超声科工作手册
超声科工作手册目录（一）
超声科工作手册目录（二）
01 手册使用说明
质量是医院的生存之本，为了提高本科室的质量管理水平，树立良好的医疗形象，本科室参与医院推行IS0900l：2008质量管理体系的实施工作。为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求，特编制本手册。
本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标，识别了相关的医疗服务（或工作）过程，制定了相应的管理制度与操作规范，是本科室实施质量管理体系的作业指导书，科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。
科主任
二ОО九年七月三十一日
02 手册使用管理
1. 手册编写审批
手册由本科室负责人主持编写，由科室负责人审核，管理者代表审批。
2. 手册的发布和实施
本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。
3. 手册的使用、修改和换版
3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作，手册使用期间如有修改建议，可向
科室负责人提议。
3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况，对手册的符合性、有效性和可操作性进行评
审，提出修改意见进行修订。手册的修订执行《文件控制程序》
有关规定。
3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。
4. 手册保管
手册应统—保管，借阅时应办理借阅手续，按期限归还，借阅期间应妥善保管，不得损坏、丢失或随意涂抹。
5. 其他要求
本手册是医院的受控文件之一，是为全科职工使用的有效版本，未经院长批准，任何人不得将手册借给院外人员。
03手册修改控制页
手册修改控制页
1 超声科业务流程
1.1 超声科工作流程图
控制要点：检查与签发报告
2 科室质量目标
2.1 与临床诊断或病理诊断符合率≥80%。
2.2 报告书写合格率≥95﹪。
2.3 报告及时率≥95﹪。
3 职责与权限1超声科职责
2超声科主任岗位说明书
3超声科医生岗位说明书
4超声科医生助理岗位说明书
4 管理制度
4.1 超声科工作制度
4.1.1 实行院长领导下的科主任负责制，规范科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。
4.1.2 工作室内应保持整洁和安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客；各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
4.1.3 各项超声治疗必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求、部位，经预约登记及办妥缴费或记帐手续后方可检查。
4.1.4 急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。重危患者应尽早予以诊断，检查时应有临床医师陪同，并携带有关急救用品。
4.1.5 超声检查时必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。
4.1.6 诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过—天。书写报告要求医学术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声像图应附上，并提出诊断意见，供临床参考。
4.1.7 对超声检查过的病例进行必要的随访和登记。对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
4.1.8 各级工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等项任务。
4.1.9 科内有专人负责各类物品的清领、保管及报损工作。
4.2 超声科查对制度
4.2.1 接收超声检查申请单时，应检查申请单填写是否规范，检查目的、要求、部位是否明确，收费是否合理。并向患者家属交待检查前应注意事项。
4.2.2 医师在签发报告单时，要查对患者姓名、性别、年龄、住院号(门诊号)、超声号、病区、床号与申请单是否相符，检查项目是否齐全，超声描述与诊断是否—致，切忌漏检误报。
4.2.3 进修、实习医师书写的报告应由上级医师审核并签字。
4.2.4 特殊内容的超声检查及行介入性超声检查需用药时，应查对药名、剂量、浓度、用法是否相符，药品有无变质失效；药瓶有无松动或裂缝；患者有无药物过敏史及药物配伍禁忌等。
4.3 超声科登记制度
4.3.1 各项超声申请单必须依次编号登记预约。
4.3.2 各项特殊超声检查要按科内的日程安排预约登记，向患者家属交待检查前的准备及注意事项。
4.3.3 具有医疗、教学和科研价值的病例，必须取得完整可靠的资料并妥善保存。并对医学资料进行微机处理。超声诊断资料—般保存3—5年。
4.3.4 教学片应有专门人员负责保管。凡借阅教学片，需经科主任同意。非本科工作人员不得进入登记室自行取片。
4.3.5 按日按月做好工作量的统计。
4.4 超声科消毒隔离制度
4.4.1 超声工作室应配备高效灭菌灯或紫外线灯；超声工作室应安装排气风扇，以保证空气流通。
4.4.2 超声工作室必须每天消毒，床单应每天更换。
