中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号口号，中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号
中国大唐集团公司在多年实践中培育了“务实·奉献·创新·奋进”的大唐人特有的企业精神，这种“大唐精神”在具体工作中突出表现为不畏艰难、勇于开拓的创业精神；求真务实、脚踏实地的实干精神；咬定目标、务期必成的拼搏精神；精益求精、争创一流的进取精神；不辱使命、勇担责任的奉献精神。这种“大唐精神”是“大唐团队”的灵魂，是“大唐文化”的深刻内涵，是“大唐品牌”的魅力所在，是创造“大唐速度”和“大唐质量”的不竭源泉，是促进大唐集团公司又好又快发展，再创新辉煌的精神动力。
中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号：1、用不断创新的科技，共建通信发展的未来。
2、革故鼎新，锐意进取；厚积薄发，业兴五洲。
3、锐意创新、善思笃行、攻坚克难、引领潮头。
4、激情超越，筑梦人生，勇于拼搏，逐鹿未来。
5、引领通信新技术，追求用户新需求。
6、服务用户、勇于创新、团结拼搏、开拓进取。
7、改革、创新、发展是大唐腾飞的羽翼，拼搏、奋进、责任是大唐腾飞的永动机。
8、深挖促改、生研融合、爱贤供士、与时俱进、开拓创新。
9、系统创新，领先世界。
10、矢志创新迈大步，大唐自信展风采。
11、以唐为名，弘扬大唐精神；以人为本，成就中国梦想。
12、同心图冶，开拓创新，追求xx。
13、珍惜大唐xx，再创大唐新辉煌。
14、担创新责任，创一流品牌，揽优质工程，做时代新人。
15、高举大唐旗帜，秉承大唐精神，锐意创新进取。
16、创新就是突破常规。
17、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸大唐辉煌。18、科技让你拥有更多世界。
19、百折不挠的大唐精神，引领创新的国家力量。
20、拼搏有起点，成绩无终点。
21、担当为立企之本，创新是兴企之魂。
22、科技创新、引领未来，勇于担当、振兴中华。
23、科技为源，创新为本，市场为先，再创辉煌。
24、把握创新脉搏，秉承拼搏传统，续写大唐神话。
25、默默无闻洒青春热血，拼搏实干争行业一流。
26、大唐传奇，生生不息；唐人梦想，永不老去。
27、科技自信，引领未来，拼搏进取，铸就辉煌。
28、非踏实无以成事，非创新无以致远。
29、世纪伊始出大唐，xx齐心创xx。
30、拼搏创新，敢为人先，追求卓越，勇于担当。
31、用发展的眼光做通信，用创新的技术带发展。
32、创新未来，追逐梦想。
33、迎接变化，勇于创新，超越自我，追求卓越。
34、大唐风骨，千年弥坚；铄古跞今敢为天下先。
35、大唐电信，丝绸之路的起点，世界TD的原点。
36、敢于担当，任劳任怨，顾全大局，善于学习。
37、明德求是，引领科技铸造梦想，慧泽华夏。
38、大唐——创新无限、智慧无限、发展无限。
39、诚信为本，创新为魂；大唐精神，民族脊梁。
40、博采众长，力求创新。
41、闻风而掣，扬帆逆流而上，奇思巧干，创新我自昂扬，勤恳敬业，勇于争先担当，忠诚团结，文化源远流长。
42、精彩大唐，铸就未来。
43、畅青春之梦，守忠实之心，乘刚毅之魂，扬大唐之风。
44、自强不息，开拓进取，展大唐风采；敢于担当，技术引领，兴中华伟业。45、凝聚理想，实现梦想。
46、大唐之梦为我所梦，企业精神为我所魂。
47、禾长流远，xxxx。
48、诚信经营，奉献通信事业；正向创新，勇攀科技高峰。
49、为民族，做自己。
50、做国家栋梁、做民族脊梁、做世界桥梁。
51、大唐人勤，大唐xx，xxxx。
52、迎接挑战，开拓思路，精益求精，勇于拼搏。
53、攻坚克难，高举自主创新。与时俱进，坚定通信报国。
54、诚信大唐，科创梦想，精英团队，百炼成钢。
55、大步创新，唐风浩存，精于求实，神狮勇进。
56、鲲鹏万里展凌云之志，团结奋进创大唐盛世。
57、世界再无角落。
58、敢为人先，善为人先。
59、以科技夯实国家强盛之基，以创新驱动民族进步之魂。
60、科技为民，信守不渝，标新领异，印迹寰宇。
61、科技点亮民族，创新改变世界。
62、科技自信引领创新发展，责任担当主力转型升级。
63、因责任而凝聚，因创新而引领。
64、引通信发展，树民族品牌，领时代风范，铸中国梦想。
65、用真诚打造品牌，让创新引领未来，凭速度开拓时代。
66、以科技创造辉煌，用实力铸就大唐。
67、用科技沟通世界，以创新xx。
68、成大业、敢为先、勇担当、铸辉煌。
69、创新开拓千万里，宽带通信零距离。
70、以创新，赢未来，奏响民族通信最强音。
71、凝聚精英，勇担重任；标准之下，产业联动；跨越赶超，世界一流。
72、成就价值，科技改变生活。
73、拼搏求生存，创新求发展，诚信求信任，责任求尊重。74、用技术打造专利，用创新突破市场。
75、创新为根本，市场为导向，诚信为原则，责任为担当。
76、弘扬努力拼搏精神，提升科技创新能力。
77、格致自主创新，诚正xx奉献。
78、移动通信标准先行，攻坚克难，不断创新，技术落地，产业丰盈。
79、通信连接世界，创新沟通未来。
80、用心专注，创造极致，敬业执着，再造奇迹。
81、梦想聚团队、团队铸梦想、勤思巧干苦攀登、创新创收创业绩。
82、大气天成，唐开盛世；创新无限，沟通未来。
83、创新——悦动未来。
84、勇争先，做行业领头狼；齐拼搏，创盛世新辉煌。
85、以诚信为根本，以质量为支撑，以创新为灵魂。
86、xx，xx大成。
87、器大者声必闳，志高者意必远。
88、凝心聚力挑重担，求真务实促发展。
89、兴大唐万里，筑通信xx。
90、求真务实，敢为人先，开放豁达，心系大唐。
91、创新发展，科技报国。
92、科技无止境，永恒新纪元。
93、拼搏奋进，勇于创新，沟通未来，成就辉煌。
94、乐业每时，敬业每秒。
95、不断超越，追求完美，诚信为本，创新为魂。
96、创新无限，敢为人先。
97、超越xx，引领创新大潮。
98、办划时代新企业，做新世纪大唐人。
99、用心锻铸传世“中国创造”——大唐人一生的追求。100、立足通信，甘于奉献，正向创新，共谋发展。
