医疗三基培训年度计划5篇
医疗三基培训年度计划 (1) 为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，我院加大临床医师“三基
三严”理论和操作培训、考核力度，以考促学，狠练基本功，将“三基三严”的
培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提高医师“三基三严”的认识，利用
全院例会、科室会议、晨会交班时间对医务人员进行“三基三严”宣讲教育，提
高对培训考核工作重要性的认识，调动积极性，力争在全院主治医师及住院医师
培训覆盖率达到95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训计划
安排如下：
培训分科级和院级两部分：
(一)科室合理安排培训计划，至少每月两次基础理论培训，每季度一次临床
技能培训，培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培
训记录和考核试卷以及成绩记录。
(二)院级培训计划：
1.全院青年医师培训计划：
包括临床医(技)师的基本理论及基础知识、临床医(技)师的基本操作技能，
每周在培训中心定期安排培训，具体培训日程及内容详见附表。
2.全院医生培训内容：
⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训
⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)
⑶.4月份传染病的防治知识培训
⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训
⑸.8月举办基本药物合理应用培训
⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血
的培训
⑺.其他的适时添加“三基”培训内容
医疗三基培训年度计划 (2) 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，
进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”
培训计划。
一、培训的目的：
1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。
2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。
3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。
4、培养严肃认真的工作态度。
二、培训内容与方法：
(一)基础理论、基本知识：
1、各科室每2周进行一次专题小讲座;
2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固医学基本
理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。
3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病
历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、准确、客
观、科学、无误。
(二)基本技能培训：
1、问诊、体检技能的培训：
①各科室认真进行三级医师查房;
②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，并对其进行
系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。
2、各种技术操作的培训：
①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作;
②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其掌握各种常规
操作，规范操作步骤。
三、考核方法：
1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。
2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考
核及核心制度考试;每半年对毕业20xx年内的医师进行一次理论考试;每年对全
院医师进行1次业务水平考核。
3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考
核、考试。
4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。
5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。
医疗三基培训年度计划 (3) 20xx年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地
抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内
容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗
质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx年三基培训计划。
一、加强对医护人员三基的培训。
医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的
方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%。
二、培训及考核内容：
(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理
论。
(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
(4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
(5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;
三、培训方式方法：
采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
四、集中培训计划：
一月份： 20xx年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好20xx年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。
三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。
五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。
七月份：医疗纠纷专题讲座。
十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。
十二月份：临床输血知识的培训。
医疗三基培训年度计划 (4) 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范
医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行
‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、