4.4.3 对传染病患者进行诊疗后，应立即更换床单，有关物品要严格消毒，工作人员用消毒液泡洗双手。
4.4.4 阴道超声用双层消毒阴茎套套上探头做检查，传染病人用塑料薄膜包上探头做检查。各种超声探头、穿刺针等用消毒液消毒，每天消毒一次。
4.4.5 必须严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。消毒液要定期更换，防止失效。4.4.6 定期用紫外线灯照消毒工作室。
4.5 B超仪、彩超仪操作常规
4.5.1 B超仪、彩超仪应在防尘、防潮的环境中使用，工作环境温度要求在15—25℃范围。
4.5.2 仪器应由熟悉仪器性能的专门医师操作。
4.5.3 开机时，先启开稳压电源，并预热3—5分钟，待输出电压稳定。
4.5.4 依次启开仪器的总电源、分电源。
4.5.5 扫描时先在探头上涂上适量的藕合剂，扫描移动探头应轻柔，扫描结束后，应用软纸抹净探头表面。
4.5.6 关机时，先关分电源，再关仪器总电源，最后关稳压器电源。
4.6 超声电脑仪操作常规
4.6.1 超声电脑仪应在防尘、防潮的环境中使用，工作温度在15—25℃范围。
4.6.2 仪器应由熟悉电脑性能的专门人员操作。
4.6.3 电脑仪、B超仪与打字机之间的正确联机。
4.6.4 启开稳压电源后，依次启开打字机电源，再启开电脑主机电源。
4.6.5 按键操作应轻柔。
4.6.6 关机时，先关电脑主机，再关打字机电源，最后关稳压器电源。
4.7 常规心电图仪操作规程
4.7.1环境要求
4.7.1.1室内要求保持温暖（不低于18℃），以避免因寒冷而引起的肌电干扰。
4.7.1.2使用交流电源的心电图机必须接可靠的专用地线（接地电阻应低于0.5Ω）。
4.7.1.3放置心电图机的位置应使其电源线尽可能远离诊察床和导联电缆，床旁不要摆放其它电器具（不论通电否）及穿行的电源线。
4.7.1.4诊床的宽度不应窄于80cm，以免肢体紧张而引起肌电干扰，如果诊床的一侧靠墙，则必须确定墙内无电线穿过。
4.7.2准备工作
4.7.2.1对初次接受心电图检查者，必须事先作好解释工作，消除紧张心理。
4.7.2.2在每次作常规心电图之前受检者应经充分休息，解开上衣，在描记心电图时要放松肢体，保持平静呼吸。
4.7.3皮肤处理和电极安置
4.7.3.1如果放置电极部位的皮肤有污垢或毛发过多，则应预先清洁皮肤或剃毛。
4.7.3.2应该用电膏（剂型分为：糊剂、霜剂和溶液等）涂擦放置电极处的皮肤，而不应该只把导电膏涂在电极上。
4.7.3.3严格按照国际统一标准，准确安放常规12导联心电图电极（附图）。必要时应加
作其它胸壁导联，女性乳房下垂者应托起乳房，将V
3、V
4
、V
5
电极安放在乳房下缘胸壁上，
而不应该安置在乳房上。
4.7.4描记心电图
4.7.4.1心电图机的性能必须符合标准。若使用热笔式的记录纸，其热敏感性和储存性应符合标准。单通道记录纸的可记录范围不窄于40mm。
4.7.4.2在记录纸上注明日期、姓名，并标明导联。
4.7.4.3按照心电图机使用说明进行操作，常规心电图应包括肢体的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、aVR、aVL和胸前导联的V1-V6共12个导联。
4.7.4.4不论使用哪一种机型的心电图机，为了减少心电图波形失真，应该尽量不使用交流电滤波或“肌滤波”。
4.7.4.5用手动方式记录心电图时，要先打标准电压，每次切换导联后，必须等到基线稳定后再启动记录纸，每个导联记录的长度不应少于3～4个完整的心动周期（即需记录4～5个QRS综合波）。
4.7.4.6遇到下列情况时应及时作出处理：①如果发现某个胸壁导联有无法解释的异常T 或U波时，则应检查相应的胸壁电极是否松动脱落，若该电极固定良好而部位恰好在心尖搏动最强处，则可重新处理该处皮肤或更换质量较好的电极，若仍无效。则可试将电极的位置稍微偏移一些，此时若波形变为完全正常，则可认为这种异常的T波或U波是由于心脏冲撞胸壁，使电极的极化电位发生变化而引起的伪差。②如果发现Ⅲ和/或aVF导联的Q波较深，则应在深吸气后屏住气时，立即重复描记这些导联的心电图。若此时Q波明显
变浅或消失，则可考虑横膈抬高所致，反之若Q波仍较深而宽，则不能除外下壁心肌梗塞。
③如发现心率>60次/分而PR>0.22s者，则应取坐位时再记录几个肢体导联心电图，以便确定是否有房室阻滞。
4.8.1 适用范围
4.8.1.1 本常规适用于超声影像科对腹部脏器（肝、胆、胰、脾、肾、肾上腺等）、妇产科、小器官、心脏及经阴道超声检查的标准化管理。
4.8.1.2 对临床拟诊上述器官疾病、需排除上述器官疾病行超声检查或产前超声检查时启动本常规。
4.8.2 腹部超声检查常规
4.8.2.1 仪器条件：实时超声诊断仪，频率3.5—
5.0MHZ。
4.8.2.2 检查前准备：肝、胆、胰检查应禁食8小时以上，其他检查无需特殊准备。
4.8.2.3 体位：仰卧、侧卧或俯卧位。
4.8.2.4 扫查方法：可取纵切、横切及斜切面并缓慢侧动探头以取得最佳图像。
4.8.2.5 观察内容：包括脏器的大小、形态、位置、边界、包膜、内部回声、有无占位。性病变，彩色多普勒检查时观察脏器及占位性病变的内部及周边血流情况。
4.8.2.6 记录：有阳性发现时采用图像记录仪记录、录像或电脑存档。
4.8.3 妇科超声检查常规
4.8.3.1 仪器条件：时实超声诊断仪，频率3.5—
5.0MHZ。
4.8.3.2 检查前准备：妇科及早孕检查前适度充盈膀胱。
4.8.3.3 体位：仰卧位。
4.8.3.4 扫查方法：采用纵切、横切及斜切面，取得最佳图像。
4.8.3.5 观察内容
4.8.3.
