《组织行为学》练习题第一单元总论1、定义组织行为学答：组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体、以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。当管理者通过他人完成他的工作时，组织行为学提供了指导他人的生产率，预测人在工作的行为的工具，并且提供了管理来自不同领域的个体所需要的洞察力。2、组织行为学模型中3个分析水平是什么？它们之间有什么关

组织行为学试题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1．着重对人的个别差异研究的学科是【】A．普通心理学B．社会心理学C．人事心理学D．劳动心理学2．行为的理论模式用函数关系式表达为【】A．B=f(s·p) B．B=f(p·E) C．B=f(s·E) D．B=f(p·M)3．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归

第1题、单项选择题1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法? （B）A．观察法B．调查法C．实验法D．测验法2.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（B）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（B）。A

多项选择题1、组织行为学的特点有：（边缘性；综合性；两重性；实用性）。2、组织行为学研究的层次有：（个体；群体；组织；环境）。3、组织行为学的两重性来自于：（管理的两重性；人的两重性；多学科性）。4、组织行为学的理论基础有：（心理学；社会学；人类学；政治学；生物学）。5、科学的研究方法应遵循的原则是：（研究程序的公开性；收集资料的客观性；分析方法的系统性；观

自考《组织行为学》重点选择题资料(附答案)单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：(B)。A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D泰罗的《科学管理原理》2面谈法属于组织行为学研究方法的：(B)。A观察法B调查法C实验法D测验法3一个人经常出

全国2011年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学是一门( B)A.理论性学科B.应用性学科C.实验性学科D.综合性学科2.以下不属于．．．组织行为学所使用的实验法的

4． ( B )在《企业中的人性面面观》一书中提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论A．雪恩 B．麦克雷戈 C．梅奥 D．马洛5．根据社会心理学家沙赫特的研究，四种不同条件对生产效率影响不同，其中生产效率最低的是( D ) A．高凝聚力积极诱导 B．高凝聚力消极诱导 C．低凝聚力积极诱导 D．低凝聚力消极诱导6．信息沟通网络中，解决复杂问题以那种沟通网络效果

组织行为学练习题库1、当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。A. 改变行为B. 改变态度C. 引进新的知元素D. 不予理采E. 重新进行角色定位正确：【A;B;C】2、过程型激励理论主要有哪几种?( )。A. 赫兹伯格的双因素理论B. 弗罗姆的期望理论C. 麦克利兰的成就需要理论D. 亚当斯的公平理论E. 斯金纳的强化理论正确：【B;D】3

单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）。B.多学科交叉性2．科学管理学派把组织中的人看作是（）。A. 理性的经济人3．行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式，梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作（）。B.社会人4．组织行为学具有多层次

《组织行为学》练习题第一单元总论1、定义组织行为学答：组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体、以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。当管理者通过他人完成他的工作时，组织行为学提供了指导他人的生产率，预测人在工作的行为的工具，并且提供了管理来自不同领域的个体所需要的洞察力。2、组织行为学模型中3个分析水平是什么？它们之间有什么关

《组织行为学》练习题及参考答案一、名词解释（答对给每小题4分，共16分）1. 1. 激励2. 2. 群体3．组织文化4．组织变革二、单项选择题（每选对一小题给1分，共10分，不选、错选或多选均不得分）1．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（）。A

组织行为学练习题一（1-2章）一、名词解释组织行为学：心理测验法：人性：道德困境：软性管理：二、简答题1、组织行为学的研究内容有哪些？2、管理组织中文化差异的方法有哪些？3、组织行为学研究可以发挥什么样的作用？4、什么是“社会人”假设的内容？5、人性具备哪些特点？三、论述题1、组织行为学在西方的发展经过了哪些重要阶段？2、什么是“复杂人”假设？“复杂人”假设

第一讲组织行为学导言一、选择题（以下各题有一个或一个以上的正确答案）1．在罗宾斯看来，管理者的职能包括（ABCD ）。A．计划B．组织C．领导D．控制2．根据明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可以归纳为（ABC ）。A．人际角色B．信息传递者角色C．决策角色D．制度执行者角色3．在罗伯特·卡茨看来，基本的管理技能包括（ABC ）。A．技术技能B．人际技能C．概

组织行为学期末考试试题及答案一、选择题(每题2分，共20分)1．“目标-途径”理论是( )提出的。A．菲德勒B．豪斯C．布莱克D．莫顿2.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。A、提供给员工更高的工作报酬B、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务C、加强对员工的监督和控制D、创造良好的工作条件3．一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反

《组织行为学》复习资料试卷题型：选择题（20×1’），简答题（6×5’），论述题（3×10’），案例分析（1×20’）第1章组织行为学理论基础一、单选题1、研究组织的运行及其规律的学科是（）。A.社会学 B.管理学C.组织行为学 D.市场营销学2、在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A.工作研究B.理论性研究C.应用性研究D.描述性

1.最早提出需要层次论的是（马斯洛）。2. 双因素理论的提出者是赫兹伯格3.表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（尊重需要）。4. 以下各项表述正确的是（保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关）。5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务）。6. 不仅

第一部分选择题一、单项选择题1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( C )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( D )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( C )A.气质B.性

组织行为学第一章单项选择题1.组织行为学的研究基础和出发点是( D )。A.群体B.组织C.环境D.个体2.根据组织行为学的观点，为使高级脑力劳动者作出最大的工作绩效，对他们应该主要采取( B )。A.监督B.人情味的管理C.计划性管理D.严格的规章制度约束3.组织行为学的研究范围是一定( C )中的心理与行为的规律性。A.社会B.家庭C.组织D.机关4.组

单选：1.霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究：A员工满意度对生产效率的影响B工作环境的物质条件对生产效率的影响C非正式群体对生产效率的影响D正式群体对生产效率的影响2.首次提出“管理心理学”概念的学者是：A埃尔顿·梅奥B雨果·芒斯特伯格C莉莲·吉尔布里斯D沃尔特·斯科特3.以美国学者卡斯特等为代表的学派按照以下哪项标准将组织行为学进行划分：A、层次性B

组织行为学综合练习第一单元三、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( B )。A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D泰罗的《科学管理原理》2面谈法属于组织行为学研究方法的：( B )。A观察法B调查法C实验法D测验法3一个人经常出现的