中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号 口号，中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号 中国大唐集团公司在多年实践中培育了“务实·奉献·创新·奋进”的大唐人特有的企业精神，这种“大唐精神”在具体工作中突出表现为不畏艰难、勇于开拓的创业精神；求真务实、脚踏实地的实干精神；咬定目标、务期必成的拼搏精神；精益求精、争创一流的进取精神；不辱使命、勇担责任的奉献精神。这种“大唐精神”是“大唐团队”的灵魂，是“大唐文化”的深刻内涵，是“大唐品牌”的魅力所在，是创造“大唐速度”和“大唐质量”的不竭源泉，是促进大唐集团公司又好又快发展，再创新辉煌的精神动力。 中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号：1、用不断创新的科技，共建通信发展的未来。 2、革故鼎新，锐意进取；厚积薄发，业兴五洲。 3、锐意创新、善思笃行、攻坚克难、引领潮头。 4、激情超越，筑梦人生，勇于拼搏，逐鹿未来。 5、引领通信新技术，追求用户新需求。 6、服务用户、勇于创新、团结拼搏、开拓进取。 7、改革、创新、发展是大唐腾飞的羽翼，拼搏、奋进、责任是大唐腾飞的永动机。 8、深挖促改、生研融合、爱贤供士、与时俱进、开拓创新。 9、系统创新，领先世界。 10、矢志创新迈大步，大唐自信展风采。 11、以唐为名，弘扬大唐精神；以人为本，成就中国梦想。 12、同心图冶，开拓创新，追求卓越。 13、珍惜大唐光荣史，再创大唐新辉煌。 14、担创新责任，创一流品牌，揽优质工程，做时代新人。 15、高举大唐旗帜，秉承大唐精神，锐意创新进取。 16、创新就是突破常规。 17、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸大唐辉煌。
大唐企业文化学习（理念识别系统） 核心价值观：人为本和为贵效为先 核心价值观是大唐集团公司遵循的基本的价值取向，是指导员工行动的最核心的原则，“人为本、和为贵、效为先”是大唐集团公司在创业期间所总结的价值判断标准。 1.1 人为本 “以人为本”是大唐集团公司对人的基本态度。 尊重人的价值。使员工的理想与大唐的目标相一致，使员工的个人价值在大唐得以实现。 信任人的能力。给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。 激发人的潜能。大唐注重培养员工、发展员工。 1.2 和为贵 内外和谐的环境是大唐事业成功的基本条件。 内部和谐产生强劲的发展动力，外部和谐提供良好的发展环境。 对内要建立合理的运营机制，责权利对等，规范运作，各得其所，公正合理。要营造心气足、人气旺、风气正的文化氛围。 对外要珍视企业形象，诚实守信，践诺履约，与外界共同发展。依法是经营的基础和底线，稳健规范是经营的保障。 1.3 效为先 效是指高效，包括高效率和高效益。 高效背后是一系列良好的运行机制的支撑。 高效要求专业、专注、敬业、乐业。 高效体现在行动前目标明确，执行时方法正确、反应迅速，能够独立解决问题并搞好团队协作，争取最佳结果。 倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。杜绝不进取、不作为、回避问题、松散拖拉的工作表现。企业精神：务实和谐同心跨越 精神是企业的灵魂，是激励员工为企业振兴而不懈奋斗的强大思想动力。“务实和谐,同心跨越”是对大唐集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。 2.1 精神实质 务实是诚实做人、踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，务求实效。和谐是怀抱开放、友善的心态,追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐相处。 同心是目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，具有相同的价值观和共同的行为准则。跨越是不断超越自我、超越对手,追求大进步、大发展。 务实和谐体现了大唐集团公司和大唐员工低调沉稳的态度，其实质是时刻牢记使命，通过坚持不懈的有效行动，实现利己达人、利国利民的共同理想。 同心跨越体现了共同奋斗、追求卓越的精神。其实质是着眼大局、紧密协作、自我加压，不断追求更高效率和更优业绩，凡事做最好的，凡事做到最好。 2.2 传承与弘扬 “务实和谐，同心跨越”是大唐集团公司组建以来集中体现出的优秀精神的提升、概括。大唐集团公司一贯弘扬的拼搏精神、进取精神、执行精神、创新精神、团队精神、大局精神等都是“务实和谐，同心跨越”的具体表现。大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，对于集团公司的持续快速协调发展具有极其重要的意义。 管理理念：权责对等高效协同 管理理念是对管理的哲学思考，是企业管理人员在企业管理活动中共同遵守的根本原则。集团管理要以科学的机制设置为保障，以制度与文化为基本管理手段，在战略指导下追求最高效率和最佳效果。“权责对等，高效协同”是大唐集团公司管理的特色和主要指导思想，“权责对等”是在尊重人、信任人的基础上，通过“分”来激发各层级的积极性;“高效协同”是强调行为、步调的协调和合作，立足管理实质和集团立场，通过“合”来追求整体的高效率与高效益。 3.1 授权 授权必须因时、因事、因人、因地、因条件不同，而确定授权的方法、权限大小、内容等。被授权者必须敢于付出、敢于承担责任，具有热情和相应能力。