严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训计划与考核制度。
一、培训及考核目的
1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识
2、规范临床医(技)师的基本操作流程
3、强化临床医(技)师的基本操作技能
二、培训和考核对象
注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任
医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。
三、培训形式
1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。
2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三严‛训练管理小组。科室
应根据专业特点，明确本专业‚三基‛训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和
人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。年末由
医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核;医院感染管理培训计
划3、医院每月两次组织全院医务人员进行‚三基‛知识学习，及操作培训，学习
情况及考勤进行登记。
四、培训内容(各级、各专业)
1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、
腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。
2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。
3、卫生相关法律法规。
4、医院规章制度。
5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。
五、考核内容
临床住院医师：
1、相关卫生法律、法规、规章制度;
2、临床基本知识;
3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2 项。
临床主治医师：
1、相关卫生法律、法规;
2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2 项。
临床副主任及晋升三年之内主任医师：
1、相关卫生法律、法规、规章制度 ;
2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 ;
3、徒手心肺复苏技能。
辅助科室的医技人员：
1、本专业的专业知识和技能;
2、徒手心肺复苏技能 ;
六、考核结果认定
1. 临床医师专业知识和技能考核以满分100 分计分，中医科、康复科、口腔科的医师考核达65 分以上，其余学科的医师考核达75 分以上则视为考核合格。
2. 辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均达75 分以上、技师达65 分以上则视为业务考核合格，有一项不合格者则视为业务考核不合格;
3. 考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格者则视为本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。
4. 无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。
5. 临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，连续三年专项考核均达90 分以上者，该专项则可免试两年。
6. ‚三基‛考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。
七、考核管理
1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对临床医师进行业务水平测试。
2、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核结果进行公示。
3、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗档案，作为职称晋升、岗位聘用的依据。
4、医院把‚三基三严‛训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩;对‚三基‛训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励;对不重视‚三基‛训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录，‚三基‛考试考核
不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩
效工资。
医疗三基培训年度计划 (5) 为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，在全院营造
“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围，不断提高护理服务质量，特制订
20xx年医院护理人员三基三严培训考核计划如下：
(一)、培训目的：
1、规范护理人员的护理基本操作流程;
2、强化临床护理基本操作技能
3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。
(二)、培训目标：
1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%
2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%
(三)、培训对象：
全院45岁以下的护理人员。
(四)、培训内容：
1、护理基本理论知识培训及考核内容
①骨科医院疾病护理常规
②医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责③护理技能训练50项相
关理论、基础护理学
④护理专业相关的法律法规条文
2、技能培训及考核内容
①50项护理技术操作规范。
②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。
③护理文件书写规范。
(五)、培训考核形式及时间
采取自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。
护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核：主管护师每半年考核一次;
护师及院龄满4年以上护士每季度考核一次;
院龄4年以下护士每月考核操作一次、每二月考核理论一次。及格分为：理论≥80分、操作≥85分，
如操作整体分数均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。
年底汇总个人成绩，理论与操作有一项不合格率达到50%者层次下沉。
理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。
科室每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。
