学生会成员考核标准考核制度：干部考评内容度由三个部分组成：“日常行为考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定学生会内部量化考核具体如下：考核内容（100分，实行扣分制）：日常行为考核（30分）：1.不遵守文明礼貌(包括骂人扣2分、说脏话扣2分、乱扔杂物扣3分等)2.严重违纪者，逃寝，逃课

人文学院2012-2013学年第一学期班委工作民主评议表年级：班级：亲爱的同学：您好！班委为班级同学日常学习及生活的有序进行起着十分重要的作用。下面我们将从以下7个方面，对学院各班班委进行学期工作考核，请您从以下7个方面对本班班委成员的工作进行客观公平地评价，请在表格中“得分”项给予相应的分值。学生评分采取无记名形式人文社会科学学院学生办公室印制

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外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。一、考核概述1．考核原则：公开、公平、公正。2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实

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信电系学生干部考核表姓名：赵江坡班级：电气10—5班职务：组织委员发展程度：中党中国矿业大学徐海学院信电系学工办2011 年10 月

学生干部考核表姓名：部门：填表时间：评分细则一、基本素质（85分）（一）、政治素质（25分）1、具有坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。（7分）（1）积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动，不断加强政治理论修养（4分）（2）工作中注意政治理论同现实工作结合，遇到问题妥善处理（3分）2、能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神，顾全大局

机电学院优秀学生干部及优秀个人考核评选方案机电学院学生会组织部2012年10月13日(一) 总则第一条为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工作制定本方案。第二条考核按照公平客观，民主公开等原则展开。第三条要求各班按照本方案并结合本班实际情况开展优秀学生干部及个人的工作。（二）考核说明【考核目的】通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学生干部工作绩效导向的

Words to know：potato 土豆tomato 西红柿salad 沙拉bean 豌豆onion 洋葱Sentences to know：1、Wash it. 洗一洗。2、Chop it. 切一切。3、Mix it. 搅拌。4、Taste it. 尝一尝。Phonics to know:a-e:face 脸make 制作Kate 凯特（女孩名）ba

为使各班委能更好的在同学们中起到带头表率作用，为广大同学服务，为班级、学院贡献自己的绵薄之力，特制定以下考核要素，望同学们能够认真、公正的填写，以备对班委做好监督工作。（十分满意：10分，满意：8分，较好：6分，一般：4分，无感觉：2分）6班委考核表为使各班委能更好的在同学们中起到带头表率作用，为广大同学服务，为班级、学院贡献自己的绵薄之力，特制定以下考核要

机电学院优秀学生干部及优秀个人考核评选方案机电学院学生会（ 一） 总 则第一条 为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人 的评选工作制定本方案。第二条 考核按照公平客观， 民主公开等原则展开 第三条 要求各班按照本方案并结合本班实际情况 开展优秀学生干部及个人的工作。（二）考核说明【考核目的】 通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学 生干部工作绩效导向的行为，拓

回首过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初次迎接学弟学妹的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。这一学期来，在徐老师和主任的领导下，在各位部长和干事的通力合作下，我们青年志愿者服务中心开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下：这学期，我的主要工作我觉得可以用“承上启

作业二：大学生班委绩效评价方案人力0902组名：梦之翼组员学号覃辉武（组长）200905172057张光泽200905172051陶祎200906114023辜超200905172068伍伟200905172043目录第一章准备工作 (3)1.1 组员分工情况 (3)1.2 时间安排 (3)第二章考核方案 (3)2.1 指导思想 (3)2.2 考核目的 (4

浙江工商大学学生干部考核登记表（2012年度）注：1、本表是学生干部参加社会工作的档案材料，要实事求是填写。2、本表一式一份(可在商大青年网-团内通知栏下载：)。共青团浙江工商大学委员会制订个人总结经过一学期的实践，我更加清楚的明白了大学里副班长的角色定位。以前在我的印象中，副班长相当于纪律委员，是充当维护课堂纪律的一个角色。但是经过党员辅导员的说明和与学长

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武汉大学经济与管理学院学生干部考核标准学生干部考核主要是对各级干部在任期内的各项工作情况进行公正、客观的考察，考核主要分为政治素质，工作成绩、工作能力、工作态度，考勤分数。（一）政治素质（10%）政治素质是学生干部要具备的首要基本素质，学生干部应当以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极践行科学发展观，深入了解当前国家大政方针和

学生干部考核表及评分细则学生干部考核制度为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，建立一支政治素质好，工作能力强，有朝气，热爱团的工作，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。一、考核范围团总支、学生

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