安全生产教育培训资料
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第一节：安全意识培养
一、安全意识的定义和重要性
安全意识是指人们对于安全问题的认知、理解和态度。培养和提高员工的安全意识对于保障安全生产至关重要，因为安全意识的缺乏往往是事故和伤亡的根源。
二、培养安全意识的方法
1. 强化安全法规和规章制度的宣传与教育，让员工了解安全规定和操作规程；
2. 通过开展安全知识竞赛、安全事故案例分析等活动，提高员工对安全问题的认知；
3. 在工作中加强安全观察，及时发现并纠正潜在安全隐患；
4. 建立安全档案，记录每位员工的安全表现和事故情况，及时给予奖励或处罚。
第二节：危险源辨识和控制
一、什么是危险源
危险源是导致事故发生的一切可能因素，包括物理、化学、生物、人为等各种因素。
二、危险源的辨识方法
1. 问卷调查法：通过调查员工对工作环境和操作过程中潜在危险源的认知和评估，以及对安全措施的建议；
2. 审查法：对工作场所、工作设备和工作流程进行全面检查，
发现潜在的危险源；
3. 经验法：结合历史事故案例和经验教训，总结出常见的危险源。
三、危险源的控制方法
1. 排除危险源：通过改变工作方式、使用更安全的设备等方法，完全消除危险源；
2. 替代危险源：通过使用更安全的材料或工艺，将危险性降低到最低；
3. 防护措施：使用符合标准的个人防护装备，提供安全设施和装置等；
4. 监测与检测：使用传感器和监测仪器对危险源进行实时监测，及时发现并处理异常情况。
第三节：应急救援演练
一、应急救援演练的目的
应急救援演练是为了提高员工在突发事件中的应急反应能力和自救能力，减少人员伤亡和财产损失。
二、应急救援演练的内容
1. 火灾演练：包括火灾报警、疏散逃生、火灾扑救等环节；
2. 化学泄漏演练：包括化学泄漏报警、紧急撤离、污染物处理等环节；
3. 安全事故演练：根据实际情况设计演练方案，进行模拟应急救援活动。
三、应急救援演练的注意事项
1. 制定详细的演练计划，明确演练目标和步骤；
2. 提前做好准备工作，准备演练装备和器材；
3. 安排专业人员指导和评估演练过程；
4. 在演练结束后对演练过程进行总结和评估，及时修正和改进。
第四节：安全管理制度建设
一、安全管理制度的定义和作用
安全管理制度是组织制定的一套规章制度和管理方法，用于指导和管理员工的安全行为和工作流程。建设健全的安全管理制度可以提高员工安全意识，降低事故和伤害风险。
二、安全管理制度的建设内容
1. 安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任；
2. 安全管理流程：规定危险源辨识、安全培训、日常检查等流程；
3. 事故调查分析制度：对事故进行调查和分析，找出事故原因和责任；
4. 应急救援预案：制定针对突发事件的应急救援措施；
5. 安全检查和评估制度：建立定期的安全检查和评估机制，发现并纠正潜在安全隐患。
三、建设安全管理制度的方法
1. 制定合理、可行的制度，结合实际情况进行调整；
2. 加强员工对制度的宣传和培训，确保他们能够理解和遵守制度；
3. 定期评估和改进制度的执行情况，及时修正和完善制度内容。
结语：
安全生产教育培训资料的目的是提高员工对安全问题的认识和管理能力，培养良好的安全意识和应急救援能力。通过安全意识的培养、危险源的辨识和控制、应急救援演练、安全管理制度的建设，将安全生产融入每个员工的日常工作中，实现安全生产的可持续发展。
1、安全管理是施工企业管理的一项重要内容，是施工现场管理中一时一刻都不能忽视的工作。确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。 2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出一定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。 4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。具体有： (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，并监督、检查这些规程和制度的执行情况。 (3)、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的 各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在实施过程中加强检查和催促。 (4)、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现 问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和 职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立 操作、特殊工种、某些危（wei）险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。
word格式-可编辑-感谢下载支持 安全生产三级教育培训资料（1） 1.现阶段我国的安全生产的方针政策是“安全第一、预防为主、综合治理”。 2.在雷雨天不要走进高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少20米。 3.生产经营单位采用新工艺、新材料、或者使用新设备必须了解，掌握其安全技术特征，采取有效的 安全防护措施并对其从业人员进行专门的安全生产、教育和培训。 4.从业人员既是安全生产的保护对象，又是现场安全生产的基本要素。 5.工作台、机床使用的局部照明灯电压不得超过36V。 6.在空气不流通狭小的地方使用CO2灭火器可能造成的危险是缺氧。 7.家具的油漆和装修材料有机物挥发的苯、酚气体对人体有害。 8.高空作业的安全措施中，首先需要合格的工作台。 9.当人体通过的电流达到50毫安时，对人体有致命的危险。 10.企业安全教育的三种形式是指：1.工人三级安全教育；2.特种作业人员安全培训；3.经常性安全教育。 11.三级安全教育是指新入厂员工、工人的（厂）级安全教育，车间1级安全教育和岗位、工段、班组 安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 12.人长时间在120分贝的噪声环境中工作就会导致永久性听力损伤。 13.个体防护是保护人身安全的最后一道防线。 14.