医院三基工作计划 医院三基工作计划5篇 时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的医院三基工作计划5篇，欢迎大家分享。 医院三基工作计划篇1 20xx年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定年急诊科三基三严培训及考核计划。 一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。 我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严训练，培训覆盖率100％，三基考核合格率≥90％。 二、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。 (2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
医生三基培训计划五篇 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训计划。 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。 4、培养严肃认真的工作态度。 （一）基础理论、基本知识： 1、各科室每2周进行一次专题小讲座； 2、举办院内学术讲座（或培训班），使医师通过学习，进一步巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。
3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、准确、客观、科学、无误。 （二）基本技能培训： 1、问诊、体检技能的培训： ①各科室认真进行三级医师查房； ②医务科对毕业1年内的医师进行病史采集与病例分析的培训，并对其进行系统的体格检查培训，使其掌握体格检查的基本步骤和方法。 2、各种技术操作的培训： ①各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术操作； ②医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训，使其 掌握各种常规操作，规范操作步骤。
1、各科室每半年进行一次理论考试，每季度进行一次技术操作考核。 2、医务科每季度对毕业3年内的医师进行一次理论考试、实践技能操作考核及核心制度考试；每半年对毕业10年内的医师进行一次理论考试；每年对全院医师进行1次业务水平考核。 3、对新毕业的医师进行医疗文书的书写、体格检查、心肺复苏等方面的考核、考试。 4、从事检验、药剂专业技术人员每年进行一次全院性理论考试。 5、每年对临床医师进行一次法律法规知识的考试。 “三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。 三基：基本理论、基本知识、基本技能。 三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。
三基培训计划（精选7篇） 三基培训计划篇1 一、科室对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 1、每月组织2次护理业务学习。 2、每月组织1次医院工作制度的学习。 3、每月组织1次护理业务知识查房。 4、每周2次护理业务知识提问。 5、每月对护士进行三基理论、技术操作考核1次 6、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 7、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。 二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求 （一）毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训： 要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核。 （二）毕业后15年轮转护士的培训 1.培养目标： ①具有熟练的基础护理技能。 ②能掌握专科治疗监护仪器：如床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机等。
③能掌握专科常用药品剂量及毒性反应。 ④掌握护理文书书写。 ⑤能掌握心肺脑复苏急救技术。 ⑥能熟练掌握专科科常见病、多发病护理及围手术期护理。 2.培训计划和方法： ①鼓励自学 ②由高年资护士进行传、帮、带 ③在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 ④每月进行技术操作考核、理论考试、医院规章制度考试。 （三）毕业后58年护士的培训 1.培养目标： ①具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。 ②熟练掌握配合各科抢救的知识及技能 ③能参加护理科研课题的设计。 ④达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。 ⑤能熟练掌握心肺脑复苏技术。 2.培训计划和方法： ①鼓励自学。 ②参加本科及大专的.深造：自学、函授或脱产进修学习。 ③有条件时参加短期专题学习。
三基三严培训计划及实施方案 三基三严培训计划及实施方案篇1 为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，特制定20xx年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下： 一、指导思想 “三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。 二、组织领导 医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。 各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。 三、培训考核目标 全院“三基”培训覆盖率应达到100%，考核合格率≥90%。四、培训及考核内容 1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。 2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗
知识。如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。 3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医适宜技术。 基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。 急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。 临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。 4、医疗卫生相关法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》等医疗文件书写的有关管理规定等。 以上内容均为考试和考核内容。 五、培训方式与安排 采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科、护理部定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。 (1)开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。 (2)集中培训演练:以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重点科目的学习训练。各科室在科主任、护士长的主持下，每月组织业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问;医务科每月至少组织一次集中培训、观摩技能操作录像，并组织院内高年资主治医师及专家授课，护理部每月负责组织全院护理人员理论与技能培训。 六、考核的人员范围及要求