大唐精神践于“知合行” 来源：山东发电公司总经理、党组书记 企业精神是企业特有的文化基因、精神品格、形象符号，具有鲜明感召力和形象展示力。“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，就是中国大唐11年与时俱进的生动表达，体现了大唐人的特质。它是集团公司党组秉承央企尽责的神圣使命，是大唐人的精神纽带、心理依存、行为导向和实践哲学。它如一把钥匙，开启着集团公司发展之门，凝聚着十万大唐人的力量。大唐人以“务实，奉献，创新，奋进”为精神导航，坚持价值思维和效益导向，以“知合行”为支撑点，扎扎实实地践行大唐精神。 践行大唐精神，首在“知” 践行企业精神，首先要知其内涵、懂其要义、悟其本质，全面领会大唐精神的深刻内涵，通晓“价值思维和效益导向”的核心理念，并自觉地把践行大唐精神与企业可持续健康发展结合起来，只有这样，才能跟上集团公司的步伐并和集团公司党组达成合力，才能驱动企业转型升级，才能实现大唐做强做优的各项任务目标。解决大唐精神入耳、入脑、入心是践行大唐精神的首要任务，需在“知”上下功夫。 第一，要迅速扩大认同度，形成思想共识，并转化为群体意识。首先要从引导员工回顾集团发展历程做起，阐明集团公司在资产规模、装机容量、资产分布、业务领域存在的问题和机遇，阐明集团公司推行体制机制改革，建立符合发展战略、符合做强做优标准的战略思考，呼应集团公司与时俱进、统筹调整“四大结构”的宏伟目标，引导员工以坚定的信念热爱、捍卫大唐，并与之同呼吸共命运。同时，要高度重视新时期大唐精神宣贯工作，通过门户网站等媒体，通过各种会议和精神固化，多角度、全方位学习大唐精神的实质内涵，增强员工对大唐精神的认同感，逐步达成思想共识，进而逐步转化为群体意识。 第二，要突出重点对象，加强引领示范，营造强势舆论。要将集团公司大唐精神报告会实况转化成影像教材，将榜样的力量传递到系统各个层面。同时，通过加大对系统内劳动模范、道德模范、优秀共产党员、先进集体和个人的事迹宣传，起到典型引路作用。此外，开展践行大唐精神、大唐精神专栏征稿等系列专项活动，实现大唐精神内化于心、外化于行的有机统一。 践行大唐精神，贵在“合” 当前，世界经济下行压力加大，不确定、不稳定因素增多，政府也正在酝酿对国资国企、电力体制进行重大改革。如何正确分析和认识当前的经济形势，如何应对企业自身所面临的
大唐企业文化 大唐企业文化 大唐集团股份有限公司是中国著名的国有大型石油、天然气和新能源企业之一，具有深厚的历史渊源和广泛的全球影响力。大唐集团在全国各地设有多个分支机构和子公司，每个部门和子公司都有自己独特的企业文化和价值观，所有这些文化和价值观都被大唐归纳为“大唐企业文化”。 大唐企业文化的核心价值观是“共荣、诚信、创新、超越”。这些价值观是大唐员工行为和思维的基础，也是大唐在竞争激烈的能源市场中脱颖而出的重要原因。以下是大唐企业文化的一些重要特征。 1. 共荣 共荣是大唐企业文化的首要价值观。大唐倡导共赢、合作和协作，鼓励员工之间自由交流、互惠互利、相互依存和共同发展。在大唐，各子公司之间不是看成竞争对手，而是看成同梯。各子公司之间共享资源、相互支持和共同进步，碰到问题时可以主动寻求合作、共同解决，从而实现共荣共赢的局面。 2. 诚信 诚信是大唐企业文化的重要部分。大唐坚持公正诚实、遵纪守法、信守承诺、诚信经营的原则，建立诚信的企业形象和信誉，增强众人的信任和信心。大唐关心员工、顾客和合作伙
伴，注重产品质量和服务质量，保障消费者的权益和利益，为社会发展做出贡献。 3. 创新 创新是大唐企业文化的灵魂。大唐鼓励员工勇于探究新技术、不断创新，在产品、服务、管理和制度方面不断推陈出新，追求卓越。大唐通过员工培训、技术创新、科研投入、技术转移等多种方式，提高整个企业的创新能力，跟上时代发展潮流，不断提升自身的核心竞争力和市场品牌。 4. 超越 超越是大唐企业文化的终极目标。大唐企业以追求卓越、超越自我为使命，不断挑战自我，超越自我，不断创造新的历史。大唐不断推进管理创新，开发新技术，深化化学基地建设，推进电力机车、海洋工程、新材料等领域的开发和应用，为创新发展做准备。 在大唐企业文化的引导下，大唐集团各子公司蓬勃发展，实现了企业快速增长和持续发展，成为国内领先的能源供给企业之一。大唐不仅做生意，更注重创造社会价值和财富，积极承担社会责任，推动社会持续发展。大唐企业文化的影响力逐渐扩散到全球，成为中国企业文化的著名代表之一。
中国大唐集团公司企业理念识别系统时间:2005-2-5 文章来源:中国大唐集团公司企业理念识别系统发布人:刘宏伟浏览次数:1243 中国大唐集团公司企业理念识别系统 (1)发展战略： 两型四化三个能力 (2)企业使命： 生产清洁能源创造美好生活 (3)企业目标： 打造一流国有企业进军世界五百强 (4)企业精神： 务实和谐追求卓越 (5)经营理念： 追求集团效益最大化 (6)管理理念： 事得其人人得其所 (7)营销理念： 适应市场服务市场 (8)人才理念： 尽职尽责尽人才 (9)安全理念： 生命至上安全为天 (1 O)环保理念： 清洁生产关爱环境 (11)员工信条： 大唐发展我们进步， 3．企业行为识别系统(释义见附件二) (1)企业形象定位
a．企业形象： 求真务实诚信守约b．领导人形象： 内有亲和力外有影响力c．员工形象： 敬业精业团结高效(2)基本道德规范 a．企业道德规范： 诚实诚信公平公正b．全体员工道德规范：胸怀仁德有关爱心 恪守诚信有责任心 保持谦逊有求知心 追求卓越有事业心 (3)基本行为规范 a．领导班子行为规范：讲政治立场坚定 谋发展求变创新 干实事不慕虚名 重协作团结精诚 树公心廉政勤政．辨英才选贤任能 知不足学无止境 修心性宽厚包容 b．普通员工行为规范：遵法纪守公德 顾大局讲诚信 精专业高效率 重质量零差错
乐竞合求新知 勤思考健体魄 (4)重点活动 a．绿色旋律活动 集团注重环境保护，全过程推行清洁生产，弘扬绿色旋律，倡导俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式。 b．快乐学习活动 集团倡导员工实践快乐学习，终身充电’’的理念。员工积极参加企业组织的各类培训活动，每月读一本好书；部门每季度末组织一次学习成果交流会；企业每年组织一次学习成果展示活动。。 c．中国大唐日活动 集团公司将确立一个“中国大唐日’’。集团各成员单位可在每年的这一天举行各类庆祝活动。活动主题要注重弘扬企业精神。 d．升旗仪式活动 每年的元亘、“五一"、“十一’’和中国大唐日前夕，集团各成员单位要组织升国旗、奏国歌及升集团公司旗、奏集团公司歌仪式，强化员工爱国、爱集团公司的意识。企业领导要在仪式上讲话，介绍企业发展近况，增进员工与企业及企业领导之间的沟通，鼓舞士气。 (5)企业公共关系 a．公共关系活动的对象： 政府部门、上下游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。 b．公共关系活动基本准则： 主动联络沟通心灵 文明礼貌周到热情 遵规守诺务实高效 统一识别形象良好 (二)重点内容 为了保证企业文化建设紧密结合集团实际，突出重点工作，具有较强的针对性与可操作性，集团企业文化建设确立了五项重点内容：物质文化、安全文化、管理文化、营销文化、企业家文化。 1．物质文化 物质文化由企业厂房、机器设备、物质设施及产品等构成。集团的物质文化突出表现为质量文化
