消除义务教育阶段学校超大班额调研报告按照XX和XX的要求，201X年要基本消除XX人以上超大班额。XX市将消除超大班额工作列为“十件民生实事”
之首，全力推进消除超大班额工作。一、中心城区XX人以
上超大班额情况从全市总体看，201X年初，中心城区有义
务教育学校X所，在校学生X人，教学班X个，XX人以上
的超大班额班数X个。其中，X所小学中，超大班额学校X
所，XX人以上超大班额班数X个，超出学生数为X人。X
所初中中，超大班额学校X所，XX人以上超大班额班数X
个，超出学生数为X人。从分布区域看，XXXXXXX。二、
工作措施及取得的成效（一）强化顶层设计，全力消除超大
班额。为贯彻落实党的十九大和XX精神，XX市委、市政
府高度重视教育工作，坚持把教育摆在优先发展的战略位置
来抓，市委、市政府主要领导多次召开专题会部署教育工作，
研究解决教育发展难题。先后出台了XXX等文件，明确了
消除义务教育大班额的时间表和路线图。市政府把消除XX
人以上超大班额目标纳入与各县（市、区）人民政府签订的
教育目标责任书中。同时，把难度较大的消除中心城区义务
教育超大班额问题作为2020年“十件民生实事”之首来抓，市
政府主要领导和分管领导多次实地调研并召开专题会议进
行研究。印发了XX，针对矛盾比较突出的市中心城区制定
了XX，明确工作目标和工作任务，细化工作措施，保证消
除超大班额各项工作的落实。（二）加快学校建设，保证学
位供给。一是实施“退高进初进小”计划。201X年建成高中教
育城和职教城后，将X等X所高中搬迁到高中教育城，将X
搬迁到职教城，腾出这些学校的原校址用来办义务教育学校，增加义务教育阶段学位近X个，有效缓解了市中心城区义务教育学校大班额问题。二是加快推进城区学校建设。201X年至201X年，全市共新建城区义务教育学校X所，改扩建城区义务教育学校X所，共新增学位近X个。201X年投资X亿元，新建改扩建义务教育学校X所，新增学位X个，确保消除义务教育阶段学校超大班额。（三）严格划片招生，严禁新增大班额。各县（市、特区、区）按照“按户籍划片，免试就近入学”的要求，制定义务教育阶段学校划片招生方案，对义务教育阶段招生进行统筹安排，严格招生区域和招生范围，加强中小学校规范招生管理。201X年秋季学期，一年级和七年级新招生学生每班必须控制在X人以内，确保不再新增X人以上大班额。（四）加大教师招聘力度，解决师资配备不足的问题。采取引进、招考、“特岗计划”专项招聘、政府购买服务等方式及时配齐补足教师，重点解决乡村教师结构性缺员和城镇师资不足问题。201X年，全市招录特岗教师X名，招录人数创历年新高；引进优质人才X名。201X 年，XX市XX人以上超大班额全部消除，全市义务教育阶段学校彻底告别超大班额时代。三、存在的困难和问题（一）学校规划布局跟不上新型城镇化发展的速度。随着社会城镇化发展，人口向城区聚集，导致边远乡镇学校办学规模不断缩小，城区学校规模不断膨胀，中心城区公办义务教育学位严重不足。（二）教育发展存在不均衡问题。县区之间、城
乡之间、校际之间在办学条件和水平上仍存在差距，校舍平均面积、图书数量、计算机数量、师生比达标等都与义务教育基本均衡标准存在着一定的差距，出现“乡村弱”和“城镇挤”的现象，城镇“大班额”问题突出。（三）教师编制不足制约了大班额消除工作。消除大班额必须增加班级，这必然需要增加教师总编制，否则即使有教室和完善的设施设备，没有足够的教师也不能消除大班额。（四）农村学校教育质量相对落后。目前XX市义务教育阶段教师学科结构仍不合理，“音、体、美”教师紧缺问题亟待解决，部分学校尤其是农村边远学校因缺乏专业学科教师，部分规定课程难以正常开展，农村学校教育质量在总体上与城区学校存在一定差距。
四、几点建议（一）科学合理调整学校布局，优化教育资源配置。以县为单位，按照城镇化规划和常住人口规模，结合XX 市“十三五”期间农业转移人口落户城镇计划，科学制定和调整教育规划，统筹城乡教育资源均衡配置。积极推进教育资源整合，继续实施市中心城区“退高进初进小”计划，优化中小学布局，扩大优质教育资源覆盖面。（二）依法配置基础教育项目，加大中心城区学校建设力度。依法落实城镇新建居住区配套标准化学校建设，老城区改造配套学校建设不足和未达到配建学校标准的小规模居住区，由当地政府统筹新建或改扩建配套学校，确保足够的学位供给，满足学生就近入学需要。地方政府要实施“交钥匙”工程，确保配套学校建设与住宅建设项目同步规划、同步建设、同步交付使用。（三）探索创新教师补充方式，补齐教师数量不足的短板。
一是实施“X”教师队伍引培工程。201X年起，计划用三年时间，力争引进各类紧缺人才X名，新培养省市级教学名师X名、市级名班主任X名、省市级名校长X名、省市县级骨干教师X 名。到2020年，探索创新教师补充方式，补充公办教师X
名以上，学校师生比、班师比基本达到优质均衡发展标准。二是启动教师员额管理试点工作。经省编委办同意，XX市
作为全省员额管理试点之一，按照X方案实行教师员额管理，通过招聘员额教师补充教师队伍来有效解决教师不足问题。（四）提升薄弱学校和乡村教育质量，合理分流学生。着眼长远，立足治本，坚持城乡并重和软硬件并重，通过城
乡义务教育一体化、学区化集团化办学或学校联盟、均衡配
置师资、利用信息化共享优质教育资源、将优质高中招生分
配指标向乡村初中倾斜等方式，加大对城镇薄弱学校和乡村
教育的扶持力度，全面改善薄弱学校基本办学条件，努力提
高乡村教育质量，缩小城乡教育差距，稳定乡村生源，合理
分流学生。（五）进一步加大对民办教育的支持力度，缓解
公办学校入学压力。按照XX要求，认真落实各项优惠政策，从投融资政策、土地支持、税费优惠、财政奖补、减免地方
性管理费用等方面加大优惠力度，鼓励社会力量投资办学。积极扶持有实力的民办学校和国际学校进驻XX市办学，提
升XX市民办教育的办学水平，提供一定学位，有效缓解公
办学校大班额问题。
