科学务实创新超越
为建设国际化现代化大型能源集团努力奋斗——卜昌森同志在山东能源集团有限公司领导干部会议上
的讲话
（2011年4月18日）
同志们：
今天这次会议，是集团公司挂牌成立以来召开的第一次有权属六家企业班子成员和相关部门负责人参加的重要会议。主要任务是认真贯彻落实省委、省政府和省国资委关于集团公司组建和运行的一系列重要决策部署，分析形势，理清思路，研究探讨今后一个时期的重点任务，动员集团公司上下解放思想，更新观念，团结一致，奋发作为，为建设国际化、现代化大型能源集团而努力奋斗。刚才，我们共同学习了《山东能源集团有限公司章程》的有关章节，听取了集团公司战略规划纲要、总部组织架构及管理纲要、企业文化建设纲要的讲解。大家要加深领会，提出建议意见，抓好贯彻落实。下面，根据集团公司研究的意见，讲以下四个问题。
一、正视现状，把握大势，切实增强加快改革发展的紧迫感、压力感和责任感
全面客观地审视集团公司现状，准确把握面临的形势，始终保持清醒的认识，这是搞好各项工作的重要前提。
“十一五”时期是权属六家企业发展史上极不平凡的五年。面对国内外环境的复杂变化和重大风险挑战，六家企业坚持以科学发展观为指导，科学务实，积极作为，企业面貌发生了新的历史性变化，为山东能源集团在更高起点上谋划改革发展奠定了坚实的基础。一是经济实力显著增强。集团公司2010年煤炭产量7905万吨、销售收入1060亿元、利润139亿元、资产总额1296亿元，分别是2005年的1.31倍、2.76倍、7.13倍、2.19倍，成为我省资产规模位居前列、利润总额最多的省管企业，综合实力在全国煤炭行业位于上游水平。二是“走出去”战略实现重大突破。面对省内煤炭资源日趋减少的客观现实，六家企业走出山东，开拓疆土，先后在多个省区获取和开发煤炭资源，已建成或正在开发建设一批现代化矿井。目前，集团公司煤炭可采储量154亿吨，其中省内24亿吨，省外130亿吨，省外储量是省内的5.4倍；在建矿井45对，其中省内4对、省外41对，设计生产能力5519万吨，基本形成了省内省外同步发展、重心逐步向省外转移的战略布局。三是适度多元的产业格局初步形成。在巩固煤炭主业的基础上，积极发展非煤产业，不断优化调整产业结
构，先后建成了一批产业关联度高、发展潜力好的非煤项目。煤化工、装备制造、新材料、现代服务、油页岩炼油等产业蓬勃发展，以煤为基、适度多元的产业格局初步形成。2010年非煤产业实现销售收入602亿元，占集团公司总销售收入的57%。四是企业管理水平稳步提高。六家企业经过多年的努力探索，建立完善了现代企业制度，逐步健全完善了公司治理结构，各类管理制度形成体系，组织架构和管理流程不断优化。推行了全面预算、全面风险和对标管理，加强信息化建设，集团管控能力显著增强。坚持管理、装备、培训并重，质量标准化和安全管理走在了全国前列。科技水平不断提高，建成国家级技术中心2个，省级技术中心9个，博士后工作站3个，一大批新技术、新工艺、新装备得到应用推广。五是党建思想政治工作和企业文化建设卓有成效。形成了各具特色的党建思想政治工作和企业文化建设体系，创出了一系列享誉全国的党建思想政治工作和企业文化建设品牌，为推动企业又好又快发展提供了强劲的精神动力、智力支持和思想保证。六是职工队伍素质明显提升。大力实施各种形式的职工素质提升工程，特别是经过“九五”特殊困难、“十一五”国际金融危机的两次考验，锻炼了队伍，砺练了意志，增长了才干，广大干部职工人心思上，凝聚力强，积极拥护企业整合重组，
为集团公司今后的跨越发展打下了坚实基础。同时，坚持以人为本，切实保障和改善民生，2010年集团公司人均工资4. 68万元，职工的生产生活环境不断改善。五年来六家企业取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的精神财富影响深远，应当倍加珍借，不断总结发扬。
在肯定成绩的同时，更应该科学理性地认识企业现状，辩证地分析存在的矛盾和问题。一是虽然企业规模大但包袱沉重。集团公司是省管企业中职工人数最多的企业。截至201 0年末，全公司职工22.8万人，约占省管企业的三分之一；离退休13.2万人。企业税费负担较重，2010年集团公司缴纳各类税费137亿元，占销售收入的13%。六家企业32对矿井关破改制后，历史遗留问题多，部分社会职能没有完全移交出去。历史欠账多、包袱沉重制约了集团公司的发展。二是虽然经营业绩较好但结构性矛盾突出。得益于近年来煤炭价格上涨的拉动，六家企业经营业绩总体较好，但利润结构、产业结构很不平衡。2010年，集团公司煤与非煤的营业收入比例为43：57，利润比例为97:3，非煤产业盈利项目少、盈利水平低，仍然是靠煤吃饭、靠煤盈利。各产业板块发展不均衡，能源板块“一煤独大”，只少量介入油、气、电，风能、太阳能、生物质能、潮汐能等新型能源领域基本
未涉足，与名副其实的能源集团差距很大。煤化工、装备制造板块缺乏高端产品，规模小、市场竞争力弱。物流板块仍以煤炭和矿用物资为主，煤炭购销占物流总收入的73%，社会物流比重小，受煤炭市场行情的影响极大。三是虽然占有一定数量的煤炭资源但优质资源总量少。与国内大型煤炭企业上千亿吨的煤炭储量相比，集团公司不但煤炭资源总量相对不足，且优质、安全的可采储量更少。目前，集团公司在省外占有可采储量130亿吨，其中褐煤可采储量15.1亿吨，占总可采储量的l1.6%；长焰煤可采储量74.9亿吨，占总可采储量的57.6%；受高瓦斯或煤与瓦斯突出威胁的可采储量10亿吨，占总可采储量的7.7%。新疆的资源受运输条件、转化等因素制约，在短时间内资源优势难以转化为经济优势；在云南、贵州、河北等地占有的煤炭资源面广、点多、量少，安全制约因素大；省内老区矿井大部分进入衰老期，后备资源严重不足，“三下”压煤占据本省煤炭资源的60%以上。四是虽然资金存量较大但缺少资本运作平台。集团公司2010年末净资产467亿元，货币资金205亿元，资金存量虽然比较大，但融资手段单一，缺少资本运作平台。集团公司内除淄矿持有新华医疗29%的股权外，无一家独立的上市公司，融资主要依靠银行贷款。据统计，煤炭行业前十名中已有八家上市，拥有上市公