大唐集团公司的企业文化管理 企业文化管理，是企业依据企业文化产生发展的规律，对企业文化规划、组织与控制的过程。它是一种新的管理方式，代表了企业管理方式变革与发展的方向。 对于电力企业来说，企业文化建设是企业发展的重要组成部分。电力企业一定有企业的优越文化 大唐集团公司的文化建设：企业标识，大唐的精神，文化论坛，文化开放日，文化动态，唐韵文苑，大唐故事，轻松驿站等。 标识释义： 中国大唐集团公司标识由汉字小篆体“大唐”二字构成。从图案上看，标识形似大钟，稳如泰山，体现了集团公司稳健和务实的作风，寓意为基业稳固，前景美好 从字形上看，标识将汉字小篆体“大”和“唐”两字演变叠加在一起，结构紧凑，比例协调，方中有圆，圆中有方，寓意公平、公正、团结、和谐。标识上部“大”字出头，预示着集团公司不断向上的发展趋势和无限的发展空间。 从色彩上看，标识选用正红色（M100Y100），鲜艳醒目。红色历来被认为是中国的代表性颜色，具有代表国家、喜庆、文化传统的特点。将红色规定为集团公司的标准色，寓意集团公司的事业红红火火，灿烂辉煌。 标识与中、英文全称标准组合
大唐精神：务实奉献创新奋进 （一）务实 务实是集团公司的精神基石。 务实强调集团公司要在“价值思维，效益导向”核心理念指导下，求真务实，尊重规律，尊重实际，实事求是作决策、抓管理、定措施，用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。 务实要求大唐员工真抓实干，谋实事、出实招，抓落实、求实绩，确保良好的工作效率与工作质量 （二）奉献 奉献是集团公司的精神品格。 奉献是集团公司与生俱来的使命和责任，强调集团公司要积极担当对党、对国家、对社会、对员工的责任，保障国家能源安全，满足社会发展对能源的需求，保护和推进生态文明。 奉献要求大唐员工具有以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识。要保持高度的使命感与责任感，顾大局、作贡献，讲执行不讲困难，讲奉献不讲条件。 （三）创新 创新是集团公司的精神动力。 创新强调集团公司要主动应对内外部环境变化带来的挑战，在继承优良传统的基础上，冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术，持续推进管理创新、制度创新和技术创新 创新要求大唐员工善于学习、勇于超越，主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法，积极推进一切有利于集团公司发展进步的创新。 （四）奋进 奋进是集团公司的精神追求。 奋进强调集团公司要坚持正确的发展方向，坚定理想信念，凝聚全体员工的智慧和力量，始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风，心无旁骛、积极进取、奋发图强，力争早日达到“四强四优”，成为国际一流综合能源企业。 奋进要求大唐员工常怀忧患意识、危机意识，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感，以愚公移山的坚定信念，创业不息，奋斗不止，积小胜为大胜，积跬步以致千里。 文化论坛：大唐公司从2010至今进行过八届集团论坛活动，每一届的主题都有
大唐电力企业文化 大唐电力（以下简称“公司”）成立于1994年，是中国最大的电力企业之一。公司以供电为主要业务，秉持着“电力源于文化，企业发展靠文化”的理念，致力于打造独特而强大的企业文化。 一、价值观：传承与发展 公司秉持“传承与发展”作为核心价值观，强调在传承优秀传统的同时，积极推进创新与变革。在公司的每一个部门和岗位上，都体现着这一核心价值观的践行。 1.1 共同发展：公司注重员工的成长和发展，并提供广阔的晋升渠道和培训机会，以激励员工积极进取，共同实现公司与个人的发展目标。 1.2 创新驱动：公司鼓励员工积极提出新思路和新观念，倡导创新思维，推动技术进步和业务创新，不断提高公司竞争力。 二、企业精神：团结协作，追求卓越 团结协作、追求卓越是大唐电力的显著特点，也是公司企业文化最核心的一部分。 2.1 团结协作：公司倡导员工之间的和谐合作，鼓励团队间的互助和支持，同时营造积极向上的工作氛围。
2.2 追求卓越：公司鼓励员工尽职尽责，挑战自我，追求工作的卓越与卓越。通过对标一流企业、借鉴先进管理经验，不断提高工作质量和效率。 三、标志性活动：弘扬传统文化 公司注重弘扬传统文化，通过一系列标志性活动，不仅加强了员工的凝聚力和归属感，还为公司塑造了独特的企业形象。 3.1 春节联欢晚会：每年春节，公司都会举办盛大的联欢晚会，邀请员工及其家属一同欢庆。除了歌舞表演和抽奖节目外，还特别安排了传统文化表演，以弘扬中华民族的优秀传统文化。 3.2 电力知识竞赛：公司定期组织电力知识竞赛，旨在提高员工对电力知识的了解和应用能力，同时加强公司内部各部门之间的交流与合作。 四、企业文化氛围：和谐稳定，积极向上 公司不仅注重具体的活动安排，还致力于营造和谐稳定、积极向上的企业文化氛围。 4.1 企业党建：公司充分发挥党组织作用，组织丰富多彩的党建活动，加强员工之间的互动和交流，增强员工的凝聚力和向心力。 4.2 资深员工传统工艺培训：公司鼓励年轻员工学习传统工艺，邀请资深员工传授技艺，以传承和发扬中国传统工艺文化。 五、企业荣誉：展现实力与信誉