5.1 妇科：观察子宫及双侧附件形态、大小、位置、实质回声、有无占位性病变，CDFI检查观察各部位血流状况。
4.8.4.1 仪器条件：实时超声诊断仪，探头频率7.5—15MHZ
4.8.4.2 体位：一般仰卧位
4.8.4.3 扫查方法；采用纵切、横切及斜切面，清晰显示检查对象
4.8.4.4 观察内容：观察所查对象的大小、形态、位置、内部回声、有无占位性病变，对称性器官应两侧对比观察，CDFI观察检查部位血流情况
4.8.4.5 记录：同上
4.8.5 经阴道超声检查常规
4.8.
5.1 仪器条件：实时超声诊断仪，探头频率5—7.5MHZ
4.8.
5.2 体位：一般截石位
4.8.
5.3 扫查方法：探头置于阴道穹隆内，做盆腔纵切、横切及靶器官定位扫查
4.8.
5.4 观察内容：子宫、附件及其毗邻结构，CDFI观察上述结构的血流情况并测定血流参数
4.8.
5.5 记录：同上
超声科质量控制记录 1. 引言 本文档旨在详细描述超声科的质量控制流程和相关记录，以确保提供准确、可靠的医学影像诊断服务。 2. 质量管理体系 2.1 目标与原则 - 提高图像质量：通过合理设置设备参数和操作技术，优化图像品质。 - 确保安全性：遵守辐射防护规定，最大限度地降低患者及工作人员受到的辐射剂量。 - 持续改进：建立反馈机制并进行周期性评估，在实践中不断完善工作方法。 2.2 组织结构与职责分配 在该部门内指派专业团队来执行以下任务： a) 设备校验和日常巡检； b) 图像采集过程监督；
c) 影响因素调查及纠正预案编写； 3. 设备校验与日常巡检 3.1 核心设施验证 对核心仪器（如B型超声扫描仪）进行初始验证，并按照厂商要求对其功能进行定期测试。 3 .２日常巡视 定期巡视设备，检查其外观、电源线连接情况以及附件的完整性。确保无异常现象。 4. 图像采集过程监督 4 .1 操作规范 制定操作手册，并对所有工作人员进行培训和考核。 ４．２参数设置与校准 系统管理员负责确保超声仪器参数正确设置并经常校准，包括但不限于增益、深度等。 5. 影响因素调查与纠正预案编写 在出现影响图像质量或安全性的问题时，立即展开调查，并制定相应的纠正措施来避免类似事件再次发生。
6. 相关附件 - 设备验证报告； - 工作人员培训记录； - 质量评估结果汇总表； 7. 法律名词及注释 a) 辐射防护规定：指国家有关辐射防护管理部门发布并实施的相关法律法规文件。 8．结论 本文档详细描述了超声科在日常工作中所需执行的各项任务和流程。通过严格按照这些要求进行操作， 我们将能够提供高品质、可靠而安全地医学影像诊断服务。 附件： 1. 设备验证报告 2. 工作人员培训记录 3. 质量评估结果汇总表 法律名词及注释：
超声科个人工作总结（精选18篇） 超声科篇1 医院窗口的形象大使，我们肩负着如何更好、更及时的引导患者就医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊护士在工作中如何才能将这种理念运用到工作中，更好的为患者服务。 导诊工作有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。 一、良好的窗口形象，树立全省导诊护士典范 良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时，患者第一个接触的就是我们—紫衣天使，导诊护士，，整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。当患者来到医院时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和配合医生的治疗。 二、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。
超声科安全生产常识 超声科安全生产常识 超声科是一种常用的医疗技术，通过超声波的特性来诊断疾病。在超声科工作中，安全生产是至关重要的，只有保持安全生产，才能保证医务人员和患者的健康与安全。下面，我将介绍超声科安全生产的常识，以保障每个人的利益。 首先，超声科人员应具备必要的专业知识和技能，了解超声科仪器设备的使用方法和操作规程。在使用超声仪器之前，需要对仪器进行检查，确保其正常运行，并且按照操作手册的要求进行正确操作。任何不熟悉的操作都应该在专业人士的指导下进行。 其次，超声科工作区域必须保持整洁和干净。工作台面应该清除杂物，无阻碍的通道，以减少意外事故的发生。同时，超声设备应放置在稳定的台面上，以防止设备倾倒导致伤害。实验室内应时刻保持通风良好，并避免使用易燃和可燃物质。 第三，对于放射性物质的使用，超声科工作人员必须严格遵守相关规定。在使用放射性物质之前，必须进行培训和考核，了解放射性物质的性质、辐射防护和紧急处理措施。放射性物质的存放应符合相关的规定，避免与其他物质接触或混合。 第四，超声科工作人员应注意个人防护。在操作超声设备时，应正确佩戴防护设备，如手套、口罩、防护眼镜等。工作人员需要时刻关注周围环境，避免受到物体的伤害，特别是在搬运
设备或移动重物时更需要注意。 第五，超声科工作人员应具备急救知识和技能，能够在紧急情况下采取正确的急救措施。比如，在意外事故或突发状况下，如火灾、停电等，工作人员应迅速采取保护措施，并按照标准程序报警、报告和撤离。 第六，超声科工作人员应该养成良好的职业道德，不得泄露患者的隐私信息，严格遵守医院的规章制度，维护医院的声誉和形象。 总之，超声科安全生产是保障医务人员和患者健康与安全的必要措施。超声科工作人员应具备专业知识和技能，遵守规章制度，加强个人防护意识，以及了解紧急处理措施。通过遵守安全生产常识，超声科工作将更加有效和安全，为患者提供更好的医疗服务。
超声科工作手册 概述 超声科是一项医疗技术，利用超声波作为诊断手段，不需要切开人体，通常用 于检查内脏器官、血管和心脏等，是一项非常重要的医疗技术。而对于超声医疗技术从事者来说，需要熟练掌握超声设备操作、超声图像识别等技能，同时遵守相关操作规范、保证患者安全。 工作流程 超声科的工作流程包括文书准备、检查准备、设备操作、超声图像识别、结果 评估等步骤。 文书准备 超声科医生需要了解患者相关情况，包括主诉、病史、检查目的等，同时要准 备好患者的病历、检查单等文书。 检查准备 检查准备包括： - 患者依据医生要求脱掉外衣，穿上检查服或裤子。 - 切勿化 妆或擦护肤品，以免影响超声图像质量。 - 如果需要，提前排空膀胱或肠道，保证 检查准确性。 设备操作 设备操作需要熟练掌握超声设备的开关、控制器、超声探头等。 超声图像识别 超声图像识别需要掌握解读超声图像，包括解剖学知识、超声表现特征等。 结果评估 根据检查所得到的超声图像和诊断，需要进行结果评估和判断，要求准确无误。 操作规范 在超声科工作中，医生需要遵守操作规范，保证患者安全和诊断准确性。
