浅谈企业组织中的社会资本与社会网络(一)
论文关键词：社会资本社会网络组织行为学人力资源
论文摘要：社会资本是关于社会结构与行动的理论，它可以使企业在内外部的社会关系网络中获得竞争优势。社会资本植根于社会网络与社会关系之中。社会网络分析强调了人际关系、关系内涵及社会网络结构对社会现象的解释。本文对社会资本和社会网络的概念、理论及在组织中的相关研究进行了探讨。
一、社会资本与社会网络
社会资本是存在于社会结构中的、与经济资本相区别的非实物形态的资源，是关于社会结构与行动的理论，它可以使企业在内外部的社会关系网络中为企业带来竞争优势。纳皮尔和高秀认为企业的社会资本应该是“企业(包括其内部成员)占有的关系网络中、通过关系网络可获得的、来自于关系网络的实际或潜在资源的总和”。这里的“资源”是指反映关系网络的关系特征、结构特征和位置特征的一些变量，如信任、规范、共同愿景、位置中心性等。随着市场竞争的日益激烈，可以发现企业之间以及企业内部成员之间运行良好的社会关系网络，对企业的发展具有越来越重要的意义。罗纳德‘伯特指出，在当今时代，企业社会资本是企业竞争成功的最后决定者。
社会资本植根于社会网络与社会关系之中。Erickson主张人们不会独立于社会网络之外产生及发展个人行为，其行为之形成与改变乃是来自于社会互动。而过去社会科学中却往往预设了孤立的个人，少了结构这一块。社会网络理论则是以个体间的关系为核心，并从结构的观点来分析其对个人态度及行为的影响。鉴于网络分析方法的特殊性以及理论的日益成熟，Tichy强烈建议组织行为研究应该采用网络分析的观点，同时考虑社会结构与个人心理动机对个人行为与态度的影响。社会网络理论提供了一个崭新的图像来看待我们的社会，它视社会为一个网络图，图中有许多节点，节点与节点中有相连的线段，即社会连带，个人可藉此网络维持某种社会认同并建立社会接触，进而取得相关资源。一个社会网络至少包含两个基本要素：第一是行动者(actors)。第二是关系(relationship)。行动者亦即节点(nodes)。在社会网络研究领域，任何一个社会单位或社会实体都可以看成是“节点”，或行动者。行动者可以是个体、公司、学校、医院、军队，还可以是村落、小区、城市、国家等。社会网络是沟通个人和制度的桥梁，个人行为能否实现个人理性与社会理性的和谐，以及制度能否解决集体行为的困境，不仅取决于个人和制度本身，还取决于双方联系的桥梁——社会关系网络。杨雪冬在梳理社会资本的发展史后，认为社会资本在中国问题研究中富有价值。
二、社会网络分析
作为一种跨学科的研究方法，社会网络分析从一种隐喻成为一种现实的研究范式，是社会学家、心理学家、经济学家与人类学家的共同努力结果。社会网络是西方社会学中，有别于传统角色结构功能论的另一种社会结构的观点。人类学家Barnes是最早运用“社会网络”概念的学者。社会网络分析是社会网络理论在建立模型与实证模型时，收集定量数据与测量社会网络变量必需的工具。根据分析的着眼点不同，社会网络分析可以分为两种基本视角：微观层次的自我中心社会网络和宏观层次的整体社会网络。自我中心社会网络是以个体为中心，探讨其对外的关系连结所建立起来的社会网络。整体社会网络则关注所有点之间的关系，分析整个网络的结构。自我中心社会网络只能分析社会连带，却不能分析网络结构，而整体网络则恰恰相反，对社会连带的分析能力较差。
自我中心社会网络的主要分析内容为连带强度。格兰诺维特的《弱关系的力量》一文使这项指针成为网络分析中的经典。所谓的连带(tie)是指人与人之间、组织与组织之间，因接触而存在的一种纽带，包含四个维度：一是互动的频率，互动的次数多为强关系，反之则为弱关系；二是认识久暂，认识时间越长，则连带强度越强弱；三是亲密程度，关系密切为强关系；四是互惠交换，互惠交换多而广为强关系。反之则为弱关系。强关系维系着群体、组织内部
的连带；而弱关系则使人们在群体之间、组织之间建立另外的连带。
浅谈企业组织中的社会资本与社会网络(一) 论文关键词：社会资本社会网络组织行为学人力资源 论文摘要：社会资本是关于社会结构与行动的理论，它可以使企业在内外部的社会关系网络中获得竞争优势。社会资本植根于社会网络与社会关系之中。社会网络分析强调了人际关系、关系内涵及社会网络结构对社会现象的解释。本文对社会资本和社会网络的概念、理论及在组织中的相关研究进行了探讨。 一、社会资本与社会网络 社会资本是存在于社会结构中的、与经济资本相区别的非实物形态的资源，是关于社会结构与行动的理论，它可以使企业在内外部的社会关系网络中为企业带来竞争优势。纳皮尔和高秀认为企业的社会资本应该是“企业(包括其内部成员)占有的关系网络中、通过关系网络可获得的、来自于关系网络的实际或潜在资源的总和”。这里的“资源”是指反映关系网络的关系特征、结构特征和位置特征的一些变量，如信任、规范、共同愿景、位置中心性等。随着市场竞争的日益激烈，可以发现企业之间以及企业内部成员之间运行良好的社会关系网络，对企业的发展具有越来越重要的意义。罗纳德‘伯特指出，在当今时代，企业社会资本是企业竞争成功的最后决定者。 社会资本植根于社会网络与社会关系之中。Erickson主张人们不会独立于社会网络之外产生及发展个人行为，其行为之形成与改变乃是来自于社会互动。而过去社会科学中却往往预设了孤立的个人，少了结构这一块。社会网络理论则是以个体间的关系为核心，并从结构的观点来分析其对个人态度及行为的影响。鉴于网络分析方法的特殊性以及理论的日益成熟，Tichy强烈建议组织行为研究应该采用网络分析的观点，同时考虑社会结构与个人心理动机对个人行为与态度的影响。社会网络理论提供了一个崭新的图像来看待我们的社会，它视社会为一个网络图，图中有许多节点，节点与节点中有相连的线段，即社会连带，个人可藉此网络维持某种社会认同并建立社会接触，进而取得相关资源。