从业人员的基本权利什什么？ 1）享受工伤保险和伤亡求偿权 2）危害因素和应急措施的知情权 3）安全管理的批评检举控告权 4）拒绝违章指挥和冒险作业权 5）紧急情况下的停业作业和紧急撤离权 15.什么是劳动防护用品？使用防护用品的要求什么？ 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为避免或者减轻伤害、职业危害所配备的防护装置。劳动防护用品有：自救器、防护罩、安全帽等。 16.哪些高空作业易发高处坠落危险事故？ 主要有三类：临边作业、洞孔作业和独立悬挂作业。 17.事故查处四不放过是什么？ 1.事故原因未查清不放过， 2.整改措施未落实不放过， 3.有关人员未接受教育不放 4.责任人未处理不放过。 18.我国国家标准规定的安全电压的额定值分别是多少？ 42V 36V 24V 12V 6V 19.红色电器外壳和灰色电器外壳的颜色代表什么含义？ 红色表示外壳有电，灰色表示外壳接地或接零。 20..国家有关法律规定男女工各负重不能超过多少千克？ 男工：80千克女工：25千克 21．灭火器分几种？各适用扑救哪些火灾？ 1）干粉灭火器；适用扑救液体、气体、电气火灾。 2）二氧化碳灭火器；适用扑救贵重仪器、计算机室内火灾、带电的低压电器设备和油类火灾。 3）1211灭火器；是一种高效灭火器，适用于扑救精密仪器、电子设备，也可扑救油类火灾。 4）泡沫灭火器；最适宜扑救液体火灾，不能扑救水溶性可燃易燃液体火灾和电气火灾。
企业安全生产教育培训资料 第一篇：企业安全生产教育培训资料 企业安全生产教育培训资料 企业安全生产教育培训资料安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。安全教育是使人人关心安全，树立良好的安全意识，在各行各业形成良好的安全生产环境，在各行业形成种良好的安全文化氛围。按照1995 年劳动部颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》及有关要求，企业应采取切实有效的措施，加强对其各类工作人员的安全生产知识教育培训。1.类型对企业职工进行安全知识教育主要是对企业中的管理人员和生产岗位一线职工两类人员进行安全生产知识的教育。这两类人员中又可以细分，且针对不同类型的人员，教育的重点有所不同。企业职工安全知识教育的类型如图所示。企业安全教育类型管理人员一线职工领导干部技术干部行政干部专职安全干部新工人特种作业人员新产品新工艺新技术作业工人复员人员调岗人员2.管理人员安全教育（1）对企业法人代表人和厂长、经理主要应进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的教育。其目的是提高对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感和自觉性；懂得并掌握基本的安全生产技术和安全管理方法；促使关心、重视安全生产，积极作出安全管理工作；以身作则遵章守纪，并能积极支持安技部门的工作，为安全生产提供良好的条件。安全教育时间不得少于40 学时。(2)对技术干部的教育主要包括：安全生产方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制，主要是在落实“三同时”，实现安全技术措施他们应承担的责任；典型事故案例剖析；系统安全生产工程知识；基本的安全技术知识。工程技术人员特别是在产品的设计、研制阶段，新工艺、新技术、新材料的研究试用阶段，如能找出存在的危险，预先采取措施加以预防或消除，就可为安全生产创造极为有利的条件。安全教育时间不得少于24 学时。(3)对行政管理干部教育的主要内容是安全生产方针政策和法律、法规，安全技
第一部分概述 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。北京市邮政公司根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，本公司将按照市公司安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，企业将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。 第二节安全生产教育培训内容 “三级”安全生产教育是安全培训的一种有效形式，也是法律规定对员工的教育制度。 一、公司级安全生产教育培训主要内容 （一）安全生产基本知识。 （二）安全生产法、北京市安全生产条例、本公司安全生产规章制度。
（三）劳动纪律。 （四）生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施和处置事故应急措施及预案。（五）相关事故案例分析等。 二、分公司级安全生产教育培训主要内容 （一）分公司安全生产状况和规章制度。 （二）生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及处置事故应急措施和预案。（三）相关事故案例分析等。 三、班组级安全生产教育培训的主要内容 （一）岗位安全操作规程。 （二）使用的各种设备、车辆、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。 （三）相关事故案例分析等。 四、企业“三级”安全教育的组织实施 公司级安全生产教育培训，一般由公司人力资源部门组织，安全技术管理部门与安保中心、车管中心共同实施。分公司级安全生产安全教育培训，由各单位负责组织实施。班组级安全生产教育培训，由班组长会同安全员及有经验的老同志等共同组织实施。 五、“三级”安全教育与其他安全教育的关系 “三级”安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受“三级”安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育和“四新”教育；特别是从事特种作业的员工，必须接受专业的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证后，才能上岗作业；“三级”安全教育不能代替其他教育，新员工只有通过系统的安全教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产。 六、特种作业教育和其他形式的教育 （一）什么是特种作业人员？ 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、工作内容等具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或对操作者本人、他人以及周围设施的安全构成重大危害。
