员工绩效辅导面谈记录表1

2012年度员工绩效考核面谈记录表工签字确认：

附件5：绩效考核反馈与面谈记录表

绩效考核管理规定工作日志绩效考核面谈记录表表单Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】利民地产公司（部门名称）月计划及考核表（员工使用）利民地产公司（部门名称）月计划及考核表（部门经理使用）绩效考核面谈记录表员工签字：说明：1、本表由被考核人员如实填写，部门经理签字后，于每月18号之前报办公

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2012年度员工绩效谈话记录表注：1、期末绩效反馈谈话的内容提示：由直接上级通过员工的年度总结和日常表现，了解员工的思想和工作状态，向员工反馈考核结果及档次。同时，根据业绩目标考核、能力与行为目标考核360度评价的情况，肯定员工的工作成绩，分析员工的优劣势及需改进的方向，针对个人职业发展提出有益建议；2、员工绩效谈话记录，应由员工本人录入人力资源系统，路径为

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绩效考核面谈记录表备注：各位员工如对绩效考评结果有意见和建议，请及时联系公司人力资源部。

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附件2：员工签字：主管签字：员工绩效考核记录表（参考模板）