兰溪镇学校解决大班额工作措施 为贯彻落实上级文件精神，努力解决学校“大班额”现象工作目标，特制定“大班额”解决的工作方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观统领教育工作全局，坚持“两基”工作“重中之重”的战略地位，根据上级文件精神，按照“划片招生、和谐发展、积极推进”的原则，大力推进义务教育均衡发展，努力促进教育公平，积极解决“大班额”现象。 二、解决“大班额”的措施 解决“大班额”是“两基”成果巩固和提高工作的重要前提，是构建和谐教育的重要内容，是推进教育统筹、均衡发展的重大课题，是全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量、扎实推进素质教育的重大问题。因此，我们必须要站在科学发展观的高度，必须要站在服务发展，办人民满意教育的高度，充分认识控制“大班额”的重大意义，充分认识彻底解决“大班额”的艰巨性、复杂性和长期性，并采取切实可行的措施，加快推进中小学班额控制工作，逐步从根本上解决“大班额”问题。 1、加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。
2、加强学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模,计划为16--20个教学班,学生人数控制在45人以内，以缓解学校的压力。 3、增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。 4、严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。严格控制新生年级人数，加强义务教育学籍信息化管理和规范学校办学行为等方面入手，化解已有“大班额”并防止新“大班额”的出现。 5、建立健全治理“大班额”的长效监督机制。 为进一步提高教育教学质量,我校将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。 2013.9
城区学校解决大班额问题的思考与建议 ——“双高双普”论文（二）作者：余程 长期以来，学校大班额问题，一直是困扰教育均衡发展的难题。就目前状况看，我县尤其是城里学校普遍存在大班额问题，部分学校还存在超级大班问题。按照“双高双普”标准，小学不超过４５人，初中不超过５０人，但实际情况是小学70--80人，中学、高中翻百也是常有，教体局和学校每年都想尽办法和倾注心血想解决，可一直都未能从根本上解决。“大班额”的这种现象是实施素质教育、实现教育基本均衡发展的瓶颈，现在必须着手解决。从严控制班额， 一、“大班额”产生原因 随着城镇化进程加快，农村劳动力人口、家庭涌入城市，造成农村就读学生减少，以及农村学校布局调整，撤点并校等工作实施，助推大量学生转入城区学校，加之对城乡教育设备、师资等资源的投入的不均衡，最终造成城区学校大班额问题。 家长对子女的教育要求越来越高，择校越来越严重，是产生“大班额”的重要原因。随着人民生活水平的提高，对优质教育的需求增大，对子女能够受到良好教育的渴求比对财富的追求更迫切，千方百计地让孩子挤进办学条件好、升学率高的“名校”，甘心忍受“大班额”的拥挤，致使更多学生就读这些学校，班额因此也迅速膨胀。
总之，教育体制机制不完善，教育结构和布局不尽合理，城乡、区域教育发展不平衡。教育投入不足，优质师资不均……，造成了“大班额”产生。 二、“大班额”危害 难以保证育人质量，加重了教师、家长的负担。“大班额”学生发言机会少，教师无法在课堂让每个学生充分完成学习任务，无法抽时间与学生情感交流，对后进生的关爱心有余而力不足，分层教学，因材施教成了空话，无法大面积提高学习成绩。加大了学生日常管理的难度，教学秩序维持难，学生良好的行为习惯难以养成，素质教育难以全面实施。由于学生多，教师作业批改量大，抽不出时间从事教学研究，教师教育学生的责任转嫁到学生或家长身上，加重了教师、学生和家长的负担。特别是按“双高双普”要求，实施的现代班级管理，许多学生没有更多的机会得到锻炼，大家坐在一起只能拼学习、双成绩，形成千军万马过独木桥，小学时拼进初中重点班，中学后拼进重点高中的重点班。 师生安全方面得不到保证。“大班额”的学校存在许多不安全因素，班级桌与桌之间空隙小，学生来回走动不方便，出入教室也非常的拥挤，学生上下楼梯拥挤，经常发生互相碰创现象，有的学生因此受到伤害。为了避免放学时拥挤伤人事件的发生，各年级必须分时间段放学。更为令人担忧的是，由于人多空间小，室内空气浑浊，严重损害学生的身体健康，一旦遇到传染病暴发，其后果不堪设想。最普通的安全逃生演练，往往组织成了列队行
四川省中小学“大班额”现状及对策建议 （内容摘要） 近两年来，我们在内江、巴中、资阳、达州、遂宁、乐山、眉山、雅安、成都等地调研时，不断听到教育行政部门、学校领导、教师及家长反映中小学的“大班额”问题。为全面掌握我省“大班额”问题的真实现状，寻找“大班额”的原因以及各地解决大班额问题的经验做法，今年1月至4月，我们又组织开展了一次“大班额”问题的专题调研。根据调研情况，形成此报告，供相关部门参考。 一、我省中小学“大班额”问题的现状及原因 参照教育部班额标准，一般认为，中小学校46-55人为“大班额”，56-65人为“超大班额”，66人以上为“特大班额”。 2006年我省教育事业统计年鉴的数据显示： 全省小学班额在46人以上的教学班有75026个，占小学教学班总数的43.7%，其中56-65人的超大班额和66人以上的特大班额分别达到24752和19190个，分别占小学教学班总数的14.4%和11.2%。 全省初中班额在46人以上的教学班有51987个，占初中教学班总数的84.8%，其中56-65人的超大班额和66人以上的特大班额分别达到18051和16229个，分别占初中教学班总数的29.5%%和26.5%。 全省普通高中班额在46人以上的教学班有20567个，占高中教学班总数的8 8.7%；其中56-65人的超大班额和66人以上的特大班额分别达到6855和9024个，分别占高中教学班总数的29.6%和38.9%。 总体上看，全省“大班额”问题呈现出三个明显的特征： 1.从地区分布看，“大班额”问题最突出的是县镇学校，其次是农村学校，最后是城市学校。2006年，全省班额在46人以上的教学班有147580个，县镇、农村、城市所占比例分别为53.4%、33.7%、1 2.8%。 2.从学段看，“大班额”问题最严重的是高中，其次是初中和小学。以超大班和特大班为例，小学和初中超大班和特大班的比例分别为25.6%、56%，而高中达到了68.5%。 3.从学校类别看，优良学校和乡镇中心校的“大班额”比普通学校突出。如巴中市某“重点中学”，校园面积仅40亩，却容纳了7600人，平均班额90人
