公司招聘及培训专员岗位说明书

职位描述文件(分公司招聘及培训专员)

组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、

团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力

中级计算机及网络应用能力，初级英语人员培训人员发展

协助编制员工培训发展与职业生涯规划，优化企业的人力资源状况；

负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，指导培训发展工作正常有序开展，并监督培训的实施，提高员工的能力和素质，促进员工成长与发展；进行工作协调，并负责对下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质

管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求；

组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求；

办理拟聘用人员的商调、聘用协议签订和到职部分

全部

全部

全部

全部

效率

执行情况

计划有效

性和执行

情况

员工满意

度

完成情况

参与下属员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、

领导及激励高效团队

负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况

解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围部分

全部

部分

员工士气

执行情况

员工士气