操作前 操作前需要准备好检查环境和超声设备，同时了解检查目的和患者相关情况。必要时应向患者解释检查过程，并征得患者同意。 操作中 操作中需要注意以下内容： - 保持操作手的清洁。 - 设备应调整合适的参数，以获得高质量的图像。 - 操作时避免超声探头接触到皮肤表面的气泡，以免影响超声图像质量。 - 保持超声探头的移动缓慢和稳定。 操作后 操作后需要有足够的时间进行超声设备的维护和清洁，确保下一次使用时设备的正常运行。 超声科是医学发展中不可或缺的技术之一，对于从事该领域的医生来说，需要不断提高自身的技术水平，加强操作规范和质量控制，以提高患者的满意度和服务质量。
超声科医师(主任)年终工作总结明年 工作计划 一、年终工作总结 1.提高患者诊疗质量：我致力于提高超声检查的准确性和可靠性，确保患者得到准确的诊断结果。我积极参与多个疑难病例的会诊，为临床医生提供专业的超声图像解读和建议。此外，我还加强了与其他科室的合作，确保超声检查在全院范围内得到充分应用。 2.团队管理和培养：作为超声科主任，我注重团队的建设和培养。我与团队成员保持密切的沟通和合作，鼓励他们积极参与学术交流和专业培训。我们组织了定期的学术讨论会和病例讨论会，以促进团队成员之间的知识共享和合作。我也积极指导年轻医师和实习生，在他们的职业发展中提供支持和指导。 3.提升超声设备和技术水平：我与医疗设备供应商保持密切联系，了解最新的超声设备和技术发展趋势。我与医院管理层合作，争取到资金支持，更新了部分设备，并组织了培训课程，确保团队成员掌握最新的超声技术。 4.科研和学术成果：我积极参与超声科的科研项目，并与其他科室的研究团队合作，开展多中心临床研究。我在国内外学术会议上做了多次学术报告，并发表了多篇研究论文。这些科研和学术成果不仅提升了我们科室的学术声誉，也为临床实践提供了更多的参考依据。二、明年工作计划
1.推动科室的数字化转型：我将推动超声科的数字化转型，引入先进的影像处理和分析技术，提高超声图像的质量和诊断的准确性。我将与信息科技部门合作，建立数字化档案和报告系统，提高工作效率和信息共享。 2.继续团队成员的培训和发展：我将继续指导和培养团队成员，帮助他们提升技术水平和学术能力。我将组织更多的学术讨论会和培训课程，鼓励团队成员积极参与学术交流和研究项目。 （1）个人发展计划：与团队成员一起制定个人发展计划，了解他们的职业目标和兴趣，并确定需要提升的技能和知识。根据计划提供个性化的培训和学习机会，帮助他们在专业领域不断成长和发展。（2）内部培训和工作坊：组织内部培训课程和工作坊，涵盖超声技术、影像解读、研究方法等方面的内容。邀请内外部专家进行讲座和培训，分享他们的经验和知识。这些培训活动可以提高团队成员的专业水平和技能。 （3）外部培训和学术会议：鼓励团队成员参加外部培训课程和学术会议。这些活动为他们提供了与其他行业专业人员交流和学习的机会，了解最新的技术和研究进展。我们可以资助团队成员参加这些活动，以提高他们的专业能力和学术素养。 （4）学术交流和研究项目：鼓励团队成员积极参与学术交流和研究项目。他们可以参与科研课题的设计和执行，发表学术论文，参加学术会议并进行口头报告。这样的经历将有助于提高他们的研究能力和学术声誉。 （5）学术讨论和病例讨论：定期组织学术讨论会和病例讨论会，让团队成员分享他们的经验、学术成果和病例。这种交流和讨论的平台可以促进团队成员之间的知识共享和合作，提高整体学术水平。（6）奖励和认可：及时认可和奖励团队成员在培训和发展方面的努力和成就。这可以激励他们继续学习和进步，并加强他们对团队的归属感和满意度。
超声科管理制度
超声科工作制度 1、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。 2、工作室内应保持清洁，整齐和安静；严禁在室内吸烟，谈笑，会客；各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽，换鞋入室。 3、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史，体征及阳性的实验室检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办理交费或记帐手续后方可检查。 4、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后当日优先安排，危重患者应随到随查，应有临床医师陪同，并携带有关急救用品。 5、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心，检查前要详细了解病情，检查部位，目的要求。遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应 立即向上级医师请示，必要时和临床医师共同研讨或短期随访复查。 6、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天，书写报告要求医学术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细。阳性声像图应摄像或打印图片，提出影像诊断意见，用超声图像管理系统打印出图文诊断报告，供临床参考。 7、对超声检查的病例进行必要的随访登记。对漏诊，误诊病例要及时进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。 8、各级工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等各项工作任务。 9、科内有专人负责各类物品请领、保管及报损工作。
超声科仪器设备维护与检修制度 1、超声仪器属精密贵重器材，应特别重视仪器的使用与维护，避免发生故障，每台仪器应设立档案，记录其使用情况及故障维修经过。每台仪器应分别有专人负责日常维护，包括仪器表面和空气滤过板的清洁，探头的清洁和消毒。 2、每台仪器均应设立操作规程。使用时应严格遵守操作规程，一旦发生异 常，应立即关机停止工作，切断电源，并做详细记录，以备检修时参考。每班 工作结束后，应先停机，后关闭稳压器，最后切断电源，再盖好防尘罩。 3、超声诊断室应保持干燥与良好通风，应配备冷暖空调器或中央空调，诊 断室内严禁放置任何易燃易爆物品。 4、非本科室人员不准使用超声仪器。除与患者病情有关的医务人员外，其 他未经许可者不得进入检查室。 5、超声仪器应由专业维修人员定期检修，要详细做好维修记录。 6、仪器说明书、线路图及操作手册等应有专人负责保管，不得遗失。