xx小学关于大班额情况自查报告 大班额问题严重影响学校的正常教育教学秩序，已成为学校安全稳定的一大隐患。我校领导班子充分认识到了大班额问题的危害性和解决大班额问题的紧迫性，制定相关工作的详细规划，明确了工作职责，加快了解决大班额问题的进程。现将我校关于“大班额”自查情况汇报如下： 一、主要问题 学校现有在校学生1552人，教职工90人。学校功能场室、教学设备齐全，生活设施完善。现有大班额29个。学校每班人数均超45人。 二、形成原因 1、xx小学建校早，设计规模小，教室少。近年来周边小区密集开发，学区较大，生源特别集中，学校校舍使用已经饱和。 2、经济的快速发展，导致流动人口快速增加，外来人口的逐年增加，使得按原规划设计的学校班容量，已经远远满足不了该区域生源的需求。 3、教育发展不均衡和盲目择校现象也是不可忽视的重要因素。许多山区孩子的家长，为了把孩子送到教学质量好的学校，在市区买房，甘心忍受“大班额”的拥挤，也要让孩子在市区上学。 三、解决措施 1、加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。 2、规范招生行为。按照上级“就近入学、划片招生”的原则，对照户籍进行招生,严格控制接纳非本学区生源；录取新生认真执行适龄儿童的户籍与父母或法定监护人户籍相统一，适龄儿童的户籍与实际居住地相统一的原则；严格控制非适龄儿童入学，从而有效控制班额增大的态势。 3、严格执行学生学籍管理制度。加强学生学籍电子化管理，规范转学行为，按规定严格履行转学手续，防止随意转学插班。转学必须具备正当理由，凡无正当转学理由的转学和无转学证明的，学校原则上拒绝接受。 4、调整现有班级，采取调班、分班相结合的方式，把大班额年级，按
学校大班额化解方案 （包括工程建设、资金缺口、师资配备，分2019年度、2020年度）为贯彻落实上级文件精神，化解学校大班额现状，根据我校实际，制定方案如下。 一、基本情况 惠民县李庄镇第二小学位于李庄镇北部，学校辖区涵盖李庄镇蔡冯社区、李庄镇大周社区的一至六年级以及李庄镇聂索社区四至六年级适龄入学儿童。学校现有19个教学班，747名学生，46名在编在岗教师。其中五年级共有143名学生，三个班学生数分别是50、46、47，根据上级规定，三个班均超过45名学生，为大班额。 二、主要问题 教师数量不够。 三、破解方案 （一）严格管理，规范招生 一是严格学校学籍管理，加大学生流动的宏观调控力度，严禁学生非正常流动，严格转学的条件和程序，对已经达到规定班额上限的班级，原则上不再接收转学学生。 二是按就近入学招生原则，准确确定招生范围。坚决杜绝非本辖区学生招入现象。 （二）争取资金，新建校舍，招聘教师 我校现闲置教室一口，只需将五年级三个班扩为四个，即可利用
现有校舍扩班解决大班额问题。2019年度，春季学校班数扩为20个班，计划新招聘教师3名，预计需要资金10万元。2019年秋季，根据新生摸底调查，新招一年级共有97名适龄入学儿童，三个班均不超45人。现三年级现有三个班，学生106人，聂索社区小学升入48人，共计154名，需分成四个班，每班平均39人，才符合规定人数，所以学校班数需扩为21个班；根据学校实际，我校范玉棱老师2019年12月退休，需再增加3名教师，预计需要资金10万元；同时，需新建教室一间，教研组两间，预计需要资金10万元。 2020年度，根据新生摸底调查，新招一年级共有101名适龄入学儿童，分三个班均不超45人；现二年级（即2020年秋季的四年级）有四个班，学生134人，聂索小学升入37人，共计171名，需分成四个班，每班平均43人，符合规定人数，所以学校班数仍为21个班，因此不需要任何投资。 惠民县李庄镇第二小学 2019年1月
消除义务教育阶段学校超大班额调研报告 本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！消除义务教育阶段学校超大班额调研报告 按照XX和XX的要求，201X年要基本消除XX人以上超大班额。XX市将消除超大班额工作列为“十民生实事”之首，全力推进消除超大班额工作。 一、中心城区XX人以上超大班额情况 从全市总体看，201X年初，中心城区有义务教育学校X所，在校学生X人，教学班X个，XX人以上的超大班额班数X个。其中，X所小学中，超大班额学校X所，XX人以上超大班额班数X 个，超出学生数为X人。X所初中中，超大班额学校X所，XX人以上超大班额班数X个，超出学生数为X人。 从分布区域看，XXXXXXX。 二、工作措施及取得的成效 （一）强化顶层设计，全力消除超大班额。为贯彻落实党的十九大和XX精神，XX市委、市政府高度重视教育工作，坚持把教育摆在优先发展的战略位置来抓，市委、市政府主要领导多次召开专题会部署教育工作，研究解决教育发展难题。先后出台了XXX 等文，明确了消除义务教育大班额的时间表和路线图。市政府把消除XX人以上超大班额目标纳入与各县（市、区）人民政府签订的教育目标责任书中。同时，把难度较大的消除中心城区义务教
