黎明乡中心学校教师工作纪律行为要求为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和省市县有关教师管理的规定，制定我校教师工作纪律。一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。

教师工作纪律制度一、敬岗爱业1、严格遵守到、离岗时间。班子成员、宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗，教师做到每周日下午6时前到岗，周五下午4时20分以后离岗，到、离岗时要签名。2、严格遵守学校作息制度。做到按时起床，准时跟班，上课不迟到或无故不上课；严禁上课期间出出进进，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园、串房子、说闲话或做与办公无关

教师工作纪律相关规定为加强和改进学校作风建设，提高工作效能，结合我校实际，制定本规定。第一条本规定适用范围：XXX乡中心学校全体教职工。第二条成立教师工作纪律领导小组。由XXX老师任组长，XXX老师为副组长，中心学校其他成员为工作纪律监督检查组员。第三条本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的人员在履行工作职责时，违反工作纪律，影响正常的工作秩序

高荣小学教师工作纪律为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和自治区有关教师管理的规定，制定我校教师工作纪律。一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊重学生家长

中心小学教师工作纪律要求及违反规定This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020黎明乡中心学校教师工作纪律行为要求为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和省市

教师工作纪律管理规定为提高我校教育教学质量，进一步加强对教职工的管理，使管理制度化、规范化和科学化，充分调动我校教师的工作积极性，保证学校教育教学各项工作的顺利进行，特制定本管理规定。1、遵守教学常规，上课精神饱满，专心致志。不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课，上课抽烟、喝茶等行为。对课堂上学生说闲话、喝水、吃东西、瞌睡、搞小动作、看课外书、听歌曲等违纪

羊祜学校教职工工作纪律制度为了严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，全面提高教学质量，根据上级有关规定，特制订本制度。（一）全体教职工必须服从学校的工作安排。（二）全校教职工必须自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真做好本职工作，按时参加政治学习、有关会议及活动。（三）全体教职工不准参与任何赌博性的娱乐活动。非赌博性的娱乐活动晚上不得超过十一点。（四）班主

关于教师的管理规章制度主要内容 以人为本是社会科学发展观的核心， 在教学领域， 教师管理作为学校管理的一个重要方面， 如何体现人本 思想，是目前管理工作中面临的一个重要课题。 下面爱汇整理的关于教师的管理规章制度，供你参考。 关于教师的管理规章制度范文一一、 教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应 迅速赶到教室上课。 教师早读前十分钟赶到学校指导学生早

加强教师工作纪律，是提高教育教学质量的重要前提。为了进一步严肃教师工作纪律，提高教师工作效率，特制定如下制度：1、全体教师必须根据学校规定的时间按时上下班，不准迟到早退。上班时间必须认真工作，不得假公济私，哺乳期教师可以提前一节课下班。2、教师坐班时间必须在所属办公室办公，不准私自调换办公室，各办公室由学校安排负责人，负责教师考勤及安排办公室日常工作。3、教

教师管理是学校管理者的重要工作，影响着学校的生死存亡，重视加强教师管理工作现在是所有学校的共识，学校应该制定健全的教师管理制度，这对学校的发展很有帮助。下面爱汇整理的中小学教师管理规章制度，供你参考。中小学教师管理规章制度范文一一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解

教师工作室管理规章制度一、工作室职责与分工(一)职责1.教师工作室各成员要全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职业道德，具有强烈的事业心和高度责任感，积极进取，勇于创新，敬业爱岗，乐于奉献，教书育人，为人师表。2.教师工作室各成员积极参加理论培训，掌握先进的教育理念和教学思想，自觉学习研修，扎实掌握教育理论和学科专业知识，熟练运用现代教育技术手段;主动学习和了

学校教师管理规章制度措施1、成立骨干教师管理、考核小组，骨干教师管理制度。在十一五期间，我校骨干教师人数应达到教师总数的10%。建立和完善骨干教师业务档案。2、让骨干教师承担起本地教师培训、校本培训、新教师培训的重任。二、骨干教师职责：1、模范遵守《新时期教师职业道德规范》，热爱教育事业，关心爱护学生，为人师表。2、把德育工作放在首位。3、学习与实践各学科新

教师工作纪律为了找回xx教育尊严，走出困境，保证学校各项工作顺利进行，完成教育教学任务，规范学校管理，提高自我约束力，增强自我修养意识，根据我区教育文件精神，结合我校实际，特制定教师工作纪律如下：一、师德师风纪律1、自觉遵守国家的法律法规和学校的一切规章制度。自觉维护社会稳定，不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，严禁参加各种非法组织和非法活动，严禁向学

教师规章制度篇一：教师管理制度一、师德1、教师应热爱教育事业，树立正确的教育观，了解幼儿发展规律，尊重孩子成长特点，尊重孩子个性特征，尊重每一个孩子。2、注意言谈举止，不得语言粗俗，不坐桌子及幼儿床，与孩子交谈时，蹲下身与孩子视线平视，不得有辱骂体罚。3、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲，不喷香水;女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头

教师工作纪律的有关规定及处罚条例教师工作纪律的有关规定及处罚条例教师工作纪律的有关规定及处罚条例一、会议:迟到扣5元，缺岗扣10元。二、升旗:衣冠不整或不遵守升旗纪律扣5元，迟到扣5元，缺岗扣10元。三、坐班:坐班时间是:上午1—3节课和下午1—3节课，晚上第1节自习。1、签到:工作期间提前或推迟签到扣2元，不签到扣5元。规定离校和规定返校当日，不如实签到扣

中新小学五一班班规针对上学期频繁出现迟到、早退、不做值日、打架、不听安排的现象，为便于有规约可依，为提高自觉意识，为挖掘学生潜能，经班会讨论班委会决定，特制订如下《班规班约》，希望遵照执行。1、学生要按时上课，预备铃向后要马上回教室准备上课，上课铃结束后没进入教室的视为迟到，连续一周本组无一人迟到，每人加五分。否则，每迟到一次，每扣一分。如果有特殊原因需要写

盘古中学教师工作纪律十条一、严格遵守上下班时间，严格遵守请销假制度。二、办公室内不得大声喧哗，不得上网聊天、玩游戏，观看娱乐视频，不得网上购物或浏览购物网站。文明上网，严禁乱发诋毁他人、学校及教师声誉的帖子。三、办公室内不得谈论或做与教育教学无关的事。不说有损教师形象的话，不做有损教师形象的事。四、不得带手机进入课堂。五、严禁穿拖鞋，穿背心、短裤进入校园。女

中小学教师管理规章制度细则一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生

教职工工作纪律的管理细则纪律是事业成功的保障。为规范教师教学行为，保持学校良好的教学秩序，提高学校教育教学质量，特制定黄猫小学教职工工作纪律管理细则。一、教职工请消假制度1、教职工请假必须履行请假手续。请假程序为：请假人先到教导处领取并如实填写好统一编制的请假条和调课单，然后到学校行政审批（两天之内的假由副校长审批，两天以上的假报校长和副校长共同审批。三天之

黎明乡中心学校教师工作纪律行为要求为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民国教师法》、《教师资格条例》及国家和省市县有关教师管理的规定，制定我校教师工作纪律。一、教师要有高尚的师德。要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。要尊