大唐企业精神宣贯会新闻稿 近日，大唐企业举行了一场精神宣贯会，旨在进一步弘扬和传播大唐企业的核心价值观和企业文化，激发员工的工作热情和创造力。本次宣贯会以“大唐企业精神宣贯会”为主题，于公司会议室举行，吸引了全公司员工的积极参与。 宣贯会上，大唐企业的高级管理团队向员工介绍了大唐企业的核心价值观和企业文化，强调了这些价值观和文化对于企业发展的重要性和意义。大唐企业的核心价值观包括“诚信、创新、团队、共赢”，这是大唐企业立足市场竞争的基石，也是企业持续发展的核心动力。在传承和弘扬大唐企业的核心价值观的同时，大唐企业也注重培养员工的职业道德和职业素养，倡导员工做到“忠诚、奉献、进取、创造”。 会上，大唐企业的高级管理团队还通过讲述企业发展的成功案例，向员工展示了大唐企业坚持核心价值观和积极进取的精神所取得的优异业绩。这些成功案例不仅彰显了大唐企业在行业中的地位和影响力，也鼓舞了员工的斗志和自信心。同时，大唐企业的高级管理团队还分享了一些实践经验和工作方法，帮助员工更好地应对工作中的挑战和困难。 除了高层管理团队的分享，宣贯会还设置了互动环节，让员工参与其中，增强了员工的参与感和归属感。员工们积极提问，就企业发
展、职业发展、团队合作等方面向高层管理团队进行了交流和探讨。高层管理团队认真回答了员工的问题，并给予了中肯的建议和指导，帮助员工更好地理解和应用大唐企业的核心价值观和企业文化。 此次宣贯会的成功举办，不仅加深了员工对大唐企业核心价值观和企业文化的理解和认同，也为企业发展提供了新的动力和支持。大唐企业将继续以这次宣贯会为契机，通过不断弘扬和践行企业精神，不断提高员工的综合素质和团队合作能力，实现企业的长远发展目标。 大唐企业精神宣贯会的成功举办，彰显了大唐企业对于企业文化的重视和承诺，也体现了大唐企业秉持的价值观和发展理念。作为一家具有悠久历史和卓越业绩的企业，大唐企业将继续坚持诚信经营、不断创新、强调团队合作和追求共赢的核心价值观，为员工创造良好的工作环境和发展机会，为社会创造更多的价值和贡献。相信在大唐企业的引领下，企业必将迎来更加美好的未来。
关于大唐精神演讲稿范文 尊敬的各位指导、各位评委、亲爱的同事们，大家下午好，我是水工观测班的张博蓉。今天我要演讲的题目是： 乘风破浪鼓云帆共铸百年大唐梦 20xx年2月18日，集团公司下发文件，正式“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神。短短八个字，却表达出了社会主义核心价值观在大唐集团公司的详细表达与生动理论，是集团公司管理层携手广阔员工，站在新的历史舞台上的价值倡导与行动号召，标志着大唐文化建立进入到一个新的时期。 今天的大唐，迈入了一个锐意进取的时代，随着集团公司的改革开展，内部环境的重大变化，集团公司在“价值思维，效益导向”核心理念指导下，已形成了一套求真务实、尊重规律、尊重实际、实事求是的的管理形式，同时结合公司党组书记、总经理梁永磐“用心做事，惠人达己，守正出奇，擦亮窗口，高扬旗帜”的20字方针，积极推进一切有利于集团公司开展进步的创新，打破旧格局，打破旧技术，持续推进管理创新、创新、技术创新，擅长学习，勇于超越、为把大唐建立成国际一流企业而奋斗！ 还记得年幼时，父亲常挂在嘴边的话，便是我是大唐人。言之凿凿，充满了自豪和骄傲。那时的大唐于我，是一个庄重的名字，是一个充满温暖、凝聚力的大家庭。而我作为一名大唐的子女，也在心中埋下了一个美丽的大唐梦。 光阴飞逝，大学毕业的我就要开始工作了。怀着儿时的梦想，青春的热枕，我如愿以偿的成为了一名大唐碧口水力发电厂员工。 大唐碧口水力发电厂位于甘、陕、川三省交界处的甘肃文县碧口古镇，是白龙江梯级开发中的第一座大型水电站，也是联结西
南、西北两大电网的枢纽，被誉为白龙江上的第一颗明珠。多年来，我厂始终坚持“价值思维、效益导向”，全体干部职工认真践行20字方针，以“平安第一，预防为主，综合治理”为主导，以本质平安型企业为目的，不断细化平安管理，全面进步作业人员平安意识，截至xx年底，碧口水电厂全年未发生人身及设备事故，无非停，无障碍，已累计实现平安消费3959天，再创佳绩。 作为一名新员工，从我踏入电力行业的第一天起，就开始承受平安教育培训。平安工作规程背完了一本又一本，平安记录学习写满了厚厚地一摞。我知道每一次的事故分析学习，都是鲜血教训的经历凝结，只有坚持“标准流程，尊重生命”的平安理念，做好根底平安工作，才是对生命的尊重，对工作的负责。 今天的我们既面临着良好的开展机遇，同时也面临着严峻的挑战，因为地处四川龙门地质断裂带北缘，所以经常遭受地质灾害影响。尤其是在20xx年5.12大地震中，厂房、家属区建筑与设备严重受损，直接经济损失上亿元，是大唐集团公司受灾最严重的基层企业。虽然地震摧垮了房屋，却没摧垮碧电人的意志。全厂职工在集团公司与甘肃公司指导的带着下，攻坚克难，抢险应急，重新建造家园，稳固大坝。经过5.12特大地震的严峻考验后，我厂大力施行消费设备的技术晋级和改造，大坝平安自动化监测系统监测效果更加准确及时，不仅实现了排沙洞、溢洪道、左右岸泄洪洞工作闸门的远方自动控制， 而且还进步了闸门操作的可靠性和迅速性，为防洪调度提供了先进的技术手段。 历史的车轮滚滚向前，有一个壮丽的过去，更要有一个崭新的开始。今天的碧口电厂，迎来了四站一体的华美转身。拥有了已建
大唐企业文化 第一篇： 大唐企业文化 大唐企业文化是指大唐集团在经营管理过程中形成的一套独特的 价值观念、管理理念和行为规范。作为一家具有悠久历史和丰富实践 经验的企业，大唐在企业文化的建设上一直秉承着传统与现代相结合 的原则，不断推动企业发展和员工成长。 大唐企业文化的核心价值观念是“诚信、创新、责任、共享”。 诚信是企业发展的基石，大唐始终坚持诚信经营；创新是企业发展的 动力，大唐鼓励员工不断开拓创新；责任是企业发展的担当，大唐要 求员工在工作中承担起相应的责任；共享是企业发展的目标，大唐致 力于创造共赢的合作关系。 大唐企业文化的管理理念是“员工至上、客户第一、结果导向”。员工至上是指大唐关注员工的发展和福祉，在各个方面为员工创造良 好的工作环境和发展机会；客户第一是指大唐以客户为中心，不断提 升产品和服务的质量，满足客户的需求；结果导向是指大唐注重结果 的实现，通过有效的管理和执行，实现企业目标。 大唐企业文化的行为规范是“廉洁自律、勤勉敬业、团队协作、 非谋利性”。廉洁自律是大唐要求员工遵守法律法规和企业内部规章 制度，摒弃不正当的行为；勤勉敬业是大唐要求员工努力学习和工作，为企业的发展做出贡献；团队协作是大唐鼓励员工之间合作共赢，共 同创造更好的业绩；非谋利性是大唐强调企业的社会责任，致力于可 持续发展和社会贡献。 大唐企业文化已经深入人心，成为员工行为准则的重要组成部分。在大唐，每一位员工都以企业文化为指引，以其内核价值观念为准绳，将其融入到日常的工作和生活中。大唐不仅为员工提供了一个广阔的 发展平台，还为员工搭建了交流学习的平台，使员工能够在全面发展 中实现自我价值的提升。
