编号NY —HR —0011#####公司员工请假管理流程1、休班请假流程（流程一）：同意2、其他类别请假：（流程二）不同意注：公司部门经理（含）以下级别人员均按以上流程执行，违者按公司制度考核。

请假

员工请假管理流程图

员工请假流程图员工本人填写《请假（调休）申请单》书面申请部门负责人按权限审核或批准分管副总经理按权限审核或批准总经办主任按权限复核或批准超过权限，及公司主管/经理级以上管理人员请假，必须经总经理（常务副总经理）批准所有请假人员，必须经总经办主任复审后，持批准的有效《请假（调休）申请单》到行政人事助理处备案员工假期结束，应及时到行政人事部销假，恢复考勤请假注意

新丰顺丰农业开发有限公司1员工请假流程图附注：1、员工请（休）假必须填写请假条，须经直接上级与场长批准，无请假条又无出勤人员行政部按旷工记考勤。无特殊紧急情况不接受电话请假或补假。有请（休）假人员一律不得打上班考勤卡，违者计当事人小过1次。2、执行生效时间：2013年3月6日起。拟定：宋建荣审核：核准：

员工请假流程有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。各种假期分类：事假（1~3天）、病假（视个人情况，一般最多不

员工请假流程有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。各种假期分类：事假（1~3天）、病假（视个人情况，一般最多不

员工规范请假流程图

员工请假流程图

顺丰请假流程1.目的1.1为了确保请假管理的合理性和有效性，特明确请假申请制定与请假实施流程。2.范围2.1公司总部及各个分支机构的相关部门。3.定义3.1请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。4.内容：4.1请假申请人提出请假需求，填写《请假表》，交部门经理审批。部门经理请假直接由副总审批。4.1.1各部门员工请假天数不超过一天由部门经理直接审批。4.1.

1.目的：1.1为加强员工考勤管理，提高出勤率和工作效率，为了确保请假管理的合理性和有效性，特明确请假申请制定与请假实施流程。2.范围：2.1公司总部及各个分支机构的相关部门。3.定义：3.1请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。4.流程：4.1请假申请人提出请假需求，填写《请假表》,交部门经理审批。部门经理请假直接由副总审批；4.1.1各部门员工请假天数不

员工规范请假流程图

行政管理流程目录一、考勤管理流程二、请假管理流程三、固定资产管理流程四、公用品管理流程五、办会议管理流程六、车辆管理流程七、用章管理流程一、考勤管理1．工作日正常上班时间为9:00—12：00 13：30—17:302．每位员工上下班、加班、外出、迟到、早退都须打卡。3. 打卡记录每月3号之前导出并汇总完毕，后附请假单、未打卡证明、加班申请单、出差申请单等附

编号NY—HR—0011#####公司员工请假管理流程1、休班请假流程（流程一）：2、其他类别请假：（流程二）注：公司部门经理（含）以下级别人员均按以上流程执行，违者按公司制度考核。

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员工请假流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII员工请假流程有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。主管

行政人事管理流程入职流程表离职流程表请假流程表出差流程图专项档案管理流程相关部门重要档案借阅管理流程相关部门办公用品采购领用管理流程公文（发文）管理流程公文（收文）管理流程相关领导招聘管理流程劳动合同管理流程财务管理流程费用报销管理流程相关部门资产购置管理流程相关部门固定资产入库管理流程资产调用管理流程相关部门资产处置管理流程相关部门资产盘点管理流程相关部门