安全生产法设连带责任
1、安全生产法中规定中涉及企业安全主体责任
的应急救援和调查处理制度、事故伤害赔偿责任制度.
企业作为经营的实体，最重要的就是生产的持续性和效益性。可以想象，一个企业如果不能安全生产，总是处在安全事故之中，无论如何也是无法持续经营的，更谈不上有效益了。安全生产的重要意义人们早就知道，《中华人民共和国安全生产法》的颁布生效更是从法律的角度明确了企业在安全生产方面的权利义务和具体的操作。法律详细规定了所有涉及安全生产的企业的权利、义务，企业也必须对《安全生产法》认真学习并掌握，从而在合法的前提下制定自己企业的安全生产管理制度和措施。
一、企业要站在法律的高度重新认识安全生产，同时按照法律程序接受国家有关机关的监督管理
《安全生产法》从法律的角度赋予了安全生产重要的地位。该法规定“在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，合用本法”。它不仅确立了“安全第一、预防为主”的方针，要求“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”，而且，“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。”由此，笔者认为，企业要站在法律的角度重新审视其安全生产，不仅将其作为必要的经营制度，更要赋予其法律的强制力。
《安全生产法》对涉及安全生产监管的管辖级别、具体的管理部门作出了明确规定。作为企业必须首先了解国家对安全生产的法律规定，弄清晰有怎样的机构，自己归谁管；其次要不折不扣地按照国家法律的具体规定接受国家专管机关的监督管理。
二、生产经营单位应严格按照法律的规定，设置安全生产管理机构
安全生产管理机构和专职安全生产人员的设置是做好安全生产工作的基础和可靠保障。《安全生产法》出台之前，不少单位并没有或者惟独一个兼职部门主管安全生产工作，而且组织设置不完整，机构不健全，职责不明确，人员素质较低，造成安全事故“年年有、年年抓，年年抓、年年有”的恶性循环状态。
《安全生产法》在条文中明确规定了生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，明确了设置的条件和标准。这些机构和人员都必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。他们的职责就是为生产经营单位的安全生产提供服务和指导，保障企业的安全生产。他们对企业的从业人员及特种人员进行必要的安全生产教育和培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，从而采取相应的安全防护措施，并把一些事故隐患消除在了萌芽阶段。企业应对这些机构的设置和职责做出明确的规定，彻底改变过去无完善的规章制度，无严格的监督管理办法，监管机构形同虚设的被动局面。
三、明确安全生产责任追究制的责任人
在《安全生产法》中有“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任”及“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”和“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”的规定，这些具体规定从法律的高度强化了安全生产责任的追究制度。
安全事故频发，固然与我们正处于建设高峰期有关，但法律约束的缺位，也是原因之一。《安全生产法》的出台及上述相关规定，为减少事故的发生提供了重要的法律保障手段。俗话说“没有规矩不成方圆”，法律用强制力规定了安全生产责任追究制度，那末对企业来讲，也应当确定专人负责安全生产，建立安全事故责任追究制，做到“谁主管、谁负责”，为进一步做
好安全生产工作提供了可靠的保证。
四、明确企业的职责和义务，保障安全生产
《安全生产法》明确规定了生产经营单位是安全生产的主体，安全生产必须从生产经营单位抓起。从而对主要负责人的职责也作了相应的系列规定：“(一)建立、健全本单位的安全生产责任制；(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三)保证本单位安全生产投入的有效实施；(四)监督、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(六)及时、如实报告生产安全事故。”以上条文不难看出国家希翼通过明确的职责划分达到全面具体的管理效果，这些规定详细到生产的每一个环节和过程中。企业必须按照法律的规定履行其义务，制定相应的详细的安全生产管理操作流程，都要做到不安全不生产，生产和效益必须服从安全。《安全生产法》的出台能有效地避免一些生产经营单位为了盈利，不顾职工的生命和财产安全以及不能保证安全生产所必需的资金投入，没有基本的安全生产设施，出了事故隐瞒真象，谎报、瞒报等不良现象的再次发生。
五、明确从业人员的权力和义务，充分发挥员工作用,履行监督职责,为安全生产提供人的因素保障
企业中的从业人员是企业的主人，《安全生产法》规定，“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。从业人员有权力并有义务对安全生产予以监督，从而保障安全生产的有序进行。同时法律也规定“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任”，每一个从业人员都有权拒绝从事不安全的生产操作。有权力享受工伤社会保险，据此，可以有效避免许多从业人员为了挣钱，不得不与所在单位订立“生死协议”，生命得不到任何保障，出了事故也得不到起码的经济赔偿的现象发生。
六、积极采取有效的事故救援与处理措施
有专家认为，我国目前正处于新中国以来第五个安全事故高峰期。对于事故的发生，《安全生产法》也规定了详细的规定，从事故的应急救援体系、事故发生后有效措施的采取到事故的调查处理都有相关的规定，事故的救援与处理的法律化，使企业的安全生产有了更大的保障。
即使不考虑法律的规定，仅从企业经营本身的角度来思量，企业也应当建立相关的事故救援、处理体系，它是企业安全生产降低生命财产损失不可缺少的一部份。
总而言之，企业要想在一种有序的环境中创造经济效益，就必须保证其生产经营活动是安全的，即安全生产。我们不仅要从企业经营的角度去认识安全生产的必要性，更要从法律的高度把握安全生产的各个层面；不仅将其视为企业的需要，更要将它视为企业守法经营的必然要求。既符合法律的强制性规定，也考虑企业的现实情况，从而制定出适合企业生产的规章制度，为企业的生产经营保驾护航。
2、违反《安全生产法》的法律责任是什么？
《安全生产法》第六章法律责任中从77 条至95 条共19 条，主要规定了对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、检测的机构。
各级人民政府工作人员、其他国家机关工作人员以及生产经营单位及有关人员、从业人员违反《安全生产法》所应承担的法律责任，包括民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任等。
(2)安全生产法设连带责任扩展资料
第六章法律责任
第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，赋予降级或者撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；
(二) 发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；
(三) 对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其再也不具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的；
(四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法赋予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法赋予处分。
3、新安全生产法对民事赔偿责任规定有哪两种, 内容是什么？
一种是赔偿责任，企业对他人造成损失的要承担赔偿责任。
(新安法第一百一十一条规定：生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。)
二是连带赔偿责任，主要是评价单位与生产经营单位连带赔偿责任、生产经营单位与承包承租单位连带赔偿责任。
(新安法第八十九条规定：承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;给他人造成伤害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对有前款违法行为的机构，吊销其相应资质。
新安法第一百条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成伤害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。)
4、安全生产法七条法定责任
第七条工会依法对安全生产工作进行监督，增加了生产经营单位制定或者修改有关安全生
产的规章制度，工会应当代表职工与生产经营单位交涉，在原来规定的基础上，工会有权向
生产经营单位建议组织职工撤离危（wei）险现场;生产经营单位违反劳动法律，都有权对安
全生产工作进行监督、城市街道办事处设立的基层工会联合会，这次《安全生产法》修改时，就其中涉及安全生产等事关职工切身利益的事项提出意见，与《工会法》的规定做了更好
的衔接。工会应当向有关部门提出处理意见。本次修改增加了工会依法对安全生产工作进
行监督的规定，有利于进一步发挥工会在安全生产工作中的作用。生产经营单位拒不改正的，维护从业人员在安全生产方面的合法权益。需要说明的是。5，协调劳动关系：向
制定有关安全生产法律法规和规章的国家机关提出意见、同时投入使用进行监督，通过有
效的途径，主要是依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，包括乡镇，或者生产过程中发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时研究答复，在制定有关安全生产
的规章制度时、措施时，是工会参预生产经营单位安全生产工作民主管理和民主监督的集中
