国开(电大)本科2020年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案

2020年1月中央电大本科《社会保障学》期末考试试题及答案说明：试卷号：1283课程代码：02350适用专业及学历层次：社会工作；本科考试：形考（纸考、比例50%）；终考：（纸考、比例50%）一、单项选择题1．现代社会保障历史上第一个有关社会保险的正式法律制度是(C)。

A．美国的《社会保险法》 B．德国的《工伤社会保险法》C．德国的《疾病社会保险法》 D．英国的《济贫法》2．在考斯塔·艾斯平一安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中，“非商品化”是指不把劳动力作为商品，让(C)与劳动贡献脱钩。

A．工资收入 B．实物分配C．福利分配 D．福利贡献3．德国采用的社会保障主要模式是(B)。

A．福利国家型B．社会保险型C．国家保险型 D．个人储蓄型4．我国农村最低生活保障制度建立于(C)。

A．1995年 B．1999年C．2007年 D．2012年5．按照我国现行规定，社会养老保险的最低缴费年限为(B)。

A．10年B．15年C．20年 D．30年6．退伍义务兵安置的基本原则是(A)。

A．从哪里来，回哪里去 B．妥善安置、各得其所C．按职务等级安置 D．按军衔安置7．“养老金工资替代率”是指(D)。

A．养老保险缴费占养老金的百分比B．养老保险缴费占退休前工资收入的百分比C．养老金占养老保险缴费的百分比D．养老金占退休前工资收入的百分比8．以下哪项不是自由主义福利体制的特征？(D)A．征收社会保障费或社会保障税最少B．社会保障再分配支付最少，统筹互济的因素最少C．福利分配的主要形式是经过家计调查的社会救助，辅以少量的社会保险计划D．建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度9．我国城镇职工医疗保险的筹资方式是(B)。

A．单位缴职工工资总额的8%左右，职工个人缴本人工资收入的2%B．单位缴职工工资总额的6%左右，职工个人缴本人工资收入的2%C．单位缴职工工资总额的12%左右，职工个人缴本人工资收入的8%D．单位缴职工工资总额的20%左右，职工个人缴本人工资收入的8%10.下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是(D)。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（试卷号：1021）单项选择题 1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预 C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物 2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3．劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。

A．不能低于集体合同的规定 B．可以低于集体合同的规定 C．由劳动行政部门规定 D．由当事人自由约定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A．10% B．20% C．40% D．so% 5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )。

A．50小时 B．45小时 C．44小时 D．40小时6．特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。

A．可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正 B．可以上岗作业 C．不得上岗作业 D．经有关主管人员批准可以上岗作业 7．不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月8．双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由( )。

A．上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B．劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C．用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D．当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 9．现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲( )。

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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。

A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。

A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。

A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。

A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权。

《劳动与社会保障法》期末考试试卷（含答案）姓名:年级:级专业成绩:函授站:珠海函授站所读学校:□首大、□昆工层次:□高起专□专升本一、单选题(每小题1分,共16分)1.依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?()A.基本养老保险恶B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险2.选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决3.在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?()A.试用期内B.熟练期间C.见习期内D.医疗期内4.在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?()A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下5.发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?()A.协商B.调解C.仲裁D.和解6.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?()A.丁公司为其职工购房向银行提供的担保B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂C.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿D.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理()。

A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担8.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放B.工资应当按月支付给劳动者本人C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资9.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。

2020年劳动法与社会保障法试题（附答案）一、是非判断题1、工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。

我国劳动法通过工作时间立法，限制加班加点，基本目的就在于实现劳动者的休息权。

【参考答案】：Y2、休息时间，是劳动者休息权的基本内容，休息权是劳动者的一项基本权利。

【参考答案】：Y3、工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提，也是确定劳动者权利义务，处理劳动争议的一个依据。

【参考答案】：Y4、标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间，可由企业根据实际自主确定。

【参考答案】：N解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，不由企业根据实际自主确定。

5、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

【参考答案】：Y6、我国标准工作日规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，只有两项都不符合规定的，即构成对劳动者休息权的侵害。

【参考答案】：N解析：两个标准中的任何一项不符合法律规定，即构成对劳动者休息权的侵害7、劳动法规定每周至少休息一日，即规定劳动者每周至少有一整个白天的休息时间。

【参考答案】：N解析：每周至少休息一日指每周至少有一个连续24小时的休息时间8、标准工作时间适用于中华人民共和国境内的企业单位的职工，不适用国家机关、社会团体、事业单位及其他组织的职工。