一个社会网络至少包含两个基本要素：第一是行动者(actors)。第二是关系(relationship)。行动者亦即节点(nodes)。在社会网络研究领域，任何一个社会单位或社会实体都可以看成是“节点”，或行动者。行动者可以是个体、公司、学校、医院、军队，还可以是村落、小区、城市、国家等。社会网络是沟通个人和制度的桥梁，个人行为能否实现个人理性与社会理性的和谐，以及制度能否解决集体行为的困境，不仅取决于个人和制度本身，还取决于双方联系的桥梁——社会关系网络。杨雪冬在梳理社会资本的发展史后，认为社会资本在中国问题研究中富有价值。 二、社会网络分析 作为一种跨学科的研究方法，社会网络分析从一种隐喻成为一种现实的研究范式，是社会学家、心理学家、经济学家与人类学家的共同努力结果。社会网络是西方社会学中，有别于传统角色结构功能论的另一种社会结构的观点。人类学家Barnes是最早运用“社会网络”概念的学者。社会网络分析是社会网络理论在建立模型与实证模型时，收集定量数据与测量社会网络变量必需的工具。根据分析的着眼点不同，社会网络分析可以分为两种基本视角：微观层次的自我中心社会网络和宏观层次的整体社会网络。自我中心社会网络是以个体为中心，探讨其对外的关系连结所建立起来的社会网络。整体社会网络则关注所有点之间的关系，分析整个网络的结构。自我中心社会网络只能分析社会连带，却不能分析网络结构，而整体网络则恰恰相反，对社会连带的分析能力较差。 自我中心社会网络的主要分析内容为连带强度。格兰诺维特的《弱关系的力量》一文使这项指针成为网络分析中的经典。所谓的连带(tie)是指人与人之间、组织与组织之间，因接触而存在的一种纽带，包含四个维度：一是互动的频率，互动的次数多为强关系，反之则为弱关系；二是认识久暂，认识时间越长，则连带强度越强弱；三是亲密程度，关系密切为强关系；四是互惠交换，互惠交换多而广为强关系。反之则为弱关系。强关系维系着群体、组织内部
社会资本理论及其应用研究 社会资本理论及其应用研究 引言 社会资本是指个人或群体在社会网络中积累的一种资源，包括信任、合作、互助等社会关系。社会资本理论的提出和发展，为探讨社会互动、社会合作、社会经济发展等问题提供了一个新的视角。本文将对社会资本理论进行介绍，并探讨其在企业管理、社区建设和可持续发展等领域的应用研究。 一、社会资本理论的概念及发展 社会资本理论最早由社会学家鲍勃·普特南在1993年提出。他将社会资本定义为“个人或群体基于相互信任、互惠合作等社会关系而形成的一种资源”，并指出社会资本对于有效社会互动和社会经济发展起着重要作用。随着研究的深入，社会资本理论不断发展完善，形成了三个不同的层次：个体层面的社会资本，组织层面的社会资本以及社会系统层面的社会资本。 二、社会资本的形成与来源 社会资本的形成与来源多种多样，其中最为重要的是社会网络和社会信任。社会网络是个体与个体之间相互联系、相互作用的一种结构，通过社会网络，个体可以建立起关系、获得资源和信息。在社会网络中，人们通过交流、合作、互助等行为建立信任，从而形成社会资本。 三、社会资本的作用与价值 社会资本对于社会经济发展有着重要的作用与价值。首先，在个体层面，社会资本可以提高个体的社会经济资源获取能力，增强个体的社会支持网络，提高生活质量和幸福感。其次，在组织层面，社会资本可以增加企业的创新能力和竞争力，促进
组织的合作和凝聚力，提高企业绩效。最后，在社会系统层面，社会资本有助于建立社会信任机制，增进社会和谐稳定，促进社会经济的可持续发展。 四、社会资本在企业管理中的应用研究 社会资本理论在企业管理中的应用研究主要体现在以下几个方面：组织内部的社会资本建设、企业合作与创新以及员工的社会资本管理。在组织内部，建立健康的社会关系、培养良好的团队协作精神，可以提高企业的组织效能和绩效。企业之间的合作与创新则需要依靠社会资本构建合作关系、共享资源与经验，推动企业创新与发展。此外，员工的社会资本管理也是企业管理的关键。通过倡导信任、共享与协作的企业文化，促进员工社交网络和社会支持，可以增强员工的工作满意度和工作绩效。 五、社会资本在社区建设中的应用研究 社会资本在社区建设中的应用研究主要体现在社区网络的建立与维护、社区合作与共建以及社区参与与治理等方面。社区网络的建立与维护可以增强社区居民的归属感和认同感，推动社区资源的优化配置和共享。社区合作与共建则需要依靠社区居民之间的互信与合作，共同推进社区的发展与繁荣。此外，社区参与与治理也需要借助社会资本构建互动、协商和共治的机制，促进社区民主、和谐和可持续发展。 六、社会资本在可持续发展中的应用研究 社会资本在可持续发展中的应用研究主要体现在资源的合理利用与保护、社会责任与公益以及环境治理与保护等方面。社会资本的合理利用与保护可以推动资源创新与可持续利用，构建资源共享的社会机制。企业的社会责任与公益活动也需要依靠社会资本的支持与参与，推动社会的公正、公平与公益。此外，
企业内部社会资本探究 摘要：社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架，学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源，但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部社会资本。文章在文献研究的基础上主要从企业内社会资本的概念内涵、测量、功效3方面阐述了近年国内外学者关于企业内部社会资本的研究。 关键词：企业社会资本；内部社会资本；理论简述 一、企业社会资本 社会资本这一概念自从在1980年由法国社会学家皮尔·布迪尔首次提出后，社会资本理论很快就成为当代西方最有影响的分析框架之一，社会学、经济学、管理学等不同领域的学者竞相引入社会资本理论视角。根据研究的主体层次社会资本理论可分为微观、中观和宏观3个层面。企业社会资本理论是社会资本在中观层次的应用，是站在企业的角度来研究社会资本的。 企业社会资本的概念 社会资本在理论界还为形成统一的认识，它的派生理论企业社会资本，也还未形成一个系统的、统一的和可操作性的概念。但根据社会资本概念流派，总体上可将企业社会资本的概念划分为3种：基于资源的概念、基于能力的概念和
