1、提出劳动仲裁要求的一方应当自（B）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系B劳动争议发生C调解不成D仲裁委员会决定受理2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（A）。A赔偿金B违约金C滞纳金D罚金3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( )A、14 周岁B、15 周岁C、16

国开（电大）本科2020年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案说明：试卷号：1021课程代码：02972适用专业及学历层次：法学；本科考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%）一、单项选择题1．从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是(A)。A．基础性 B．针对性C．专业性 D．实践性2．在我国，集体协商中双方未能达成一致意见

《劳动与社会保障法》期末考试试题一、是非题(判别正误,并在括号内写入"是"或"非"(每题1分,共10分1、劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。(非2、国家实行薪年休假制度。(是3、国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。(非4、企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。(非5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。(是6、"

一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。）1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C.每一年召开一次D.经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的

劳动与社会保障法试题与答案全国2006年10月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为( )P8 A.劳动权B.保障权C.就业权D.生存权注:劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一， )P49A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B、某公司向职工集资建房而发生的关系C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系D、某石材厂与农民工所发生的社会关系2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( )A、14 周岁B、15 周岁C、16

《劳动与社会保障法》2018-2019期末试题及答案一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。A．14周岁 B．15周岁C．16周岁 D．18周岁2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是( )。A．政府高级公务

2016年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(A)。A.传染病病原携带歧视B.传染病歧视C.行为障碍歧视D.视听障碍歧视2.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是(D)。A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B.已建立劳动关系，未同时订立书

劳动与社会保障法试题

电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。B.

劳动法与社会保障法课程期末考试试卷考试班级：劳保2013级；课程性质：选修；课时32 ；学分2；考试形式：开卷考试时间：100分钟；总分：100分一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共计20分）1、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？Ａ餐馆招聘服务员Ｂ机械厂招电焊工Ｃ电器原件厂招技术人员Ｄ.某俱乐

电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A. 30 分钟4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。B.

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案）姓名:年级:级专业成绩:函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本一、单选题(每小题1分,共16分)1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A.基本养老保险恶B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()A.劳动争议发生后

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题(每题1分,5道题共５分) １、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(Ａ)?A、2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(Ｃ)？１349年B、1804年C、18３9年D、１８48年ﻫA、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生得前提为（Ｄ)?A、工人阶级长期斗争得结果B、

西南政法大学试卷（A 卷）2008—2009学年 第2学期课程 劳动与社会保障法 专业 各法学院 年级 2006、2007本试卷共 6 页，满分100分；考试时间：150分钟；考试方式： 闭卷一、 10小题，每小题 2 分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 女职工甲按预

4、依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。（2分）A .予以纠正B .予以撤消解除决定C .要求重新处理D .提出意见 我的答案：未作答 得分：0分 参考答案：D 5、在基本养老保险缴费的时候， 职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费 工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（ ）或

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发

劳动与社会保障法试题及答案【篇一：劳动法和社会保障法题库(闭卷)】．劳动合同期满时（）。a．劳动合同即行终止2．劳动调解原则（）。d．适用于仲裁程序3．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）。b．1994年7月4．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（c．第四级）体力劳动强度的劳动。5．从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（）。d．村