医院科室三基培训计划(总11 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
医院科室三基培训计划 导读：本文是关于医院科室三基培训计划，希望能帮助到您！ 医院科室三基培训计划(一) 20xx年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”
培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx年三基培训计划。 一、加强对医护人员三基的培训。 医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%。 二、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。 (2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 (3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。 (4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 (5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术; 三、培训方式方法：
医疗三基培训年度计划（5篇） 医疗三基培训年度计划（5篇） 医疗三基培训年度计划篇1 为进一步加强基础质量管理，强化护理人员三基三严训练，在全院营造大学习、大练兵、大比武的继续教育氛围，不断提高护理服务质量，特制订20xx年医院护理人员三基三严培训考核计划如下： (一)、培训目的： 1、规范护理人员的护理基本操作流程; 2、强化临床护理基本操作技能 3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。 (二)、培训目标： 1、全院护理人员三基培训考核参与率 90% 2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100% (三)、培训对象： 全院45岁以下的护理人员。 (四)、培训内容： 1、护理基本理论知识培训及考核内容 ①骨科医院疾病护理常规 ②医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责③护理技能训练50项相关理论、基础护理学 ④护理专业相关的法律法规条文 2、技能培训及考核内容 ①50项护理技术操作规范。 ②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。 ③护理文件书写规范。 (五)、培训考核形式及时间 采取自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。
护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核：主管护师每半年考核一次; 护师及院龄满4年以上护士每季度考核一次; 院龄4年以下护士每月考核操作一次、每二月考核理论一次。及格分为：理论 80分、操作 85分， 如操作整体分数均 85分，采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。 年底汇总个人成绩，理论与操作有一项不合格率达到50%者层次下沉。 理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。 科室每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。 医疗三基培训年度计划篇2 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师三基三严培训计划。 一、培训的目的： 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。 4、培养严肃认真的工作态度。 二、培训内容与方法： (一)基础理论、基本知识： 1、各科室每2周进行一次专题小讲座; 2、举办院内学术讲座(或培训班)，使医师通过学习，进一步巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识，其中至少包括一次法律法规培训。 3、对新毕业的医师进行岗前培训，使其熟悉我院的各项规章制度。各种病历、病程记录均按照省病历书写要求，确保病历、病程记录书写及时、准确、客观、科学、无误。 (二)基本技能培训： 1、问诊、体检技能的培训：
医院三基三严年度培训计划 医院三基三严年度培训计划 为了提高医院职工的业务水平和素质，提高医疗服务水平，确保医疗安全，我院拟制了“三基三严年度培训计划”，对全院职工进行培训，计划按照以下 步骤进行： 一、组织开展三基三严的理论知识培训 1.《基本医学》：针对医院新员工和医务人员，传授有关基础医学的知识。主要包括人体解剖、生理、病理、药理等知识，加强医务人员对身体和疾病的 认识。 2.《基本护理》：传授基本护理理论知识和技能，包括卫生、营养、康复 等方面的知识，要求医务人员了解基本护理的标准流程。 3.《基本管理》：主要包括医院管理理论知识、管理技巧、行政法等方面 的知识。对医院各级管理人员进行培训，加强其对医院管理工作的理解和掌握。 4.《严谨医疗态度》：传授诊疗规范化、决策科学化、操作规范化、责任 流程化等方面的医疗知识，加强医务人员的专业素质和职业操守。 二、提供三基三严的实践操作培训 1.基本医疗操作技能培训：主要针对各科室医务人员，重点培训临床诊断、药物使用、抢救技术、手术操作等方面的操作技能，确保医学技能水平的扎实。
2.基本护理操作技能培训：重点培训护理人员对患者进行身体清洁、营养饮食、压疮预防、慢性病康复等方面的基本护理操作技能，确保护理质量。 3.管理实践操作技能培训：以医院管理部门为主要对象，培训危机管理、人际关系处理、团队建设、绩效考核等方面的理论和操作技能，增强管理人员的实际操作能力。 三、严格管理和考核配套培训 通过每年的职业技能竞赛、业务质量检查、学术交流会议等形式，对医务人员的实际操作能力和职业素质进行考核和评价。加强对医务人员的纪律教育和行为规范化，严格落实医院管理制度，提高医务人员的管理素质，确保医疗服务质量。 四、总结和评估 每年对三基三严年度培训计划进行总结和评估，对培训计划的开展情况和效果进行考核和评价，并提出改进建议和方案，进一步调整和完善培训计划。 五、培训时间和计划 三基三严年度培训计划每年进行两次，分别为春季和秋季，总计培训时间不少于五天，具体时间安排由医院人力资源部门根据医院的职业规划和人才需求制定。 六、总结 医院三基三严年度培训计划是对医院职业人员进行业务技术、管理、职业操守等方面的全面培训，培训计划的实施，可以强化医务人员的业务素质，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
