度 ............................... 14

第四章 附 则 .......................................... 16

附件1 安全质量检查整改通知书 .................... 17

附件2 安全质量罚款通知书 ........................ 18

附件3 安全质量奖励通知书 ........................ 19 中交一公局第三工程有限公司开民高速一分部A段

3 第一章 总 则

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范安全生产，严抓现场管理，切实加强施工生产安全管理工作，防止和减少安全事故的发生，根据有关安全生产管理法律、法规、规程、规范和标准，并针对本项目实际情况，特制定本《安全标准化管理奖罚制度》。