体现，并向工会做出答复、行政法规的规定；县级以上人民政府及其有关部门研究制定安
全生产等涉及职工切身利益的政策，有关部门应当及时研究，是维护职工在安全生产方面合
法权益的重要途径。【释义】本条是关于工会在安全生产方面的职责的规定，必须有工
会代表参加的规定相衔接；通过职工代表大会或者其他形式。3。生产经营单位要
严格遵守这一规定，要求生产经营单位采取措施予以改正，有关单位应当予以协助，工
会可以请求当地人民政府做出处理，也与《工会法》关于企业召开讨论有关劳动安全卫生等
涉及职工切身利益的会议，赋予答复、法规规定，维护职工在安全生产方面的合法权益；作
为事故调查组成员单位；在县级以上人民政府制定国民经济和社会发展规划时，等等、扩建
生产经营单位和技术改造工程中的安全设施与主体工程同时设计、同时施工，听取和反映从
业人员在安全生产方面的意见和要求，工会主要通过以下具体途径维护职工在安全生产方面
的合法权益。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主
监督，匡助解决存在的具体问题，工会有权参预并发表意见，进一步明确了工会的监督权，
必须有工会参加、强令工人冒险作业，并将处理结果书面通知工会，应当听取工会的意见
的规定;工会有权对生产经营单位侵犯职工在安全生产方面的合法权益的问题进行调查。对工会提出的意见。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度。4，除生产
经营单位的工会外，参预生产经营单位有关安全生产的规章制度的制定工作;工会通过平等商议和集体合同制度，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关负责人员的责任：
1。原来这一条只规定了生产经营单位的工会在本单位安全生产方面的职责;工会
发现生产经营单位违章指挥。主要考虑是，使《安全生产法》关于工会监督的规定更为全面，维护从业人员在安全生产方面的合法权益，听取工会的意见；生产经营单位应当予以研
究处理。2，维护职工在安全生产方面的合法权益。6；发现危及职工生
命安全的情况时，生产经营单位应当认真处理。根据《中华人民共和国工会法》 (以下简
称《工会法》)的有关规定; 涉及从业人员因工伤亡事故和其他严重危害从业人员健康问题
的调查处理： (一)工会依法对安全生产工作进行监督这一内容是这次修改《安全生产法》时新增加的内容，参预生产安全事故的调查处理，组织从业人员参加本单位安全生产工作的
民主管理和民主监督。(二) 生产经营单位的工会在安全生产工作中的职责生产经营单位的
工会在安全生产工作中的职责、地方各级总工会。对工会提出的意见，生产经营单位必须
及时做出处理决定。本条主要规定了两个方面的内容，应当听取工会的意见、总体性的监督。这是工会对安全生产工作“面上” 的、全国或者地方产业工会以及中华全国总工会，有权提出
解决问题的建议，不提供安全生产条件的;工会依照国家规定对新建，范围比较窄为您转载
以下资料，供您参考；通过密切联系从业人员。根据本法以及《工会法》和其他有关法律。监督的途径和方式包括，其他各级工会
5、修正后的《安全生产法》在法律责任方面与原《安全生产法》有哪些明确的区别？
第二十一条矿山、金属冶炼、建造施工、道路运输单位和危（wei）险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安
全生产管理人员。
第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
(一)组织或者参预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
(二)组织或者参预拟订本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
(三)催促落实本单位重大危（wei）险源的安全管理措施；
(四)组织或者参预本单位应急救援演练；
(五) 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
(七)催促落实本单位安全生产整改措施。
第二十三条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
危（wei）险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，
应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
危（wei）险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安
全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注
册安全工程师按专业分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全
生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第六十七条负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、住手施工、住手使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危（wei）险的，
在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以
采取通知有关单位住手供电、住手供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。
负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取住手供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。第八十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；给他人造成伤害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
对重大、特殊重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生
产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
(一)发生普通事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；
(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
(四)发生特殊重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责
令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令住手建设或者停产停业整顿，限期改正；
逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接
责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：(一) 未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品
的建设项目进行安全评价的；
(二) 矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目没
有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查允许的；
(三) 矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目的
施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；
(四) 矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目竣
工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
第九十六条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；
逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责
任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依
照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)未在有较大危（wei）险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示
标志的；
(二)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；
(三)未对安全设备进行时常性维护、保养和定期检测的；
(四)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；
(五) 危（wei）险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危（wei）险性较大的海洋
石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安
全使用证或者安全标志，投入使用的；第九十八条生产经营单位有下列行为之一的，责
令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元
以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万
元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)生产、经营、运输、储存、使用危（wei）险物品或者处置废弃危（wei）险物品，
未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的；
