作业指导书系列培训主管:岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-24766培训主管:岗位说明书Training supervisor: job description说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。作为一名培训主管，其工作内空及职责包括哪些方面以下是一则培训主管岗位说明

岗位职责说明书本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！

培训主管岗位说明书

餐饮培训主管岗位职责（精选3篇）餐饮培训主管篇11、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责

培训主管岗位说明书作为一名培训主管，其工作内空及职责包括哪些方面?以下是一则培训主管岗位说明书，各位可以从中详细了解这一岗位的岗位情况。1. 主持培训部例会及临时性会议。2. 按公司有关文件精神指导培训工作。3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。5. 向培训师布置各种培训工作。6. 制订公司及各

培训专员职位说明书2022-4-27 32022-4-27 5

人力资源部-招聘培训主管-岗位说明书

培训主管岗位说明书培训主管Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8岗位说明书

职位描述文件(分公司招聘及培训专员)组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力中级计算机及网络应用能力，初级英语人员培训人员发展协助编制员工培训发展与职业生涯规划，优化企业的人力资源状况；负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作正常有序开展，并监督培训的实施，提高员工的能力和素质，促进

……………………………………………………………精品资料推荐…………………………………………………培训主管职位说明书一、职位说明：在了解公司内部培训需求的基础上，依据公司战略发展计划拟订公司培训计划和职业发展计划，并按计划组织和开发各项培训课程，以达到公司的目的和职员的期望要求。二、内部合作对象：公司各部门主管、内部授权讲师三、外部合作对象：外部培训机构或学院

培训经理岗位职责说明书职责一：培训经理岗位职责说明书1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训

服务培训主管岗位说明书五、岗位权限权限一已编制培训教材的审核权权限二培训效果的考核权权限三培训室日常管理的监督权和检查权权限四培训工程师工作安排的决策权权限五培训师绩效考核的建议权六、主要工作关系范围沟通部门/岗位沟通内容/结果部门内所有岗位工作沟通部门间（公司内部）人力资源部/培训主管提交培训计划与培训结果，获取培训支持/培训计划、培训纪要销售公司、海外销

培训经理职位说明书

岗位说明书医院培训主管

培训主管岗位职责及考核

呼叫中心质检培训主管岗位说明

人力资源部培训主管岗位说明书

培训主管岗位说明书能力要求（选3-4个，在所选项目上画下划线即可）1学习能力 2创新能力 3协调能力 4沟通能力 5分析判断能力6问题解决能力 7适应能力 8培养下属能力 9计划能力 10组织能力11控制能力 12执行能力 13信息检索能力 14领悟能力15其他能力（请注明）逻辑思维能力、资源整合和能力；素质要求（选2-3个，在所选项目上画下划线即可）1情绪

人力资源培训主管岗位职责13篇人力资源培训主管岗位职责【篇1】1、负责公司人力资源的规划2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司的招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等3、负责公司员工招聘面试工作4、负责公司员工合同管理5、负责员工绩效考核6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续的办理人力资源培训主管岗位职责【篇2】1、协助上

招聘培训主管岗位职责说明书岗位说明书审核结果：