医院三基三严年度培训计划医院三基三严培训内容 医院三基三严年度培训计划(一) 为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中，特制定2022年“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下： 一、指导思想 “三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。 二、组织领导 医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作。 各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。 三、培训考核目标
全院“三基”培训覆盖率应达到100%，考核合格率≥90%。四、培训 及考核内容 1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电 解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊 断学等部分的基础理论。 2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临 床医疗知识。如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳 性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。 3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和 急救技术，以及中医适宜技术。 基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压;清 创缝合的基本操作方法，中医适宜技术等。 急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使 用技术、简易呼吸气囊的使用。 临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理 能力、阅读辅助检查报告能力等)。 4、医疗卫生相关法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《中 华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》等医疗文件书写的 有关管理规定等。
医技三基培训计划 一、培训目的 医技三基是指医疗技术人员应具备的基本技能，包括基本医学知识、基本临床技能和基本 医疗技术。医技三基的掌握对于提高医疗技术人员的综合素质和业务水平具有重要意义， 也是医疗质量和安全的保障。因此，开展医技三基培训是非常必要的。 培训目的主要有以下几点： 1.提高医疗技术人员的基本医学知识水平，使其掌握医学基础知识，能够正确理解和解释 医学信息，为从事医疗技术工作提供理论基础。 2.提高医疗技术人员的基本临床技能水平，包括基本的临床观察、常见疾病的识别和处理、常见医疗技术的操作等，为正常的医疗工作提供技术支持。 3.提高医疗技术人员的基本医疗技术水平，包括常用医疗设备的使用和维护、医疗器械的 处理和操作等，为医疗工作提供技术保障。 二、培训内容 1.基本医学知识 （1）人体解剖学 （2）生理学 （3）病理学 （4）药理学 （5）微生物学 （6）医学基因学 （7）中医基础知识 2.基本临床技能 （1）临床观察技能 （2）常见疾病的识别和处理技能 （3）急救技能 （4）护理技能
3.基本医疗技术 （1）医疗设备的使用和维护 （2）医疗器械的处理和操作 （3）临床检验知识 （4）医学影像学知识 （5）康复治疗知识 三、培训方法 1.理论讲授 采用专家授课、讲座等形式，进行相关医学知识和技术的系统讲解。 2.临床操作训练 由临床教师进行实际操作示范，并不定期进行模拟操作练习，提高医疗技术人员的技术水平。 3.案例分析 结合典型病例，进行真实病例的讨论和分析，帮助医疗技术人员深入理解和掌握相关知识 和技术。 4.实习培训 安排医疗技术人员到临床科室进行实习，让他们在实际工作中学习和应用相关知识和技能。 四、培训考核 1.理论知识考核 安排考试，测试医疗技术人员对基本医学知识的掌握情况。 2.临床操作考核 模拟实际患者，测试医疗技术人员的临床技能水平。 3.医疗技术考核 对医疗技术人员的医疗技术水平进行考核，包括医疗设备的使用和维护、医疗器械的处理 和操作等。 五、培训时间安排
医疗三基培训计划 为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，我院加大临床医师“三基三严”理论和操作培训、考核力度，以考促学，狠练基本功，将“三基三严”的培训、考核工作作为医师考核的重点。为了提高医师“三基三严”的认识，利用全院例会、科室会议、晨会交班时间对医务人员进行“三基三严”宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，调动积极性，力争在全院主治医师及住院医师培训覆盖率达到95%以上，三基考核合格率达到100%。今年的“三基”培训计划安排如下： 培训分科级和院级两部分： (一)科室合理安排培训计划，至少每月两次基础理论培训，每季度一次临床技能培训，培训内容根据科室临床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培训记录和考核试卷以及成绩记录。
(二)院级培训计划： 1.全院青年医师培训计划： 包括临床医(技)师的基本理论及基础知识、临床医(技)师的基本操作技能，每周在培训中心定期安排培训，具体培训日程及内容详见附表。 2.全院医生培训内容： ⑴.2月份举办麻醉、一类精神药品使用和管理培训、癌痛规范化治疗培训 ⑵.3月份进行电子病历使用规范培训(分批次培训)
⑶.4月份传染病的防治知识培训 ⑷.7月份进行抗生素的合理应用培训 ⑸.8月举办基本药物合理应用培训 ⑹.10月份举办输血的相关法律法规及规范的学习、临床科学合理安全用血的培训 ⑺.其他的适时添加“三基”培训内容 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平，特制定医师“三基三严”培训计划。
一、培训的目的： 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平。 4、培养严肃认真的工作态度。 二、培训内容与方法： (一)基础理论、基本知识： 1、各科室每2周进行一次专题小讲座;
医生三基培训计划3篇 医生三基培训计划一：眼科住院医生三基培训计划 初级住院医生的培训 一、培养目标 1. 坚持党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德医风及为临床医学事业献身的精神，通过相关的法制教育。 2. 掌握眼科学坚实的基础理论和系统的专门知识，具有很强的临床分析^p 和思维能力，具有独立承担本学科临床医疗工作的能力，能独立处理眼科常见疾病掌握本眼科的基本诊断、治疗技术，眼科的常见病、多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊病人的处理、危重病人的抢救、接待病人、病历书写、临床教学等技能。培养严格科学的工作作风和高尚的医德。 3. 通过国家执业医师考试并获得执业医师资格证书。 4.