(二)对重大危（wei）险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的；
(三) 进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危
险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的。(六)使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、
设备的。
6 、《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定什么责任
《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定(民事赔偿)责任。
7、新安全生产法对民事赔偿责任规定有哪两种, 内容是什么
一种是赔偿责任，企业对他人造成损失的要承担赔偿责任。
(新安法第一百一十一条规定：生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。)
二是连带赔偿责任，主要是评价单位与生产经营单位连带赔偿责任、生产经营单位与承包承租单位连带赔偿责任。
(新安法第八十九条规定：承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;给他人造成伤害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对有前款违法行为的机构，吊销其相应资质。
新安法第一百条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成伤害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。)
8、安全生产法之中的法律责任有哪些
第六章法律责任
第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，赋予降级或者撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的;
(二)发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的;
(三)对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其再也不具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的;
(四)在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的。
负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法赋予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第八十八条负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安
全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法赋予处分。
第八十九条承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;给他人造成伤害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对有前款违法行为的机构，吊销其相应资质。
第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，导致生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人赋予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，赋予撤职处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特殊重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
(一)发生普通事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;
(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款;
(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;
(四)发生特殊重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款; 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;
(二)危（wei）险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建造施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;
(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按
照规定如实告知有关的安全生产事项的;
(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;
(五)未将事故隐患排查管理情况如实记录或者未向从业人员通报的;
(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;
(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令住手建设或者停产停业整顿，限期改正; 逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：(一)未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目进行安全评价的;
(二)矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查允许的;
(三)矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危（wei）险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的;
(四)矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危（wei）险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
第九十六条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款; 逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)未在有较大危（wei）险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;
(二)安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的;
(三)未对安全设备进行时常性维护、保养和定期检测的;
(四)未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;
(五)危（wei）险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危（wei）险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的;
(六)使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。
第九十七条未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危（wei）险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危（wei）险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十八条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款; 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)生产、经营、运输、储存、使用危（wei）险物品或者处置废弃危（wei）险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;
(二)对重大危（wei）险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的;
(三)进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危（wei）险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的;
(四)未建立事故隐患排查管理制度的。
第九十九条生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令即将消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
第一百条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得;违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成伤害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。
生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿。
第一百零一条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业。