安全生产教育培训内容 第一篇：安全生产教育培训的重要性 安全生产教育培训是为了提高全体员工的安全生产意识，学习安全生产知识，提高应急处置能力，从而减少和预防事故的发生。在企业中，安全生产教育培训是一项必不可少的任务，尤其是对于一些高风险的企业而言，它更是至关重要。 安全生产教育培训重要性的体现如下： 1. 能够增强员工安全意识和行为。 通过安全生产教育培训，员工可以懂得如何保护自己和 他人的生命安全，甚至是防范和处理紧急情况。良好的安全行为可以促进员工自我保护和互相保护，减少工作安全事故的发生。 2. 能够提高员工技能和知识水平。 通过安全生产教育培训，员工可以获得丰富的安全知识，使员工更加熟悉自己岗位的安全管理方法和操作要领。员工所学的知识和技能可以帮助他们在工作中更加专业和安全，并最终提高企业的产出和效率。 3. 能够降低事故率和提高企业形象。 通过安全生产教育培训，能够有效地降低事故率，提高 员工对企业的信任和满意度。同时，员工安全意识提高也将反映在企业形象之上。如果企业形象良好，客户和投资者才更愿意与之合作。 4. 能够为企业节约成本。 安全生产教育培训可以帮助员工了解工作安全规程和管
理要求，避免麻烦和支出，减少工作风险。因此，安全生产教育培训可以间接为企业节约成本，优化企业运营环境，升级企业的补偿和保险等方面。 综上所述，安全生产教育培训是企业不可缺少的一部分。它有助于增强员工安全意识和行为，提高员工技能和知识，降低事故率和提高企业形象，为企业节约成本，是现代企业为全员带来的安全文化，应倍加注重。 第二篇：安全生产教育培训的方法 为提高员工意识和知识水平，提高各类企事业单位的安 全防范意识，安全生产教育培训是必不可接受的。了解不同的安全生产教育培训方法是有益的，可以选择最适合您企业的方法来达到更好的效果。 安全生产教育培训的方法如下： 1. 讲解。 医生无需说服你保持身体健康，您直接听从他们所说的 同样像我们一样，安全生产教育培训讲解是一种独特的方法。它可以是一种口头表述，解释，举例和讲解的混合物，通过适当的肢体语言和交流，让听众理解安全方面的概念和规则。 2. 视频。 通过视觉方式，员工可以直接看到安全培训中需要的任 何动作和技能，更好地理解安全人员孤单和必要的操作。视频培训可以在员工自己完成的情况下进行，听众可以根据他们自己的时间表进一步思考和确认讲解的内容，这种方法更加灵活。 3. 实施演习。 设立模拟的身体或架空场景，通过游戏和实践中的问题，学习安全管理要素，这种方法是集体还是个体化的培训，并与讲解和图表配合，以便员工更好地理解和了解最有效的安全措
安全生产教育培训内容 安全生产教育培训内容（通用8篇） 安全生产培训一方面是企业员工安全思想教育的工作，全员统一思想，明白安全意识关乎企业的每一个人，另一方面是企业安全生产制度的规范和落实，下面是店铺整理的安全生产教育培训内容（通用8篇），欢迎阅览。 安全生产教育培训内容篇1 (一)对安全生产管理人员培训时主要内容和时间 1、初次培训的主要内容 (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。 (2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 (5)国内外先进的安全生产管理经验。 (6)典型事故和应急救援案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 2、再培训的主要内容 对已经取得上岗资格证书的有关领导，应定期进行再培训，再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例。 3、培训时间 (1)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 (2)其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 (二)特种作业人员培训
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的从业人员称为特种作业人员。特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。特种作业人员应等接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。 从事特种作业人员安全技术培训的机构(以下统称培训机构)，必须按照有关规定取得安全生产培训资质证书后，方可从事特种作业人员的安全技术培训。培训机构应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的安全技术培训。 特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。 特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的。特种作业操作证失效。
安全生产培训资料 第一篇：工业安全生产培训资料 工业安全生产是指针对企业、工厂、车间等工业场所的安全生产工作。工业安全生产培训主要是对工业从业人员进行安全教育和技术培训，旨在提高他们的安全意识和技能水平，减少和防止工业事故的发生，保障工人们的生命安全和身体健康，保证企业经济效益的正常运转。 工业安全生产培训的主要内容包括： 一、安全管理制度的学习和掌握：企业必须建立健全的安全管理制度，明确安全职责，落实安全管理措施。企业的从业人员必须明确掌握安全管理制度，严格按照规定执行。 二、安全教育和培训：企业必须对从业人员进行安全教育和培训，让他们掌握安全知识和技能。课程内容包括：安全意识教育、安全规章制度、安全操作规程、应急处理程序、安全检查和日常维护等。 三、安全装备的操作和维护：企业必须配备安全设备，从业人员必须会使用和维护这些设备，保证设备运行的稳定性和安全性。 四、现场安全管理和安全事故处理：从业人员必须了解现场安全管理的要求，提高安全意识，掌握处理危险品等安全事故的方法和应急措施。 五、职业健康的学习和掌握：从业人员必须了解职业病预防和控制措施，掌握职业病危害的防护方法，保护自己的健康。
