(完整版)企业员工培训需求调查表

格尔顿2012年度员工培训需求调查表各位同事,为做好2012-2013年年度培训工作,提升员工工作技能,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政办面向公司全体员工开展2012-2013年年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更

2020-12-27
企业员工培训需求分析

企业员工培训需求分析摘要: 企业越来越重视对员工的培训, 但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文将从员工培训需求分析的内容,意义,角度,方法,流程五个方面来阐述,以期对企业员工培训有所帮助。关键词:培训;员工;需求分析所谓培训需求分析是指通过对企业及其员工的目标、技能、知识等方面进行系统的鉴别与分析,寻找员工现

2020-09-12
员工培训需求调查问卷(中高层版)

***集团年度员工培训需求调查问卷(中高层版)各位领导:为了更好地匹配您的需求,使2015年年度培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特制作本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将充分尊重您的意见,完善明年的培训工作。感谢您的帮助与支持,祝您工作愉快!1、您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)A、非常满意B、比较满意C、一般D、比较不满意E、非常

2020-07-31
员工培训需求调查问卷

员工培训需求调查表填写人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所属事业部:部门:现任职务:在加入本公司以前工作的公司性质:□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责:1、您认为公司对培训工作的重视程度如何:□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助

2019-12-16
一线员工培训需求调查问卷

东莞广泽汽车饰件有限公司一线员工培训需求调查问卷您工作的部门:尊敬的员工:我们正在进行“一线员工内部培训需求调研”,目的是了解您对生产体系培训的需求,以便我们进行准确的分析,从而更好地完善生产体系的培训工作,并且更加有效地为您量身打造的优质培训服务。此次调查采用匿名方式进行,请您坦率地发表意见。您对公司生产体系的培训有更好的建议,也可致电人力资源部,联系电话

2024-02-07
员工培训需求调查表

员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日填表说明:1.所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容;2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限,必要时可另附纸说明。谢谢您的合作试用保证书兹同意下列条件:1.试用期间:自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位:在担任职务。

2024-02-07
员工培训需求调研报告

员工培训需求调查报告人力资源部2012年6月调研背景2012年5月底,人力资源部在全公司范围内进行了下半年培训需求调查。该培训调查主要是对公司的培训现状和培训需求进行了调查。为了有效提高培训调查的针对性及可信度,本次培训需求调查采用无记名问卷调查的方式进行。对全体员工进行培训需求调研是为了更好的开展下半年培训工作,对现有培训工作进行较为全面的调查与评估,对管

2024-02-07
企业员工培训需求调查表文件

员工培训需求调查表部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日填表说明:1.所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容;2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表3. 如篇幅有限,必要时可另附纸说明。谢谢您的合作

2024-02-07
员工培训需求调查表模板2

员工培训需求表各位同事:为做好年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。面向公司全体员工开展年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司新年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的

2024-02-07
员工培训需求分析

格物公司员工培训需求分析一、培训需求分析实施的背景因为企业处在不断发展变化的环境之中,不同岗位的工作内容会随之相应地发生变化,以及部分员工因各种原因,在其现有状况和应有的状况之间会存在一定的差距,加之员工踏入新的工作领域时,为了尽快地让员工进人工作状态,实现较好的工作业绩,培训是企业的首要选择。所以针对上述问题我们将对公司进行相关的培训需求分析。二、培训需求

2024-02-07
员工培训需求调查表.doc

v1.0可编辑可修改员工培训需求调查表各位同事:为做好 2010 年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2009 年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2010 年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达

2024-02-07
员工培训需求调查研究报告

WORD格式整理员工培训需求调查报告人力资源部2012年6月调研背景2012年5月底,人力资源部在全公司范围内进行了下半年培训需求调查。该培训调查主要是对公司的培训现状和培训需求进行了调查。为了有效提高培训调查的针对性及可信度,本次培训需求调查采用无记名问卷调查的方式进行。对全体员工进行培训需求调研是为了更好的开展下半年培训工作,对现有培训工作进行较为全面的

2024-02-07
员工培训需求调查表

员工培训需求调查表为使集团培训工作更具有针对性和实用性,现开展2015年培训需求调查。调查结果将作为制定年度培训计划的重要依据。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进集团培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于培训工作的顺利实施,为集团的发展奠定坚实的文化基础。过程制度才成为现实的制度,就像是一把标

2024-02-07
员工培训需求调查分析报告

员工培训需求调查分析报告

2024-02-07
员工培训需求调查问卷

培训需求调查问卷为了构建公司培训体系,更好地匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展以下需求调查,请您根据自身岗位相关性及实际情况配合我们完成此项调查问卷。请在您的选项上勾选:“√”,选择均可复选。请于11月日前填妥,感谢您对培训工作的协助与支持。一:基本信息姓名:部门:职务名称:入职日期:二、公司管理状况调查1、您认为公司

2024-02-07
员工培训需求调研总结

培训需求调研总结一、调研目得为进一步做好培训工作,提升员工工作技能与培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。保证培训工作得质量,提高培训得有效性与针对性,确定阶段性培训目标,保证各类培训活动有计划组织,逐步建立公司培训体系,在公司范围内开展了培训需求调研工作。二、调研方式及范围此次培训需求调研采用问卷调查得形式,调研群体主要包括公司各部门,共发放问

2024-02-07
员工培训需求调查表

员工培训需求调查表

2024-02-07
基层员工培训需求调查表

员工培训需求调查表各位同事:培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节,为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能,公司将组织开展员工培训,请您根据实际情况填写调查问卷,感谢您的配合。

2020-11-22
企业员工培训需求调查表

培训需求调查问卷尊敬的先生/ 女士(小姐):为了更好地匹配您的培训需求,使公司年度培训计划更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。时间仓促,请于年月日中午下班前填

2024-02-07
员工培训需求调查问卷表

员工培训需求调查问卷表☑调查目的为帮助员工提高综合素质,同时提升企业的竞争力,人力资源部拟开展2017年度培训工作。为使公司培训体系更符合员工需求,特进行此调查。请填好此表后交给人力资源部。☑您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要,感谢您的支持与配合!第一部分个人资料请您如实填写您的信息,有选项的,请将选项前的“○”划“√”。注:在本公司工作6个月以内为

2024-02-07