三甲医院B超室工作手册 1.B超室工作职责 1.1 B超室科主任职责 B超室科主任职责 1.在院领导的领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理工作。 2.制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3.组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查防护情况，严防差错事故。保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。 4.根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。 5.定期主持，督促制定计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查诊断质量。 6.组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划，学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、研究成果，学术论文等进行审查，督促并检查科研资料的积累与保管工作。 7.制定和组织实施本科工作人员、进修生、实习生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩提出意见。 8.确定本科工作人员的轮换、值班和休假。 1.2 B超室主任医师、副主任医师职责 主任医师、副主任医师职责 1．在科主任的领导下，负责和指导本专业的医疗、教学、科研等项工作。 2．定期主持专业讨论，审签疑难病例的诊断报告，参加并指导对疑难病例
及危重病例的诊断和院内、外会诊工作。 3．指导主治医师和住院医师做好各项检查技术工作，协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程。 4．承担进修生，实习生的培训教学工作。 5．承担科研工作，学习国内、外先进经验，开展新技术，不断提高本专业的技术水平。 1.3 B超室主治医师职责 主治医师职责 1.在科主任的领导和主任医师的指导下进行工作。 2.着重承担病人的检查、诊断和治疗工作，参加会议，教学和科研工作。 3.协助科主任具体负责住院医师，进修医师，技术员的培训和技术指导工作，审签住院医师及进修医师的诊断报告。 4.具体负责组织科内业务学习、学术讨论及其它工作。 1.4 B超室住院医师职责 住院医师职责 1．在科主任和上级医师的指导下进行工作。 2．负责科内常规检查、诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。参加会诊和临床病例讨论会。 3．做好进修、实习人员的培训，担负一定的科研和教学任务，做好科内病例追踪及各项登记。 4．掌握超声仪器的一般原理、性能、操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 5．努力学习业务知识，不断提高工作能力，按时达到培养要求。 1.5 B超室超声科住院总医师（无，由其他医师代替实行）职责 超声科住院总医师（无，由其他医师代替实行）职责
超声科工作制度 1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理，加强医德教育，确立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊疗质量。 2、工作室内应保持清洁，整齐和安静;严禁在室内吸烟,谈笑,会客；各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽,换鞋入室。 3、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史，体征及阳性的实验室检查资料,并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办理交费或记帐手续后方可检查。 4、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急"字后当日优先安排,危重患者应随到随查，应有临床医师陪同,并携带有关急救用品. 5、超声检查时,必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心，检查前要详细了解病情，检查部位，目的要求。遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时和临床医师共同研讨或短期随访复查. 6、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天，书写报告要求医学术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细。阳性声像图应摄像或打印图片，提出影像诊断意见，用超声图像管理系统打印出图文诊断报告,供临床参考。 7、对超声检查的病例进行必要的随访登记。对漏诊，误诊病例要及时进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率. 8、各级工作人员应严格执行岗位责任制,积极完成医疗、教学、科研等各项工作任务。 9、科内有专人负责各类物品请领、保管及报损工作。
超声科医疗质量控制管理制度 1、严格执行查对制度。 2、建立合理的预约制度,对住院病人检查进行合理安排，消除病人在运送途中安全隐患，按专科分类就检。 3、危重急诊病人绿色通道，确保绿色通道的通畅无阻。 4、严格热行岗位职责等级制度，初级医师工作1年后才能发黑白报告，3年后发彩超报告。 5、超声操作人员应持证上岗，严禁非法胎儿鉴定。 6、工作人员严格遵守超声操作检查规范。 7、建立良好就医环境，配备空调等，保护病人隐私。 8、不断改进服务质量，做到合理收费. 9、报告书写规范化。报告结论有复审制度，报告检查后上级医生复审签字。 10、及时发报告。要求急诊10分钟内,一般病人30分钟内发出报告。 11、实行报告结果追踪制度.专人定期追踪，病房与病案室追踪相结合，及时发现问题，及时讨论及时解决，有整改措施。每月进行一次疑难病例与误诊病例讨论。 12、每月一次的医疗质量安全总结会.医疗质量和安全纳入个人年度绩效考核中。 13、机器维护有专人负责，有使用登记制度.