育超大班额问题作为20XX年“十民生实事”之首来抓，市政府主要领导和分管领导多次实地调研并召开专题会议进行研究。印发了XX，针对矛盾比较突出的市中心城区制定了XX，明确工作目标和工作任务，细化工作措施，保证消除超大班额各项工作的落实。 （二）加快学校建设，保证学位供给。一是实施“退高进初进小”计划。201X年建成高中教育城和职教城后，将X等X所高中搬迁到高中教育城，将X搬迁到职教城，腾出这些学校的原校址用来办义务教育学校，增加义务教育阶段学位近X个，有效缓解了市中心城区义务教育学校大班额问题。二是加快推进城区学校建设。201X年至201X年，全市共新建城区义务教育学校X所，改扩建城区义务教育学校X所，共新增学位近X个。201X年投资X亿元，新建改扩建义务教育学校X所，新增学位X个，确保消除义务教育阶段学校超大班额。 （三）严格划片招生，严禁新增大班额。各县（市、特区、区）按照“按户籍划片，免试就近入学”的要求，制定义务教育阶段学校划片招生方案，对义务教育阶段招生进行统筹安排，严格招生区域和招生范围，加强中小学校规范招生管理。201X年秋季学期，一年级和七年级新招生学生每班必须控制在X人以内，确保不再新增X人以上大班额。 （四）加大教师招聘力度，解决师资配备不足的问题。
第三小学消除大班额工作实施方案 为贯彻落实上级文件精神，努力消除学校“大班额”现象工作目标，特制定任庄小学消除“大班额”的工作方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观统领教育工作全局，坚持“两基”工作“重中之重”的战略地位，根据上级文件精神，按照“划片招生、和谐发展、积极推进”的原则，大力推进义务教育均衡发展，努力促进教育公平，积极消除“大班额”现象。 二、学校基本情况 第三小学位于县城东南街，学校占地面积4588平方米。现有11个教学班，学生561人。教师41人，教师合格率为100%。 三、消除“大班额”的措施 消除“大班额”是“两基”成果巩固和提高工作的重要前提，是构建和谐教育的重要内容，是推进城乡教育统筹、均衡发展的重大课题，是全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量、扎实推进素质教育的重大问题。因此，我们必须要站在科学发展观的高度，必须要站在服务发展，办人民满意教育的高度，充分认识控制“大班额”的重大意义，充分认识彻底消除“大班额”的艰巨性、复杂性和长期性，并采取切实可行的措施，加快推进中小学班额控制工作，逐步从根本上解决“大班额”问题。
1、是加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。 2、加强学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模, 学生人数控制在45人以内，以缓解学校的压力。 3、增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压力。 4、是严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。严格控制新生年级人数，加强义务教育学籍信息化管理和规范学校办学行为等方面入手，化解已有“大班额”并防止新“大班额”的出现。 5、建立健全治理“大班额”的长效监督机制。 为进一步提高教育教学质量,我校将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。
精品通用范文 关于市城区中小学建设近期规划执行和化解大班额工作情 况的调研报告 目录 目录 (1) 关于市城区中小学建设近期规划执行和化解大班额工作情况的调研报告 (3) 一、我市市城区中小学建设近期规划执行的基本情况 (3) （一）我市市城区中小学发展现状 (3) （二）我市市城区中小学建设近期规划执行情况 (4) 二、我市化解大班额工作基本情况 (5) （一）我市市城区大班额问题现状。 (5) （二）化解大班额工作情况。 (6) 三、存在的问题 (7) （一）执行规划的法律意识有待加强。 (7) （二）学校建设推动缓慢。 (7) （三）化解大班额工作的压力仍然很大。 (7) 四、几点建议 (8) （一）强化规划法律意识，保障规划顺利实施。 (8) （二）发挥政府主导作用，加快推进学校建设。 (8)
（三）优化城乡资源配置，促进教育均衡发展。 (9) （四）多策并举，努力化解大班额。 (9)
关于市城区中小学建设近期规划执行和化解大班额 工作情况的调研报告 按照常委会听取市政府关于市城区中小学建设近期规划执行和化解大班额工作情况的议题安排，四月份以来，市人大常委会组成专题调研组，在市人大常委会副主任梁宏带领下，密切关注市城区中小学校建设进度，持续跟踪调研，先后多次到XX区XX小学、XX小学、开发区XX实验学校、XX示范区小学、XX学校、市十中、市五中及部分XX学校等十几个项目建设工地现场查看，座谈听取市政府及有关部门情况汇报，详细了解规划建设项目推进情况。九月中下旬，调研组又到市XX小学、市第二实验小学、开发区实验学校、XX小学、开德小学等多所城区学校，查看并听取今年我市义务教育招生及化解大班额工作情况，通过多种形式，对市政府在落实市城区中小学建设规划、扩充市城区教育资源、化解义务教育大班额等方面的工作情况及存在的问题进行了全面深入的了解，现将有关情况报告如下： 一、我市市城区中小学建设近期规划执行的基本情况 （一）我市市城区中小学发展现状 市城区现有义务教育阶段学校79所（市直16所，市油田17所，XX区16所，开发区8所，示范区11所，工业园区11所），在校生14.2万人，教学班2310个。其中，初中18所，在校生4.1万人，教学班659个；小学47所，在校生5.5万人，教学班932个；九年
化解大班额，路在何方 贺旭艳 大班额，学生之伤，教育之痛。作为中心老城区所在的大祥区，这一问题尤显突出。教育要前行，这一桎梏就必须要突破，让我们走进大祥教育，积极求解。 城区班额严重超标 “老师根本没必要强调学生坐端正，我们自然而然地坐得很直，为什么？因为前后桌子夹得我不得不坐得很直啊！” “教室快要挤爆了！实在没有地方了，我只能坐在教室走廊的空隙里了。” “我上课根本就不看黑板，因为座位太偏，黑板反光，只能看到一片白花花的，还不如不看。” 走进大祥的城区中小学校园后，可能你会觉得孩子们的描述一点也不过分。“前贴讲台后靠墙”就是对“大班额”的最形象的写照。 根据教育部颁发的班额标准，中小学校班级学位不得超过45人， 66人以上则为“特大班额”。而大祥区教育局一项调查表明：2013年上学期，大祥区城区11所小学共有小学生17789人，平均班额为73人，其中滑石学校78人，
