上市公司高管薪酬与公司绩效关系的文献综述
董艳
【期刊名称】《金田》
【年(卷),期】2014(000)007
【摘要】高管薪酬与企业绩效之间的关系问题一直是管理学界研究的热点,如果薪酬结构设计得当,就能够有效降低股东与管理层之间的委托代理成本,从而提高公司价值,增加股东财富;反之,如果薪酬结构设计不当,就可能会导致对管理层激励的失效,进而引发管理层为追求自身利益而牺牲股东利益的行为,最终激化二者之间的矛盾.
【总页数】1页(464)
【关键词】高管薪酬;公司绩效;文献综述
【作者】董艳
【作者单位】山东财经大学
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
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