第一百零二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：
(一)生产、经营、储存、使用危（wei）险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建造内，或者者与员工宿舍的距离不符合安全要求的;
(二)生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。
第一百零三条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赋予批评教育，依照有关规章制度赋予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第一百零五条违反本法规定，生产经营单位拒绝、妨碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的，责令改正;拒不改正的，处二万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不即将组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，赋予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。
第一百零七条有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法赋予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第一百零八条生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。
第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：
(一)发生普通事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款;
(二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款;
(三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款;
(四)发生特殊重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特殊严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
第一百一十条本法规定的行政处罚，由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定。予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定;赋予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定。
第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人赋予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
9、中华人民共和国安全生产法之中的法律责任有哪些
企业安全总监制
企业安全总监是企业安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，直接对企业主要负责人负责，原则上不得安排其兼任或者兼职其他工作。由企业选任、聘用或者由上级生产经营单位按照管理权限委派，以正式文件予以任用。
项目安全督查员制
项目安全督查员从企业安全生产管理机构人员中选定派驻施工现场，代表企业对工程项目履行安全生产监督管理职责，监督指导项目负责人开展安全生产管理工作。
项目安全督查员直接对委派的单位负责，是项目安全生产工作的专职督查人员，专门负责监督管理本项目的安全生产工作，原则上不得安排其兼任或者兼职其他工作，但因工作需要可代行项目专职安全生产管理人员职责。
安全项目包联制
公司领导班子成员、安全生产机构人员对公司直管项目实行全员包联，明确责任领导和具体责任人。包联人定期和项目安全督查员对项目安全生产情况进行沟通，并定期组织项目安全检查，加强安全工作指导，消除安全隐患。
企业有分公司的，公司领导对分公司进行包联，分公司也应参照公司规定对所管项目实行包联，定期将项目安全生产情况向包联公司领导汇报，共同研究，提出安全生产工作意见或者措施。
1 、“安全总监制”各省政策发文
其实，在近日发布的《安全生产法》修正案送审草案中，已提到安全总监制度或者将纳入立法，“生产单位可以设置安全总监”这一内容特别值得关注。此外，关于施行“安全总监制”，已有多省市相继发文。
山东
2022 年12 月24 日，山东省住房和城乡建设厅发布《关于推行建造施工企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制的通知》，明确：2022 年2 月1 日起，在全省建造施工领域推行企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制。其中，安全总监为本单位副职级别，待遇要高于其他副职并单独发放岗位风险津贴。
此前，《山东省安全生产条例》于2022 年5 月1 日起施行，规定从业人员在300 人以上的高危生产经营单位应当按照规定设置安全总监，并建立安全生产委员会，应当建立安全生产承诺公告制度，建立并落实单位负责人现场带班制度。
江苏
江苏省安委会于3 月16 日印发《关于全面强化落实企业主体责任深入推进安全生产专项整治的通知》，明确企业落实安全生产主体责任，同时要求企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危（wei）险化学品、矿山、道路运输、建造施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。
湖北
2022 年8 月29 日，湖北省安委会发布《关于在重点行业领域生产经营单位建立安全总监制度的通知》，明确了安全总监制度的实施范围，安全总监的任职条件、任免及待遇。
通知要求：湖北省从业人员100 人及以上，或者年主营业务收入2000 万元及以上的矿山、金属冶炼、建造施工、交通运输等行业领域的生产经营单位均应建立安全总监制度。
宁夏
2022 年6 月3 日，宁夏回族自治区住建厅印发《全区建造施工领域推行安全总监制度实施方案》的通知。此前，宁夏回族自治区安委会办公室也曾经下发《关于在全区重点行业企业推行安全总监制度的通知》，在全区重点行业企业推行安全总监制度。
北京
2022 年3 月19 日上午，北京市应急管理局副局长主持召开座谈会，专题研究推动生产经营单位安全总监制度实施办法的文件起草工作。
会议讨论了北京市生产经营单位实行安全总监制度的必要性、可行性，环绕实行安全总监制度最关键要解决的定位问题、职权问题、实施范围、法规依据、发文形式等5 个焦点问题进行了深入研讨，并达成一致意见。
下一步，北京市应急管理局将组织专人负责，按照工作计划步骤，坚持走出去、请进来“开门”搞研究，深入开展专题调查研究，广泛采集汇总有关文件依据，充分吸收借鉴兄弟省市的经验成果，认真梳理参考相关部门的意见建议，推动完成文件的起草印发工作。此次会议标志着本市正式启动《北京市生产经营单位实行安全总监制度实施办法(试行)》的起草工作。
深圳
《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》于2022 年7 月1 日起正式施行，其中增设了安全总监制度：
第十一条高危生产经营单位从业人员在50 人以上的或者其他生产经营单位从业人员在300 人以上的，应当设置安全总监，作为本单位专门负责安全生产的分管负责人，履行本规定第
十条规定的安全生产管理职责。
2、安全总监有哪些职责？
安全总监是生产经营单位安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，原则上不得安排其兼任或者兼职其他工作。安全总监主要职责包括：
1
协助本单位主要负责人履行安全生产工作职责，贯彻执行安全生产方针政策和法律法规规章等规定；
2
监督本单位分管业务的其他负责人按照“管业务必须管安全”的要求履行安全生产职责，贯彻执行安全生产方针政策、法律法规规章等规定；催促生产经营单位各部门、各岗位落实安全生产责任制；
3
协助本单位安全生产委员会主任开展工作，负责领导安全生产委员会日常工作，定期听取安全生产工作汇报，及时研究解决安全生产存在的问题。组织制定本单位安全生产工作规划和年度工作计划，组织实施安全生产监督检查、指导协调、考核等工作；
4
负责管理本单位安全管理机构及安全管理人员和应急救援队伍，撤换不称职的安全管理人员和应急救援人员，向生产经营单位分支机构和生产经营场所派驻安全管理人员；
5
对本单位的安全生产考核行使“一票否决权”，生产经营单位在确定拟提拔重用、表彰奖励人选时，应当就其履行安全生产职责情况征求安全总监的意见；
6
担任事故调查组组长，按照组长负责制，负责牵头组织调查县级以上人民政府委托生产经营单位调查的未造成人员死亡、重伤三人以下以及直接经济损失300 万以下的普通事故；
7
组织对本单位的安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案、安全投入计划、教育培训计划、重大危（wei）险源的安全管理措施和重大事故隐患管理方案进行审查并监督落实；8
制止或者撤销本单位负责人下达的任何影响安全生产、可能导致生产安全事故的决定，制止和纠正任何违章指挥、违规生产、强令冒险作业和违反操作规程规范标准等行为，作出即将停止作业(施工、使用)及撤离现场等暂时处理措施决定；
9
即将直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大生产安全事故隐患，催促或者组织生产经营单位落实负有安全生产监督管理职责部门的监管指令和要求。
安全总监制度的建立与完善，是当前重点行业领域所需。安全总监的设立，意味着专人专职，专职代表“一把手”履行安全生产管理职能，全面管理安全生产工作，并直接对主要负责人负责，能够有效地提升安全生产管理人员在生产经营单位中的地位和作用，优化安全管理人员履职环境，推进生产安全管理的改革与发展。
10、安全生产法是我国众多法规中惟一设定的什么法律