三八亭小学79人，向阳小学77人，城南学校82人，百春园小学84人。部分班级高达90人以上，成了名副其实的“巨无霸”，最大班级96人。大祥一中作为大祥区唯一的一所城区中学，平均班额69人，也超过部定标准24人。即便如此，各种关系户或进城务工家长还是有诉求将孩子转入，直到考察教室实在是“无插针之地”才肯作罢，但留下的仍然是“不满意”。 教育资源配臵不足 大班额的背后，是人均教育资源配臵严重不足。目前大祥区老城区学校普遍占地不足，班容量过大、运动场地狭小、教室匮乏、硬件设施达不到标准要求。 根据《湖南省义务教育阶段学校办学基本标准（试行）》，大祥区教育局选择最低的指标要求，从班额、师生比、生均占地面积、建筑面积、运动场地等五个方面进行了观测和比较。 平均班额标准，小学不超过45人，初中不超过50人。依标准要求，大祥区城区小学应增加152个班级，相当于增加18个班级的中型学校9所；城区初中则应增加12个班级。 师生比标准，初中1:13.5、小学1:19。据此，大祥区城区初中和小学缺额教师数分别为28人、440人。
大班额班级管理的研究 中期报告 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
“大班额班级分组管理的研究”课题中期报告 程江镇中心小学林惠芬 本课题“大班额班级分组管理的研究”是2016年3月被梅县区教育局德育课题领导小组办公室批准立项。经过课题组全体成员半年来的深化研究，作者将半年来的研究工作及取得的成果，存在问题进行了总结报告，以期在此基础上深化课题研究，在教育教学上取得进一步收获。 一、中期评估报告要点 “班级分组管理”即把一个60-70人的班级分成若干特色小组，建立公平竞争组长的机制，实行全员管理班组制度。以激发学生积极参与组织管理的兴趣，使他们负担起集体的责任，增强他们个人的荣誉感和集体荣誉感，培养他们自我处理问题、解决问题的能力。 学生自我管理、自我服务、自我评价的各类主体性活动中，充分发挥教师主导作用，强调学生的主体作用，精心创设促进学生自主发展的良好环境，有效促进学生自治、自理能力的培养与提高，研究人员通过研究，寻求更好的、有效的培养班级分组管理能力途径和措施，从而服务于学校的发展，服务于学生的终身发展。 本课题“大班额班级管理的研究”2016年3月被被梅县区教育局德育课题领导小组办公室批准立项。经过课题组全体成员半年来的深入研究，取得了一定预期成果，但还存在部分问题。
下面我们以两个月为一个阶段，向大家讲述课题组半年来的一些做法。 （一）主要进展 2016年5、6月组织成立“班级分组管理”课题实验小组，制定课题实验方案。明确研究目标和内容，尝试逐步开展“班级分组管理”实验课题研究。 在学校的支持下我们把五年级（6）（10）（11）（12）班定为实验班，进行实验前期的数据收集与分析，其中包括有学生安全记录、卫生表现、读书记录、课堂表现、学生水平测试、履行职责等十个方面。经过一段时间积极准备，确定研究方法，初步构思研究过程与工作分工，发挥课题研究成员的智慧和力量，以2016年6月6日开始实行本课题的研究。 （插入梅花校长与实验班班主任商讨研究的图片） （印发的评分登记本图片） 试行阶段各实验班的班主任根据本班学生的素质按好、中、差搭配的原则以6-7人一个管理小组，将全班学生分成10个小组，每个小组运用《学生综合表现评分登记本》登记每位成员一周的操行（折算成分数）每组可推选出一个负责人及几个小组长（如：作业组长、卫生组长、纪律组长等）实现人人有事干，事事有人干，让各小组定期轮流主持班日常工作，督促检查，记录全班学生的品行。为了更好地发挥学生管理能力，再把每两个小组合并成一个大组，每周小组负责人把登记本交给大组长查阅并签名。如果发现有
关于XX县义务教育阶段学校化解大班额的 调研报告 一、义务教育学校基本情况 全县有义务教育学校XX所，初中XX所（共XX个教学班），小学XX所（共XX个教学班）。在校学生总数XX人，初中XX 人，小学XX人。 二、现有“大班额”问题 XX年全县义务教育阶段学校还有大班额XX个，其中小学XX个，初中XX个。通过拆分现有班级，增加班数，毕业化解等措施，计划到今年年底消除大班额XX个大班额。具体学校班额情况。 三、存在“大班额”问题的原因分析 （一）学校建设滞后于城镇化进程。随着全县经济的发展，城镇化进程不断加快，但区域重点乡镇的学校建设相对滞后，学位已不能满足城镇化进程需要。如凯州新城、仓山副中心、凯江镇、龙台镇等区域的义务教育学位紧张情况将越来越突出。 （二）个别学校教学及辅助用房不足。目前，全县义务教育阶段还有xx所学校教学及辅助用房，xx所学校运动场生均指标未达到基本办学标准；少部分农村学校旱厕、多层建筑单楼梯尚未改造；xx所学校xx名教职工无教师宿舍，公共租赁住房差口xx套。 （三）师资结构仍不平衡。一是教师数量不足。全县现有义
务教育阶段在编教职工xx名，按师生比核算，还差近xx余名教师。每年，教职工自然减员多达xx余人，实际补充到岗却只有xx人左右(含特岗教师)，每年净减少xx名以上教师。二是教师流失严重。每年通过辞职、调动和人才回引等方式，流动到市区和周边县（市、区）的教师多达百余人，严重影响教育质量。三是艺体专任教师紧缺。部分学校仍没专任的音乐、美术、体育教师，只能通过其他学科教师进行兼任。 （四）部分家长择校冲动仍然存在。由于现在家长高度重视子女教育，望子成龙、望女成凤心切，对学校的环境、设施、师资和教学质量都有较高的要求，学生内在心理也希望到自己心仪的学校就读，加上教育发展的历史原因，我县家长和学生的择校热度不减，主要变现为“城区挤，乡镇弱”，家长和学生选择在城区及周边学校就读的意愿强烈，致使城区及周边学校的招生环境受到严重挤压，而部分乡镇学校却很难完成招生计划。特别是村小学生源向城区及乡镇中心学校流动的趋势更加明显。 四、解决“大班额”的对策与建议 （一）积极化解现有大班额。加强统筹协调，深度开发挖掘，积极整合现有的教育资源，通过压缩学校行政用房，适当增扩班级数，调整招生计划等措施，尽最大可能来化解现有大班额。 （二）统筹城乡教育布局规划。加强城乡教育布局规划统筹，对学校布局规划调整坚持“小学就近入学，初中相对集中”和“先建后撤”的原则，结合城乡教育统筹发展、县域内未来变化趋势