基于关系网络的概念。 基于资源说认为企业社会资本本质是企业的一种无形资源。它的主要问题在于由资源与资本这两个概念所导致的同义反复，当不能清楚说明资源的含义时，也无法准确界定资本的含义；基于能力说是从企业社会资本的功能的角度来界定其概念的，是将企业社会资本视为企业获取网络关系中资源的能力。这派观点的问题是没有明确阐述企业动员或获取稀有资源的能力是社会资本本身还是其功能；基于社会网络说是由对社会网的研究发展而来的结构观，这种概念界定的范围过于狭窄，把企业社会资本的载体认同为是企业社会资本，降低了企业社会资本的解释力。企业社会网络本身不是社会资本，企业社会资本是动用了的、用来从事生产性的经济活动的社会网络。 笔者比较认同企业社会资本是一种资源，这种资源嵌入在以企业为中心企业与其利益相关者长期交往而组成的关系网络。企业通过有目的行动获取或动员此资源，获取稀缺资源促进目标实现并获得收益，资源涉取能力建设是企业社会资本的工具性价值。企业社会资本是权变的，只有企业控制的并能够有利于组织目标实现为企业带来正效益的网络资源才能称为组织的社会资本，而不是约束和限制组织目标实现的网络资源，企业社会资本也具有时期性。 企业社会资本的分类
社区工作中的社会资本与社会网络建设 社区工作是指在特定地域范围内，通过组织和协调社区居民的力量，促进社区 的发展和改善社区居民的生活质量。社区工作的核心是社会资本和社会网络建设。社会资本是指社区居民之间的信任、合作和互助关系，而社会网络建设则是通过建立和加强社区内部和外部的联系，增强社区的凝聚力和影响力。 社会资本是社区工作的基础，它是社区居民之间相互信任和合作的结果。社区 居民之间的信任和合作关系可以促进社区内部的和谐发展，提高社区居民的生活质量。社区工作的第一步是建立和加强社区居民之间的信任关系。只有在信任的基础上，社区居民才能够愿意参与社区工作，共同为社区的发展贡献力量。社区工作的第二步是促进社区居民之间的合作关系。通过组织和协调社区居民的力量，解决社区内部的问题，改善社区的环境和设施，提高社区居民的生活质量。社区工作的第三步是培养和发展社区居民之间的互助关系。社区居民之间的互助关系可以提高社区居民的生活质量，增强社区的凝聚力和影响力。 社会网络建设是社区工作的重要手段，它是通过建立和加强社区内部和外部的 联系，增强社区的凝聚力和影响力。社区内部的联系是指社区居民之间的交流和合作关系，而社区外部的联系是指社区与其他社区、组织和机构之间的合作和互动关系。社区工作的第一步是建立和加强社区内部的联系。通过组织各种社区活动和交流，促进社区居民之间的交流和合作，增强社区的凝聚力和影响力。社区工作的第二步是加强社区与其他社区、组织和机构之间的联系。通过与其他社区、组织和机构的合作和互动，共同解决社区面临的问题，推动社区的发展和改善社区居民的生活质量。 社区工作中的社会资本和社会网络建设是相互依存的。社会资本是社区工作的 基础，它为社区工作提供了信任、合作和互助的基础。而社会网络建设则是社区工作的手段，它通过建立和加强社区内部和外部的联系，增强社区的凝聚力和影响力。社会资本和社会网络建设共同推动社区的发展和改善社区居民的生活质量。
社会资本与社会关系网络 人们常说：“人脉就是财富。”这句话传达了社会资本与社会关系网络的重要性。社会资本是指个人在社会中拥有的一系列资源，包括人际关系、信任、互惠等。而社会关系网络则是个人与其他人之间建立的联系和连接方式。社会资本和社会关系网络密切相关，相互影响。 一、社会资本的概念和重要性 社会资本是个人在社会交往和互动中获得的资源。这些资源包括与他人建立的 人脉关系、信任、合作机会和信息等。社会资本不仅仅局限于经济领域，它还涵盖了社会支持、互助和文化资本等方面。社会资本可以帮助个人解决问题、获得资源和机会，促进社会合作和发展。 社会资本的重要性不容忽视。首先，社会资本可以带来更多的机会。拥有广泛 且稳定的人际关系网络可以使人们接触到更多信息和资源，从而获得更多的发展机会。其次，社会资本有助于提高个人的社会地位和声望。通过与权力、知名度较高的人建立联系，个人的影响力和认可度会显著提升。再次，社会资本有助于人们解决问题和应对挑战。在生活和工作中，我们常常会遇到各种困难，通过社会资本，我们可以更快速地寻求帮助和共同解决问题。 二、社会关系网络的构建和影响 社会关系网络是个人与他人之间形成的联系和连接方式。它可以是亲密的家庭 关系、友谊中的同伴关系，也可以是在工作场所建立的专业关系。社会关系网络不仅有助于个人的成长和发展，还对整个社会产生重要影响。 在构建社会关系网络时，互动、沟通和信任是关键。首先，积极主动地参与社 交活动和利用现有的人际关系网，有助于扩展个人的社会关系。其次，良好的沟通能力和人际交往能力有助于建立和维护稳定的社交关系。最后，信任是社会关系网