通过国家相关的计算机的级别考试。 二、时间安排 第一阶段：时间为24个月，其中包括：门诊学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。 第二阶段：时间为12个月，其中从事急诊和眼科相关检查的培训，如：b超，ffa，视野等。 三、临床技能训练内容 包括：视功能检查、眼外检查、眼底检查、眼部各种特殊检查及验光技术，眼科一般疾病的诊断、鉴别诊断及处理，眼科常用治疗操作，眼科常用大、中、小型手术及部分大型手术的手术适应症，手术前、后的处理，手术操作技术，至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。 四、考核方法 1. 考核方式 ①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。
三基培训计划 临床科室三基培训计划 医学临床“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，也是提高医院医疗水平的重要保证。因此，我们特制定了三基培训及考核计划，以更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。 一、培训对象：全体医务人员 二、培训目的 三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。我们的目的是提高全体医务人员的医疗质量水平，并按照要求，卫技人员“三基”考核合格率≥80%。 三、培训方法
为了更好地实现培训目的，我们采取了以下分级分类培训原则： 一) 初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训。我们将参考新版的《药理学》、《生物化学》、《生理学》、《病理学》、《内科学》、《外科学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南，以及《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。 二) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。每月一次研究，时间不少于1小时，培训要求有记录。 三) 理论每月进行一次培训，每季度进行一次考核。 四) 徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。 四、培训及考核内容
1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论，如人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。 2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识，如医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。 3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，如各种注射法、各种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压，手术的基本操作方法，包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等，以及心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术。 我们希望通过三基培训及考核计划，提高医务人员的整体素质和医疗水平，为医院的发展和病患的健康保驾护航。
2023年三基培训计划范文两篇 篇一：2023年三基培训计划范文 培训目的：为更好地抓好基础医疗质量，规范操作规程，加大医技“三基三严”理论及操作的基本功练习。我们将在现有的DR及C 型臂的条件下开展新的业务技术，同时对旧的操作技术进行改良，以达到好的诊断效果和节约成本的目的。根据《医务人员分级培训计划》，以“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强诊断医师的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高诊断水平，提高医务人员的整体素质。特制定放射科DR诊断室及介入手术室科研教学和三基三严培训考核计划。 培训考核小组： 培训、考核小组长张其仁，组长具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨阅片时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严”训练，培训覆盖率100%，三基考核合格率≥90%。培训考核细则： 1、基础理论：包括与疾病诊断有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、X线表现、CT表现等，常见病的诊断、鉴别诊断，
特殊病例的CT表现及其大致归属何种系统疾病。技术操作人员的常规操作规程、人体解剖知识等。 2、基本知识：包括为疾病诊断直接提供科学依据的主要症状、临床表现、化验结果及临床意义。如：结核病人的病史、化验室的血 沉值;早期胰腺炎患者的生活史(饮食)、体型、疼痛方式等。护理人员要对造影剂的适应症、禁忌症及其作用原理了解透彻。 3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断及基本操作技能，如接待病人的方式、患者体位的摆放;工作中的小节，包括洗手、穿戴手套、口罩、给氧的方法等;根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出科学合理的诊断结果，同时应用合理的医学术语书学诊断报告。 4、相关的医疗法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》等。 5、技能培训及考核内容：技术人员考核不常见体位投照方法、操作过程，DR数字化X光机的校正方法;护理人员考核介入术前输液的一针穿刺技术、机房的消毒情况(不定时)、过敏患者的应急处理方式、备用应急药品的抽检(请门诊护士长协助);诊断医师考核常见病的
普外科三基培训计划 篇一：外科2021年业务学习培训计划 外科2021年业务学习培训计划 一、培训目标 1、为了不断拓展我科医师业务学习交流渠道，提高本科室医师的业务水平，强化岗位技能，不断提升我科医师的外科基础理论水平和临床操作技术水平，更好地为广大患者服务在临床上开展新技术、新诊疗。 2、对轮科、实习医师进行外科基本知识学习外科基本技术操作训练使之掌握外科常见病、多发病的基本知识，掌握外科基本技术操作。 二、培训要求 1、全体医生自学《外科学》教材。 2、科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 3、每个季度实施“三基”考核，包括理论考试和技能考试。 三、培训内容 1、根据我科临床特点以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展并应用到临床工作中。 2、定期讲解《外科学》各专业中具体的外科疾病研究进展。 3、组织学习外科各项外治法操作流程。 四、考核方法 理论考试为闭卷考试，技能考试为标准化评分。学习及考试内容详见后附列表。 外科 2021年1月2日