义务教育阶段学校大班额情况调研报告篇一：城关区小学大班额问题的调查报告 城关区小学大班额问题的调查报告根据市区规划布局和城关区经济社会发展的显示需求，为满足快速增长的义务教育需求，全面实现城关教育合理布局、均衡发展的目标，确保成功地区居民子弟享受优质教育资源，确保城关义务教育均衡、和谐发展，我通过深入调研，综合分析，形成了本调研报告，以供参考。 调查的情况： 根据我的最近调查，“大班额”最严重的是天水市城关区，该区小学班额在65人以上的班级有183个，占小学班级总数的14.65%。随着城镇化进程的加快和农村劳动力的大量转移，农村学龄儿童数量大幅度减少，农村学校呈现出布点多、规模小、效益差。生师比例失衡等现象。全天水市农村小学生在校生67408人，现有486所学校平均每校只有在校生139人，每年级仅有学生20余人。不仅是天水市，白银市、武威市、定西市等大部分市州的城区和县城学校的“大班额”问题都比较突出。 存在的问题: 根据我深入的调查，我发现天水市尤其是近年来，随着城区人口不断增长、学生家长追求优质教育资源择校就读、进城务工人员子女随迁就读，使城区学龄人口逐年增长，校
舍资源显得十分紧张，目前城区学校从幼儿园到高中，平均班额均超过标准，特别是两所小学大班额问题尤为突出。如城关小学建设规模24个教学班，可容纳1200名学生，实际开设32个教学班，在校学生2381人（含300余名学前班学生），80人以上班级6个，70—80人的班级22个，70人以下班级4个，平均班额74人（标准45人），超额容纳学生1181人，超出容纳标准接近一倍。城关二小建设规模是18个教学班，800名学生，现有学生1146人（含108名学前班学生），最大班额85人，平均班额64人，超额容纳346名学生。同时，部分镇中心小学也存在大班额问题。“大班额”问题既增加了学校管理压力，又影响了教育质量的提升。 产生问题的原因： 形成城关区“大班额”的因素是多方面的，其中主要有以下五点： 一是城关区学校的规划建设未与城关区发展同步。近年来城关区建设和发展加快，学校的规划及建设滞后，从而导致了教育资源紧张，特别是校舍面积的紧缺，形成了“大班额”格局。 二是随着人民群众对子女接受优良教育需求的增加，优良学校不仅成为城镇家长的首选，农村学生的家长也要把子女送到城关区学校读书，导致“择校”之风盛行，这是优良
临港二中“大班额”基本情况 调查分析报告 根据省市区《关于开展普通中小学校大班额突出问题专项调研的通知》精神，我校立即对本校大班额问题情况进行专项调研分析。 按照上级文件规定：“超标准班额”为小学超过45人、中学超过50人的班级；“超大班额”为超过66人的班级；按这一规定，目前我校仍存在“大班额”现象。 2015年春季开学后，我们对学校学生入学情况进行了详细统计，目前我校共有38个班级，在校学生1796人，其中七年级12个班，501人，平均班额41.75人；八年级14个班，723人，平均班额51.64人；九年级12个班，572人，平均班额47.67人；七年级、九年级没有“超标准班额”现象，八年级中有“超标准班额”共4个，占教学班总数的28.57﹪，全校没有“超大班额”现象。 一、造成“大班额”现象的原因 1自然增员是造成我校“大班额”的主要原因。 我校八年级学生数远远超过七年级、九年级，主要是由于我镇当年人口出生率不同所致，2013年入学人数是近几年最多的一年，再加上合班并校，校舍面积不足，造成了八年级学生出现“大班额”现象。 2.校际之间存在差别。 我校地处镇驻地学校，在学校建设中起步早、起点高，交通方便，各类设施设备完善，办学条件较优越,也是部分家长选择学校的主要理由。 二、大班额现象的影响和危害 学校大班额现象的出现，给教育事业发展和中小学生健康成长带来了诸多不利影响。主要有以下几个方面： 1、导致了学校新的安全隐患产生。
学校办学的标准班额是初中50人/班。学校的大班额，造成学生下课、放学、课间时楼道的拥挤堵塞，安全管理成为一大隐患，且学生上实验、微机、美术、体育等科目时，管理难度加大。学校工作的第一要务不是考虑教学，而是考虑如何让学生不出事故。 2.影响学生健康成长。 学生人数过多，人均空间狭小，教室内空气质量下降，不利于学生的身心健康发展。教室内空间有限，大部分学生长时间保持一个坐姿，影响脊椎正常发育。上课时最前排学生距离黑板太近，最后排学生甚至贴着墙壁，看不清黑板，造成很多学生近视、斜视。。 3、增加了班主任、任课教师的工作量。 与标准班额相比，“大额班级”班主任、任课教师的工作量大，大班额的存在，明显加重了教师的教学负担，教师长期处于一种超负荷工作状态，对于教学、教研、班级管理等各方面都十分不利。 4、教学质量难以保证。 由于班额太大，教师教学，特别是作业批改、学生辅导等难以到位，工作质量下降，因此，教学质量难以保证。 三、解决大班额问题的对策和建议 1.加大投入，适度超前配臵教育资源 导致大班额的原因除了教育管理方面的原因外，最根本的还是教育资源相对不足。因此，要从根本上解决这一问题，增加教育投入，解决学校办学条件资源不足是根本出路。在新校区规划时，要根据人口容量和流动人口的数量，科学预测学生人数，作好新建学校的规划。 2、促进学校均衡发展 认真实施薄弱学校改造工程，从资金投入、师资配臵、职称待遇、学校管理上重点向农村薄弱学校倾斜。统筹优化教师资源，根据教学需要配齐配足学科教师，避免因师资不足而撤班并级，出现超级大班现象。加大教师培养力度，大力提高农村薄弱学校