络的基石。只有在信任的基础上，人们才会更愿意与他人建立牢固的联系，并在关键时刻互相支持和帮助。 社会关系网络对个人和社会产生广泛影响。首先，社会关系网络可以带来情感支持和心理健康。在困难时期，家人、朋友和同事的支持可以帮助我们渡过难关，增强内心的自信和勇气。其次，社会关系网络对个人的职业发展和成功至关重要。通过与专业人士建立联系，我们可以获得更多的职业机会和发展空间。最后，社会关系网络对社会的发展也有积极影响。密切的人际关系可以促进信息流动、知识和经验的共享，加速社会创新和进步。 三、社会资本与社会关系网络的培养 社会资本和社会关系网络的培养需要时间和努力。以下是一些培养社会资本和发展社会关系网络的方法。 首先，积极参与社交活动。参加各种社交活动有助于扩大个人社交圈子，结识更多的人，并与他们建立联系。 其次，发展良好的沟通和人际交往能力。提高自己的沟通技巧，学会主动倾听和表达自己的观点，能够更有效地与他人进行交流与互动。 再次，建立和维护稳固的信任关系。信任是社会关系网络的基础，通过诚信和守信，我们可以赢得他人的信任，并建立可靠的社交关系。 最后，利用现有的社交平台和网络工具。在数字化时代，社交媒体和网络平台成为发展社交关系的重要途径。通过优化个人社交资料和积极参与线上社交，我们可以与更多的人建立联系和分享资源。 社会资本和社会关系网络是个人和社会发展不可或缺的一部分。通过培养社会资本和发展社会关系网络，我们可以增加个人的机会和声望，增强社会的凝聚力和创造力。让我们努力成为一个拥有丰富社会资本和稳固社会关系网络的人，为个人和社会的进步做出贡献。
分析社会学中的社会网络与社会资本社会学是一门研究人类社会行为和社会组织的学科，其中的两个重 要概念是社会网络和社会资本。社会网络指的是人们之间的联系和相 互依赖关系，而社会资本则涉及到这些关系所带来的资源和利益。本 文将深入探讨社会学中的社会网络与社会资本，并分析其在社会生活 中的重要作用。 一、社会网络的概念与特点 社会网络是指由人类之间的相互关系构成的一种社会结构。它可以 包括个人之间的直接和间接联系，以及不同个体之间的互动关系。这 些联系可以是亲属关系、友谊关系、工作关系等等。社会网络的形成 和发展不仅仅依赖于个体之间的联系，还与环境、文化等因素有关。 社会网络的特点包括多样性和动态性。多样性指的是社会网络中存 在不同类型和属性的人际关系，这些关系包括亲人、朋友、同事等等。动态性指的是社会网络会随着个体行为和环境变化而不断发展变化。 二、社会网络对社会资本的影响 社会网络对社会资本的产生和积累有着重要的影响。社会资本是指 由社会网络所带来的资源和利益，包括信息、社会支持、信任等。社 会网络可以提供信息流通的渠道，帮助个体获取新知识和机会。同时，社会网络还提供了一种支持系统，个体可以通过社会网络获得情感上 的支持和应对困难。
此外，社会网络还有助于建立信任关系。通过与他人建立稳固的社 会网络关系，个体可以获得他人的信任，从而获得更多资源和机会。 社会资本不仅对个体自身有益，也对整个社会具有重要的价值。 三、社会网络的功能与作用 社会网络在社会生活中发挥了多种功能和作用。首先，社会网络促 进了信息传播和共享。通过与他人建立联系，个体可以获取到更广泛 的信息资源，从而更快地获取并传播信息。社会网络还可以方便个体 之间的交流和合作，促进知识和技能的共享。 其次，社会网络提供了一种社会支持系统。个体可以通过社会网络 获得情感上的支持和应对困难，这对于个体的心理健康和幸福感具有 积极影响。社会支持还可以帮助个体解决问题，克服困难。 最后，社会网络在社会组织和社会运动中发挥了重要作用。社会网 络构成了一个复杂的社会结构，可以组织起来实现共同的目标和利益。社会网络还可以推动社会变革和社会发展，促进社会的稳定和进步。 四、社会网络与社会资本的局限性 虽然社会网络和社会资本对社会有着重要的作用，但它们也存在一 些局限性。首先，社会网络有可能导致信息的局限性。由于社会网络 中包含的人际关系都是有限的，个体很难获取到全面和客观的信息。 这可能导致信息的偏差和不准确。 其次，社会网络也可能带来社会排斥和不平等。个体之间存在不同 类型和属性的社会网络关系，这可能导致一些个体被排斥在外，而无
社会组织与社会资本的相互影响分析 社会组织和社会资本是构建和发展社会关系网络的两个重要因素。社会组织指 的是由一群人组成的、为实现共同目标而展开合作的机构或组织形式，如社会团体、非政府组织等。而社会资本则是指个体或群体在社会交往中所拥有的资源，包括信任、归属感、互惠关系等。这两者之间的相互影响是一个相互促进的过程，从而共同推动社会发展和个体成长。 首先，社会组织对社会资本的形成和积累起着重要的推动作用。社会组织为人 们提供了一个参与社会活动、建立社会关系的平台。通过组织内外的交流和合作，个体可以建立互信、互助的关系，进而形成社会资本。例如，一个志愿者组织为社区居民提供各类服务，志愿者们通过参与其中，建立起互相信任和帮助的关系，提升了社区的社会资本水平。而社会资本的积累又会反过来促进社会组织的发展。有了更多的社会资本，组织可以获得更多的支持和资源，从而提高组织的发展水平和实现更高层次的目标。因此，社会组织和社会资本之间形成了一个良性循环的关系。 其次，社会资本对社会组织的运作和发展也具有深远的影响。社会资本能够提 供社会组织所需的资源和支持。一个社会组织如果拥有丰富的社会资本，将能够更容易地获得资金、人力和信息等资源，从而更好地实现自身的目标。此外，社会资本还能够为社会组织提供更广泛的社会支持网络。通过与其他组织或个体建立起良好的互惠关系，社会组织能够更好地与外界沟通、合作，获取更多的合作机会和资源。同时，社会资本还能够提供更高的组织凝聚力和动力，使组织能够更好地吸引和留住成员，增强组织发展的稳定性和可持续性。 然而，社会组织和社会资本之间的关系并非单向影响，而是相互作用、相互调 整的过程。社会组织的发展不仅需要社会资本的支持，也需要社会资本的不断积累和提升。随着社会组织的不断发展壮大，其对社会资源的需求也会不断增加，进而促使社会资本的积累。而社会资本的发展和积累又会反过来促进社会组织的质量提升和扩大影响力，形成良性循环。
