2016年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。

A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。

A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。

A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。

A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。

A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。

A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。

最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。

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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。

A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。

A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。

A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权。

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。

A 75周岁以上B 80周岁以上C 85周岁以上D 90周岁以上2. 属于特殊情况下的工资有（）。

A 高温补贴B 科研津贴C 婚、丧假工资D 奖金3. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

A 职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调B 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理D 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务4. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A 1个月B 2个月C 6个月D 12个月5. 根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指（）。

A 3人以下死亡的B 3人以上10人以下死亡的C 10人以上30人以下死亡的D 30人以上死亡的6. 自然灾害救助工作实行（）。

A 国务院直接领导负责制B 省市直接领导负责制C 各级人民政府行政领导负责制D 受灾当地基层政府领导负责制7. 由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。

A 知情权B 拒绝权C 监督权D 停止作业和紧急撤离权8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A 传统民法中独立出来的B 传统经济法中独立出来的C 传统行政法中独立出来的D 传统社会保障法中独立出来的9. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）。

A 3个月内提出B 6个月内提出C 1年内提出D 2年内提出10. 劳动保障监察案件结案后应建立档案。

可编辑修改精选全文完整版最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。

A．不能低于集体合同的规定B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定D．由当事人自由约定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A．10% B．20% C．40% D．so%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )。

A．50小时B．45小时C．44小时D．40小时6．特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。

A．可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B．可以上岗作业C．不得上岗作业D．经有关主管人员批准可以上岗作业7．不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月B．12个月C．18个月D．24个月8．双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由( )。

A．上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管D．当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖9．现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲( )。

A．对敌作战死亡B．对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C．因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D．在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡10.以下选项中不属于专门福利的是( )。

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案）姓名:年级:级专业成绩:函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本一、单选题(每小题1分,共16分)1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A.基本养老保险恶B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决3.在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A.试用期内B.熟练期间C.见习期内D.医疗期内4.在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下5.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?()A.协商B.调解C.仲裁D.和解6.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?()A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。

A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担8.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资9.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。

最新八次电大本科《劳动与社会保障法》期末考试简答题题库（2016年1月至2019年7月试题）说明：试卷号：1021课程代码：02972适用专业及学历层次：法学；本科考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%）2019年7月试题及答案26.简述国家和政府促进劳动就业的职责。

参考答案：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

(3)国家保障劳动者平等就业的权利。

(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

27．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

参考答案：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：(1)知情权。

(2)独立调查权。

(3)要求、建议权。

要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。

(4)建议组织职工撤离危险现场权。

(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

(6)支持举报控告权。

(7)舆论监督权。

2019年1月试题及答案26.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

参考答案：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是： (1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。

(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。

根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。

(2)群众组织的监督。

(3)报刊等传媒监督。

27．简述医疗保险的特点。

参考答案：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。

其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。

(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。

其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。

(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。

试卷代号：26 91国家开放大学（中央广播电视大学）2016年秋季学期“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务试题《开卷）注意事项～、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。

考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。

试卷和答题纸均不得带出考场。

监考入收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。

答案一定要写在答题纸的指定位置。

上。

写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在答题纸上。

每小题2分，共20分）1．在劳资关系的演变过程中，社会和( )与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A．生产关系B．文化因素C．意识形态D．劳动者2．下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是( )。

A.工会建设方面B．社会保障方面C．劳动合同方面U劳动关系不均衡3。

对一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确定基本框架，这体现了三方协商机制的( )职能。

A.谈判和协商B．咨询和对话C。

仲裁和协商D。

咨询和仲裁4．“自动人”的人性假设是( )提出来的。

A．泰勒B．麦格雷戈C．梅奥D。

韦伯5，以全民性和普遍性为保障原则为核心的是以下哪个社会保障模式？( )A.强制储蓄型模式B．福利国家型模式C，社会保险型模式D。

国家保险型模式6．补充保障是基本社会保障制度安排之外的，以非政府主导性和( )为特征的各种社会保障机制的统称。

A．强制性B．经济性C．非盈利性D．非强制性7．医疗保险制度的本质属性是( )。

A.经济性B．复杂性C．普遍性D．福利性8．社会保障基金管理过程的第一环节是( )。

A.养老保险B．社保偿付C．社会保障基金筹集D．完善社会保障制度9．养老保险缴费比例为单位交( )。

A.8% 13.2%C．20%D．15%10．劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的( )原则。

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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。

A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。

A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。

A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

的干预而从( )。
A. 传统民法中独立出来的 c.传统行政法中独立出来的
B. 传统经济法中独立出来的
D. 传统社会保障法中独立出来的
)。
2. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过(
A.
C.
1 个月
B.
2 个月
6 个月
D. 12 个月
3. 我国法律规定，职工代表大会至少( A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次
(4) 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬。 (2 分)
27. 答题(1)法定性。 (2 分)劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主
体不得以协议或其他任何方式规避监察。(1分) (2) 行政性。 (2 分〉 (3) 专门性。 (2 分)劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门
2016 年 1 月
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1. 6.
2.
3.
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一、单项选择题{每小题 2 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案
中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上}
4. 9.
四
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5.
7.
8.
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|得分|评卷人|
|1.
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I
12.
17.
二、多项选择题{每小题 2 分，共 20 分。在每小题的四个备选答案
二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指
定位置上，写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。
一、单项选择题(每小题 2 分，共 20 分。在每小题的回个备选答案中，选出一个正确的答案，请

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题题库及答案（试卷号：1021）一、单项选择题1．国际劳动立法思想开始于( )。

