人员编制管理流程增加编制申请流程用人申请流程·新员工入职流程劳动合同管理流程新员工试用期满转正流程考勤管理流程薪酬方案审批流程工资发放流程员工奖励（处罚）流程培训管理总体流程岗前培训流程

人力资源部工作流程图（超详细）人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。下面小编为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图，从员工进入-退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利-社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手

66个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）办公设备购买管理工作流程办公设备管理工作流程图员工出差审批管理工作流程员工出差管理工作流程图会前准备工作管理流程图会议管理工作流程会议组织工作流程技术资料保密管理工作流程图节假日管理工作流程图考勤管理工作流程图参观接待管理工作流程图客户接待管理工作流程图客户就餐招待管理工作流程提案管理工作流程办公室发文管理工作

目录大事记收集保存的流程和标准 (2)上报集团文件的流程和标准 (2)接待重要宾客到店参观的流程和标准 (3)文件接收及管理的流程和标准 (3)会议组织的流程和标准 (4)公章管理的流程和标准 (5)员工意见箱收集整理的流程和标准 (5)配合集团质检的流程和标准 (6)借用集团物品的流程和标准 (7)签订劳动合同的流程和标准 (7)人事档案管理的流程和标准

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人力资源部工作流程图（全图）1.人力资源工作总图2.员工进入-退出公司轨迹3.招聘流程4.绩效管理-考核5.绩效管理-评估6.薪酬操作流程7.福利-社保8.奖惩9.岗位调整10.人才储备11.培训12.劳动合同13.入职14.试用转正15.考勤16.休假17.档案18.离职

2-人力行政部人力资源管理工作流程标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-·附图1：招聘流程用人需求申请流程入职手续办理流程附图4培训工作流程附表1：人员需求申请表(机密)附表2：增编岗位人员需求申请表(机密)附表3：应聘人员登记面试评价表以人为本团结协作姓名：应聘岗位：填表时间：年月日通知入职：年月日正式入职

人力资源部工作流程图（全图）1.人力资源工作总图2.员工进入-退出公司轨迹3.招聘流程6.薪酬操作流程7.福利-社保8.奖惩9.岗位调整10.人才储备11.培训12.劳动合同13.入职14.试用转正15.考勤16.休假17.档案18.离职

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行政人事部工作流程图-48166443

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行政人事部工作流程图(总图)

行政人事部工作流程与标准Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998目录第三节行政人事部工作流程与标准大事记收集保存的流程与标准上报集团文件的流程与标准接待重要宾客到店参观的流程与标准文件接收及管理的流程与标准会议组织的流程与标准公章管理的流程与标准员工意见箱收集整理的流程与标准配合集团质检的流程与标准借用集团物品

●人力资源管理流程范本相关说明名称人力资源管理流程范本相关说明编码版本页次修改状态1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化，实现流程化管理，是实现规范化、现代化和信息化管理的基础和前提。在流程图的指引下，所有管理行为都按流程所明确的标准线路实施，可以使相关职能部门自动、高效、精确地运转。流程图更是实现标准化管理的重要工具，有了管理流程

HR人力资源六大模块流程图(免费)PPT

人事行政部工作流程2012年3月30日第一部分：人力资源管理：（人力规划招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系）一、人力资源规划1、流程图：二、员工招聘业务流程：流程图：是否三、附注（招聘用语规范）1、公司介绍：对应聘者简单介绍公司时，以以下内容为标准：珠海乐星电子有限公司成立于一九九四年五月，前身为“珠海卫星电子有限公司”，是由上海“飞乐股份有限公司”和香港“泛