中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号口号，中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号 中国大唐集团公司在多年实践中培育了务实奉献创新奋进”的大唐人特有 的企业精神，这种“大唐精神”在具体工作中突出表现为不畏艰难、勇于开拓的创业精神；求真务实、脚踏实地的实干精神；咬定目标、务期必成的拼搏精神；精益求精、争创一流的进取精神；不辱使命、勇担责任的奉献精神。这种“大唐精神”是“大唐团队”的灵魂，是“大唐文化”的深刻内涵，是“大唐品牌”的魅力所在，是创造“大唐速度”和“大唐质量”的不竭源泉，是促进大唐集团公司又好又快发展，再创新辉煌的精神动力。 中国大唐集团公司精神口号，大唐精神宣传口号：1、用不断创新的科技，共建通信发展的未来。 2、革故鼎新，锐意进取；厚积薄发，业兴五洲。 3、锐意创新、善思笃行、攻坚克难、引领潮头。 4、激情超越，筑梦人生，勇于拼搏，逐鹿未来。 5、引领通信新技术，追求用户新需求。 6、服务用户、勇于创新、团结拼搏、开拓进取。 7、改革、创新、发展是大唐腾飞的羽翼，拼搏、奋进、责任是大唐腾飞的永动机。 8、深挖促改、生研融合、爱贤供士、与时俱进、开拓创新。 9、系统创新，领先世界。 10、矢志创新迈大步，大唐自信展风采。 11、以唐为名，弘扬大唐精神；以人为本，成就中国梦想。 12、同心图冶，开拓创新，追求xx。
18、 13、珍惜大唐xx ,再创大唐新辉煌。 14 、担创新责任，创一流品牌，揽优质工程，做时代新人。 15、 高举大唐旗帜,秉承大唐精神,锐意创新进取。 16、 创新就是突破常规。 1 7 、积极深化改革,迎接市场竞争；肩负发展重任,再铸大唐辉煌。 科技让你拥有更多世界。 19、 百折不挠的大唐精神,引领创新的国家力量。 20、拼搏有起点,成绩无终点。 21 、担当为立企之本,创新是兴企之魂。 22、科技创新、引领未来,勇于担当、振兴中华。 23、科技为源,创新为本,市场为先,再创辉煌。 24、把握创新脉搏,秉承拼搏传统,续写大唐神话。 25、默默无闻洒青春热血,拼搏实干争行业一流。 26、大唐传奇,生生不息；唐人梦想,永不老去。 27、科技自信,引领未来,拼搏进取,铸就辉煌。 28、非踏实无以成事,非创新无以致远。 29、世纪伊始出大唐，xx 齐心创xx 。 30、拼搏创新,敢为人先,追求卓越,勇于担当。 31 、用发展的眼光做通信,用创新的技术带发展。 32、创新未来,追逐梦想。 33、迎接变化,勇于创新,超越自我,追求卓越。
关于大唐的口号大全 （共54条） 口号介绍： 口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识对物质具有能动作用。口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。 下面与大家分享关于大唐的口号，希望大家喜欢！ 1.大糖滋，大唐韵。 2.醉美东方，梦回大唐。 3.大唐故里，旷世传奇。 4.光影如丝，梦回大唐。 5.大唐风韵，大美好孕。 6.精彩大唐，铸就未来。 7.晟唐大唐风，真兴晟。 8.去质养颜，大唐蜜糖。 9.大唐蜜爱，一生养肤。 10.品盛世大唐，拜则天女皇 11.观乾陵石刻，展大唐雄风。
12.大唐千秋史，乾陵展雄风。 13.梦回大唐，踏上丝绸电影。 14.悠悠大唐情，尽在女皇陵。 15.兴大唐万里，筑通信长城。 16.品味大唐文化，畅游魅力乾陵。 17.体验大唐盛地，感受魅力乾陵。 18.饱览乾陵胜景，体味大唐雄风。 19.大唐西安丝路，华夏电影星光。 20.丝路旅游胜景，大唐帝陵奇观。 21.传承大唐经典，塑造一世芳华。 22.大唐人勤，大唐梦兴，中国梦圆。 23.珍惜大唐光荣史，再创大唐新辉煌。 24.创大唐精品工程，展蔚电铁军雄风。 25.格局仿建长安城，大唐彰显在乾陵。 26.两朝皇帝夫妻陵，尽显大唐盛世风。 27.观乾陵四季风光，享大唐盛世华章。 28.世纪伊始出大唐，唐人齐心创荣光。 29.办划时代新企业，做新世纪大唐人。 30.矢志创新迈大步，大唐自信展风采。 31.以科技创造辉煌，用实力铸就大唐。 32.大唐风采剑门开，广元蓬勃蜀道来。 33.展示蔚电铁军雄风，建设大唐精品工程。
二、企业使命 生产清洁能源创造美好生活 释义： “生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感,全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推动社会和谐发展。 “创造美好生活”包括四层含义：一是指满足社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户创造价值；三是指提升企业整体效益，为股东赢得利益;四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质. 三、企业目标 打造一流国有企业进军世界五百强 释义: “打造一流国有企业"是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”,对照各项指标,追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度,成为中国国有企业的优秀代表。 “进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界知名品牌。 四、企业精神 务实和谐追求卓越
