使用“钉钉”软件的管理规定（试行）一、总则为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从201年8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。二、“钉钉”软件使用原则1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面

送：公司董事长至：各部门自：综合管理部题：2019年度钉钉软件使用的管理规定签：日：2019.3.52019年，公司全面启动“钉钉”软件，实现信息化办公，全方位提升公司内部沟通和协同效率。为方便规范管理，特制订本规定。一、钉钉软件使用原则1、钉钉非及时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。2、着重采用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“考勤打卡”、

XXX 股份有限公司钉钉管理制度本制度自 2017 年 4 月 1日起施行文件编号： 审核者：XXX 版本号： 批准者：XXX 发布日期： 2017年 3 月 31 日 发布部门：人事行政部为了更好的利用现代化网络信息技术（钉钉软件）强化公司的规范管理,并提升执行力和办公效率。2、钉钉应用：2.1 审批（员工请假、员工外出、员工出差）2.2 签到2.3 日志

关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（施行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司总部员工的日常(外出)考勤管理,经公司硏究决定,公司总部、**事业部、**事业部适用“钉钉”的员工，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工的“钉钉”账号仅做工作使用。2、钉钉”非即时性沟通工具,重要

钉钉使用管理规定一、目的为了提高工作效率, 公司引进钉钉管理软件作为公司0A 系统, 该系统涵盖行政人事、财务、采购、业务等相关职能部门的审批管理, 为了方便大家使用, 特制定此规定。本规定主要内容包括流程种类、审批流程和填写注意事项。二、使用原则l 、所有同事需申请钉钉账号, 申请成功后此账号仅作为工作使用。2、钉钉是非即时性构通工具, 重要紧急的工作沟通

关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2017年8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需

关于公司员工启用“钉钉”软件的管理规定为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2017年8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。2、钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需

关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）致全体员工：为了便于各部门之间工作的沟通和公司员工的日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门、外勤员工从2017 年11月20日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则a)公司中高管理人员、职能部门、外勤员工的“钉钉”账号仅做工作使用。b)“钉钉”

关于公司使用钉钉软件的管理规定（试运行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司员工的主要日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司各部门所有人员从2017年7月1日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制订本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司所有员工的“钉钉”账号仅做工作使用。2、“钉钉”为非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。3、

公司员工使用钉钉软件的管理规定试行High quality manuscripts are welcome to download关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工从 2016 年 8月1日起使用通讯办公

使用钉钉软件的管理规定Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】使用“钉钉”软件的管理规定（试行）一、总则为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 201年 8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。二、“钉钉”软件使用原则1、员工

KYK钉钉管理制度（一）主旨：为方便各部门之间工作的沟通，经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定本制度。（二）执行时间：即日起至结束时间另行通知（三）原则：）1、所有KYK管理者目前正在使用的“微信”账号，将仅用于私人沟通使用；“钉钉”账号务必使用本人姓名及真实头像；2、所有KYK管理者需申请“钉钉”账号（员工自

温州革新链轮制造有限公司钉钉办公的管理规定（暂行）为提高公司各部门人员的沟通及办公效率，及时掌握相关事务的落实情况，特强化和规范通讯办公软件“钉钉”的使用。一、实用范围全体行政管理人员及公司指定和要求开通“钉钉”的全体成员。二、管理要求1.钉钉使用的监督与管理由综合办负责，总经办负责指导和督促。2.公司全体行政管理人员及受邀安装使用钉钉的职工，应邀后必须第一

关于使用钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）为规范单位的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，结合单位实际情况，特制定本规定。一.适用范围：XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX测流站、XX流站、XX测流站二.使用原则：在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，增加钉钉考勤的方式，手工填报的考勤表和钉钉填报考勤同时进行，以钉钉考勤为主。三.考勤管理

关于公司启用“钉钉考勤管理系统”的通知为规范公司外勤及出差人员日常考勤管理，经公司决定，从3月1日起正式引入“钉钉考勤管理系统”进行考勤记录，具体实施原则及要求如下：一、“钉钉考勤”操作要求（一）工程管理中心所有人员考勤全部通过钉钉考勤管理系统进行签到。外勤打卡：每天打卡两次（白班：上午8:30、下午18:00）、（晚班：下午15:00、晚上00:00），考

钉钉使用管理规定一、目的为了提高工作效率, 公司引进钉钉管理软件作为公司0A系统,该系统涵盖行政人事、财务、采购、业务等相关职能部门的审批管理,为了方便大家使用, 特制定此规定。本规定主要内容包括流程种类、审批流程和填写注意事项。二、使用原则l、所有同事需申请钉钉账号,申请成功后此账号仅作为工作使用。2、钉钉是非即时性构通工具,重要紧急的工作沟通,仍需使用电

主管理员负责协助钉钉专家维护平台的正常运转，负责平台内各应用的授权设置及专业性不强的应用维护。子管理员在授权范围内负责相应应用及功能的维护与管理。本办法自发布之日起实施，由公司办公

关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工从2016 年8月1日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门、销售子公司、办事处、各项目部的员工

版本号：V1.0 密级：内文钉钉软件使用管理规定×××××××××××公司××××年×月制钉钉软件使用管理规定（V1.0）第一条目的为了促进公司内部协调沟通，简化办事流程，加快决策执行，细化项目追踪，全面落实公司各项管理制度，经公司领导研究决定，我公司于2018年8月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，并逐步向各市分公司进行推行。为促进“钉钉”软件的使用，方

关于公司员工使用“钉钉”软件的管理规定（试行）为了便于各部门之间工作的沟通和公司主要员工的日常（外出）考勤管理，经公司研究决定，公司中高管理人员、职能部门负责人及各部门的基层员工从2017年8月14日起使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：一、“钉钉”软件使用原则1、公司中高管理人员、职能部门负责人及各部门的基层员工的“钉钉”账号仅做工作使