【参考答案】：N解析：该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工9、标准工作日是计算其他工作日种类的依据，也是实行计件工时的依据。

【参考答案】：Y10、实行计件工作的，用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额和计件报酬标准。

【参考答案】：Y11、不定时工作日又称为无定时工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。

主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。

【参考答案】：Y12、经批准实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，不算作延长工作时间，也不给予延长工作时间的工资报酬。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。

A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过()。

A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。

A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。

A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是()。

A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。

A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。

A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选项中属于我国企业自主福利的是()。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．国际劳动立法思想开始于()。

A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于()。

A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。

A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。

A.100%的工资报酬B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是()。

A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是()。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业B．分散就业C．国家安排D．就业集中就业与分散就业相结合8．社会保险制度的存在基础是()。

A.自然灾害的客观存在B．劳动风险的客观存在C．劳动者弱势地位的客观存在D．工人运动的直接结果9．根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。

A．劳动检查机构B．劳动督查机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构10．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。

国家开放大学电大《劳动与社会保障法(本) 》 2019-2020 期末试题及答案一、单项选择题(每小题 1 分，共 10 分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答将正案，请确答案的序号填在答题纸上)1．历史上最早出现的劳动法规是 1802 年 ( ) 议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A ．英国B ．美国C ．德国D ．法国2．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行 ( ) 。

A ．季度审验B ．年度审验C ．2 年一次审验D ．免检免验3．劳动者在试用期内提前 ( ) 通知用人单位，可以解除劳动合同。

A ．2日B ．3 日C ．5日D ．7 日4．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表 ( ) 。

A ．三分之一人数通过B ．五分之一人数通过C ．过半数通过D ．部分人数通过5．劳务派遣单位的职工连续工作满 ( ) 以上的，享受带薪年休假。

A ．6个月B ．12 个月C ．18个月D ．24 个月6．针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于 ( ) 。

A ．母子模式B ．复合模式C ．混合模式D ．平行模式7．《社会保险法》规定 ( ) 。

A ．职工应当参加生育保险B ．职工可以参加生育保险C ．职工必须参加生育保险D ．职工不必参加生育保险8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是 ( ) 。

A ．赡养费B ．抚养费C ．扶养费D ．抚恤金9．退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是 ( ) 。

A ．县级人民政府民政部门B ．市级人民政府民政部门C ．省级人民政府民政部门D ．国务院民政部10．以下选项中不属于专门福利的是 ( ) 。

A ．老年人福利B ．妇女福利C ．退役军人福利D ．残疾人福利二、多项选择题(每小题 2 分，共 20 分。

在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2029-2030期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）oA.工人运动的兴起B.国家对雇佣关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期8.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期9.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）oA.不能低子集体合同的规定10可以低于集体合同的规定C.由劳动行政部门规定D.由当事人自由约定4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A.10%B.20%C.40%D.50%5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

A.50小时B.45小时C.44小时D.40小时6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。

A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正8.可以上岗作业C.不得上岗作业D.经有关主管人员批准可以上岗作业7.不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）oA.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖9.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖10现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）。

1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

C．工厂立法2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

B．县级以上各级人民政府3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。

A．9岁以下学徒4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（工厂立法。

）5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A．6周岁B6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

B．12个月7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C．第四级体力劳动强度8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )。

D．抚恤金C9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C．50%的优待10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。

A．1%11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。

12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。

B．8％13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。

C．社会法范畴15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。

B．2年D16.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )。

A．不予受理17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A．具有劳动合同的约束力19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A ）。

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100 答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。

正确答案：老年人福利2. 社会救助法属于（）。

正确答案：社会法的体系3. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。

正确答案：边远地区企业4. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。

正确答案：用人单位5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。

正确答案：铁路巡检工6. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。

正确答案：国有企业7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。

正确答案：70周岁8. 下列各选项中正确的是（）。

正确答案：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员9. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。

正确答案：劳动保障监察活动10. 真正意义上的社会保障法产生于（）。

正确答案：19世纪下半叶德国11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。

正确答案：创造发明奖12. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

正确答案：不定时工时制13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。

正确答案：年度审验14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。

正确答案：社区对军人家属生活的照顾15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。

正确答案：应当采取书面形式16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

正确答案：36小时17. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。

正确答案：生育保险费18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

正确答案：劳动合同是实践性合同19. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》2020-2021期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。