社会团体与社会资本形成 社会团体是现代社会中一种重要的组织形式，它不仅具备自我组织、自我管理 的能力，还能够为社会提供各种资源和服务。与此同时，社会团体也是社会资本的重要组成部分，通过形成并积累社会资本，社会团体能够更好地发挥自身的作用，推动社会的发展与进步。 首先，社会团体通过成员之间的网络和互动，形成了一定的社会资本。社会资 本是指社会关系和网络所带来的一种资源，它以信任、互惠、合作等形式存在。在社会团体中，人们通过共同的兴趣、目标或价值观的结合，形成了一个相对封闭、稳定的社会网络。这种网络的形成，使得成员之间建立了一种相互了解、信任与支持的关系，进而促使资源的共享与合作。比如，一个公益组织通过成员之间的互动与协作，可以整合社会资源，筹集善款资金，开展公益项目；一个行业协会通过成员之间的交流合作，促进行业的发展与创新。这些社会资本的形成与积累，不仅增强了团体的凝聚力和影响力，也为团体的长期发展打下了坚实基础。 其次，社会团体通过对外界的开放和合作，与其他团体形成良性互动，并共同 构建社会资本。社会资本的形成并不仅仅局限于社会团体内部的交往关系，它还需要与外部团体的合作与互动相结合。社会团体之间可以通过合作与协同，实现资源共享、信息流通、经验借鉴等互惠互补的效果。比如，多个社会组织可以共同组织一场社区义卖活动，通过互相宣传、资源整合、服务协调等方式，提高活动的效果和影响力；多个科研机构可以联合开展项目研究，通过资源共享、合作创新等方式，推动科学技术的进步。这些合作与互动，不仅有利于各个团体共同实现目标，也有利于整个社会的发展与进步。 此外，社会团体通过与政府、企业的互动与合作，进一步扩大了社会资本的规 模和效应。政府和企业作为社会的重要组成部分，拥有丰富的资源、权力和影响力。社会团体可以通过与政府、企业的沟通、协商与合作，利用其资源和权力，来推动自身事业的发展。政府可以为社会团体提供政策支持、项目扶持等方面的资源与帮
社会学中的社会网络与社会资本分析社会网络和社会资本是社会学中重要的概念，它们帮助我们理解个 体与集体之间的关系，揭示了社会中人们如何通过各种联系与交互， 共同构建起社会结构与文化。本文将通过探讨社会网络和社会资本的 概念、影响和应用，来展现它们在社会学中的重要性。 首先，社会网络是指人与人之间的社会联系与互动的网状结构。每 个人都处于多个社会网络中，这些网络不仅包括亲属、朋友、同事等 个人关系，还涉及到各种社会团体、组织及虚拟社交平台等。通过社 会网络的连结，人们可以获得资源和信息，形成共同认同和互助关系。例如，社交媒体的崛起让人们可以通过网络平台与更多的人进行交流 和分享，形成了新的社会资本网络。 其次，社会资本是指个体通过社会网络所具备的资源。社会资本可 以分为结构性资本和认知性资本。结构性资本指的是个体通过社会关 系获得的物质和非物质资源，如经济资本、信息和社会支持。认知性 资本则强调个体的认识和知识，如技能、教育程度和社会信誉等。社 会资本不仅有助于个体的个人发展，也对整个社会的运行和发展起着 重要的作用。 社会网络和社会资本相互影响、相互演化。社会网络提供了连接社 会资本的平台，而社会资本也是社会网络形成和维系的重要资源。社 会网络的扩展和强度可以促进社会资本的形成和积累，进而增强个体 的社会支持和影响力。反过来，个体丰富的社会资本也可以扩展其社
会网络，增加与他人的联系和互动。社会网络和社会资本的互动使得 社会变得更加复杂和多样化，对于社会的稳定和发展具有积极的作用。 社会网络和社会资本的分析在社会学领域中具有广泛的应用。在组 织研究中，社会网络和社会资本的分析可以帮助我们理解组织内外部 的资源流动、决策过程和组织绩效等问题。在教育研究中，社会网络 和社会资本的分析可以揭示学生与教师、同学之间的交往与影响，进 而促进学习和教育的有效推进。在城市社会学中，社会网络和社会资 本的分析可以帮助我们理解城市内的种族、阶级、地理等因素如何影 响个体的机会和福祉。在公共政策研究中，社会网络和社会资本的分 析可以指导政府和社会团体如何利用社会网络和社会资本来提高社会 支持和公共服务的效能。 总之，社会网络与社会资本是社会学中重要的研究对象和理论构建。它们的分析有助于我们理解个体与集体之间的联系与互动，探索社会 结构和文化的形成与演变。社会网络和社会资本可以帮助个体获取资源、获得支持，提高生活质量和社会地位。未来，随着新科技的发展 和社会变迁的推进，社会网络和社会资本的研究将继续深入和拓展， 为社会学的发展和社会的进步做出更大的贡献。
社会资本在组织中的作用研究 在当代社会，组织作为经济和社会生活的重要组成部分，其成功与否往往与所 拥有的社会资本密切相关。社会资本是指人际关系网络中形成的资源储备，包括信任、互惠和合作等社会关系。本文将探讨社会资本在组织中的作用，并通过几个案例来说明其重要性。 首先，社会资本能够促进信息流动和知识共享。组织内部的成员通过社会资本 构建起紧密的交往网络，信息能够更快速、更全面地传递。例如，一个研发团队中的成员通过社交媒体平台分享自己的研究成果，其他成员能够及时了解到最新的进展，并借此共同进步。此外，社会资本还能够帮助组织实现知识的跨界融合。当组织与其他组织或个人建立起强有力的合作关系时，不同领域的专业知识能够相互借鉴、交流，从而提升创新能力和竞争力。 其次，社会资本能够提升组织绩效和效率。在一个组织中，成员之间的信任和 互助关系是高效协作的基础。有研究表明，团队成员之间的信任关系能够提高协作效率和决策质量。当成员之间拥有高度的信任时，他们更愿意分享资源、互相帮助，从而加快问题解决的速度。而且，社会资本还能够减少冲突和摩擦，增强组织的凝聚力。当成员之间建立起良好的社会关系时，他们在处理冲突时更倾向于合作解决问题，降低了组织内部的冲突成本，提高了工作效率。 此外，社会资本还能够为组织提供资源支持。在一个社会资本丰富的组织中， 成员之间能够互相提供帮助和支持，分享资源和机会。例如，一个企业通过社会资本与供应商和客户建立起稳定的合作关系，能够获得更多的资源和商机。此外，社会资本还能够为组织提供更多的信息和机会，促进组织的创新和发展。例如，一个社交网络平台通过社会资本连接了大量的用户，能够准确地了解用户需求，从而提供更适合的产品和服务。