医院超声科半年工作总结（5篇） 医院超声科半年工作总结（精选5篇） 医院超声科半年工作总结篇1 1狠抓"三甲"学习，认真查找差距自医院提出创建"综合三甲"目标后，科室狠抓"三甲"学习，认真读懂、读透"三甲"的细则条款，对照标准查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身积极努力；科室自身解决不了的，逐渐向上汇报，确保医院在创建"综合三甲"目标中科室不拖后腿 2全面学习并严格贯彻落实质控要求科室根据人员实际情况及时调整科室质控小组及质控员，组织科室人员全面学习质控手册，尤其是涉及本科室的章节更要熟悉并掌握，并严格贯彻落实质控要求，结合"三甲"的细则条款，规范、科学地管理并运行科室，使科室管理逐步向"综合三甲"目标靠拢 3整治干部作风，改善服务态度，结合医院开展的"整治干部作风，优化发展环境"活动，科室及时组织学习相关文件、规定，针对科室个别人员在对病人服务中存在生、冷、硬等现象，认真地进行交心、谈心，耐心、细致地做好批评教育工作，并制定相应的处罚规定，以制度管人，结合以理服人、以情感人，确实改善科室的服务态度，提高患者满意度
4强抓管理，确实保障医疗安全及用电安全在日常管理及工作中，反复强调安全观念，时刻紧绷安全弦，始终把安全放在工作首位定期学习医院有关安全管理工作的规定，不定期进行安全检查，及时排除安全隐患，把院领导指示要求的各项内容认真贯彻落实，并结合工作实际，把用电安全作为安全工作的重点，通过严格安全操作程序，以及定期检查维护保养制度的严格落实，较好的保障了仪器及用电安全 5增强学习氛围，规范科室带教根据科室年轻医生多的实际情况，积极认真组织科室业务学习，系统的学习理论知识，集中讨论平时工作及学习中遇到的问题及疑惑，认真做好传、帮、带工作在科室进修和实习生的带教中，严格要求带教老师，规范带教尤其是在近期市卫生局安排的心电图专项培训中，更是获得了较好的带教效果 6加班加点，努力提高医疗收入针对科室彩超检查病人多，预约等待时间长的实际状况，彩超室每天上午、下午均提前半小时开机检查，满足病人的实际需求，尽快的解决临床的诊断困难，也减少了病人的外流，为医院及科室增加了医疗收入到目前为止，上半年共完成病人检查34498人次，收入约158万元其中，综合彩超病人检查11459人次，收入约771304元；综合b超病人检查8048人次，收入约207618元；综合心电图病人检查3452人次，
超声科整改措施 超声科质量改进措施 为保证医疗质量，促进科室发展，避免医疗差错事故的发生，制定超声科质量改进措施。 一、科主任医疗质控工作手册 每月科主任填写>，对科室医生进行工作质量评价，对科室需要解决的问题提出改进措施，进行整改。 二、医疗不良事件分析^p 总结登记本 三、医疗质量检查通报 每季度科内会议对出现的漏诊、误诊病例进行分析^p 总结，提出整改措施进行整改。 四、对漏诊、误诊的改进措施 对发现的漏诊、误诊病例在科内质控会议上进行分析^p 总结，针对该病例进行病例讨论，并针对该病例进行业务学习，以提高全科医务人员的诊断水平，避免再次出现类似的漏诊、误诊。并坚持疑难病例的会诊制度及双签名____制度。 超声诊断科 超声科便民措施及工作流程 功能检查科便民措施 1.文明服务，礼貌待患，耐心及时解答病人提问。 2.扶老携幼，主动为行动不便患者办理有关检诊手续。 3.心电图、B超急诊随叫随到，及时检查并发出诊断报告。 4.心电图、B超室24小时全天候检诊。 5.为憋尿患者准备开水。 （到服务台）
6.遇有临近下班时间来诊的患者，各岗位要满足患者要求，加班加点为患者检查。 物理诊断科服务承诺 1.语言文明、礼貌待患、准时开诊、坚守岗位； 2.接诊时根据申请单要求认真检查； 3.检查时不说与工作无关的话； 4.危、急、重症患者优先检查及时发报告； 5.危诊病人30分钟内发报告，平诊2小时内发报告住院病人24小时内发报告，特殊病例次日发报告，并向病人解释清楚。 超声检查工作流程 1、门诊患者在医师开具申请单并交费后，住院患者在医师填写申请单后，将申请单挂于相应检查科室门上，排队等候。如有急诊或危重住院患者可优先检查。 2、由工作人员将挂于门上的申请单按先后顺序编号，并按此顺序叫号。 3、被叫到的患者进入诊室，工作人员应仔细核对患者的姓名、性别、检查部位、临床诊断及检查目的，并告知患者应采取的体位。 4、检查过程中遇到疑难问题，需请上级医师会诊并嘱患者耐心等候。 5、门诊病人的检查结果在检查结束后30分钟内出具。住院患者检查结果将由工作人员送到病房。 宣威市中医医院针灸科 关于“云南省宣威市中医医院三级中医医院评审反馈”的整改措施 根据云南省宣威市中医医院三级中医医院评审反馈，我科存的问题如下： 一、没有国家级重点专科。建议医院在下一周期中，能申请到国家中管局重点专科建设项目。 二、抽查的两个科室，均没有科研成果。建议加强科研项目申报，再次基础上力争取得科研成果。 三、优势病种的中医疗效分析^p 总结评价不到位。建议加强对优势病种的中医疗效分析^p ，使诊疗方案的优化更加合理，具有可操作性。
(一) 遵守国家法律、法规，执行卫生行政部门的各项法律、法规和规章制度。宏扬“爱岗、敬业、廉洁、守信、创新、求实”精神，团结协作，尽职尽责，为超声质量控制管理事业努力工作。 (二)遵守职业道德，维护声誉，秉公办事。 (三)建立完善的规章制度，制定和修订超声质量标准、操作规范，并持续不断改进。 (四)实行中心/科主任负责制。 (五)制定年度超声质控工作计划，确定工作重点。 (六)对全国超声质量进行检查、指导和专项调研，每年1~2 次。 (七)及时汇总及反馈质量督查情况，提出合理建议和意见。 (八) 定期召开专家委员会会议及超声质量管理会议，讨论及解决超声质量问题，商讨超声质量持续改进方法。 (九) 开展质量管理交流活动，采集国内外超声质量信息，推广超声质量管理新理念、新方法。 (十) 与各级医院密切联系，加强相互沟通、协调和配合。组织质量管理学术交流及培训活动，指导全国各级医院的超声质量管理工作。 一)质控覆盖范围 全国三级医疗机构中具有超声诊断仪器的各个科室与介入性超声诊疗部门，包括：公立医院与民办医院；综合性医院与专科医院。 (二)基本组成 1．超声检查最小团组需配备检查者、记录者及辅助人员(维持秩序，如：导诊、登记、联络等)，即1机 3 人组合。多台超声仪同时开放检查时，可改为1机 2 人组合，检查者负责超声仪器操作及患者超声检查，记录人员根据医生的检查详情，为患者出具准确无误的超声检查报告单，辅助人员根据情况此外加配。介入性超声最小团组需配备操作者1 名、助手 1 名，仪器调节及记录者 1 名，护士 1 名，辅助人员(用药、送检验、内外勤人员) 1 名，即1 机 5 人组合。低于上述组合人数者，可影响诊疗水平和服务态度，且不能对付常规检查及突发事件的处理。