山东省煤炭工业局 关于表彰2010年度全省煤炭系统营销工作 先进单位和先进个人的通知 鲁煤经运…2011?127号 各市煤炭管理部门，各省属煤炭企业： 2010年，全省煤炭营销系统坚持以科学发展观为指导，面对国际金融危机的严峻挑战，把强化煤炭营销作为转变发展方式、调整产业结构的重要措施，积极应对复杂的内外环境，加强市场分析，积极组织产运需协调，加大产品和市场结构调整力度，严格履行煤炭产运需合同特别是省内电煤合同，加快煤炭应急储备基地建设，大力发展煤炭物流，实现了产销平衡，省内电煤合同兑现率持续保持在100%以上，提高了煤炭能源的供应能力和保障水平，有力促进了全省煤炭工业较快平稳发展，涌现出了一批营销工作先进单位和先进个人。 为表彰先进，发挥示范带动作用，深入推动“十二五”煤炭营销工作，根据省煤炭局《关于在全省煤炭系统开展煤炭营销工作先进集体和先进个人活动及评选办法的通知》（鲁煤经运[2005]50号）规定，在各单位推荐的基础上，经综合考评，省局决定，评选授予兖州煤业股份有限公司煤质运销部等31个单位为2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位；授予李位民等69名同志为全省煤炭系统营销工作先进个人，现予以表彰。希望受表彰的单位和个人在新的一年里戒骄戒躁，再接再厉，取得更大成绩，推进全省煤炭营销工作再上新台阶。 附件：1、2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位名单 2、2010年度全省煤炭系统营销工作先进个人名单 二〇一一年七月六日 主题词：表彰煤炭营销先进通知 抄送：省监狱管理局，山东能源集团。 山东省煤炭工业局办公室 2011年7月18日印发
2010年度全省煤炭系统营销工作先进单位名单（31个） 1、兖州煤业股份有限公司煤质运销部 2、新汶矿业集团有限责任公司煤销中心 3、枣庄矿业集团煤炭运销部 4、淄博矿业集团有限责任公司煤炭运销公司 5、肥城矿业集团有限责任公司煤炭运销处 6、龙口煤电有限公司销售处 7、临沂矿业集团煤炭运销公司 8、山东省武所屯生建煤矿销售科 9、章丘市东风煤矿二号井 10、山东坤升控股有限公司煤炭运销部 11、山东东泰物流有限公司 12、枣庄市薛城区邹坞煤矿 13、山东泉兴矿业集团有限责任公司销售处 14、滕州郭庄矿业有限责任公司郭庄煤矿 15、山东华宁矿业集团有限公司 16、山东泰丰矿业集团市场营销部 17、山东恒丰矿业集团有限公司 18、山东新方集团股份有限公司 19、临沂宇光矿业有限责任公司 20、莱芜熠能矿业有限公司 21、济宁矿业集团有限公司煤质运销部 22、山东宏河矿业集团有限公司销售科 23、微山湖矿业集团销售科 24、龙口市洼东煤矿有限公司 25、山东龙海煤炭配送有限公司 26、济南市经济和信息化委员会煤炭工业局 27、济宁市煤炭局 28、淄博市煤炭工业管理局 29、临沂市人民政府节约能源工作办公室 30、菏泽市煤炭管理局 31、泰安市煤炭工业管理局
科学务实创新超越 为建设国际化现代化大型能源集团努力奋斗——卜昌森同志在山东能源集团有限公司领导干部会议上 的讲话 （2011年4月18日） 同志们： 今天这次会议，是集团公司挂牌成立以来召开的第一次有权属六家企业班子成员和相关部门负责人参加的重要会议。主要任务是认真贯彻落实省委、省政府和省国资委关于集团公司组建和运行的一系列重要决策部署，分析形势，理清思路，研究探讨今后一个时期的重点任务，动员集团公司上下解放思想，更新观念，团结一致，奋发作为，为建设国际化、现代化大型能源集团而努力奋斗。刚才，我们共同学习了《山东能源集团有限公司章程》的有关章节，听取了集团公司战略规划纲要、总部组织架构及管理纲要、企业文化建设纲要的讲解。大家要加深领会，提出建议意见，抓好贯彻落实。下面，根据集团公司研究的意见，讲以下四个问题。 一、正视现状，把握大势，切实增强加快改革发展的紧迫感、压力感和责任感
全面客观地审视集团公司现状，准确把握面临的形势，始终保持清醒的认识，这是搞好各项工作的重要前提。 “十一五”时期是权属六家企业发展史上极不平凡的五年。面对国内外环境的复杂变化和重大风险挑战，六家企业坚持以科学发展观为指导，科学务实，积极作为，企业面貌发生了新的历史性变化，为山东能源集团在更高起点上谋划改革发展奠定了坚实的基础。一是经济实力显著增强。集团公司2010年煤炭产量7905万吨、销售收入1060亿元、利润139亿元、资产总额1296亿元，分别是2005年的1.31倍、2.76倍、7.13倍、2.19倍，成为我省资产规模位居前列、利润总额最多的省管企业，综合实力在全国煤炭行业位于上游水平。二是“走出去”战略实现重大突破。面对省内煤炭资源日趋减少的客观现实，六家企业走出山东，开拓疆土，先后在多个省区获取和开发煤炭资源，已建成或正在开发建设一批现代化矿井。目前，集团公司煤炭可采储量154亿吨，其中省内24亿吨，省外130亿吨，省外储量是省内的5.4倍；在建矿井45对，其中省内4对、省外41对，设计生产能力5519万吨，基本形成了省内省外同步发展、重心逐步向省外转移的战略布局。三是适度多元的产业格局初步形成。在巩固煤炭主业的基础上，积极发展非煤产业，不断优化调整产业结
枣庄矿业集团有限责任公司25070000 山东电力集团公司枣庄供电公司2153160 兖矿国泰化工有限公司2727930 枣庄市烟草专卖局（公司）645793 中国石油化工股份有限公司山东枣庄石油分公司656731 山东海化煤业化工有限公司1665394 兖矿鲁南化肥厂3320291 华电滕州新源热电有限公司3282667 滕州盛隆煤焦化有限责任公司910389 华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂2440607 枣矿集团物流中心989844 山东腾达不锈钢制品有限公司483259 山东恒仁工贸有限公司249045 山东丰源煤电有限公司3515767 枣庄贵诚购物中心有限公司255590 山东滕州市辰龙能源集团有限公司1653139 山东王晁煤电集团有限公司1241434 山东省滕州瑞达焦化有限公司372303 枣庄矿业集团中兴建安工程有限公司956389 中国石油天然气股份有限公司山东枣庄销售分公司158903 山东中烟工业公司滕州卷烟厂 1 中国移动通信集团山东有限公司枣庄分公司479569 山东泉兴矿业集团有限责任公司1506102 鲁南中联水泥有限公司1276020 中国工商银行股份有限公司枣庄分行12180360 滕州市华闻纸业有限责任公司287971 枣庄金正矿业有限公司84000 枣庄华润纸业有限公司1299613 山东凌顿人工环境设备有限公司38329 山东中泰煤业集团有限公司833055 山东八一轮胎制造有限公司956855 滕州市悟通香料有限责任公司42580 山东鲁南牧工商联合公司肉联厂380646 山东多乐采暖设备有限责任公司38056 中国人寿保险股份有限公司枣庄分公司142999 滕州市中浩伟业实业有限公司84107 山东世纪通泰焦化有限公司257576 中国建设银行股份有限公司枣庄分行13451261 山东瑞宇蓄电池有限公司61425 滕州市嘉誉商贸有限公司81740