民事责任。
民事责任
百它是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事伤害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿度的一种法律责任。民事责任的追究是为了最大限度地维护当事人受到民事伤害时享有获得民事赔偿的权利。《安全生产法》是我国众多的安知全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律。
《安全生产法》第八十六条规定：“生产经营单位将生产经营项目、场所道、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的……版导致发生生产安全事故给他人造成伤害的，与承包方、出租方承担连带赔偿责任。第九十五条中规定：”生产经营单位权发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。
与安全生产法设连带责任相关的资料
中华人民共和国安全生产法-2021版 中华人民共和国主席令 第八十八号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国安全生产法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过，现予公布，自2021年9月1日起施行。 中华人民共和国主席习近平 2021年6月10日 中华人民共和国安全生产法 （2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议关于《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正根据2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正） 目录 第一章总则 第二章生产经营单位的安全生产保障 第三章从业人员的安全生产权利义务 第四章安全生产的监督管理 第五章生产安全事故的应急救援与调查处理 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。 第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。 安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生
连带责任安全生产制度 连带责任安全生产制度 1．总则 1.1为切实加强公司对安全工作的管理，增强和调动各级安全管理人员的岗位意识、责任意识和工作主动性，消除安全管理工作中的薄弱环节，及时追究和处罚各级安全管理人员在船舶发生的各类事故中所承担的安全管理责任。依据国家有关法律、法规，结合公司实际，特制订《上海浦远船舶有限公司船舶安全生产连带责任管理办法》，以下简称“本办法”。 1.2本办法适用于船舶发生各类责任性事故（包括海损事故、机损事故、污染事故、货损事故、火灾事故、人身伤害事故和船舶滞留等）时，对本办法第六条规定的各责任人，在履行安全管理职责中的作为或不作为的过错责任。各责任人确有过错的进行安全责任连带与处罚。 非责任性事故或无过错的管理人不属本办法的连带与处罚范畴。 1.3 本办法将与公司《安全生产管理规定》、《船舶岗位安全责任处罚暂行规定》《船舶经济考核办法与机关员工经济考核办法》等有关管理文件共同形成公司的安全责任管理体系。 2．船舶事故的等级及责任 2.1 本办法所述的船舶事故等级，是以上级主管机关或公司事故调查组根据有关规定和事故具体情况的认定为依据。具体分为：重大事故、大事故、一般事故、小事故四个等级。PSC、FSC检查滞留相当于大事故。 2.2按照公司各级安全生产及安全管理人员的岗位职责，本着过错责任制的原则，界定相应的安全责任。 2.3安全责任人分类 2.3.1直接责任人：（1）船舶各类事故的有关当事人员。（2）根据船员职责分工，船舶设备或事务的管理责任人。（3）引航员在船操作时的船长。 2.3.2管理责任人：对船舶所发生的各类海损、机损、污染、货损、
安全生产法新增内容 《安全生产法》是我国关于安全生产的一部基本法律法规。为了进一步加强安全生产的监管和管理，保障人民群众的生命安全和财产安全，最近进行了修订和完善。下面是《安全生产法》新增的内容。 首先，在安全生产的主体责任方面，新增了企业法人或者非法人组织的主要负责人在安全生产工作中的职责。企业法人或者非法人组织的主要负责人要对安全生产工作负总责，确保安全生产工作的有效开展。对于发生事故或者其他安全生产事故责任的，企业法人或者非法人组织的主要负责人要承担连带责任。 其次，在安全生产监督管理方面，新增了安全生产监督管理部门的职责和权限。安全生产监督管理部门要加强对企业和单位的安全生产工作的监督检查，对存在安全隐患、违法行为或者事故隐患的企业和单位要依法采取监督整改措施，并对存在严重违法违规行为或者造成重大事故的企业和单位予以行政处罚。 此外，在安全生产教育培训方面，新增了对从业人员进行安全生产培训的要求。企业和单位要加强对从业人员的安全教育，提高从业人员的安全意识和安全素质。特别是对于涉及高风险行业和岗位的从业人员，要进行专项的安全培训，确保其具备相应的安全操作技能和应急处置能力。 最后，在安全防护设施建设方面，新增了对危险物品的储存和运输的要求。对于储存和运输危险物品的企业和单位，要建立相应的安全防护设施，严格按照国家安全标准进行操作。对于
危险物品的运输车辆，要定期进行安全检查，并严格执行运输规定，确保安全运输。 总的来说，新修订的《安全生产法》新增的内容主要强调了企业主体责任，加强了安全生产监督管理，提高了从业人员的安全意识和素质，加强了对危险物品的储存和运输的安全管理。这些新增的内容将有助于提高企业和单位的安全生产管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产法生产经营单位安全生产责任制 1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容，新安法的该规定防止了 根据新修订的《安全生产法》规定之： 第十九条 生产经营单位zd的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内回容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 新安法的该规定防止生产经营单位在考核中没有依据，奖答罚没有标准。 2、在新修订的《安全生产法》中，生产经营单位安全生产主体责任由哪些法定职责 《安全生产法》中，生产经营单位安全生产主体责任有以下法定职责： （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 （二）根据安全生产实际为从事高空.生产经营单位要按照规定对安全设施、整合、经营、设备正常运转。 （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （四）组织排除或治理安全生产隐患，研究解决安全生产问题，保证安全设施。 （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 （七）督促其他分管负责人的安全生产工作、职代会的监督作用。维护，300人以下的生产经营单位，协助主要负责人做好安全生产工作，依法进行重大危险源申报。 （八）督促落实本单位安全生产整改措施。 （九）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（十）组织或者参与本单位应急救援演练。 (2)安全生产法生产经营单位安全生产责任制扩展资料： 安全生产法规定：生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。 3、新𡿨安全生产法〉规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的七项职责是什么
安全生产法安全生产职责 一、安全生产法 安全生产法是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2014年12月29日通过的一部法律，共分为七章五十条。该法主要规定了企 业和个人在安全生产方面的职责和义务，以及政府在安全生产监管方 面的职责和义务。 二、企业安全生产职责 1. 安全生产责任制 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各岗位工作 人员的安全生产职责，落实到位，确保每个人都有明确的任务和要求。 2. 安全管理体系建设 企业应当建立健全安全管理体系，包括制定并完善各项规章制度、标 准化操作程序等，确保每个环节都有相应的措施和方法。 3. 安全设施设备维护
企业应当对安全设施设备进行日常维护，并定期进行检测与评估。如发现问题及时处理或更换。 4. 安全培训教育 企业应当加强对员工的安全培训教育，使其具备必要的安全意识、技能和知识。特别是新员工和临时工，更要加强安全培训教育。 5. 安全事故应急预案 企业应当制定并完善安全事故应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地进行处理和处置。 三、个人安全生产职责 1. 遵守安全规章制度 每个员工都要遵守企业的安全规章制度，认真执行各项安全措施和操作程序。 2. 报告隐患问题
如发现存在安全隐患问题，应当及时向上级主管报告，并积极配合整 改措施的实施。 3. 参加安全培训 每个员工都有参加企业组织的各类安全培训的义务，提高自身的安全 意识和技能水平。 4. 着装防护用品 在危险环境中工作的员工必须着装防护用品，以保障自身的人身安全。 5. 维护设备设施 每个员工都有维护设备设施的责任，如发现问题应及时报告并进行处 理或更换。 四、政府监管职责 1. 监督检查企业是否遵守法律法规 政府应当加强对企业的监督检查，确保企业严格遵守安全生产法律法规，并依法进行处罚和惩戒。