大班额面临的问题总结报告 湖南省郴州市永兴县湘阴渡镇中心小学林龙芳 一、当前教育的现状 近几年的学生流动性比较大，总的来说是这样的趋势：城镇的学生向城市涌动，农村村小的学生又向本镇的中心小学涌动，许多村小的学生人数逐年下降且下降的幅度很明显。这直接导致村小的教学资源，教学设备，师资力量大量闲置；或者有的村小只有十几二十个学生却要按规定配备足够的师资力量，这又导致师资力量的另一种浪费。 对于教师而言，城市和乡镇中学小学的教师教学任务繁重：教师被迫要每天批改七十几本甚至八十几本作业，教师每天都要花费大部分精力批改堆积如山的作业，以至于很多时候都没有时间辅导那些后进生，本来教师每天都应该要抽出一些时间来及时辅导那些后进生，让他们在教师的辅导下能跟上全班的节奏，可是现在是心有余而力不足了。这不能不引起我们的深思。 另外，村小的教师三三两两呆在相对偏远的乡村小学，甚至有的乡村小学只有一个教师独守一个学校，而且这一个教师还要全包2个年级的语文、数学、体育、音乐、品德等各个科目。在相对艰苦、闭塞的环境里用传统的教学方式（一支粉笔、一本书、一块黑板、一个教师）教育着一群嗷嗷待哺的学生，且不说教学效果如何，单是学生天天年年都是面对同一张面孔就够单调的了。当城里的孩子坐在宽敞明亮的教室里，在图文并茂、有声有色的多媒体的课件的引导下享
受课堂的音乐美、画面美，形象直观感知事物的变化规律时，村小的孩子们却仍然是手拿一本教科书摇头晃脑的朗读着课文。在这样天壤之别的教学环境中究竟哪种教学效果会更好呢？这不能不引起我们的又一次深思。 二、大班额出现的原因 （一）、社会发展的必然趋势。 虽然21世纪是一个全面发展的社会，人们的物质文化水平和精神文化水平都得到了显著的提高。但各个地区，各个城市的发展水平是不一样的，有的城市发展速度快，有的城市发展速度慢，而广大农村虽然也在发展，但相对于城市的整体发展水平来看还是存在明显的滞后现象。当今世界社会成分日益复杂，社会结构再度调整，在广大城市中，包括物质领域和精神领域的生活、医疗、教育、服务、休闲等等方面的发展都明显比广大农村要更完善，更周到、更先进。人们在城市中享受到的各个方面的待遇都要比在农村更优越，更便捷。 这种现象产生的直接结果就是：让人们对城市充满了向往和期待，而正是人们内心深处的这种向往和期待促使人们纷纷想尽办法涌向更加发达的城市。大量的农村务工人员必然会带来他们的子女一起来到城市，为人父母，有谁不想让自己的孩子从小就接受更好的教育呢？在城市里孩子们可以享受和城里孩子同等的教育资源，同等的学习环境，甚至是更全面、更生动的教育机会。特别是近几年来国家对进城务工人员的子女实行“就近入学”的惠民政策以来，随父母进城读书的学生日益增加。还有一种情况：有的父母因为种种原因不方便
小学校化解大班额方案及措施 一、指导思想 大班额问题严重影响学校的正常教育教学秩序和师生的身心健康，已成为学校安全稳定的一大隐患。我校领导班子充分认识到了大班额问题的危害性和解决大班额问题的紧迫性，制定了相关工作的详细规划，明确了工作职责。 二、现状分析 学校有实验室、仪器室、图书室、微机室、会议室、心理咨询室、体育器材室、音美室等部室，教学设备齐全，生活设施完善。 三、消除措施 1、规范招生 近几年我们按照“就近入学”的原则，严格招生管理，规范办学行为，防止随意转学插班现象。为此，我们每学期开学都对照户籍进行招生，有效控制接纳非本学区生源，逐步减少外学区学生。学校每个学期录取新生认真执行适龄儿童、少年的户籍与父母或法定监护人户籍相统一；适龄儿童、少年的户籍与实际居住地相统一的原则，严格按照本校学区招生，不拒收学区内学生；严格按照计划招生，有效控制班额；严格控制借读生，在近区内生源全部招满；严格控制非适龄儿童入学，从而有效控制班额增大的态势。 2、严格控制学生留级 学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则，严格把关，落实原则；因病休学必须有医疗机构出具证明，从而有效地遏制变相留级和转学，同时也减少班额大的压力。 3、学校狠抓学生学籍管理，规范班额行为。通过学区校对，学校负责，班主任把关，落实新生建档、转学变档的学籍管理办法。 4、学校积极联系当地户籍部门，及时掌握适龄儿童信息，统筹规划，适时打算，做好一切应对措施，既不让学校班额过大，也不让一个学生无学可上。 总之，学校定能够定班、定额、部室完善、功能齐全，一定是一所标准化、规范化的小学。 小学校 2019年2月20日
消除义务教育阶段学校超大班额调研报告按照XX和XX的要求，201X年要基本消除XX人以上超大班额。XX市将消除超大班额工作列为“十件民生实事” 之首，全力推进消除超大班额工作。一、中心城区XX人以 上超大班额情况从全市总体看，201X年初，中心城区有义 务教育学校X所，在校学生X人，教学班X个，XX人以上 的超大班额班数X个。其中，X所小学中，超大班额学校X 所，XX人以上超大班额班数X个，超出学生数为X人。X 所初中中，超大班额学校X所，XX人以上超大班额班数X 个，超出学生数为X人。从分布区域看，XXXXXXX。二、 工作措施及取得的成效（一）强化顶层设计，全力消除超大 班额。为贯彻落实党的十九大和XX精神，XX市委、市政 府高度重视教育工作，坚持把教育摆在优先发展的战略位置 来抓，市委、市政府主要领导多次召开专题会部署教育工作， 研究解决教育发展难题。先后出台了XXX等文件，明确了 消除义务教育大班额的时间表和路线图。市政府把消除XX 人以上超大班额目标纳入与各县（市、区）人民政府签订的 教育目标责任书中。同时，把难度较大的消除中心城区义务 教育超大班额问题作为2020年“十件民生实事”之首来抓，市 政府主要领导和分管领导多次实地调研并召开专题会议进 行研究。印发了XX，针对矛盾比较突出的市中心城区制定 了XX，明确工作目标和工作任务，细化工作措施，保证消 除超大班额各项工作的落实。（二）加快学校建设，保证学 位供给。一是实施“退高进初进小”计划。201X年建成高中教