要保证工业安全生产培训的有效性，企业必须充分发挥 教育培训的作用，加强对从业人员的监督和管理，提高监督和管理的效率和水平，加强教育培训机构和从业人员之间的沟通和协作，确保培训活动的顺利进行。同时，企业必须配备专业的安全教育和培训人员，制定完善的培训计划，掌握培训效果，并对培训活动进行及时的评估和总结，不断优化改进。 第二篇：建筑安全生产培训资料 建筑工地的安全生产是非常重要的事情。建筑安全生产 培训是为保障建筑工人的身体健康，预防工地发生意外事件以及提高施工质量而设立的。今天我们就来了解下建筑安全生产培训的主要内容。 一、安全管理制度的学习和掌握。企业必须建立安全规 章制度，明确安全职责，落实安全管理措施。施工工人必须明确掌握安全管理制度，并严格按照规定执行。 二、安全教育和培训，提高施工从业人员的安全意识和 技能。课程内容包括：安全意识教育、安全规章制度、安全操作规程、应急处理程序、安全检查和日常维护等。 三、安全装备的操作和维护。施工工程必须配备安全设备，施工工人必须会使用和维护这些设备，保证设备运行的稳定性和安全性。 四、现场安全管理和安全事故处理。施工工人必须了解 现场安全管理的要求，提高安全意识，掌握处理危险品等安全事故的方法和应急措施。 五、职业健康的学习和掌握。从事建筑施工的工人必须 了解职业病预防和控制措施，掌握职业病危害的防护方法，保护自己的健康。 要保障建筑安全生产培训的有效性，企业在建设工地必
安全生产教育培训资料【通用2篇】 安全管理基础篇一 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的`危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地 进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 （9）四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、 他人没受到教育不放过。 （10）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 （11）三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
（12）四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 （13）三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 （14）职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或 财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 （15）危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 （16）危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环 境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易 燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧 化物、和腐蚀品等。 （17）重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 危险源包括；物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。
安全生产知识培训的内容（精选8篇） 安全生产知识培训的内容1 1、本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。 2、在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。 3、定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。 安全生产知识培训的内容2 一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法： 提取灭火器，拔下保险栓；握住喷嘴；用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。 使用上应注意：
1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射； 2、室外要站在上风方向； 3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动； 4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）； 5、事先要掌握可能喷射的时间。 二、室内消火栓的使用方法： 按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。 操作上应注意： 1、选定消防栓（靠近起火附近）； 2、按下消防泵按纽，起动消防泵； 3、打开消防箱箱门； 4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕； 5、全开消火栓阀门； 6、出水扑救。 三、怎样报火警？ 火警电话119。 火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路接应消防车。 如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的 颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负 责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 1、安全术语 1安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 2本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作 或发生故障的情况下，也不会造成事故。 3安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工 伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取 的一系列法制措施。 4事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成 人员伤亡或财产损失。 5事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 6不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的 做法。 7违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 8违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 9四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不 放过。 10三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