社会资本在企业创新中的作用 近年来，企业创新成为了推动经济发展的重要动力。然而，企业要在竞争激烈的市场中实现创新，仅仅依靠自身的资源和能力是远远不够的。社会资本的引入和运用，为企业创新提供了新的助力。本文将从社会资本的概念、分类和作用三个角度来探讨社会资本在企业创新中的重要作用。 首先，我们需要了解社会资本的概念。社会资本是指个体或组织通过社会网络建立的一系列资源和关系。它包括人际关系、信任、合作、信息传递等。在当今社会中，人们面临着众多信息和资源，而如何有效地获取并利用这些资源，就是社会资本的核心内容。 社会资本可以分为结构性社会资本和认知性社会资本两个方面。结构性社会资本是指通过社会网络所形成的关系，包括个体与个体之间的联系、组织与组织之间的联系等。认知性社会资本则是指个体对于社会资源和信息的认知和获取能力。 其次，我们来探讨社会资本在企业创新中的作用。首先是社会资本在创业过程中的重要作用。创业者在创业过程中需要建立广泛而深入的人脉关系，通过与不同领域的专业人士、投资者和合作伙伴合作，获取更多的资源和支持。社会资本能够帮助创业者快速建立人脉，提供关键信息和资源支持，降低创业风险，推动创新的落地。 其次，社会资本对企业创新的激励作用也十分重要。社会资本的积累需要个体在社会中不断建立信任和合作的关系。而企业在创新过程中，需要员工之间的密切合作和信息的共享。社会资本的积累能够建立员工之间的信任，促进团队合作，激发员工的创新能力，提高企业的创新效率。 此外，社会资本还能够增加企业的创新知识获取能力。企业创新要求企业能够获得最新的技术动态和市场信息。通过社会资本的网络，企业能够与外部的专家、
社会资本与组织发展 社会资本被认为是社会网络中形成的资源和互惠关系。它是一种非物质性的资产，可以促进组织的发展和运作。在当今高度复杂和竞争激烈的社会中，社会资本的重要性日益凸显。本文将探讨社会资本对组织发展的影响，并分析其在不同层面的重要性。 首先，社会资本在个体层面上对组织发展至关重要。个体的社会资本由他们所在的社会网络、人际关系和信任程度组成。通过与他人建立良好的关系，个体能够获得资源、支持和信息。这些资源可以释放个体的创造力和潜力，从而促进组织的创新和发展。例如，当员工之间存在良好的沟通和协作关系时，他们能够更好地交流意见、分享知识，并解决问题。这种积极的互动可以促进组织内部的共享学习，从而提高组织的整体绩效。 其次，社会资本在组织层面上对发展至关重要。组织的社会资本包括组织与相关利益相关者之间的关系、合作和信任。当组织能够与外部利益相关者建立良好的关系时，它们能够获得更多的资源和支持。这些资源可以用于组织的扩张、创新和增长。另外，建立与利益相关者之间的互信关系还可以促进组织间的合作。一个信任的合作网络有助于组织共同应对挑战，共享资源，并在市场竞争中取得优势。 在更广泛的层面上，社会资本对社会和社区的发展也具有重要影响。社会资本可以提高社区内部的凝聚力和归属感。当社区成员之间建立了密切的互动、信任和协作关系时，他们更有可能共同解决问题、共享资源，并创造更加繁荣和可持续的社区。这种共同努力不仅有助于改善社区的社会经济状况，还可以提高居民的生活质量和幸福感。 然而，社会资本的发展并非一蹴而就。它需要长期的积累和维护。建立社会资本的过程是一种相互依存和长期互动的过程。它需要人们之间的信任、互助和彼此理解。在这个过程中，个人和组织需要投入时间、精力和资源来建立和维护互惠关
组织社会资本作为中介的例子(一) 组织社会资本作为中介 社会资本是指社会网络、社会信任、社会规范等非物质资源，是 人们在社交过程中形成的、可以用于获取资源和实现目标的社会关系 资源。组织社会资本作为中介，可以极大地促进信息传递、资源共享、合作发展等。 1. 社交平台 社交平台是一种组织社会资本的典型方式。比如，微信群、QQ群、微博和朋友圈等社交工具，可以帮助人们扩大社交圈子，建立更多的 人脉资源，便于信息传递和资源共享。例如，成立一个招聘群，可以 为企业提供更广阔的人才资源；成立一个商业社群，可以促进企业之 间的交流合作和商机共享。 2. 社会组织 社会组织是一种透过网络、组织、协调、动员社会力量来参与社 会建设、社会服务等活动的非盈利性的社会组织形式。它是一种典型 的组织社会资本的方式。比如，社区组织、妇女联合会、青年组织等，在本地区范围内组织起来，通过集体行动推动社会的发展和进步。例如，全国妇联、中华慈善总会等组织，通过凝聚人们的力量，开展各 种公益和慈善项目，让更多人受益。
3. 互联网平台 互联网平台是利用互联网技术来组织社会资源的一种方式。比如，互联网众筹平台、共享经济平台等可以帮助人们方便地获取资金和共 享各种资源。例如，人人车、优步、摩拜等平台，可以让人们便捷地 分享汽车、自行车等交通工具，减少城市交通拥堵和环境污染。 4. 社会信用机制 社会信用机制是促进人们诚信行为的一种手段，它也是一种组织 社会资本的方式。比如，信用卡积分、信用评分等都是一种量化的社 会信用机制。通过这些机制，可以促进人们诚信行为，减少社会犯罪 行为，为经济和社会的发展提供稳定的社会环境。例如，支付宝的信 用分系统，可以让人们通过日常消费和还款等行为，提高自己的信用 得分，帮助他们更容易获得贷款和信贷服务。 以上就是一些利用组织社会资本作为中介的典型例子。这些方式 可以有效提高人们的组织能力和社会参与度，推动社会的发展和进步。 5. 社区合作 社区合作是指群众在社区内共同合作开展各种活动的一种形式。 这种合作不仅有助于大家更好地利用社区资源，而且有助于加强群众 之间的联系和沟通。例如，在社区组织义务清理垃圾、环境卫生保洁 等活动，既提高了居民的环保意识，也促进了居民之间的友谊和合作。