超声科工作总结15篇 超声科工作总结1 __年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述： 一政冶思想方面： 认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。 二工作学习方面： 本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的.业务
学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验医、、学》经常上网浏览 ; 《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》、、《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关、、专业杂志;同时特别关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习;参加各种提高培训班、学术交流会。__年参加__ 研讨会;__年5月参加__培训班。7月被当选为__市医学会第二届检验专业委员会常务委员。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。__ 年参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。 三道德品质方面： (一) 有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 的道理。上中学时，生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报
超声科医生未来工作计划5篇 超声科医生未来工作计划1 作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下： 一、有效解决看病贵的问题 降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。药物比例较去年继续下降，达38%，低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念 做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担 合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的
费用进行的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。 四、开通__市第__医院外科网站 为了增加科室透明度，我科要自费创办__市第__医院外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。 超声科医生未来工作计划2 一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创双赢全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的百佳医院。使人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
超声科护士工作计划范文5篇 夯实根底护理，提高效劳质量;加强护理质量掌握，确爱护理安全;合理用人制度，开发人才资源;改善住院环境，标准病房治理;树立品牌意识，塑造医院形象。 一、连续深化贯彻落实创立活动 1、探究责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成4个小组，下设责任组长、责任护士、帮助护士等，制定不同层级护士相应的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，帮助完成日常生活护理。 2、转变效劳理念：将人文关心融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关心，多做一些安康指导;制造适合病人活动的环境，削减病人跌倒和其他意外损害发生率;特别检查前后准时告知，削减病人疑虑，增加依从性，提高治疗效果。 3、拓展效劳内涵：依据病人需求，供应共性化、连续性护理效劳。连续完善出院病人“电话随”，给病人供应更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延长到院外。注意与病人的沟通沟通，关注病人病情变化、感知需求、心理反响、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理效劳。
4、注意患者意见的反应：对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以急躁地解答，当天问题当天解决。 二、安全治理，注意环节 1、以核心制度为指引，保障护理安全。 2、组织护士定期学习《护士治理条例》，增加护士法律法规意识。 3、对科室重点用药、高危用药进展定期检查，严格交接，标准治理。 4、对病人进展安全意识教育，准时签订安全协议书。 5、对有安全隐患的病人进展准时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。 6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。 7、准时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良大事并组织争论，提出改良措施。 8、加强医护沟通，全面了解病情，供应病情动态信息，准时订正提示医生工作中的失误及缺乏。 9、质控小组分工明确，环节治理上注意重点，不合理流程准时改良。 三、加强护理质量掌握，确爱护理安全 1、全民参加，人人树立质量治理意识。 2、建立检查、考评、反应制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉问题，提出整改措施