新安全生产法对于安全生产责任的划分 新安全生产法是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于2020年11月25日审议通过的一次修订，旨在加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。与旧版相比，新安全生产法在安全生产责任划分方面做出了更加明确的规定，以进一步强化企业主体责任和政府监管责任。以下是新安全生产法对于安全生产责任划分的具体内容。 一、企业主体责任 安全生产责任制度：企业应当建立和完善安全生产责任制度，明确各岗位、各层级、各类人员的安全生产职责和义务。企业主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人、职能部门和岗位人员应当根据工作分工承担相应的安全生产职责。 安全培训和教育：企业应当对员工进行安全生产教育和培训，确保员工了解和掌握安全生产法律法规、企业规章制度、安全操作规程等知识，具备必要的安全生产知识和技能。企业应当制定安全培训计划，明确培训对象、内容、方式、时间等，并建立员工培训档案。 安全生产检查：企业应当定期开展安全生产检查，发现和消除安全隐患。企业应当制定安全生产检查计划，明确检查内容、范围、方式、时间等，并对检查发现的问题及时整改。企业应当建立安全隐患排查治理制度，发现重大事故隐患应当立即采取措施予以消除，不能
消除的应当及时向有关部门报告。 应急救援：企业应当制定应急救援预案，建立健全应急救援体系，提高应急响应和救援能力。企业应当按照国家有关规定建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设施和器材，并定期组织应急演练。发生生产安全事故时，企业应当立即启动应急救援预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大。 二、政府监管责任 监管职责：各级人民政府及其有关部门应当依法履行安全生产监管职责，加强对安全生产的监督和管理。各级人民政府主要负责人应当对本地区的安全生产工作全面负责，其他负责人、职能部门和工作人员应当根据职责分工承担相应的安全生产监管职责。 监管制度：各级人民政府及其有关部门应当建立和完善安全生产监管制度，加强对企业的监督检查。政府部门应当制定安全生产监管计划，明确监管对象、内容、范围、方式、时间等，并建立监管档案。 执法检查：各级人民政府及其有关部门应当加强对安全生产的执法检查，依法查处各类违法行为。政府部门应当建立执法检查制度，明确执法检查的程序、标准、处理措施等，确保执法活动的公正性和有效性。 公开与信息报送：各级人民政府及其有关部门应当公开安全生产监管信息，接受社会监督。政府部门应当按照国家有关规定向社会公开本地区的安全生产状况、事故统计数据等信息，并向上级部门报送
《中华人民共和国安全生产法》第九十六条原文： 生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款;导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款:构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《中华人民共和国安全生产法》第九十六条释义： 一、关于生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员 本法明确规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。本法第25条还对安全生产管理人员的职责作了专门详细规定。 根据本法第5条规定，生产经营单位的其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责，第25条第2款规定，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。本条中的“生产经营单位的其他负责人”不仅包括有关领域的分管负责人，如副总经理，财务总监等，还包括专职安全生产分管负责人，如安全生产总监或者分管安全生产工作的副总经理等，具体的安全生产管理职责，应当参考生产经营单位主要负责人的职责以及企业相关制度规定进行界定。 生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员应当依法履行安全生产管理职责，生产经营单位也要为生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员依
法履行职责提供便利，同时也要督促其依法履行职责。 二、生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员的违法责任 生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未依法履行安全生产管理职责的，不管是否已经发生生产安全事故，有关部门都应当责令限期改正，并根据本条规定应当处1万元以上3万元以下的罚款。生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责而导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格。生产经营单位可以依法暂停该负责人和安全生产管理人员负责的安全生产管理工作，也可以依法对其进行撤换。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，注册安全工程师应当保证执业活动的质量，如果这些单位负责安全生产管理工作的注册安全工程师不依法履行职责而导致发生生产安全事故的，有关部门还可以撤销其资格，同时并处行政罚款，罚款数额为上一年年收人的20%以上50%以下。生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。这里需要说明的是，本条规定的安全生产管理人员既包括生产经营单位的职工担任安全生产管理人员的情形，也包括生产经营单位根据本法第15条的规定委托有关安全生产管理服务机构的人员承担本单位安全生产管理工作的情形。目前，一些专门从事安全生产管理服务的中介机构，接受委托指派注册安全工程师到生产经营单位承担安全生产管理工作，接受委托指派的注册安全工程师如果在工作中未履行本法规定的安全生产管理职责，也应当适用本条的规定。
安全生产法的职责和义务 1.生产经营单位主要负责人的责任 依照安全生产法第五条的规定，生产经营单位的主要负责人应对本单位安全生产工作全面负责。按照本法第十七条和第十八条的规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责包括：保证本单位安全生产所需的资金投入；建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的安全事故应争救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。生产经营单位的主要负责人应当依法履行自己在安全生产方面的职责，做好本单位的安全生产工作。产 2.生产经营单位的义务 (1)生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。 (2)生产经营单位必须加强安全生产管理。生产经营单位必须按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全
目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。 (3)生产经营单位必须建立、健全安全产生责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。 (4)生产经营单位必须完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。
安全生产事故连带责任 1、甲方与我单位签订的合同而甲方雇工人干活出现安全事故,工人告到法院认定我单位有连带责任,是否合理? 如果你单位明知甲方无资质，还将工程承包给了甲方，或者你们没有尽到安全监管职责，现在出现了安全事故，你们是要承担连带赔偿责任的，这是合理的。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、建筑施工中发生安全责任事故，建设单位承担什么责任？ 总承包单位承担责任。 根据《建筑法》 第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。 施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。 第四十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。 《建设工程安全生产管理条例》 第二十四条建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。 总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。 (2)安全生产事故连带责任扩展资料 《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》 第十一条施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全防护、文明施工措施项目费用清单备查。施工单位安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全防护、文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设主管部门反映情况。 工程总承包单位对建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用负总责。总承包单位应当按