社会资本与企业社会责任的关联分析 近年来，企业社会责任成为各界关注的焦点，越来越多的企业开始关注社会影 响力以及可持续发展。社会资本作为企业社会责任的重要组成部分，对企业的影响和作用也日益凸显。本文将分析社会资本与企业社会责任之间的关联，并探讨其对企业的影响。 一、社会资本的概念及类型 社会资本是指人们在社会交往和社会组织中所形成的信任、合作、共享资源和 信息的网络。它可以是一种社会关系的形式，也可以是人们的社会连接、社会资产或社会资源。社会资本可以分为结构性社会资本和认同性社会资本两种类型。 1. 结构性社会资本 结构性社会资本是指人们通过社会组织、社区网络等形成的具体的关系和联系，包括社会关系的数量、密度和强度。例如，企业与政府、学术机构、非营利组织等建立的合作关系就属于结构性社会资本。 2. 认同性社会资本 认同性社会资本是指人们内心的一种主观态度，体现为人们对社会共同体的认 同和信任。它强调社会成员之间的互惠、亲善和合作，是社会资本的核心。企业在社会公众中的声誉和信誉就是认同性社会资本的具体表现。 二、社会资本与企业社会责任的关系 社会资本与企业社会责任具有互动和双向影响的关系。一方面，企业社会责任 的履行可以增强企业的社会资本。另一方面，社会资本的积累也为企业的社会责任履行提供了条件。 1. 企业社会责任增强社会资本
企业积极履行社会责任，提升社会资本有助于增强企业声誉和形象。企业通过 支持社区公益项目、参与环境保护和社会救助等活动，积极回馈社会，从而赢得公众的认可和信任。这些积极的社会行为将吸引更多的顾客、投资者和员工选择与之合作，形成良好的合作社会关系，提升企业的社会资本。 2. 社会资本促进企业社会责任履行 社会资本的积累为企业履行社会责任提供了保障和支持。企业在与社会各界建 立合作关系的过程中，获取了丰富的资源和信息。这些资源和信息有助于企业更好地理解社会需求和利益关系，从而调整经营战略，更加全面地履行社会责任。同时，社会资本还使企业能够更好地应对社会风险和挑战，减少负面的社会影响。 三、社会资本对企业的影响 社会资本对企业具有多方面的影响，不仅能够提升企业的竞争力，还能够创造 更长远的价值。 1. 提升企业竞争力 社会资本有助于企业赢得公众的信任和支持，提升企业的声誉和形象。这将使 企业在市场竞争中获得更多资源和机会。同时，社会资本还能够为企业拓展市场提供有力的支持，通过与其他组织的合作，实现资源共享和互利共赢，提高企业的综合竞争力。 2. 创造更长远的价值 企业通过积极履行社会责任，积累了良好的社会资本后，可以在市场经济和政 府政策层面创造更长远的价值。社会资本作为一种社会关系的网络，能够为企业在实施创新、扩大经营规模和开拓市场提供支持和帮助。同时，企业还可以通过社会资本的力量参与公共事务并影响决策，为企业的发展创造良好的外部环境。 综上所述，社会资本与企业社会责任之间存在着紧密的关联。企业通过积极履 行社会责任，增强了社会资本，提升了企业的声誉和形象。同时，社会资本为企业
社会工作与社会资本建设社会支持网络的关 键因素 社会工作是为了提升社会公平和促进社会发展而展开的一种专业活动。在社会工作的实践中，社会资本的建设起着至关重要的作用。社 会资本是指社会组织、社会网络以及人际关系等资源的总和，是社会 支持网络的基础。在社会工作过程中，如何有效地建设社会资本，形 成稳定和可靠的社会支持网络，已成为一个重要的议题。本文将探讨 社会工作与社会资本建设社会支持网络的关键因素。 一、社会资本的概念和特点 社会资本是一个相对新兴的概念，在不同的学科领域有不同的定义。在社会工作中，社会资本主要指人与人之间的互信、互助关系以及社 会组织的力量。社会资本具有以下几个特点： 1.1 社会资本是一种资源。社会资本是一种非物质的资源，包括组织、网络和关系等。这些资本可以为个人和社会带来各种好处，比如 信息的获取、资源的分享等。 1.2 社会资本是一种归属感。社会资本能够让人们感受到身处社会 的归属感和认同感，促使他们更加积极地参与到社会活动中。 1.3 社会资本是一种力量。社会资本能够提供一种力量，使得人们 更加有能力去解决问题和应对挑战。它可以帮助个人和社区在面对困 难时找到合适的解决方案。 二、社会工作与社会资本的关系
社会工作是促进社会公平和增进社会福祉的职业，而社会资本的建设则是社会工作的重要任务之一。社会工作的实践可以通过以下几个方面来建设社会资本： 2.1 促进社会组织的发展。社会工作者可以积极参与社会组织的建设和发展，帮助组织提升其影响力和效益，为社区提供更好的服务。 2.2 建立人际关系网络。社会工作者可以通过与社区居民建立密切的联系，建立起稳定和可靠的人际关系网络。这些网络可以为社区居民提供心理支持和物质支持。 2.3 促进社区参与。社会工作者可以帮助社区居民更好地参与社会活动和公共事务，增强他们的社会参与能力。这可以进一步增强社区的凝聚力和组织力。 三、社会支持网络的关键因素 社会支持网络是社会资本的核心体现，它对于个人和社区的福祉有着重要的影响。以下是社会支持网络的关键因素： 3.1 信任与互助。社会支持网络建立在信任和互助的基础上。社会工作可以培养人与人之间的信任感，促进互助和支持的发生。 3.2 社会参与与认同感。社会支持网络需要人们积极参与其中，并获得归属感和认同感。社会工作可以通过提供各种社会参与机会来增强个人的认同感。