育城和职教城后，将X等X所高中搬迁到高中教育城，将X 搬迁到职教城，腾出这些学校的原校址用来办义务教育学校，增加义务教育阶段学位近X个，有效缓解了市中心城区义务教育学校大班额问题。二是加快推进城区学校建设。201X年至201X年，全市共新建城区义务教育学校X所，改扩建城区义务教育学校X所，共新增学位近X个。201X年投资X亿元，新建改扩建义务教育学校X所，新增学位X个，确保消除义务教育阶段学校超大班额。（三）严格划片招生，严禁新增大班额。各县（市、特区、区）按照“按户籍划片，免试就近入学”的要求，制定义务教育阶段学校划片招生方案，对义务教育阶段招生进行统筹安排，严格招生区域和招生范围，加强中小学校规范招生管理。201X年秋季学期，一年级和七年级新招生学生每班必须控制在X人以内，确保不再新增X人以上大班额。（四）加大教师招聘力度，解决师资配备不足的问题。采取引进、招考、“特岗计划”专项招聘、政府购买服务等方式及时配齐补足教师，重点解决乡村教师结构性缺员和城镇师资不足问题。201X年，全市招录特岗教师X名，招录人数创历年新高；引进优质人才X名。201X 年，XX市XX人以上超大班额全部消除，全市义务教育阶段学校彻底告别超大班额时代。三、存在的困难和问题（一）学校规划布局跟不上新型城镇化发展的速度。随着社会城镇化发展，人口向城区聚集，导致边远乡镇学校办学规模不断缩小，城区学校规模不断膨胀，中心城区公办义务教育学位严重不足。（二）教育发展存在不均衡问题。县区之间、城
三年内消除大班额实施方案 为贯彻落实黑龙江省义务教育学校办学基本标准，实现教育均衡发展，努力消除学校“大班额”现象，特制定庆安县第二小学消除“大班额”工作方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观统领教育工作全局，根据上级文件精神，按照“划片招生、阳光分班、城乡统筹、和谐发展、积极推进”的原则，大力推进义务教育均衡发展，努力促进教育公平，积极消除“大班额”现象。 二、现状分析 学校有科学实验室、仪器室、图书室、多媒体教室、微机室、会议室、心理咨询室、卫生室、体育教室、音乐教室、美术教室、围棋室、综合活动实践室等，教学设备齐全，生活设施完善。 三、消除措施 近几年，为控制大班额主要做了以下工作： 1．规范招生 近几年我们按照“就近入学，辖区入学”的原则，严格招生管理，规范办学行为，防止随意转学插班现象。为此，我们每学期开学都按照县教育体育局要求进行招生，有效控制接纳非本学区生源，逐步减少外学区学生。学校每个学期录取新生认真执行适龄儿童的户籍与父母或法定监护人户籍相统一；适龄儿童、少年的户籍与实际居住地相统一的原则，严格按照本校学区招生，不拒收学区内学生；严格按照计划招生，有效控制班额；
2．严格控制学生留级 学校根据义务教育阶段学校正常学生不得降级的原则，严格把关，落实原则；因病休学必须有医疗机构出具证明，从而有效地遏制变相留级和转学，同时也减少班额大的压力。 3．学校狠抓学生学籍管理，规范班额行为。 通过教导处审核校对，班主任把关，落实教育局学籍管理办法。 4．学校积极联系当地户籍部门，及时掌握适龄儿童信息，统筹规划，适时打算，做好一切应对措施，既不让学校班额过大，也不让一个学生无学可上。 总之，学校目前学生量趋于下滑趋势。对现有的大班额，计划采取以下措施，加快推进中小学班额控制工作，逐步从根本上解决“大班额”问题。 1．加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。 2．根据学校具体情况，采取调班、分班相结合的方式，消除大班额现象。二年级六个班学生适度调班，可以达到规定要求。对于高年级（4-6），陆续毕业升级，将逐渐消除大班额。 3．增加教师数量，优化师资结构。 4．建立健全治理“大班额”的长效监督机制。为进一步提高教育教学质量,我校将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。
关于2020年化解中小学大班额实施方案 的建议 关于2020年化解中小学大班额实施方案的建议 解决好中小学大班额问题，满足群众对优质教育资源需求，是全面建成小康社会的内在要求，是加快推进新型城镇化的客观需要。省委主要领导要求2020年底前全省中小学56人以上大班额清零，并将化解大班额工作纳入省对市经济社会发展综合考核。为切实化解中小学56人以上大班额，确保我县2020年在经济社会发展综合考核中取得好的成绩。结合我县实际，制定本实施方案。 一、目标任务 按照特事特办、综合施策、用好存量、扩大增量的原则，坚持“政府主导、统筹规划、分步实施”，通过采取调整完善学校建设规划、保障学校建设用地、足额均衡配置师资、加大财政金融投入力度、强化学校招生管理等措施，2020年底前消除56人以上大班额并建立常态化、制度化机制，确保不再反弹。 二、基本情况 全县现有学校278所，其中，公办学校265所，含普通高中2所、职业高中1所、初中32所、小学229所、特殊教育学校1所；民办学校13所，含普通高中1所、初中1 所、小学2所、九年一贯制学校8所、特殊教育
学校1所。全县现有中小学（含职业学校）在编教师9113人，核定编制数9883名（中小学2016年、职业学校2018年），缺编770名。 全县现有中小学生18.59万人，其中,小学在校生11.95万人，教学班2565个，教职工5063人，平均班额46.6人,生师比24:1（标准生师比为19:1）。初中在校生4.54万人，教学班840个，教职工3083人，平均班额54人，生师比15:1（标准生师比为13.5:1）。普通高中在校生1.56万人，教学班286个，教职工1323人，平均班额54.4人，生师比12:1（标准生师比为12.5:1）；职业高中在校生4642人，教学班级90个，教职工357人，平均班额51.6人，生师比13:1（标准生师比13:1）。 城区现有小学15所，在校生27035人，教学班478个，教职工1025人，平均班额56.6人，生师比26:1。现有初中6所，在校生12273人，教学班216个，教职工972人，平均班额56.8人，生师比13:1。 三、当前中小学大班额情况及化解措施 （一）现状分析 目前，全县小学55人以上大班额共有613个教学班，占比23.9%，超班额人数2940人，主要集中在城区小学及部分镇规模较大的小学（城区小学55人以上大班额共有263个教学班，占比55%，超班额人数2240人）。初中55人以上大班额共有433个教学班，占比51.5%，超班额人数1608人，主要集中在城区中学及各镇初中一年级（城区初中55人以上大班额共有116个教学班，占比53.7%，超班额人数340人）。普通高中55人以上大班额共有131个教学班，占比45.8%，超班额人数655人。民办学校及职业高中无大班额现象。