释义: “务实”是指诚实做人，踏实做事,集中时间和精力，投入本职工作,提高工作效率与工作质量。 “和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。 “追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手,争取每天都有进步，事事做到最好。 五、经营理念 追求集团效益最大化 释义： “集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益.“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润,并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益,另一方面，以全局为重，以集团公司的健康、协调、可持续发展为重,确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。 六、管理理念 事得其人人得其所 释义： “事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适
大唐电力企业文化 The manuscript was revised on the evening of 2021
二、企业使命 生产清洁能源创造美好生活 释义： “生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，为电网提供优质可靠的电能，推动社会和谐发展。 “创造美好生活”包括四层含义：一是指满足社会用电需求，造福人民群众；二是指用产品为客户创造价值；三是指提升企业整体效益，为股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步，提升员工的物质生活和精神生活的品质。 三、企业目标 打造一流国有企业进军世界五百强 释义： “打造一流国有企业”是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”，对照各项指标，追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为中国国有企业的优秀代表。 “进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，进入“世界五百强企业”行列，树立国际声誉，打造世界知名品牌。 四、企业精神 务实和谐追求卓越 释义： “务实”是指诚实做人，踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，提高工作效率与工作质量。
“和谐”是指怀抱开放、友善的心态，追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。 “追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量，认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距，不断超越自我、超越对手，争取每天都有进步，事事做到最好。 五、经营理念 追求集团效益最大化 释义： “集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。集团公司应尽可能节约成本，争取最多利润，并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团，局部与整体的关系，一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益，另一方面，以全局为重，以集团公司的健康、协调、可持续发展为重，确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。 六、管理理念 事得其人人得其所 释义： “事得其人”是指集团公司要通过科学的机制，选拔最合适的员工来干工作，通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置，获得最大效益。 “人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求，支持员工从事最适合自己的工作，激扬生命，激活潜能，争取企业与员工的双赢。 七、营销理念 适应市场服务市场
同心文化是大唐文化体系的主题，是中国大唐集团公司对企业文化的形象总结。“心气足、人气旺、风气正”是同心文化的基本特征。 什么是同心 同心是指大唐集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。同心是指大唐集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。 同心文化的定义 ——同心文化是共同奋斗的文化，强调集团公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设与谐的大唐。 ——同心文化是以人为本的文化，强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，建设活力的大唐。 ——同心文化是追求卓越的文化，企业有报国心，员工有上进心，上下一心，争创一流，建设发展的大唐。 同心文化的性质 1、同心文化是集团文化。 同心文化是大唐集团公司在对系统各单位的文化进行适度整合的基础上形成的企业文化体系。系统各单位与全体员工必须自觉遵循、融入同心文化，弘扬、发展同心文化。 2、同心文化是一个完整的有不同层次的有机系统。 同心文化既包括整个大唐集团公司系统的母文化，也包含系统各单位在母文化的指导下产生的子文化。子文化是同心文化的有机组成，大唐集团公司允许并鼓励系统各单位在母文化的指导下，结合实际作进一步地挖掘与延伸，积极培育个性化的子文化。子文化的丰富与成熟，是同心文化向纵深发展的坚实基础。 3、同心文化是一个充满生机与活力的开放性体系。 