A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则( )。

A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。

A. 100%的工资报酬B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。

．A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。

A. 基于劳动合同而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行( )的方针。

A. 集中就业B．分散就业C．国家安排D．就业集中就业与分散就业相结合8．社会保险制度的存在基础是( )。

A. 自然灾害的客观存在B．劳动风险的客观存在C．劳动者弱势地位的客观存在D．工人运动的直接结果9．根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置( )。

A．劳动检查机构B．劳动督查机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构10．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( )。

电大:劳动与社会保障法试题库〔含答案〕一、单项选择题1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。

C. 16 周岁2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。

D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。

A. 30 分钟4以下企业从事生产活动时不受平安生产许可证制度限制的是(B )。

B. 重型机械厂5根据我国?劳动法?的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级6根据我国?劳动争议调解仲裁法?规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

C. 10 人以上7根据我国?社会保险法?的规定，参加根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取根本养老金。

B. 十五年8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。

D. 抚恤金9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。

A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。

B. 用人单位1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。

B.国家对雇佣关系的干预2. <<劳动合同法?有关约定试周期次数的规定是(D )。

D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。

A. 不能低于集体合同的规定4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的局部不得超过劳动者当月工资的(B)。

B. 20%5. 根据?国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。

D. 40 小时6. 特种作业人员必须接受平安技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。

劳动与社会保障法试题与答案一、劳动与社会保障法试题1. 下列关于劳动合同的说法中，不正确的是：A. 劳动合同应当书面订立B. 双方当事人可以约定试用期C. 劳动合同可以口头订立D. 劳动合同订立后应及时办理社保登记2. 劳动争议仲裁委员会的主要职责是：A. 调解劳动争议B. 主持劳动仲裁C. 制定劳动法规D. 补偿受害者经济损失3. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：A. 工伤保险是指用人单位为职工支付的一定比例的费用B. 工伤保险是基本的社会保险制度之一C. 工伤保险是用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿D. 工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳4. 下列有关劳动法律责任的说法中，不正确的是：A. 劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时不需要承担相应的义务B. 劳动者有权拒绝违反国家法律、法规和部门规章制度的劳动安全卫生规定和使用未经检验检疫或者不合格的劳动防护用品的劳动C. 用人单位不得降低劳动者的工资、提高劳动者的劳动强度或者采取其他不正当手段，提高劳动者的工时D. 劳动者有权要求用人单位保证其按照法定的劳动标准和劳动条件安排劳动5. 根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过几小时？A. 35小时B. 40小时C. 44小时D. 48小时二、劳动与社会保障法试题答案1. 答案：C。

劳动合同应当书面订立，可以约定试用期，但不可以口头订立。

劳动合同一经订立，应及时办理社保登记。

2. 答案：B。

劳动争议仲裁委员会的主要职责是主持劳动仲裁，调解劳动争议是劳动争议调解委员会的职责。

3. 答案：A。

工伤保险是用人单位为职工支付的一定比例的费用，用于补偿因工作原因导致的职工工伤和职业病的医疗费用和经济补偿。

工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。

4. 答案：A。

劳动者在享受劳动保护法律、法规规定的权益时，同时也需要承担相应的义务。

其他选项中的说法均符合劳动法律责任的规定。

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。

正确答案：老年人福利2. 社会救助法属于（）。

正确答案：社会法的体系3. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

正确答案：边远地区企业4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

正确答案：用人单位5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

正确答案：铁路巡检工6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

正确答案：国有企业7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。

正确答案：70周岁8. 下列各选项中正确的是（）。

正确答案：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。

正确答案：劳动保障监察活动10. 真正意义上的社会保障法产生于（）。

正确答案：19世纪下半叶德国11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。

正确答案：创造发明奖12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

正确答案：不定时工时制13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

正确答案：年度审验14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。

正确答案：社区对军人家属生活的照顾15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

正确答案：应当采取书面形式16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

正确答案：36小时17. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。

正确答案：生育保险费18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

正确答案：劳动合同是实践性合同19. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。

答：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

（2分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

（2分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。

（2分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

（2分）2．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：(1)知情权。

（1分）(2)独立调查权。

（1分）(3)要求、建议权。

（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。

（1分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。

（1分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

（1分）(6)支持举报控告权。

（1分）(7)舆论监督权。

（1分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。

（3分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。

（2分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。

（1分）(2)群众组织的监督。

（1分）(3)报刊等传媒监督。

（1分）4.简述医疗保险的特点。

答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。

其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。

（3分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。

其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。

（3分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。

2016年1月XXX本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案2016年1月，XXX本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案如下：一、单项选择题1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括传染病病原携带歧视。

2.关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。

3.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是职工福利费用。

4.根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，每4年给假一次。

5.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

6.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动。

7.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的。

8.社会救助法属于社会法的体系。

9.属于未达到退出现役的情况的是服现役满20年或者年满50岁的。

10.职工福利的提供者是用人单位。

11.正确选项为B和D。

A选项错误，劳动法和民法的调整对象不同；C选项错误，劳动法和民事法律关系的主体相同，但主体权利义务不同；D选项正确，劳动法和社会保障法内容有一定交叉性。

12.正确选项为ABCD。

国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式包括学历认定、资格考试、专家评定和职业技能鉴定。

13.正确选项为ABC。

集体合同变更或解除的情形包括用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行；集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的。

14.正确选项为ABD。

特殊情况下的工资包括加班加点的工资、休假期间的工资和履行国家或社会义务期间的工资。

15.正确选项为BCD。