山东省因为过度开采煤矿资源，导致地球表面的塌陷以及地质的不良变化。根据相关的地理研究学者表明，这些地面的塌陷变化有着一定的规律，正常情况下，首先都是由地表出现一些裂缝，然后地面开始出现一些局部的塌陷，随着塌陷地面的逐渐增多，地表裂缝也不断扩大。地表裂缝和塌陷的地方连接在一起，形成一个整体的坍塌现象。塌陷的深度和广度随着过度开采煤矿的地区不断塌陷过去，当然这些理论只是相对于地表结构相对稳定的情况下才可以适用，在一些地质断层等，河流湖泊等，地质结构出现一定的不连续性，那么地表塌陷便无规律可寻。正常情况下地表塌陷的程度和企业开采煤矿的深度和开发的角度有关系。开采得越深，角度越陡，则地表塌陷面积越多。 地下煤层开采除引起地表下沉盆地外，还会造成房屋坍塌、基础设施损坏等，开采沉陷引起地表损毁的形式主要有以下几种： （1）地貌景观发生变化 由于企业不断的开采煤矿资源，会导致煤矿地区附近的原有面貌发生变化，比如原来清澈见底的河流突然断流，一间舒适的房屋突然出现裂缝，农民喝水用的井水逐渐稀少等，造成与周围自然景观的不相协调。在潜水位较高的地区，塌陷盆地边缘形成缓坡地，不利于工农生产、设施建设和群众生活；，在塌陷盆地中部，形成季节性积水区和常年积水区，使陆生环境变为水生环境。如图2-1-1所示。 图2-1-1 采煤塌陷造成部分地形地貌损毁形态 （2）基础设施受损 煤矿开采形成的下沉盆地，造成地面低凹起伏不平，导致道路、桥梁、河堤、输电线路、电力设施、农田水利沟渠等基础设施损毁，影响人民正常生产生活。部分基础设施损毁形态如图2-1-2所示。
图2-1-2 采煤塌陷造成部分基础设施损毁形态 （3）耕地土壤质量下降、数量减少，造成农业减产 目前关于塌陷地区研究的报告中显示，塌陷对农民的耕地有着很严重的破坏影响，由于开采煤矿资源的时候没有注重保护植被，就已经导致水土流失严重，再加上开采煤矿会导致地质结构变化，河流等资源受到不同程度的破坏，导致原本恢复能力就弱的耕地间接被破坏，没有水，土壤就难以肥沃，加上土地砂质化，导致肥沃的土地逐渐变成酸盐化土地，耕地不断被摧毁，一些山区更是出现塌方的现象。从研究数据中统计显示，开采煤矿资源的多少，间接造成耕地被破坏之间的关系成正比。 图3-24 采煤塌陷对耕地的损毁 由于煤炭开采，地表土地不断塌陷，耕地锐减，另一方面，塌陷地区的积水越来越多，而原本是河流的地区却没有了水，导致还发展渔业的地方发展不了渔
2018年1-5月滕州市纳税全额百强排行榜 1山东中烟工业有限责任公司滕州卷烟厂 2盛隆化工有限公司 3山东枣庄烟草有限公司 4枣庄矿业（集团）有限责任公司蒋庄煤矿 5枣庄矿业（集团）有限责任公司柴里煤矿 6枣庄矿业（集团）有限责任公司田陈煤矿 7兖矿鲁南化工有限公司 8新能凤凰（滕州）能源有限公司 9滕州市城市建设综合开发公司 10山东枣庄烟草有限公司滕州营销部 11鲁南中联水泥有限公司 12山东杭氧气体有限公司 13山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿 14滕州市东方中石房地产开发有限公司 15中铁置业滕州投资发展有限公司 16山东新兴置业有限公司 17枣庄矿业（集团）有限责任公司滨湖煤矿 18滕州金晶玻璃有限公司 19滕州郭庄矿业有限责任公司 20山东省滕东生建煤矿 21枣庄王晁煤矿有限责任公司 22华电滕州新源热电有限公司 23山东滕州农村商业银行股份有限公司 24滕州东方圣典置业有限公司 25山东省滕州曹庄煤炭有限责任公司 26山东滕建投资集团汇鑫置业有限公司 27山东省滕州瑞达房地产开发有限公司 28山东天行健置业有限公司 29青岛啤酒（滕州）有限公司 30滕州德意君瑞置业有限公司 31枣庄市金庄生建煤矿 32滕州中联水泥有限公司 33山东天客来集团有限公司 34滕州市越厦房地产有限公司 35山东天客来集团天一投资置业有限公司 36滕州市亿丰房地产综合开发有限责任公司 37山东省朝阳矿业有限公司 38山东滕建投资集团有限公司 39滕州伦达置业有限公司
40山东腾达紧固科技股份有限公司 41滕州市金达煤炭有限责任公司 42联泓新材料有限公司 43山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿 44枣庄市留庄煤业有限公司 45滕州市联迪置业有限公司 46滕州市中房房地产开发有限公司 47山东恒仁工贸有限公司 48滕州华润燃气有限公司 49山东真爱置业发展有限公司 50山东新城建房地产开发有限公司 51山东高速置业发展有限公司滕州分公司 52山东益康药业股份有限公司 53滕州今缘春酒业有限公司 54滕州市瀚石地产有限公司 55滕州市供销房地产综合开发有限公司 56滕州市东大矿业有限责任公司 57中国工商银行股份有限公司滕州支行 58滕州盛隆煤业有限公司 59滕州市级翔（集团）级索煤矿 60滕州绿建置业有限公司 61滕州海德公园地产有限公司 62山东省武所屯生建煤矿 63中国建设银行股份有限公司滕州支行 64滕州市建筑安装工程集团公司 65枣庄矿业集团蒋庄煤矸石热电有限责任公司 66山东世纪通泰焦化有限公司 67山东泉兴矿业集团有限责任公司 68枣庄市弘大实业总公司 69滕州市中豪房地产开发有限公司 70枣庄矿业（集团）有限责任公司物流中心 71枣庄银行股份有限公司滕州支行 72滕州市悟通香料有限责任公司 73山东兴滕置业有限公司 74山东恒瑞磁电科技有限公司 75滕州鼎源电力实业有限公司 76滕州市丰尔达金属制品有限责任公司废旧金属收购分公司77滕州富源低热值燃料热电有限公司 78滕州市东郭水泥有限公司 79滕州市安居工程开发建设中心
山东省省级节约型公共机构示范单位 评价标准