社会资本与社交网络 在现代社会中，社交网络成为了人们交流、获取信息的重要渠道。无论是线下 还是线上，人们都愿意通过建立各种联系，与他人建立联系，以获取更多资源和机遇。而这些联系是由社会资本所驱动的。 什么是社会资本？社会资本是指人们通过社会关系获取的资源和优势。社会关 系是人们之间的相互作用和相互联系的网络，而社交网络则是人们在社会关系中建立的联系的总和。因此，可以说社会资本是社交网络的基础。社会资本包括了个人在社会中的声望、信誉、社会地位、知识、技能等。这些资源和优势通常以物质和非物质形式存在，可以帮助人们在社会中取得更多的机会和成功。 社会资本在社交网络中的价值不言而喻。一个人如果有较多的社会资本，他就 能够更容易地获取他人的帮助和支持，获取更多的信息和资源。这就增加了他在社交网络中的地位和影响力。例如，如果一个人在社交网络中建立了广泛的人脉，他就能够在找工作、开展业务等方面获取更多的机会。而这些机会往往是通过他的社会资本来获取的，比如他的朋友介绍他的工作机会，或者他的合作伙伴与他分享业务机会。因此，社交网络对于一个人的发展和成功起着至关重要的作用。 社交网络不仅可以帮助个人获取更多的资源，还可以帮助他们实现更大的社会 影响力。在社交网络中，人们可以通过与其他人的交流和互动来分享自己的见解和观点。如果其他人对他们的观点产生了认同，并选择与他们合作，这将带来更大的影响力。一个人通过社交网络建立了良好的声誉和信誉，他的观点和行为将更容易被其他人接受和传播。这进一步增加了他的社会资本和影响力。 然而，社交网络不仅仅是一个获取资源和增加影响力的平台，它也是一个建立 关系和发展人际交往的场所。在一个社交网络中，个人可以与其他人建立深入的联系和交流，发展出真诚的友谊和合作关系。这种深入的关系和交流将进一步增加个人的社会资本和满足其社交需求。社交网络可以帮助个人建立长期的合作伙伴关系，
社会网络关系特点 关键词：网络关系；社会网络；文献回忆 1.社会网络关系的内涵 社会网络关系确实是社会资本，在新经济中，社会网络关系即指社会资本已经成为科技创新的一个关键因子，是在一个组织网络能够进行团结协作、彼此增进生产收益的情形下而形成的“库存”，它使公司成立有效合作关系。同时也是一项更具合作性和踊跃性的政府政策。因此，企业和政府都需要制定一系列政策方法，用来培育企业的彼此沟通与彼此信任，加速科技创新步伐，增进生产力的进展。社会集体中人们之间的彼此信任，包括着比物质资本更大且更明显的价值，在高度信任的社会里，组织创新的可能性更大。 社会网络关系的概念 社会网络是指人与人之间、组织与组织之间为了达到特定的目的进行信息交流的关系网，由节点和关系两部分组成。社会网络实质上就是一个关系网络，是一个研究组织行为学、心理学和沟通学的关系网络。 社会网络关系的特点 社会网络关系具有以下特征：（1）是社会网络在静态上体现的是一种组织结构；而在动态上，社会网络不是静止不变的，而是在互动中不断演进、扩展甚至重构的。（2）是社会网络由具有一定特征的社会关系连接而成，没有固定方向。（3）是社会网络中的节点在
哪个位置并不重要，重要的是这个位置在网络整体中的处境和地位。（4）是社会网络中，节点之间的连接没有时间要求，人与人之间关系网是为了达到信息交流的目的而形成的，这种为了某工作的需要而建立的关系网络与“虚拟企业”类似，其形成不受时刻的限制。（5）是社会网络中，节点间的关系表现的是利益集中，由于节点之间的关系包括着重要的资源与信息，能够通过关系所代表的特定社会关系的行为，为节点所代表的利益方制造价值。 2.社会网络关系相关的研究 社会网络关系思想最有影响力的理论思想是弱关系力量思想和 社会资本理论。 弱关系力量研究 社会网络关系理论的最主要的创立者和发展者是格兰诺维特。他在《美国社会学杂志》上发表的“弱关系的力量”一文(1973)，是社会网络关系研究的一篇重要文献。弱关系力量假说的提出和体会的发觉对欧美学界的社会网络分析产生了庞大的阻碍。他第一次提出了关系力量的概念，并将关系分为强和弱，以为强弱关系在人与人、组织与组织、个体和社会系统之间发挥着全然不同的作用。强关系是群体、组织内部的纽带；而弱关系是群体、组织之间的纽带。社会资本理论 美籍华裔社会学者林南在修正和发展了格兰诺维特的“弱关系力量假设”的基础上提出了社会资本—关于社会结构和行动的理论。他以为，那些嵌入于个人社会关系网络中的社会资源—权利、财富
企业管理中社会网络理论的应用 摘要：本文试图从社会网络分析的三个重要概念——社会网络分析法、社会网络分析范式、社会网络理论出发，梳理社会网络的早期研究和理论发展脉络，便于学者更好地理解社会网络的本质。本文通过文献分析的方法，研究了社会网络理论在企业管理中的具体应用，并总结了社会网络的研究现状，提出了研究策略，并展望未来。 关键词：社会网络理论；社会网络分析；社会网络；企业管理 一、社会网络分析相关概念 界定社会网络分析这一概念，学术界目前仍未有统一的界定，社会网络分析既是一种研究方法，也是一种研究范式，同时它还是一系列的理论。 （一）社会网络分析法社会网络是社会行动者与关系的集合，社会网络分析则是研究二者关系的一种方法，主要研究内容包括对点、线、密度、中心度、小集团、位置、角色等。
（二）社会网络分析范式社会网络分析作为一个较新的研究范式，研究的核心问题是从关系的角度分析社会结构和社会行动。由于社会结构可以是经济的、社会的、政治的结构，因此这种分析范式在政治学、物理学等多学科中得到广泛应用。 （三）社会网络理论一般来讲，理论学派要有一定的理论基础，有学者将现有社会网络理论分为三种类型：其一，从其他学科引入，如图论、社会比较理论分别来自数学和社会学；其次，社会网络的本源理论，如异质性理论、结构角色理论等；最后，被现有管理理论吸收的网络思想，如社会资本理论被资源依赖理论吸收，弱连接理论和权变理论的结合。其中，社会网络理论发展的根基是异质性、结构角色理论等本源理论。 二、社会网络的早期研究与理论发展 （一）社会网络的早期研究埃米尔.涂尔干认为，要使得社会团结的形式发生变换则需进行社会分化或劳动分工，且不同的社会结构会导致人们之间的联系情况发生改变。布朗认为制度角色、社会关系及其中人员配备会形成特定的社会结构。格奥尔格.齐美尔提出关于形式社会学的论点，并认为网络形式的不同会导致个体行为的不同。图论是数学领域的一个分支，研究的主要内