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人事档案管理规定及相关表格非常实用SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#内部平急XXXX【人】字（2012）第23号签发人：XXX关于XXXX人事档案管理的通知各公司：为规范XXXX人事档案管理，保证人事资料的完整性与准确性，现将有关事项通知如下：一、电子档案管理1．电子信息录入：档案管理员必须在员工入职(含新入职人

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人力资源管理制度主要包括哪些内容上卷人力资源管理制度范本第一章人事管理制度导论第一节企业人事战略第二节企业人事管理的职能第三节企业人事管理的基本原则第四节企业人事管理的主要内容第五节企业人事管理制度的制订第二章人员甄选录用制度第一节人员甄选录用概述第二节人员甄选录用计划第三节人员需求申请制度第四节考试与测验第五节面试操作实务第六节人员录用实务第三章人员培训制

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ABC交通股份公司人力资源管理制度（经年月日审议通过）目录第一章总则第二章招聘第三章试用期员工管理第四章临时用工管理第五章考勤管理第六章培训第七章任职资格评审第八章岗位调动与行政级别调整第九章人事奖励与处分第十章绩效考评第十一章薪酬管理第十二章员工福利第十三章待岗与离职管理第十四章人事申诉第十五章劳动争议与劳动诉讼第十六章项目人员及工资管理第十七章附则第一章

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公司管理制度范本第一章：人事管理制度第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员第三条除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。第二章：人事管理权限第四条总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，

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目录第二章日常事务管理第二节人力资源日常事务管理制度一、综合管理制度二、考勤管理制度三、年休假管理规定四、加班管理制度五、奖惩管理制度六、出差管理制度七、档案管理制度第三节日常事务管理流程一、综合管理流程二、公司加班申请流程三、公司请假流程四、公司带薪休假流程及计算标准五、公司出差管理流程六、公司奖惩管理流程第四节日常事务管理表格一、单位职工名册二、人事资料

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人力资源管理制度编制：审核：批准：泉州市润通财务咨询有限公司生效日期：二〇一五年七月一日人力资源管理制度目录人力资源管理制度 (1)第一章总则 (1)第二章员工编制 (1)第三章员工招聘 (1)第四章试用与转正 (2)第五章劳动合同 (3)第六章工资与福利 (4)第七章考勤和假期 (4)第八章员工异动 (5)第九章员工培训 (7)人力资源管理制度第一章总则第

前言一. 人力资源管理定义为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。二. 现代人力资源管理的主要职能2.1 吸收、聘用运用科学的方法引入最合适的岗位人选。2.2 保持创造适合员工发挥其积极性、主动性、创造性的工作条件。2.3 发展通过教育、培养、训练，促进员工知识、技能及

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人力资源管理制度第一章总则第一条为规范员工管理，充分利用公司的人力资源，堵塞漏洞，避免公司因管理不善支出额外的成本，维护员工和企业双方的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用如下人员：与本企业签订了劳动合同的全职与兼职员工、新入公司尚未签约的员工（上述两者以下简称员工）、有特殊技能和技术的与公司有过合作关系的专业人才（以下简称专才）、公司为完成某项任务临时