说明 一、为贯彻落实《山东省公共机构节约能源资源“十三五”规划》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，充分发挥公共机构的表率示范作用，按照国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部《关于2017-2018年节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选有关工作的通知》，制定本标准。 二、本标准适用于对山东省省级节约型公共机构示范单位评价。 三、本标准的评价对象为单个的公共机构或多个公共机构的合署办公区。 四、本标准的评价体系包括基础评价、特性评价和附加评价3个部分，总计110分。基础评价部分合计90分，包括节约能源资源目标完成情况、能源资源利用效率、管理制度与实施、建筑及设备系统节能、节约用水、绿色消费；特性评价部分10分，分为国家机关、学校、医院、场馆等类型，其他类型公共机构参照国家机关进行评价；附加评价部分10分。 五、节约型公共机构示范单位应满足以下要求： 1、须完成近两年的年度节约能源资源目标； 2、“能源利用效率”“水利用效率”项目均不为0分； 3、近三年内未发生重大安全事故； 4、未使用落后的用能设备和产品； 5、评价总得分≥80分。 六、“能源资源利用效率”指标具体计算方法如下： 单位建筑面积能源消耗量（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消耗总量-公务用车能源消耗量）/建筑面积 人均能源消耗量（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数 人均水资源消耗量（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数 计算上述指标时，能源资源消耗总量采用开展评价上一自然年度的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。 用能用水人数按照《公共机构能源资源消费统计制度》的有关规定计算。 计算本地区同类型公共机构上述指标平均值时，公共机构类型按照省级机关、市级及以下机关、高等学校、中小学校、医院、场馆、其他类型进行区分。
序号煤矿名称 生产能力 （万吨/年） 安全生产许可证编号 一济南市 1济南李福煤矿有限公司18（鲁）MK安许证字（2005）2-130 2济南李福煤矿有限公司圣井一号煤矿12（鲁）MK安许证字（2004）2-110 3章丘市东风煤矿二号井30（鲁）MK安许证字（2005）2-226 4章丘市东风煤矿三号井18（鲁）MK安许证字（2005）2-227 5章丘矿业有限公司玉山煤矿18（鲁）MK安许证字（2005）2-131 6章丘矿业有限公司明水二号煤矿12（鲁）MK安许证字（2005）2-137 7章丘华明矿业有限公司15（鲁）MK安许证字（2005）2-141 8章丘鑫岳有限责任公司一号煤矿18（鲁）MK安许证字（2005）2-139 9章丘官庄矿业有限公司官庄煤矿12（鲁）MK安许证字（2004）2-109 10山东新阳能源有限公司75（鲁）MK安许证字〔2008〕1-348 11淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿90（鲁）MK安许证字〔2004〕1-066二淄博市 1淄博市王庄煤矿21（鲁）MK安许证字〔2005〕2-118 2淄博市临淄区田家煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-103 3淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿12（鲁）MK安许证字〔2005〕2-200 4淄博市沣水煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-092 5沂源县鲁村煤矿有限公司45（鲁）MK安许证字〔2004〕2-061 6博山区白塔煤炭公司白塔煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-098 7淄博市博山区后峪煤矿12（鲁）MK安许证字〔2004〕2-108 8山东珑山矿业有限公司30（鲁）MK安许证字〔2004〕2-064
山东能源集团安全管理文件考试试题 单位：姓名：得分： 一、填空题 1.山能集团发〔2020〕2号文件名称是。（山能集团发〔2020〕2号） 2.始终把安全生产作为首要政治任务，树立、、 、的安全观，坚决遏制事故多发频发苗头，打好安全“翻身仗”。（山能集团发〔2020〕2号） 3.严格落实安全生产主体责任，以、的强烈忧患，始终把安全生产作为首要政治任务。（山能集团发〔2020〕2号） 4.升级辅助运输系统，逐步做到、、、 “四个消灭”，逐步全部取消辅助运输岗位。（山能集团发〔2020〕2号） 5.根据冲击地压严重程度，坚持、的治理原则，逐矿分类确定冲击地压矿井治理方案。（山能集团发〔2020〕2号） 6.山东能源集团二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法中考核对象有董事长，总经理，分管、、、等安全生产管理的其他班子成员及总经理助理、副总工程师。（出自山能发〔2020〕36 号）
7.二级公司董事长每月下井指标是个，总经理每月下井指标是个，总工程师每月下井指标是个。（出自山能发〔2020〕36 号） 8.二级公司分管安全生产其他班子成员及总经理助理、副总师每月下井指标是个。（出自山能发〔2020〕36 号） 9.山东能源集团二级公司副总师以上安全生产管理人员履职考核办法中将考核结果作为和的重要依据。（出自山能发〔2020〕36 号） 10.山东能源集团关于建立完善安全责任体系的实施意见中构建“、、”的责任体系，健全“、、”的运行机制。（出自山能发〔2020〕18 号） 11.坚决杜绝、、下达生产任务和经营指标，坚决制止强令冒险组织生产等违法违规行为。（出自山能发〔2020〕18 号） 12.在二级公司、三级单位领导班子成员中实行制度，严格承诺兑现考核。（出自山能发〔2020〕18 号） 13.强化总工程师选拔、培养和使用，自觉维护总工程师技术权威，对总工程师按程序作出的技术决策任何人不得。（出自山能发〔2020〕18 号） 14.建立雨季和冬季“三防”工作长效机制，严格落实、 以及停产撤人等规定，从严执行24小时应急值守制度，凡发生险情，、、必须第一时间到现场组织救援。（出自山能发〔2020〕18 号）
山东省机关事务管理局关于印发《山东省公共机构能源审计 管理暂行办法》的通知 【法规类别】审计综合规定 【发文字号】鲁事管发[2016]43号 【发布部门】山东省省级机关事务管理局 【发布日期】2016.11.21 【实施日期】2017.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 山东省机关事务管理局关于印发《山东省公共机构能源审计管理暂行办法》的通知 （鲁事管发〔2016〕43号） 各市机关事务管理局，聊城市节能办，省直各部门、各单位： 为加强公共机构节能管理，规范公共机构能源审计工作，提高公共机构能源利用效率，节约财政支出，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》《公共机构能源审计管理暂行办法》和《山东省公共机构节能管理办法》等法律、法规、规章，我们制定了《山东省公共机构能源审计管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻实施。 山东省机关事务管理局 2016年11月21日