业务理论学习计划表： 科内考试计划表： 篇二：普外科工作计划 篇一：普外科2021年工作计划 2021年度普外科室工作计划 2021年，我们以邓小平理论、三个代表和科学发展观统领全院各项工作，继续坚持以“病人为中心，以质量和安全为核心”，以医院等级评审标准为指南，以医院四年发展规划和创国家“三级乙等”综合医院为目标，以深化医疗卫生体制改革为契机，扎实推进科室向持续、稳步和健康的方向发展： 1、认真落实“创三乙”工作 创三级乙等综合医院是我院的既定目标，也是我们今 年的首要任务。今年我科室要把主要精力放在争创三乙医院的工作上来，要认真抓好三件事，一是强化培训及外部沟通。重点落实科室骨干培训及工作落实，要广泛发动广大医务人员参与；落实好创三乙医院领导小组办公室（以下简称创办）的具体安排，并有明确的进度时间表。二是进行任务分解、做到责任落实，严格实行问责制和奖惩制。三是要杜绝一票否决；对倒扣分、硬扣分以及其他扣分情况进行汇总、分析，并配合医院进行快速整改。 2、思想教育： 新的一年，以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表” 重要思想，全面落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十七大精神，以满腔热情迎接党的十八大的召开，以人为本，全面进行科学化和人性化管理。遵守法律法规，全面落实医院的各项规章制度，以病人为中心，以医疗质量和医疗
2023年护理三基三严培训计划(7篇) 护理三基三严培训计划1 一、对各级护理人员“三基”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。 4、每周2次护理业务知识提问。 5、组织业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。 二、护理人员“三基”培训的要求 1、要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。 2、培养目标：掌握基础护理知识及护理常规操作技能 能掌握心电监护仪、血糖仪、简易呼吸器、呼吸机、洗胃机、糖尿病胰胰岛功能治疗仪等各类临床常用仪器的使用。能掌握各科室病人的常规护理要点。掌握护理文书书写。能掌握心肺脑复苏急救技术。熟练掌握配合各科抢救的知识及技能 掌握基础护理和专科护理要点，掌握危重病人的护理和急救技术。能参加危重病人的抢救配合工作 能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理能参加新护士的带教实习。能组织业务学习、护理查房等。 培训计划和方法：鼓励自学
由高年资护士进行传、帮、带 在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。培训计划和方法：自学、有条件到上级医院学习新的护理知识和技能。 每季度进行业务知识考核。每月进行技术操作考核。 护理三基三严培训计划2 一：护理部三基三严培训计划 为进一步加强基础质量管理，强化护理人员“三基三严”训练，在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育氛围，不断提高护理服务质量，特制订医院护理人员三基三严培训考核计划如下： （一）、培训目的 1、规范护理人员的护理基本操作流程； 2、强化临床护理基本操作技能 3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。 （二）、培训目标 1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90% 2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100% （三）、培训对象： 全院45岁以下的护理人员。
中医医院三基培训计划 篇一:中医医院“三基”培训计划 中医药?三基?培训计划及考核方案 为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制定本培训计划与考核制度。 一、培训及考核目的 1、提高临床临床医(技)师的基本理论及基础知识 2、规范临床医(技)师的基本操作流程 3、强化临床医(技)师的基本操作技能 二、培训和考核对象 注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员。 三、培训形式 1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。 2、各科室成立以科主任、护士长为主体的?三基三严?训练管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业?三基?训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业 的年度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核; 3、医院每月两次组织全院医务人员进行?三基?知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。
四、培训内容(各级、各专业) 1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、 心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 3、卫生相关法律法规。 4、医院规章制度。 5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 五、考核内容 临床住院医师: 1、相关卫生法律、法规、规章制度; 2、临床基本知识; 3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2 项。 临床主治医师: 1、相关卫生法律、法规; 2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考2 项。 临床副主任及晋升三年之内主任医师: 1、相关卫生法律、法规、规章制度 ; 2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 ;
