施工项目劳动力管理专员岗位职责一、项目部劳务管理员职责1、项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。2、认真履行中科集团各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下, 开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。4、

仅供参考[整理]安全管理文书施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责为加强施工现场劳务用工管理，做好劳务工资发放工作，××工地特成立劳务管理领导小组，人员组成如下：组长：联系电话：企业总部分管领导:副组长：企业基层单位分

企业管理，人事管理，岗位职责。劳务管理员岗位职责1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参与监督劳务人员劳

劳务管理员岗位职责1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止

XXXX项目部劳务管理制度一、劳务管理工作例会制度1、本例会每月定期召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2、参加人员为：劳务管理工作领导小组全体成员、其它相关人员。3、会议由总承包单位项目经理主持。4、会议内容：1）、审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况；2）、总结、分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动

劳务管理员岗位职责1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；3、负责对外施队的考察、评定工作；4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；5、负责劳务供方

项目经理劳务管理岗位职责1.负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，应定期召开项目劳务管理工作例会。2.负责按公司相关规定建立、健全本公司的劳务管理体系。3.负责施工前准备选用劳务队伍的考察工作，确保选用的劳务队伍资质和条件满足施工要求。4.负责和对劳务合同条款进行审核，保证合同的有效性。5.负责组织对进场劳务作业

(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点劳务管理员岗位职责1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、

劳务管理员职责1、专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。2、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。3、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》;合同签订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份;农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。4、《劳务分包合同》签订10日内，

项目主要管理人员职责

总承包单位劳务管理员职责1、总承包单位劳务管理员必须持证上岗，并监督个劳务及各分包单位劳动力管理员持证上岗。2、认真履行3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。4、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案。5、农民工进场三日，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后三日内，要求劳务分包单位劳动力管

施工项目劳动力管理专员岗位职责一、项目部劳务管理员职责1、项目部劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。2、认真履行中科集团各项管理规定；在项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护各项稳定。3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作，负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理。4.

.劳动力管理员岗位职责1、负责组织对管理人员、新工人、转岗工人进行三级安全教育，并对查处劳务分包方的私招乱雇行为负具体管理责任。2、掌握分包方准确的务工人员名单，协助项目负责人对劳务分包队伍所提供的人员是否整建制、同属地进行监督检查。3、协助项目负责人落实职工各项劳动保护措施，并监督劳务分包方用工手续、岗位任职资格和保险办理情况。4、负责监督检查劳务合同中分

施工现场管理制度第一节劳动力管理员工作职责一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。三、劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、安全生产许可证、授权委托书，劳务人员身份证、劳动合同复

施工现场管理制度第一节劳动力管理员工作职责一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。三、劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、安全生产许可证、授权委托书，劳务人员身份证、劳动合同复

农民工及劳务管理工作领导小组机构及职责一、万博中央商务区数码产业总部商业综合楼项目部一农民工劳务管理工作领导小组机构及成员名单组长由项目经理_____________ 担任；副组长成员___________小组成员为：详见-项目部农民工劳务管理管理工作领导小组成员名单。农民工劳务管理工作领导小组机构成员名单本机构应局《劳务管理手册》2012版，特成立万博中央

项目部劳务管理工作职责一、项目部成立“突发群体性事件应急处理领导小组”。组长：项目经理组员：项目部书记、副经理、分包单位负责人、劳务队队长、项目专职劳动力管理员。领导小组应在严格遵守北京市住建委及轨道交通建设管理公司各项管理规定的基础上，根据本项目情况，制定劳务管理制度，并认真执行。项目经理应严格遵守项目经理工作职责并对“突发群体性事件应急处理领导小组”工作

劳动力管理员岗位职责1、负责组织对管理人员、新工人、转岗工人进行三级安全教育，并对查处劳务分包方的私招乱雇行为负具体管理责任。2、掌握分包方准确的务工人员名单，协助项目负责人对劳务分包队伍所提供的人员是否整建制、同属地进行监督检查。3、协助项目负责人落实职工各项劳动保护措施，并监督劳务分包方用工手续、岗位任职资格和保险办理情况。4、负责监督检查劳务合同中分包

施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职为加强施工现场劳务用工管理，做好劳务工资发放工作，X X工地特成立劳务管理领导小组，人员组成如下：组长：联系电话：企业总部分管领导:***副组长：企业基层单位分管领导:***工程项目经理:***企业总部劳务人员欠薪协调负责人***成员：劳务员:***专业分包队伍法定代表人:*** 专业分包队伍项目负责人:*** 劳务分包

劳务管理员岗位职责1、参与制定劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止