工 厂 安 全 生 产 培 训 资 料 二〇一六
安全生产教育培训 一、安全的定义和安全生产方针 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源 的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损 害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、 财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社 会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业 和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。 安生生产方针： 1、(1949-1983年)19526个字丰富为“生产必须安全、安全为了生产。 2、(1984-2004)1984年文化大革命后，国家劳动总局劳动保护局局长章萍提出了在生产中贯彻安全生产方针，实际上就是贯彻“安全第一，预防为主”的思想。 3、(2005年至今)2005年10月11日，中共中央第十六届五中全会，安全第预防为主、综合治理。管生产必须管安全的原则。 二、为什么要进行安全教育培训 A、安全生产教育培训的目的和意义 1、安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径； 2、防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康；
3、普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全的重要保证； 4、是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快、协调发展的必然要求和重要保证。 5、是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础 安全教育分级及主要内容 分为三级安全教育 1.一级（公司级） 2.二级（部门、车间级） 3.三级（班组级） 三、员工安全生产的权利和义务 权利——对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。 义务——必须严格遵守法律、法规；严格执行公司的纪律和安全生产操作规程；参加公司组织的健康安全培训、宣传活动；参与公司的安全生产督查工作；提 供不安全因素的信息。 操作工人安全生产必须遵守 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，不违章作业。 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置， 不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。 保证自己生产的产品安全,特别注意产品防护,轻拿轻放，无产品碰坏造成产品报废。 有权拒绝接受违章指挥。 四、安全标志
安全生产培训内容 安全生产培训内容 安全生产培训内容(第一篇) 1、安全工作的目的是什么? 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。 2、安全生产方针是什么? 安全第一，预防为主，综合治理 3、我国安全生产的原则有那些? 一是坚持管生产必须管安全的原则;二是坚持安全具有否决权的原则;三是坚持“三同时”原则;四是坚持“四不放过”原则。 4、什么是“三同时”原则? 凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 5、“四不放过”原则指什么? 一是事故原因分析不清不放过;二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过;三是没有防范措施不放过;四是事故责任者没有受到处理不放过。 6、什么是“五同时”原则? 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 7、“三违”现象指什么? 指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律 8、什么是安全生产责任制?
是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。它是企业岗位责任制的重要组成部分。 9、安全与生产的关系是什么? 是辩证的对立统一的关系。管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。 10、什么是安全操作规程? 为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。 11、什么是劳动保护? 劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。 12、何谓安全技术? 安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。 13、安全检查的基本任务是什么? 安全检查是安全工作的主要手段。基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。 14、什么叫安全整改? 各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。 15、安全整改的三项规定是什么? 定人员、定措施、定期限。 16、企业安全生产检查的内容包括几个方面?