山东省公共机构能源审计管理暂行办法 第一条为加强全省公共机构节能管理，规范公共机构能源审计工作，提高公共机构能源利用效率，节约财政支出，根据《中华人民共和国节约能源法》《公共机构节能条例》《公共机构能源审计管理暂行办法》和《山东省公共机构节能管理办法》等法律、法规、规章，制定本办法。 第二条公共机构能源审计是指依据有关法律、法规、规章和标准，对公共机构的用能系统、设备的运行、管理及能源资源利用状况进行检验、核查和技术、经济分析评价，提出改进用能方式或提高用能效率建议和意见的行为。公共机构能源审计可由公共机构自行或委托能源审计服务机构，或由机关事务主管部门委托能源审计服务机构实施。
突破菏泽煤电 打造能源集团新的增长极 临矿集团 菏泽煤电公司原隶属于鲁能集团，自2013年以来陷入连续亏损，2015年亏损高达4.6亿元。在能源集团的强力推动下，我们抢抓机遇、科学论证、辩识利弊、逆势出手，于2015年底成功并购重组。面对这样一个大额亏损的企业，菏泽煤电的三家小股东在新一届股东会和董事会上发难：“临矿集团接这个烂摊子是不识时务，临矿人干砸了怎么办”。我们直言相告：既然有实力接、必然有能力干。今年接管以来，通过新定位、调布局、抓系统、理接续、激活力，用6个月的时间，推动菏泽煤电实现了从原计划“一年减亏、两年持平、三年盈利”到“三步并作一步走、并购半年即盈利”的重大跨越。在消化前期费用2663万元的情况下，4月份扭亏为盈，5月份实现利润1005万元，6月份实现利润2637万元，下半年能够保持每月2000万元以上的盈利水平。菏泽赢，则临矿胜，带动了临矿集团上半年实现扭亏增盈。 一、优质资源永远有利润空间，看准了的事快出手 菏泽煤电的优势在于量大质优、管理潜力大、鲁能文化好，特别是有连接京九线的铁路专用线，有正在推进的2×100万千瓦煤电一体化项目和即将疏通的运河码头，具备构建“煤电路港一体化”综合能源基地的独特优势。纵然菏泽煤电遇到暂时困难，但我们认定优质资源永远具有稀缺性。逆势抄底优质资
源、用12个亿的资本撬动44个亿的资产，是正确的选择。集团上下群情振奋、志在必得。 一是用一流的标准托管菏泽煤电。坚持托管和尽调同步推进，以“行业领先、临矿一流”的古城模式对标菏泽煤电。发挥精英团队、精湛技术、精益管理的优势，站在产业的高端，对菏泽煤电的问题、短板、风险以及前景、潜力和未来，进行全方位地排查、摸底和研判。“用最一流挖掘和发现更一流”，更加坚定了我们的信心，从领导干部到员工自发地喊出了“宁可一年不拿钱，也要拿下菏泽煤电”。 二是用“山能速度”解“非常之急”。坚持“该走的程序 一步也不落下、能省的时间一刻也不耽搁”，压茬推进可研论证、党政领导班子会、董事会、上级报备等例行程序和环节。能源集团特事特办、急事优先，加速推进投资决策委、办公会、董事会等层级的研究和审批，使得并购决策仅用2个月就一气呵成，充分彰显了优质高效的“山能速度”。 三是用文化之力激发新动能。坚持弘扬山能文化、践行临矿文化、尊重鲁能文化。开展“知临矿、看临矿、懂临矿”宣传教育活动，通过举办临矿形势报告会、组织管理团队和职工代表考察临矿，使干部职工亲身感受到了临矿集团信仰坚定、信任坚固、信念坚强的干事创业氛围。并购重组过程中临矿团队所体现的“阳光、坦诚、简单”的“实新”风貌、勤勉尽责的工作作风、低调务实的内涵品质，特别是作出的“善待鲁能员工、不让一人下岗”的承诺，并购重组以来临矿只派了4矿处级干部进班子，让广大干部职工亲眼见证了临矿集团负责任、
山东能源集团有限公司公开招聘通知 经资格初审，同意您参加现场资格复审。现将有关事项通知如下： 1．现场资格复审时间： 山东省内应聘人员7月8日8：00--18：00 山东省外应聘人员7月9日8：00--18：00 2．现场资格复审地点：山东行政学院培训楼（山东省济南市燕子山东路1号）见附图。 3．注意事项：请严格按照规定时间参加现场资格复审，逾期未到者视为自动放弃。 请携带本人身份证或护照、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证、相关证明材料等原件。 如未能提供所有真实有效的相关证明材料原件，现场资格复审将视为不通过，不能参加笔试。 4．准考证: 经现场资格审查合格的应聘人员到指定地点领取准考证，考生应将准考证妥善保管，取得面试资格的考生面试时必须携带准考证。 未邮寄3张2寸彩色证件照片的应聘人员请携带照片，否则无法参加笔试。 5．笔试相关事项：2011年7月10日（星期日）上午9:30—11:30，自备文具：蓝、黑钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，笔试地点在山东经济学院，具体考场请参照准考证上的信息，笔试考生须知详见附件。 山东能源集团有限公司 公开招聘工作领导小组办公室 二○一一年七月四日
附件： 笔试考生须知 山东能源有限公司公开招聘笔试信息 时间2011年7月10日（星期日） 地点山东经济学院二号教学楼 考试时间上午9:30—11:30 自备文具蓝、黑钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮 一、考生进入考场须持准考证和本人身份证（或护照）。除携带钢笔、签字笔等必要的考试文具外，不得携带书籍、报纸、稿纸、字典、电子辞典、计算器、笔记本电脑和手机、呼机等通讯工具进入考场。已随身携带的，须按要求将上述用品交监考人员统一保管（通讯工具应关闭），否则按违纪处理。 二、考生在开考前30分钟可以进入考场，凭准考证对号入座，入座后将准考证及身份证（或护照）放在考桌左上角供监考人员查验。 三、考生迟到30分钟不得进入考场。考试开始30分钟后方可交卷，待监考人员清点完试卷后方可离场。草稿纸在考试开始时发放，全部考试结束后统一收取，如不够可向监考人员示意，由监考人员再次发放。 四、考生对试题内容有疑问时，不得向监考人员询问；对试卷分发错误或字迹模糊等问题，可举手向监考人员询问。 五、考生答题一律使用蓝、黑色钢笔或签字笔，字迹要工整、