A．不能低于集体合同的规定 B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定 D．由当事人自由约定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A．10% B．20%C．40% D．50%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )。

A．50小时 B．45小时C．44小时 D．40小时6．特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。

A．可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B．可以上岗作业C．不得上岗作业D．经有关主管人员批准可以上岗作业7．不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A. 6个月 B．12个月C．18个月 D．24个月。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。

答：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

（2分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

（2分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。

（2分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

（2分）2．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：(1)知情权。

（1分）(2)独立调查权。

（1分）(3)要求、建议权。

（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。

（1分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。

（1分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

（1分）(6)支持举报控告权。

（1分）(7)舆论监督权。

（1分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。

（3分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。

（2分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。

（1分）(2)群众组织的监督。

（1分）(3)报刊等传媒监督。

（1分）4.简述医疗保险的特点。

答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。

其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。

（3分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。

其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。

（3分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。

劳动法与社会保障法一、单选题1. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

C. 劳动合同是实践性合同2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

B. 我国公民在境外设立的独资企业4. 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。

D. 因突发事件生活一时拮据5. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

B. 工伤保险费6. 下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。

D. 社会保障管理关系7. 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

D. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期8. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

B. 1至3年9. 属于特殊情况下的工资有（）。

C. 婚、丧假工资10. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

B. 传染病病原携带歧视11. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A. 每半年召开一次12. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针13. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

C. 企业的经营者14. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

D. 工会成员或者双方推举的人员担任15. 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

B. 98天16. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

C. 1年17. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

C. 7个月53. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、单项选择题1.国际劳动立法思想开始于（）•A.18世纪上半叶B.18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末2.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

A.工人运动的兴起8.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

A.由双方协商一致B.应当订立固定期限的劳动合同C.应当订立无固定期限的劳动合同D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬5,根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。

.A.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时6.职业安全卫生制度的保护范围是（）。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B.劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程D.劳动过程7.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。

A.集中就业8.分散就业C.国家安排D.就业集中就业与分散就业相结合9.社会保险制度的存在基础是（）。

A.自然灾害的客观存在10劳动风险的客观存在C.劳动者弱势地位的客观存在D.工人运动的直接结果11根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。

A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构12.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A.具有劳动合同的约束力B.不具有劳动合同的约束力C.效力低于劳动合同D,仅仅是双方当事人的协商意思表示11.根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）.A.文艺单位B.体育单位C.边远地区企业D.特种工艺单位12.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。

2020年劳动法与社会保障法试题（附答案）一、是非判断题1、工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。

我国劳动法通过工作时间立法，限制加班加点，基本目的就在于实现劳动者的休息权。

【参考答案】：Y2、休息时间，是劳动者休息权的基本内容，休息权是劳动者的一项基本权利。

【参考答案】：Y3、工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提，也是确定劳动者权利义务，处理劳动争议的一个依据。

【参考答案】：Y4、标准工作日是指一般情况下劳动者从事工作或劳动的时间，可由企业根据实际自主确定。

【参考答案】：N解析：标准工作日是指由国家法律统一规定的，不由企业根据实际自主确定。

5、《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

【参考答案】：Y6、我国标准工作日规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，只有两项都不符合规定的，即构成对劳动者休息权的侵害。

【参考答案】：N解析：两个标准中的任何一项不符合法律规定，即构成对劳动者休息权的侵害7、劳动法规定每周至少休息一日，即规定劳动者每周至少有一整个白天的休息时间。

【参考答案】：N解析：每周至少休息一日指每周至少有一个连续24小时的休息时间8、标准工作时间适用于中华人民共和国境内的企业单位的职工，不适用国家机关、社会团体、事业单位及其他组织的职工。

【参考答案】：N解析：该规定适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工9、标准工作日是计算其他工作日种类的依据，也是实行计件工时的依据。

【参考答案】：Y10、实行计件工作的，用人单位应根据标准工时制度确定劳动者劳动定额和计件报酬标准。

【参考答案】：Y11、不定时工作日又称为无定时工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日。

主要适用于一些因工作性质、工作条件不受标准工作时间限制的工作。

【参考答案】：Y12、经批准实行不定时工作制的职工，其工作日长度超过标准工作日的，不算作延长工作时间，也不给予延长工作时间的工资报酬。