国家公务员制度简答题汇总

简答题1.简述我国公务员的定义P22.简述我国公务员的基本原则。P7—103.建立公务员制度的目的是什么?P6— 74.与国外公务员制度相比,我国公务员制度具有哪些特色?P10—115.与原来的干部人事制度相比,我国公务员制度具有哪些特色?P11—12简答题1.西方公务员制度形成大致有哪几种情况?P22—232.简述外国公务员制度的基本内容。P23—24简答

2019-12-13
最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使

2024-02-07
公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.我国开始实施公务员制度的时间是()A.1993年5月1日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2006年10月1日

2024-02-07
最新公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意

2024-02-07
公务员制度试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长

2024-02-07
公务员制度简答题

(论述)二、我国公务员制度产生的原因(1)市场经济需要职业化高素质的管理人才(2)我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要(3)(3) 而我国推行公务员制度10多年的事实证明,这种新型的政府人事管理制度,正适应了经济管理现代化的要求,已经大大促进了社会主义市场经济的发展。(简答)(07—4)简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点1.坚持党的基本

2024-02-07
公务员制度试题(1)

公务员制度试题一、名词解释:1、公务员的义务:就是国家法律基于公务员与国家的关系,对公务员必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。2、公务员的权利:是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出一定行为,要求他人做出一定行为或不得做出一定行为的许可和保障。3、公务员考核制度:公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管理权限,对公务员的思想

2024-02-07
公务员制度--试题及答案

公务员制度试题一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.

2024-02-07
公务员制度简答题

(论述)二、我国公务员制度产生的原因(1)市场经济需要职业化高素质的管理人才(2)我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要(3)(3)而我国推行公务员制度10多年的事实证明,这种新型的政府人事管理制度,正适应了经济管理现代化的要求,已经大大促进了社会主义市场经济的发展。(简答)(07-4)简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点1.坚持党的基本路

2024-02-07
公务员制度简答

公务员制度-简答题1.公务员义务与权利的分类?答:义务:根据义务履行期间的分类:1、义务:公务员在职期间的义务 2、退出公务员系统后的义务;根据义务履行方式的分类:1、作为的义务 2、不作为的义务;根据义务内容的分类: 1.政治要求 2服务规则;权利:根据权利来源的分类:1、以公务员身份取得的权利 2、公务员执行公务的权利 3、公务员权利受到侵犯时的权利;

2024-02-07
《国家公务员制度》期末考试试题(20200520184319)

河南农业大学2013-2014学年第二学期《国家公务员制度》期末考试试卷(A)(行政管理)专业用一、选择题(10分)1.公务员制度首先产生于( B )A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则(ABCD)A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些(ABCD)A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职

2024-02-07
公务员制度简答题

我国公务员法律责任的内容。1、身份处分,即丧失公务员身份。2、行政处分,即承担行政责任,包括名誉、职级等处分。3、赔偿责任,即管理特定财务的公务员因故意或过失使所管财务遭到损失,或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失,则往往需国家机关共同承担。4、刑事责任,即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。心理因素对公务员考核工作的影响。1、从众心理2、趋中误差3、近因

2024-02-07
公务员制度期末测试试题(一)

公务员制度期末测试试题(一)课程代码:01848一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定,下列人员可以称为公务员的是()A.医院院长B.大学校长C.检察院检察长D.海尔集团首席执行官2、对资本主

2024-02-07
国家公务员制度课程复习考试试题及答案A

《国家公务员制度》复习纲要A一、单项选择题1、公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以( )。A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升2、公务员奖励的最高等级是( )。A、嘉奖B、记一等功C、颁发奖章D、授予荣誉称号3、新录用公务员的试用期为( )。A、两年B、一年C、半年D、三个月4、国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( )。A

2024-02-07
公务员制度答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题:多项选择题1.我国的科举制度肇始于(B)。A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有(ABCD)。A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被(ABC)A.免职B.降职C.辞退D.行政处

2024-02-07
《公务员制度》章节简答题(全)

《公务员制度》章节简答题(全)Normal 0 7.8 磅0 2 false false false MicrosoftInternetExplorer4第一章公务员制度的产生1. 我国推行公务员制度的意义?答:(1)为坚持党的基本路线提供组织保证;(2)为国家机关的廉政建设提供有效保障;(3)对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。2.我国公务员

2024-02-07
公务员制度简答题

公务员制度简答题 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-四、简答题1、公务员法对公务员的定义作了新的界定,请问公务员必须具备哪三个条件?答:1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。2、根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么?答:1.规范公务员的管

2024-02-07
公务员制度简答题

(论述)二、我国公务员制度产生的原因(1)市场经济需要职业化高素质的管理人才(2)我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要(3)(3)而我国推行公务员制度10多年的事实证明,这种新型的政府人事管理制度,正适应了经济管理现代化的要求,已经大大促进了社会主义市场经济的发展。(简答)(07-4)简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点1.坚持党的基本路

2024-02-07
公务员制度2011.4试题及答案

全国2011年4月自学考试公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.我国《公务员法》施行于()A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列选项中,属于公务员的是()A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.参

2024-02-07
公务员制度简答题-

公务员制度简答题第一章简一、在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。简二、我国传统干部管理制度有哪些弊端?1.管理对象庞杂,“国家干部”概念模糊,缺乏科学分类。2.管理方式陈旧单一,严重阻碍人才成长;3.管理权限过分集中,责权分离,管人与事相脱节。4.管理制度不健全,用人缺乏法制,主观随意

2024-02-07