公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述 一、阅读推广专员岗位职责：（1名） 1.负责宣化区图书馆的活动策划方案，学过平面设计相关专业，能够独立完成一般的广告设计工作。 2.负责区图书馆活动内容的实施及相关文案类归档工作。 3.负责对外宣传，与各新闻媒体建立良好的合作关系。 4.负责各类团体活动的联络工作。 5.做好志愿者培训及相关资料归档的管理工作。 6.负责宣化图书馆公众号的宣传及每天更新维护的工作。 7.负责图书馆内各类活动所需的广告宣传工作。 8.负责外来单位团体参观参访接待的相关工作及存档。 9.负责对接志愿者服务联合会，管理好宣图志愿者队伍。 10. 负责图书馆网站、微信平台、微博的建设、管理、维护以及相关信息的采集和发布。 任职资格要求： 1、擅长文案撰写、微信公众号推广、网络编辑；有较强的文字编写能力和策划能力，能够熟练应用OFFICE软件、PHOTOSHOP、AI 软件等；工作认真负责，对于自己负责的工作有自己的想法和见解。有微信运营、互联网推广、宣传策划等相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通和应变能力 3、能够服从馆领导临时安排和遵守各项规章制度 4、具有良好的思想品德及团队协作精神
四．运行维护技术专员岗岗位职责（一名） 1.负责宣化区图书馆总分馆自动化建设，制订总分馆自动化、网 络技术的发展规划和措施，为总分馆、新型公共电子阅览室及 全国文化信息资源共享工程基层点的建设提供技术支持。 2.负责全馆计算机及辅助设备、网络设备的安装、管理和维护工 作。 3.承担机房的运行和管理工作、负责本馆计算机系统的维护和利 用、及时解决工作中的疑难问题。 4.承担全馆服务器系统、网络系统、业务管理系统、办公系统等 的日常管理和维护。 5.负责本馆图书馆软件管理系统在本地区的应用、培训、安装、 调试及服务工作。 7.负责本馆数字资源申报及建设工作。 8.负责省、市图书馆数字资源接入、志愿者管理等平台建设。 9.承担国家中心和省中心下发资源的接收并移交工作。 10.承担图书馆业务人员的基础技术培训工作。 11.负责电子阅读区、数字体验区各种设备的常规管理服务工作。 12.馆内各种电子设施、电子设备的正常运作。 任职资格要求： 1.有良好的沟通表达能力；有政治素养、有高度的责任感和严谨的工作态度； 2.有计算机一级证书，能独立撰写设备技术报告、有较强的大数据
山东能源企业文化知识 竞赛试题 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
山东能源企业文化知识竞赛试题 一、单项选择题： 1、山东能源集团的战略定位是：（A ），发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。 A、以煤为基，适度多元 B、以煤为主，适度多元 C、以煤为基，多元发展 D、以煤为本，多元发展 2、山东能源集团的五年目标是力争经过“十二五”时期的拼搏，实现主要经济指标 （B ），进入世界500强。 A、增长50% B、翻一番 C、翻三番 D、增长150% 3、山东能源集团的企业核心价值观是：（A ）。 A、明德立新、包容超越 B、海纳百川、有容乃大 C、超越小我、敢当大任 D、超越能源、多元发展 4、传统能源与新型能源并举、规模增长与价值增长并重，是山东能源集团的（A ）。 A、发展理念 B、运营理念 C、成本理念 D、服务理念 5、山东能源集团的环保理念是（ C）。 A、尊崇自然、敬畏生命 B、保护环境、造福人民 C、偕绿色同行、与和谐相伴 D、珍惜资源、永续利用 6、山东能源集团的服务理念是（A ）。 A、至真至诚、致精致优 B、以质量求生存、以质量求发展 C、今天的付出、明天的回报 D、品质是生命、服务是宗旨 7、山东能源集团的企业使命是（B ）。
A、注重节能减排 B、奉献绿色能源、创造人本价值 C、为社会创造财富、为员工创造幸福 D、主动承担环境责任、实现能源与环境和谐发展 8、山东能源集团企业愿景是（B ）。 A、优而特、富而强 B、进军世界500强、打造卓越能源企业 C、资源有限、创造无限 D、山东能源、我的家园 9、山东能源集团的执行理念是（C ）。 A、有令则行、有禁则止 B、行动迅速、不打折扣 C、雷厉风行、令行禁止 D、只为成功想方法、不为失败找借口 10、山东能源集团的资源理念是（A ）。 A、资源有限、创造无限 B、优配精管、协同创效 C、资源有限、创新无限 D、资源有限、创意无限 11、山东能源集团按照企业核心价值观和理念要求，融合（B ）的精华，明确了商务活动中的礼仪要求。 A、僧家待客之道 B、儒家待客之道 C、法家待客之道 D、道家待客之道 12、山东能源集团的安全理念是（C ）。 A、安全第一、生产第二 B、安全为天、生命无价 C、生命无价、安全为天 D、安全为天、以人为本 13、（B ）是山东能源集团的责任理念。 A、为社会创造财富、为员工创造价值 B、奉献社会、成就员工 C、奉献社会、与爱同行 D、修身正己、廉洁兴企 14、山东能源集团企业标准色体现了以（D ）为基础性主导产业。 A、原煤和非煤 B、煤炭 C、新能源 D、传统能源与新型能源 15、山东能源集团标准色为（B ）。
附件1： 中国煤炭工业协会第四届理事会理事候选人名单（经中国煤炭工业协会三届理事会第十一次常务理事会审议通过） （493人） (按姓氏笔画为序) 丁 一 四川仁寿峨电能源有限公司总经理 丁 平 青海庆华矿冶煤化集团有限公司总经理 丁书臣 甘肃省煤炭工业协会会长 丁文祥 内蒙古特弘煤电集团有限责任公司董事长 丁玉萍（女） 山西玉和泰煤业有限公司董事长 丁庆方 云南省小龙潭矿务局布沼坝露天矿矿长 丁焕德 华电煤业集团有限公司董事长 卜昌森 山东能源集团有限公司董事长、总经理 义宝厚 中煤大屯煤电（集团）有限责任公司董事长 于海燕 济宁市煤炭局局长 马 骏 国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所（煤炭工业职业 医学研究所）所长 马书生 义马煤业集团青海义海能源有限责任公司董事长 马长江 蒲县宏源煤业集团有限公司董事长 马占平 中国安全生产报社（中国煤炭报社）社长 马正兰 河南煤业化工集团鹤煤公司董事长 马军亮 河南工程咨询监理有限公司党委书记 马良慧 华亭煤业集团新窑煤矿有限责任公司矿长 马培忠 中国煤炭科工集团沈阳设计研究院院长 亢震柱 平顶山市煤炭工业局局长 卞生智 国家安全生产监督管理总局档案馆（煤炭工业档案馆）馆长 孔祥国 中国煤炭科工集团南京设计研究院院长 孔祥喜 淮南矿业（集团）有限责任公司总经理