超声科个人工作总结 超声科个人工作总结（精选18篇） 超声科个人工作总结篇1医院窗口的形象大使，我们肩负着如何更好、更及时的引导患者就医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊护士在工作中如何才能将这种理念运用到工作中，更好的为患者服务。 导诊工作有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介;导诊台还备有针线、血压计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者提供极大的方便，工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。 一、良好的窗口形象，树立全省导诊护士典范 良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时，患者第一个接触的就是我们—紫衣天使，导诊护士，，整洁、适体而端庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。当患者来到医院时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和配合医生的治疗。 二、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感 1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。 2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“百科全书”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。 总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导诊员并不容易，不但要
超声科工作手册目录（一)
超声科工作手册目录(二)
01 手册使用说明 质量是医院的生存之本，为了提高本科室的质量管理水平，树立良好的医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系的实施工作.为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求，特编制本手册. 本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标，识别了相关的医疗服务（或工作）过程,制定了相应的管理制度与操作规范,是本科室实施质量管理体系的作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。 科主任 二ОО九年七月三十一日 02 手册使用管理 1. 手册编写审批 手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核，管理者代表审批. 2. 手册的发布和实施 本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。 3。手册的使用、修改和换版 3。1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作，手册使用期间如有修改建议，可向科室负责人提议。 3。2 科室负责人可结合本科室的具体情况,对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审，提出修改意见进行修订。手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。 3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施. 4。手册保管 手册应统—保管，借阅时应办理借阅手续，按期限归还，借阅期间应妥善保管，不得损坏、丢失或随意涂抹。 5。其他要求 本手册是医院的受控文件之一，是为全科职工使用的有效版本,未经院长批准，任何人不得将手册借给院外人员。
03手册修改控制页 手册修改控制页
1 超声科业务流程 1。1 超声科工作流程图 控制要点：检查与签发报告
2 科室质量目标 2.1 与临床诊断或病理诊断符合率≥80%。 2.2 报告书写合格率≥95﹪。 2.3 报告及时率≥95﹪.
超声科pdca工作计划(共14篇) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
前言 我国超声诊断经历了48年，而实时声像图（B超）在临床中的广泛应用在1980年以后：彩色血流成像（彩色多普勒－彩超）开始于1983年。超声医学在医学成像中是一个后起的专业，现已发展成超声诊断与介入性超声（诊断和治疗）两大方面。近10余年由于仪器工程迅速发展，临床应用研究不断开拓与深入，超声不仅已成为实时连续观察（包括实时三维）脏器形态及血流动力学信息的工具，且推出了超声造影、超声弹性成像等新技术。 2000年本市成立了上海市超声质控中心，质控中心成立后除开展了超声专业质控督查和从业人员业务培训等工作外，还陆续组织下发了《保证超声诊断设备性能合格的基本要求（试行）》、《超声常规切面及手法（试行）、《超声科室资料管理及随访工作规范化要求（试行）》、《超声检查规范化申请单及报告单》等试行的专项质控标准。 为进一步提高本市医院超声专业的质量，上海市超声质控中心组织有关专业专家，在总结前几年质控工作经验的基础上，编写了《上海市超声质控手册》。《质控手册》系统地阐述了超声专业的规章制度、岗位职责、超声诊疗的环节质量控制、设备调节、规范化报告等质控工作的主要内容。《质控手册》是本市医院超声专业从业人员的行为准则，也是本市超声专业的质控标准。 《质控手册》在编写过程中，多次广泛听取本市各级医院专业人员的意见，得到了上海市超声质控中心全体专家委员的支持和帮助，在此表示衷心感谢！ 上海市卫生局医政处 二○○六年二月
目录 第一章总则 1 第二章医院质控组织管理 2 第三章规章制度 2 一、读图制度 2 二、复核、报告签发制度 3 三、科室学习制度 4 四、病例随访制度 5 五、影像资料管理制度 5 六、仪器设备使用管理制度 6 七、消毒 6 八、病人隐私保护及介入性超声术前告知制度10 九、留观记抢救11 十、事故登记制度13 十一、人员考核制度13 十二、质量控制专人负责与自查制度14 第四章岗位职责15 一、行政管理组15 二、医师、技师与护士职责17 第五章超声检查、治疗前准备及仪器调节22 一、超声检查前准备22 二、介入性超声术前准备28 三、超声治疗前准备34 四、超声仪器调节35 第六章规范化报告，记录与信息储存42 一、规范化报告42 二、记录与信息储存45 第七章专业质控要点52 一、学习52 二、上岗证件52 三、规范化操作手法及各脏器标准切面53 四、超声诊断仪的性能、保养及上报制度53 五、资料管理及随访55 附录一相关法律法规56 附录二超声专业覆盖范围、合理科室组成及人员配备59 附录三超声检查室与介入超声室基本设置要求63 附录四超声检查报告单71 附录五随访72 附录六超声随访表75 附录七超声诊断设备性能情况上报表76 附录八上海市超声质量控制中心超声诊断设备性能临床评估77 附录九介入性超声手术志愿书83 附录十超声引导下置管引流术后注意事项84