平安生产知识培训材料 1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。 在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳 动者的(平安和安康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防 护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业平安生产、防止职业性伤 害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用 品。 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。 2、使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件 组装是否严密，启动是否灵活等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质 量，并应建立定期检查和(报废)制度。
3、平安生产五要素：(平安文化、平安法规、平安责任、平安科技、平安投入)。 4、企业平安生产教育的3种形式是指新(员工三级平安教育、特种作业人员平安培训和经常性平安教育)。 5、三级平安教育是指新入厂员工的(公司、厂)级平安教育、(车间)级平安教育和(岗位(工段、班组))平安教育，它是厂矿企业平安生产教育制度的根本形式。 6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身平安安康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的平安与安康，其内容包括：(劳动平安、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。 7、机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。 8、平安生产管理，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针。 9、特种作业包括： (一)电工作业; (二)金属焊接切割作 业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业; (六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作; (八)制冷作业; (九)爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满18周岁;(二)身体安康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; (三)初中以上文化程度，具备相应工种的平安技术知识，参加国家规定的平安
安全生产教育培训内容 安全生产教育培训是为了增强员工的安全意识和安全素养，降低事故发生的风险和隐患。下面是一份关于安全生产教育培训的内容，包括安全意识教育、安全生产知识培训和现场应急演练。 一、安全意识教育 1. 安全思想教育：强调安全生产的重要性，提高员工对安全问题的重视程度。 2. 安全责任教育：明确员工在安全生产中的责任和义务，强调个人安全责任的重要性。 3. 安全规章制度教育：介绍和解释公司的安全规章制度，帮助员工理解和遵守规定。 4. 安全演示教育：通过演示安全事故的后果和救援方式，增强员工对安全的警觉性。 5. 安全奖惩教育：介绍公司相关的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。 二、安全生产知识培训 1. 火灾防控知识培训：讲解火灾的成因和预防措施，介绍灭火器材的使用方法和注意事项。 2. 电气安全知识培训：介绍电气设备的安全使用和维护，讲解电气事故的原因和防范措施。 3. 机械设备安全知识培训：强调机械设备操作的注意事项，讲解机械事故的危害和防范方法。 4. 危险化学品安全知识培训：介绍危险化学品的特性和安全使用要求，讲解事故的应急处理方法。
5. 岗位安全培训：根据不同岗位的特点，对各个岗位的安全知识进行培训和强化。 三、现场应急演练 1. 火灾逃生演练：组织员工进行火灾逃生演练，测试员工对火灾逃生指示的理解和应对能力。 2. 抢险救援演练：模拟事故场景，组织员工进行急救和逃生演练，提高员工应急处理能力。 3. 紧急疏散演练：进行紧急疏散演练，检验员工的撤离速度和疏散能力。 4. 预警信号演练：模拟各种事故发生时的警报声，让员工根据不同的警报声进行相应的应对。 5. 安全知识竞赛：组织员工进行安全知识竞赛，增强员工对安全知识的掌握和应用能力。 通过上述内容，可以有效提高员工的安全意识和安全素养，确保公司的安全生产。同时，还可以培养员工的应急处理能力，提高员工在突发事件中的应对能力，减少损失。
安全生产培训资料 一、安全方针：安全第一，预防为主，综合治理 二、安全目标： 1、杜绝重大安全事故的发生。 2、三级安全教育率100%。 3、安全隐患整改率100%。 4、职业病危害事故为零。 三、我国现行的安全生产管理模式：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 四、三级安全教育：公司级、车间级、班组级 五、事故发生的主要原因：人的不安全行为，物的不安全状态。 六、安全生产的“三违”指：违章指挥、违章作业、违反劳动及纪律。 七、四不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他 人不被伤害。 八、灭火方法：有隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法。 九、常用的灭火器种类： 1、二氧化碳灭火器：不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸 类火灾，不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器：不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋 转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天 然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。
3、泡沫灭火器：有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火 灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 十、燃烧的三要素：可燃物、助燃物、着火源。 十一、四不放过是：①事故原因没查清不放过，②事故责任者没有受到严肃处理不放过，③广大员工没接受到教育不放过④防范措施没有落实不放过。 十二、冬季四防： 1、防冻：要严查设备、管道的跑冒滴漏和保温设施，对一些重 要设备要安排专人不定时巡检，发现问题及时处理。 2、防火：对一些重要的危险着火源要重点监控，防火器材必须 完好备用，在进行动火作业时要严格遵守“六大”禁令； 3、防滑：要及时处理地面上的积水，工作人员巡检中要注意地 面和楼梯上是否有结冰现象，防止滑倒摔伤； 4、防中毒：加强通风，对设备和管道的跑冒滴漏进行处理或开 停车时，要按照规定穿戴好个人防护用品，并严格按照作业 规程进行操作，杜绝违章。 十三、交接班“八交、五不交” “八交”： （1）交本班组生产情况和任务完成情况； （2）交本岗位设备运行、使用、维护和监控情况；
安全生产教育知识培训 1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？ 安全教育培训的主要内容 1、安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管 理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。 在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。 2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危（wei）险区域、危（wei）险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。 3 、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。4、此外还要充分利用己发生或者未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中浮现的违章作业或者施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中时常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。 拓展资料 1、进行安全教育培训的重要性 对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不浮现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。 因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才干保证生产的顺利进行。 2、组织对各项安全预案演练培训 为切实保护泛博职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。 结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行消防演习。培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。 2、安全知识培训的目的是什么 安全培训的目的是： 1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减