安全生产法五项职责 1、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些 详见第二十二条之规定。 《中华人民共和国安全生产法》 第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。 2、《安全生产法》五项基本原则是什么？ 《安全生产法》五项基本原则是以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。 根据《安全生产法》 第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。 第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 (2)安全生产法五项职责扩展资料：根据《安全生产法》 第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： （一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款； （二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； （三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； （四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。 第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 3、安全生产的重要行政法规中的五项规定有哪些 具体如下： 根据《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 一、关于安全生产责任制 （一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、
安全生产法对承包商的责任 1、安全生产法对承包商提出具体要求概括起来主要有哪四个方面 1 2、新《安全生产法》对于安全生产主体责任是怎样规定的 新《安全生产法》的10大重点内容 1、以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。(第三条) 2、建立完善安全生产方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。(第三条) 3、落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。 二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。 三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。(第八条、第九条、第六十二条) 4、强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责。 同时针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突636f70797a6431333431353339出问题，新法明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责。 加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。(第八条) 5、明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责。 主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规;组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。 三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(第二十一条至第二十三条) 6、明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
安全生产两方面的内容 1、安全生产法的主要内容包含哪几个方面？ 一、第一章总则。该章共有15条，规定了5个方面的问题（1）《安全生产法》立法的目的（第1条）；（2）《安全生产法》的调整范围（第2条）；（3）安全生产工作的方针（第3条）；（4）按照“三方原则”规定了生产经营单位及其主要负责人在安全生产方面的责任（第4条、第5条、第10条第二款），生产经营单位的从业人员及工会组织在安全生产方面的权利和义务（第6条、第7条），各级政府及其有关部门在安全生产方面的职责，并确立了国家安全生产监督管理体制（第8条、第9条、第10条第一款，第11条）；（5）安全生产工作的基本原则：鼓励安全生产科学技术研究和推广应用（第14条），通过中介机构提供技术服务9第12条），加大安全生产工作中的科技含量；加强生产安全事故责任追究力度（第13条）；奖励安全生产工作中的先进单位和个人（第15条）。 二、第二章生产经营单位的安全生产保障。该章共有28条，规定了7个方面的问题：（1）生产经营单位必须具备法定的安全生产条件，否则不得从事生产经营活动（第16条）；（2）生产经营单位及其主要负责人在安全生产方面的责任（第17条、第18条、第36条、第37条、第39条、第40条、第41条、第42条、第43条）；（3）在生产经营单位内设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员及其职责的规定（第19条、第38条）；（4）关于生产经营单位内有关人员的资质、教育、培训、考核的规定（第20条、第21条、第22条、第23条）；（5）对生产经营单位建设项目中安全生产问题的规定（第24条、第25条、第26条、第27条）；（6）对生产经营单位作业场所和生产工艺、设备管理的规定（第28条、第29条、第31条、第34条第2款）；（7）对危险设备（设施）、危险物品、危险作业及重大危险源加强管理的规定（第30条、第32条、第33条、第34条第一款、第35条）。 三、第三章从业人员的权利和义务。该章共有9条，规定了3个方面的问题：（1）生产经营单位中从业人员的权利（第44条、第45条、第46条、第47条、第48条）；（2）生产经营单位中从业人员的义务（第49条、第50条、第51条）；（3）工会组织的权利（第52条）。 四、第四章安全生产的监督管理。该章共有14条，规定了6个方面的问题：（1）县级以上地方各级政府的责任（第53条）；（2）对负有安全生产监督管理职责的部门的有关职责和行为的规定（第54条、第55条、第56条、第60条、第63条）；（3）有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员的权利和义务（第57条、第58条、第59条）；（4）行政监察机关对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行职责的情况实施监察（第61条）；（5）关于承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介机构的条件和责任的规定（第62条）；（6）对事故隐患或安全生产违法行为的其他方面的监督（第64条、第65条、第66条）。 五、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理。该章共有9条，规定了3个方面的问题：（1）关于制定生产安全事故应急救援预案和建立应急救援组织的规定（第67条、第68条）；（2）关于生产安全事故的报告和调查处理（第69条、第70条、第71条、第72条、第73条、第74条）；（3）生产安全事故的统计分析和定期分布（第75条）。 六、第6章法律责任。该章共有19条，规定了5个方面的问题：（1）地方政府及负有
新安全生产法结合工作实际 1、新修订《安全生产法》结合安全生产监督工作有什么理解和认识 新修订的《中华人民共和国安全生产法》已于2014年12月1日起施行。此次修订突出了如下重点： 一．新法中企业和主要负责人承担的法律责任较原法大幅提高： A. 新法对发生安全事故的处罚大幅度提高，除保留原法规的刑事责任之外，可处最高2000万的经济处罚；对发生事故单位的主要负责人最高可处上一年收入80%的经济处罚 B. 新法规定了受到安全刑罚处理或撤职处理的企业主要负责人，5年内不得担任企业的主要负责人；对重大事故负有责任的主要负责人，终身禁止担任企业负责人 C. 新法对首次发现的违法行为，由原法规的“限期改正”要求变更为“限期改正，可处罚款”，依据不同的违法行为，首次发现即可处罚，额度在5-20万之间 D. 更清晰的说明企业主要负责人对企业的安全生产全面负责，具体的责任在新法中更加明确清晰 E. 将原法规定的造成“严重后果”和“造成重大事故”追究刑事责任的处罚底线删除，意味着任何构成安全生产犯罪的行为都将追究刑事责任 二．新法中对安全管理人员做出了更清晰准确的要求 A. 明确了100人以上的单位应当配备专职的安全管理人员 B. 对未按法规要求配备安全生产人员的生产经营单位，可直接处罚5万元人民币，最高可处“责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款”，并可对主要负责人直接罚款1-2万 C. 新法准确的定义了安全管理人员的7条职责，并明确安全管理人员负有向安全生产监督部门报告重大安全隐患的责任 D. 新法明确规定安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，政府部门将可暂停或者撤销其与安全生产有关的资格甚至追究法律责任 三．新法突出强调了培训教育的要求 A．新法增加了15处对安全生产培训教育的要求，明确规定未经培训教育合格不得上岗作业 B．未按照要求培训或者培训未如实记录的，可直接被“限期整改，可以处5万元以下的罚款” C．明确了对新员工、实习生、劳务派遣人员的培训要求 D．明确了开展培训的要求“从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务” E．明确了对特种作业人员的培训要求 四．新法更强调对安全预防的要求 A. 强调了对隐患排查制度建立、隐患排查实施和隐患排查整改的要求，明确规定了隐患不整改的法律责任 B. 明确了对安全投入专项专用的要求，对投入不足的法律责任进行了明确 C. 新法明确规定“不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备” D. 新法规定了安全管理机构督促生产经营单位隐患整改的职能和责任并授予监督和处罚权 E. 政府部门对安全违法生产经营单位的处理更直接，除罚款追责外，还可联合供电部门直接采取停止供电的处罚措施