方志有 山西省三元煤业股份有限公司董事长 方贵祥 吉林辽源矿业（集团）有限责任公司董事长 毛建民 东北煤田地质局局长 牛多龙 淮南矿业（集团）有限责任公司潘集第一煤矿矿长 牛森营 河南煤矿安全监察局局长 王 力 辽宁北煤矿业集团董事长 王 安 中国中煤能源集团有限公司总经理、党委副书记 王 权 黑龙江省煤炭生产安全管理局局长 王 虎 贵州省煤炭工业协会秘书长 王 信 兖矿集团有限公司董事长、党委书记 王 俭 神华宁夏煤业集团有限责任公司董事长 王 健 新疆能源（集团）有限责任公司董事长、党委书记 王 涛 济宁高科股份有限公司董事长 王 强 山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳矿矿长 王 源 淮南矿业（集团）有限责任公司董事长、党委书记 王 磊 淮北师范大学党委书记 王力军 华亭煤业集团有限责任公司董事长 王山虎 山西省长治经坊煤业有限公司董事长 王升宇 吉林通化矿业（集团）有限责任公司常务副总经理 王天喜 河南神火煤电股份有限公司新庄矿矿长 王少华 中诚信托有限责任公司总经理 王月祥 朔州市煤炭工业协会秘书长 王世斌 陕西陕煤韩城矿业有限公司董事长 王占勇 神华新街能源有限责任公司董事长 王宁波 神华新疆能源有限责任公司总经理 王玉明 宁夏回族自治区经济和信息化委员会副主任 王向明 江苏煤矿安全监察局局长、省煤炭工业协会会长 王守祯 山西省煤炭工业协会理事长 王志清 山西潞安环保能源开发股份有限公司总经理 王怀素 云南省楚雄州吕合煤业有限责任公司董事长
临沂矿业集团菏泽煤电有限公司 安全“体检”报告 省第三安全“体检”组 （2017年7月20日） 一、安全“体检”基本情况 （一）安全“体检”对象的基本情况 临沂矿业集团菏泽煤电有限公司隶属山东能源临沂矿业集团，为国有股份制企业，位于山东省菏泽市郓城县，下辖郭屯煤矿、彭庄煤矿。郭屯煤矿位于菏泽市郓城县丁里长镇和郭屯镇境内，核定生产能力240万吨/年；彭庄煤矿位于郓城县张营镇境内，核定生产能力110万吨/年。 （二）安全“体检”组的基本情况 负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”三组，工作人员来自鲁东监察分局监察一组及三组。 二、安全“体检”发现的主要问题 安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，围绕《方案》中煤矿上级企业9个方面的内容，对临沂矿业集团菏泽煤电有限公司进行了安全“体检”，主要发现以下问题。 - 1 -
（一）管理机构和人员存在的问题 1.菏泽煤电有限公司未设立安全总监。 2.菏泽煤电有限公司安全生产委员会无会议记录。 （二）管理制度和责任制存在的问题 3.菏泽煤电有限公司领导带班下井制度未规定下属煤矿负责人带班指标。 4.公司各级负责人、各部门、各岗位职业病危害防治责任制未按《职业病防治法》要求划分责任。 （三）隐患排查治理存在的问题 5.菏泽煤电有限公司《事故隐患排查治理制度》中对重大隐患的判定未执行《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》。 （四）安全生产投入存在的问题 6.菏泽煤电有限公司安全体检自查汇报中“2016年实际发生安全技措费用4808.71万元”，2016年安全技措费账目中是实际提取4745.79万元，实际使用4709.30万元。 （五）安全培训存在的问题 7.菏泽煤电有限公司隶属临矿集团后，《安全教育培训管理条例》未根据情况变化及时修订。 8.《安全生产教育和培训制度》未以公司正式文件颁布实施。 9.2016年2月8日下发的《关于公司机关安全生产部门人员设置的通知》未将安全培训中心作为安全生产部门设置。 （六）应急救援存在的问题 - 2 -
公共机构能源考试试题 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
1.县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资源消费状况进行分析，形成《公共机构能源资源消费统计分析报告》，与统计数据同步报送。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 2.违反《中华人民共和国节约能源法》规定，应当标注能源效率标识而未标注的，由产品质量监督部门责令改正，处一万元以上三万元以下罚款。（B）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 3.国务院和县级以上地方各级人民政府每年向全国人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。（B）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 4.禁止伪造冒用能源效率标识或者利用能源效率标识进行虚假宣传。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第5题、公共机构主要是指机关事业单位和人民团体，这些单位拥有的资产主要是办公楼，因此，公共机构节能就是建筑节能。（B）(是否题) （分值：2） A．对
B．错 第6题、“世界无烟日”是每年的５月31日。（A）(是否题) （分值：2）A．对 B．错 第7题、大自然中口香糖的分解约需要３－４年。（A）(是否题) （分值：2）A．对 B．错 第8题、对于一般用能人员而言，行为习惯的选择是决定是否节能的关键。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第9题、用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体个人给予奖励。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第10题、公共机构采购用能产品设备，应当优先采购列入节能产品设备政府采购名录中的产品设备。禁止采购国家明令淘汰的用能产品设备。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错
关于山东能源集团的组建对兖矿影响的分析 兖矿战略研究院 2010年8月6日