企业文化建设是一个长期的过程。大唐集团公司需要随着外部环境与内部需求的变化，不断创新、发展、丰富同心文化，以适应新形势、新变化的要求，追求“企业小文化”与“社会大文化”的与谐统一，保持同心文化的生命力与活力。 同心文化的特征 心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征。 1、“心气足”表现为企业志向远大、追求卓越，员工目标明确、信心十足。 企业起点高，员工心气高。大唐集团公司志在电力报国、进军“世界500强”并成为国际一流的能源企业，目标高远但不遥远。员工在大唐找到了归属感，系统各单位在大唐强化了使命感，员工的个人理想与企业的理想高度统一，对实现目标信心十足。 2、“人气旺”表现为工作作风求真务实、执行迅速，系统上下整体团结、共同奋斗。 大唐集团公司工作作风求真务实，系统内政令畅通、执行迅速；全体员工团结一心、努力奋斗，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴达成使命。 3、“风气正”表现为内部规范运作、纪律严明，外部形象优良、受到尊敬。 在大唐集团公司系统内，制度严密、运作规范，领导有正气、以身作则，员工守纪律、心情舒畅。对外，大唐集团公司态度友好、诚信守约，赢得了广泛的信任与好评，树立起了成熟的、负责任的大型企业集团的形象。
务实-奉献--创新--奋进--我们的大唐精神
附件 务实奉献创新奋进 ——我们的大唐精神 一、新时期需要新精神 企业精神是企业全体成员所共同具有的内心态度、思想境界和理想追求。它是由企业管理层提倡、企业成员积极响应并与企业发展的时代特征相结合的群体意识，反映企业的精神风貌。 企业精神的形成和发展应符合以下三个特性：群体共鸣性、阶段现实性和时代同步性。 群体共鸣性。一种精神只有成为企业内部的群体意识时，才可认作是企业精神。企业精神的形成不仅需要能够提出具有特色、富有生命力的理念表述，而且取决于这种理念在企业内部的共识程度、共鸣程度。 阶段现实性。企业精神是企业处于一定发展阶段的现实环境、现实状况和现实需要的反映。这是它最根本的特征，离开这一点，企业精神就不会具有生命力，也发挥不了它应有的作用。 时代同步性。企业精神是时代精神的体现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中把握时代的脉搏，感受到时代赋予企业的生机，面向企业的未来提出富于引领性的思想倡导。 在中国大唐集团公司组建11年之际，总结提出新的“大唐
个字是对大唐员工的时代引领，是实现党中央与国家赋予集团公司重要使命的思想呼应与实现方式的确定。 二、大唐精神的核心内涵及案例解读 务实奉献创新奋进 （一）务实 务实是集团公司的精神基石。 务实强调集团公司要在“价值思维，效益导向”核心理念指导下，求真务实，尊重规律，尊重实际，实事求是作决策、抓管理、定措施，用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。 务实要求大唐员工真抓实干，谋实事、出实招，抓落实、求实绩，确保良好的工作效率与工作质量。 务实精神具体体现在： （1）建立良好的体制机制，保障决策科学、方向正确； （2）尊重事实，通过深入的调查研究，全面掌握企业发展的关键成功因素； （3）坚持“价值思维，效益导向”，将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来； （4）透彻理解企业存在的价值和意义，按客观规律办事，不浮夸冒进，摒弃形式主义、官僚主义； （5）工作中要目标明确，计划周详，过程严谨，执行到位，质量可靠，务期必成；
二、企业使命 生产清洁能源发明美好生活 释义： 生产清洁能源〞是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感,全过程推行清洁生产,为了电网提供优质可靠的电能,推动社会和谐开展. 发明美好生活〞包含四层含义：一是指满足社会用电需求, 造福人民群众；二是指用产品为了客户发明价值；三是指提升企业整体效益,为了股东赢得利益；四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步,提升员工的物质生活和精神生活的品质. 三、企业目标 打造一流国有企业进军世界五百强 释义： 打造一流国有企业〞是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为了“标杆〞,对照各项指标,追赶和超越,以较强的核心竞争力、盈利水平和一流的客户、股东、员工满意度,成为了中国国有企业的优秀代表. 进军世界五百强〞是指以提升企业年度营业额为了突破口,不断提升自身的经济效益和整体实力, 进入世界五百强企业〞行列, 树立国际声誉,打造世界知名品牌. 四、企业精神 务实和谐追求卓越
释义： 务实〞是指老实做人,踏实做事,集中时间和精力,投入本职工作,提升工作效率与工作质虽. 和谐〞是指怀抱开放、友善的心态,追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处. 追求卓越〞是指对待工作要追求高标准、高质虽,认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距,不断超越自我、超越对手, 争取每天都有进步,事事做到最好. 五、经营理念 追求集团效益最大化 释义： 集团效益〞是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益.最大化〞就是用最小的投入、最低的本钱获得最大的产出.集团公司应尽可能节省本钱,争取最多利润,并兼顾其他方面的效益；系统各单位要正确处理好个体与集团,局部与整体的关系,一方面努力提升自身的竞争水平和综合效益,另一方面,以全局为了重,以集团公司的健康、协调、可持续开展为了重, 保证集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益. 六、管理理念 事得其人人得其所 释义： 事得其人〞是指集团公司要通过科学的机制,选拔最适宜的员工来干工