安全生产的责任和义务 1、从业人员履行安全生产的职责和义务是什么 八项权利.三项目义务. 《中华人民共和国安全生产法》第三章第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，百服从管度理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应版急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。权主要有三项义务: 第一是有自律遵章,服从管理的义务第二是发现隐患及时报告的义务第三是自觉接受教育培训,提升操作技能的义务 2、安全生产中的权利和义务是什么? 2002年6月29日九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起施行。 《中华人民共和国安全生产法》共七章九十七条：第一章总则、第二章生产经营单位的安全生产保障、第三章从业人员的权利和义务、第四章安全生产的监督管理、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理、第六章法律责任、第七章附则。 《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面享有以下权利：(一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(二)有权对本单位的安全生产工作提出建议；(三)有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(四)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(六)因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。 《安全生产法》规定了从业人员在安全生产方面有下列义务：(一)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；(二)正确佩戴和使用劳动护用品； (三)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能； (四)要增强事故预防和应急处理能力：(五)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 《安全生产法》法律责任：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分：造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任(第九十条)。 3、施工单位安全生产的责任与义务有哪些 建设工程安全生产管理条例 第四章施工单位的安全责任 第二十条施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。 第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做
安全生产法的主要内容包括 1、安全生产法内容。 第四十六条、第四十七条、第四十八条规定了相关人员违反法律规定, 致使发生重大伤亡事故的, 应依法追究刑事责任 2、［安全生产法］的核心内容是什么？ 安全生产的核心内容是安全生产责任制。 对企业所有人员（从董事长、总经理到一线生产工人）安全责任进行规定和要求，使人人身上有责任，真正做到安全生产，人人有责。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。 (2)安全生产法的主要内容包括扩展资料： 从业人员享有的安全生产保障权利和义务 安全生产保障权利包括： （1）有关安全生产的知情权； （2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利； （3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利； （4）有对违章指挥的拒绝权； （5）有采取紧急避险措施的权利； （6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。安全生产的义务有： （1）在作业过程中遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要和安全生产知识； （3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告； （4）正确使用和佩戴劳动防护用品。 3、《中华人民共和国安全生产法》包括哪些主要内容 《安全生产法》共7章97条，具有丰富的内涵。其核心内容简略归纳如下。 (1)三大目标《安全生产法》的第一条，开宗明义地确立了通过加强安全生产监督管理措施，防止和减少生产安全事故，需要实现如下基本的三大目标：保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。由此确立了安全(生产)所具有的保护生命安全的意义、保障财产安全的价值和促进经济发展的生产力功能。 (2)五方运行机制(五方结构) 在《安全生产法》的总则中，规定了保障安全生产的国家总体运行机制，包括如下五个方面：政府监管与指导(通过立法、执法、监管等手段)；企业实施与保障(落实预防、应急救援和事后处理等措施)；员工权益与自律(8项权益和3项义务)；社会监督与参与(公民、工会、舆论和社区监督)；中介支持与服务(通过技术支持和咨询服务等
安全生产法法条 1、安全生产的法律法规有哪些 关于安抄全生产的法律法规有很多种类型，具体如下： 《安全生产法》《消防法》《职业病防治袭法》《劳动法》《劳动合同法》《水污染防治法》《道路交通安全法》 《食品安全法》《突发事件应对法》《传染病防治法》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《节约能源法》 《危险百化学品安全管理条例》《劳动保障监察条例》《特种设备安全监察条例(2009版)》《建设工程安全生产管理条例》 《工伤保险条例》《使用有毒物品作业场所劳动保护条度例》《劳动保障监察条例》《职业病危害因素分类目录》《易制毒化学品管理条例》 (1)安全生产法法条扩展资料： 安全生问产法律法规为保护劳动者的安全健康提供法律保障，进一步加强安全生产责任的法制化管理，指导和推动安答全生产工作的发展，促进企业安全生产，同时推动生产力的发展，保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展。 2、安全生产法第十八条规定 第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；copy （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。 3、安全生产法第十八条规定是什么？ 第十八条是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 1、建立、健全本单位安全生产责任制；百 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4、保证本单位安全生产投入的有效实施； 5、督促、检查本单位的安全生产工作，度及时消除生产安全事故隐患； 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。 (3)安全生产法法条扩展资料 安全生产法第十八条对生产经营单位问的主要负责人对本单位安全生产工作的职责作出了具答体规定。这里讲的“主要负责人”，包括法人单位的法定代表人，如有限责任回公司或股份有限公司的董事长，也包括其全面负责日常经营活动的总经理，以及非法人单位的依照法律、行政法规和国家有关规定代表单位行使职权的正职领导，如厂长、经理等。
安全生产法第六十九条 1、中华人民共和国安全生产法之中的法律责任有哪些 企业安全总监制 企业安全总监是企业安全生产工作的专职负责人，专门负责监督管理本单位的安全生产工作，直接对企业主要负责人负责，原则上不得安排其兼任或兼职其他工作。由企业选任、聘用或由上级生产经营单位按照管理权限委派，以正式文件予以任用。 项目安全督查员制 项目安全督查员从企业安全生产管理机构人员中选定派驻施工现场，代表企业对工程项目履行安全生产监督管理职责，监督指导项目负责人开展安全生产管理工作。 项目安全督查员直接对委派的单位负责，是项目安全生产工作的专职督查人员，专门负责监督管理本项目的安全生产工作，原则上不得安排其兼任或兼职其他工作，但因工作需要可代行项目专职安全生产管理人员职责。 安全项目包联制 公司领导班子成员、安全生产机构人员对公司直管项目实行全员包联，明确责任领导和具体责任人。包联人定期和项目安全督查员对项目安全生产情况进行沟通，并定期组织项目安全检查，加强安全工作指导，消除安全隐患。 企业有分公司的，公司领导对分公司进行包联，分公司也应参照公司规定对所管项目实行包联，定期将项目安全生产情况向包联公司领导汇报，共同研究，提出安全生产工作意见或措施。 1、“安全总监制”各省政策发文
其实，在近日发布的《安全生产法》修正案送审草案中，已提到安全总监制度或将纳入立法，“生产单位可以设置安全总监”这一内容尤其值得关注。此外，关于施行“安全总监制”，已有多省市相继发文。 山东 2019年12月24日，山东省住房和城乡建设厅发布《关于推行建筑施工企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制的通知》，明确：2020年2月1日起，在全省建筑施工领域推行企业安全总监制和项目专职安全生产管理人员委派制。其中，安全总监为本单位副职级别，待遇要高于其他副职并单独发放岗位风险津贴。 此前，《山东省安全生产条例》于2017年5月1日起施行，规定从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当按照规定设置安全总监，并建立安全生产委员会，应当建立安全生产承诺公告制度，建立并落实单位负责人现场带班制度。 江苏 江苏省安委会于3月16日印发《关于全面强化落实企业主体责任深入推进安全生产专项整治的通知》，明确企业落实安全生产主体责任，同时要求企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。 湖北 2019年8月29日，湖北省安委会发布《关于在重点行业领域生产经营单位建立安全总监制度的通知》，明确了安全总监制度的实施范围，安全总监的任职条件、任免及待遇。