目录 一、实力对比——理性认清兖矿的差距和优势 (1) （一）经济实力 (1) （二）煤炭产量 (2) （三）煤炭资源 (3) （四）职工收入 (3) 二、竞争分析——系统认识重组对兖矿的影响 (4) （一）政治地位 (4) （二）资源占有 (5) （三）市场竞争 (5) （四）物流体系 (5) （五）资本运作 (6) （六）地缘关系 (6) （七）区域保障 (7) （八）战略合作 (7) 三、运筹先行——及时明确兖矿发展的战略对策 (8) （一）变革调整兖矿发展战略布局 (8) （二）系统转化方式和调整结构 (9) （三）全面完善管理体制和运控机制 (9) （四）加大管理创新提高运行质量 (10) （五）着力推动企业内部改革 (10) （六）同步实施资本运营战略 (11)
关于山东能源集团的组建对兖矿影响的分析 7月23日，在山东省管企业负责人会议上，《省管煤炭企业重组方案》（简称方案）正式通报，使酝酿多年的山东煤炭大集团组建工作终于揭开序幕。六家省管煤炭企业整合一体，将使山东煤炭产业组织结构发生巨大变革，直接改变兖矿的市场格局和竞争环境，并将对兖矿的生产经营模式和战略发展空间产生深远影响，如何迎接这次变革和相应挑战，准确把握战略定位，及时调整发展思路，已是兖矿战略管理工作的当务之急。 一、实力对比——理性认清兖矿的差距和优势 根据2009年各省管煤炭企业上报编制《山东省煤炭工业发展“十二五”规划》的规划数据，同时参考方案中的规划目标，合计6家省管煤炭企业数据作为山东能源集团有限公司（简称能源集团或山能）指标与兖矿集团进行对比。其中2010年数据来源为计划预计数，2015年数据为规划目标数。 （一）经济实力 图1：兖矿集团与能源集团经济实力的比较（亿元） ☆2009★2009☆2010★2010☆2015★2015
山东省煤炭行业协会 1. 李华东山东能源集团有限公司工程管理部副部长 2. 李健山东能源新矿集团供销公司经理 3. 刘笃鸿山东能源新矿集团内蒙长城煤矿公司经理 4. 刘永山东能源新矿集团水帘洞煤业公司副董事长 5. 唐绍安山东能源新矿集团黑沟煤业公司经理 6. 鲍庆国山东能源枣矿集团副总工程师、通防处处长 7. 徐亚民山东能源枣矿集团付村煤业公司经理 8. 祁方坤山东能源枣矿集团新安煤业公司矿长 9. 翟延华山东能源枣矿集团中兴建安公司董事长 10. 翟慎安山东能源淄矿集团老干部管理处处长 11. 刘文宝山东能源淄矿集团唐口煤业公司总经理 12. 李法柱山东能源淄矿集团岱庄煤矿矿长 13. 赵毅新山东能源淄矿集团新华医疗器械公司董事长 14. 张明山东能源临矿集团生产技术处处长 15. 肖庆华山东能源临矿集团王楼煤矿公司矿长 16. 管清向山东能源临矿集团新驿煤矿公司矿长 17. 陈家忠山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿业公司总经理 18. 刘国兴山东能源肥矿集团生产技术处副处长 19. 刘德平山东鲁中能源集团有限公司董事长 20. 孙振山山东能源肥矿集团贵州肥矿公司总经理 21. 赵俊卿山东能源龙矿集团安监局副局长
22. 徐茂强山东能源龙矿集团龙福油页岩公司总经理 23. 高殿龙山东能源龙矿集团盘道煤业公司矿长 24. 包政礼山东能源龙矿集团大恒煤业公司矿长 25. 高先春兖矿集团有限公司董事会秘书、董事会党办主任 26. 梅苏鲁兖矿集团有限公司安监局副局长 27. 孟祥军兖州煤业股份有限公司东滩煤矿矿长 28. 李佃平兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿矿长 29. 于世叶贵州发耳煤业有限公司董事长 30. 屈忠坡山东兖矿济三电力有限公司经理 31. 刘洪宾兖矿集团有限公司总医院院长 32. 韩作振山东科技大学科研处处长 33. 吴兰荪山东省监狱管理局安全监察处处长 34. 许学军山东省七五生建煤矿总工程师 35. 赵道辉山东省岱庄生建煤矿矿长 36. 刘太忠山东省煤田地质局物探测量队队长 37. 杨少泉山东省煤炭泰山疗养院院长 38. 王学文枣庄市工业设计院副院长 39. 马启廷滕州郭庄矿业有限责任公司总经理 40. 任振富山东富安煤炭有限公司董事长 41. 秦迎夏枣庄新远大实业有限公司董事长 42. 刘圣杰枣庄南郊热电有限公司副总经理 43. 张延金山东鲁泰煤业有限公司总经理
1.县级以上各级人民政府管理机关事务工作的机构应定期对本级和本地区公共机构能源资源消费状况进行分析，形成《公共机构能源资源消费统计分析报告》，与统计数据同步报送。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 2.违反《中华人民共和国节约能源法》规定，应当标注能源效率标识而未标注的，由产品质量监督部门责令改正，处一万元以上三万元以下罚款。（B）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 3.国务院和县级以上地方各级人民政府每年向全国人民代表大会或者其常务委员会报告节能工作。（B）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 4.禁止伪造冒用能源效率标识或者利用能源效率标识进行虚假宣传。（A）(是否题) （分值：2）A．对 B．错 第5题、公共机构主要是指机关事业单位和人民团体，这些单位拥有的资产主要是办公楼，因此，公共机构节能就是建筑节能。（B）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第6题、“世界无烟日”是每年的５月31日。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第7题、大自然中口香糖的分解约需要３－４年。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第8题、对于一般用能人员而言，行为习惯的选择是决定是否节能的关键。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第9题、用能单位应当建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体个人给予奖励。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第10题、公共机构采购用能产品设备，应当优先采购列入节能产品设备政府采购名录中的产品设备。禁止采购国家明令淘汰的用能产品设备。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第11题、国家实行有利于节能的价格政策，引导用能单位和个人节能。（A）(是否题) （分值：2） A．对 B．错 第12题、污染者负担原则是谁污染谁治理，谁开发谁保护。（A）(是否题) （分值：2）