浦东新区光明中医医院 三基培训计划 “三基"“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。 三基:基本理论、基本知识、基本技能。 三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。 按照“医院管理年”活动的要求,我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下： 一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。 二、培训办法: 1.每年进行2次全院“三基”理论考试,由医务部负责实施。 2.定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行2次全院抗菌药 物合理应用知识考试，有医务部院内感染监控办公室负责。 3.定期对新入院工作的医、技人员及进修生及时进行岗前教育培训，包括 合理用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理 应用、院内感染等知识进行讲座. 4.随机抽查全院各级医师及医技人员进行《医疗工作主要规章制度》、《执 业医师法》等相关法律、法规口试，每年进行2次进行笔试。 5.对新入院工作医、技人员及时进行心肺复苏培训. 6.定期对全院各科室年青医师每阶段技能操作进行考核；对申请开展有创 操作的医师进行培训并登记。 7.定期对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能的培 训. 浦东新区光明中医医院 1篇二：医师三基培训计划 医师“三基三严”培训计划 为促进专业技术人员对新理论、新知识、新技术的学习，练就扎实的基本功，进一步强化培训，全面提高专业技术人员的业务水平,特制定医师“三基三严”培训计划. 一、培训的目的: 1、掌握病史采集的最基本的技巧与方法。 2、培养规范化体格检查和技术操作的习惯。 3、培养逻辑推理，综合分析的能力，提高病例分析水平. 4、培养严肃认真的工作态度。 二、培训内容与方法： （一）基础理论、基本知识：
医院培训计划(5篇) 医院培训计划1 为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水*，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定2023年“三基三严”培训计划，具体要求如下： 一、培训对象 1、医疗、医技科室医生系列副高职称以下人员（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员） 2、进修医生 二、培训要求 1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的“三基三严”培训管理小组，保证医生培训的规范性和延续性。 2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。 3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。 4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，
每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。 三、注意事项 1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。 2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。 3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。 医院培训计划2 为了适应新时期农村卫生发展得需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员得业务素质和服务能力，依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》得精神，我院2023年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下： 一、卫生技术职员在职培训领导小组以下： 组长：(院长兼*) 副组长：(院长) 成员：(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长)
医院科室三基培训计划 “三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，因此做好培训计划很有必要。下面是橙子带来关于医院科室三基培训计划的内容，希望能让大家有所收获! 医院科室三基培训计划 ( 一) 20xx 年是医院灾后发展的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定20xx 年三基培训计划。 一、加强对医护人员三基的培训。医教科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到 100%。 二、培训及考核内容： (1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。 (2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手1 / 8
术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力 ( 如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等 ) 。 (4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。 (5)技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术 ; 心电监护仪的使用技术; 电除颤仪器的使用技术 ; 呼吸机的使用与维护技术 ; 三、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。 四、集中培训计划： 一月份： 20xx 年春季江油市儿童手足口病患者较多，为搞好 20xx 年的诊治工作，安排全院医护人员手足口病知识的培训。 三月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。 五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。 七月份：医疗纠纷专题讲座。十月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。十二月份：临床输血知识的培训。 医院科室三基培训计划（二）“三基”培训是提高医院医疗水平 的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法。为更好地2 / 8