一、二、三、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。每周召开一次扶贫工作队长碰头会。（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。二

一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。每周召开一次扶贫工作队长碰头会。（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。二、精准扶

一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。每周召开一次扶贫工作队长碰头会。（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。二、精准扶

脱贫攻坚考核表

脱贫攻坚工作成效考核办法第一章总则第一条为进一步完善和深化全县脱贫攻坚工作成效考核，推动工作落实，确保高质量打赢脱贫攻坚战，依据《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》（X办发〔X〕5X号）《X省脱贫攻坚工作成效考核办法》（X办发〔X〕X号）《中共X 市委、X市人民政府关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》（X 发〔X〕1X号）《中共X市委办公室

X镇脱贫攻坚绩效考核办法第一条考核目的。建立以扶贫成效为导向的考核机制，引导各村各单位在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，确保打赢全镇脱贫攻坚战。第二条考核依据。中省市县脱贫攻坚决定、实施意见、工作机制及脱贫攻坚目标责任。第三条考核原则。坚持统一领导、分级负责；坚持统筹兼顾、突出重点；坚持结果导向、注重实绩；坚持科学规范、客观公正；坚

脱贫攻坚迎检县脱贫攻坚质量大提升工作成效考核迎检方案X县X上半年脱贫攻坚质量大提升工作考核实施方案（X年X月X 日）为指导和规范各部门、各镇办、各村做好脱贫攻坚质量提升工作，特制定本考核实施方案。一、考核时间安排及内容（一）时间安排上半年全县脱贫攻坚工作质量提升活动考核将于X月X日-X日进行交叉检查，为期X天。（二）考核主要内容。X.工作推进情况。主要包括X

年度脱贫攻坚工作考核方案一、考核对象全乡12个村（居）委会。二、考核内容和分值1.考核内容。详见考评细则。2.考核分值。考核总分为100分。折算后计入全乡2019年度考核分值。三、考核方式1.注重日常、综合评价。为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X脱贫攻坚目标考核办法脱贫攻坚目标考核办法为贯彻落实全县“三化一攻坚”工作会议精神，根据脱贫攻坚实施意见全民创业工作要求，结合我镇实际，现就我镇脱贫攻坚暨全民创业工作制定本考核办法。一、总体思路以激情担当、奋进争先的新城精神为引领，紧紧围绕县下达我镇的脱贫攻坚及全民

县村干部脱贫攻坚工作绩效考核实施办法、zgwenku、县村干部脱贫攻坚工作绩效考核实施办法为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战的决定》和《陕西省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核实施办法》以及全县脱贫攻坚工作会议精神，进一步完善脱贫攻坚工作考核评价机制，全面调动全县村干部工作积极性，确保年度脱贫目标任务全面完成，结合我县实际，县委

一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。每周召开一次扶贫工作队长碰头会。（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。二、精准扶

一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。每周召开一次扶贫工作队长碰头会。（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。二、精准扶

全县XX年脱贫攻坚工作考核验收工作会议讲话稿同志们：要充分认识开展检查验收工作的重要性和紧迫性。开展年度贫困人口脱贫、贫困村退出考核验收工作，确保如期完成XX年度脱贫攻坚目标任务的一项重要举措，是对今年以来脱贫攻坚责任是否逐级压实、各项脱贫攻坚政策措施是否落实到位的一次全面检验，同时也是不断总结经验，发现和解决问题，健全完善脱贫攻坚政策措施体系，推进主体责任

关于印发《****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）》的通知各村党支部、村委会，镇属各单位：《****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）》已经镇党委会议研究通过，现予印发，请遵照执行。附：****镇脱贫攻坚工作目标责任制考核办法（试行）中共****镇委员会****镇人民政府2017年月日****镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行）第一章总则第一条为认真贯

县脱贫攻坚目标考核细则县脱贫攻坚目标考核细则（县直脱贫攻坚各责任单位）序号考核项目考核内容及评分细则考核方式考核得分1组织领导1.成立由单位主要负责同志担负组长的扶贫工作领导小组，并明确本单位承当脱贫攻坚10大工程的责任股室和承办人员，负责本单位所承当的脱贫攻坚相干业务工作；2.单位班子成员每个月最少研究部署1次脱贫攻坚业务工作，听取汇报，研究具体落实措施。

县脱贫攻坚目标考核细则（县直脱贫攻坚各责任单位）附件2阜南县脱贫攻坚目标考核细则（县直各帮扶单位）附件3阜南县脱贫攻坚目标考核细则（各乡镇、经开区）

县脱贫攻坚工作考核办法(试行)第一条为了贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，深入贯彻落实省委“三项机制”精神，全力保障脱贫攻坚工作如期完成，根据县委、县政府《关于实施“1122”精准扶贫工程率先实现整体脱贫、率先全面建成小康社会的决定》和《府谷县年度目标责任考核实施办法》及有关规定，结合工作实际，特制定本办法。第二条考核对象有脱贫攻坚任务的

脱贫攻坚考核表

脱贫攻坚年终考核实施方案为了深入贯彻落实省、市“三项机制”和《x市关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》精神，做好2018年度县（区）脱贫攻坚年终考核工作，根据《x市脱贫攻坚绩效考核办法》《x市2018年度脱贫攻坚绩效考核实施方案》，制定本实施方案。一、工作任务对7县（区）完成市委、市政府下达的2018年度脱贫攻坚目标责任考核指标任务完成情况进行全面考核、综合汇总、

脱贫攻坚工作考核评分表