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催办离职交接手续通知书同志：您于201 年月日书面向公司提出个人离职申请，公司电话通知您于201年月日来公司办结工作交接手续。您未如期来公司办理。且至今无故不来公司上班。严重违反了《劳动合同》第条第款规定。请您在接到本通知书后速来公司办结交接。逾期不来交接的，公司将按照签订《劳动合同》第条第款的约定进行处理。特此通知XXXXXXXX有限公司201 年月日

员工离职手续办理通知书

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员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条离职定义1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2、辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或

XXX：您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。特此通知。本通知

员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指“淮南市信谊投资管理有限公司”。第三条本制度所称“高层管理人员”是指“公司总经理、常务副总、副总经理”，“中层管理人员”指“公司各部门经理”，“基层员工”是指除以上人员之外的公司其他正式员工。第四条员工离职包括劳动合同（以下简称合同）终止和合同解除

催办交接通知书篇一：关于催办离职(交接)手续的函件关于催办离职（交接）手续的函件同志：您好！日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。但您至今未来公司办理离职交接手续。公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。有关事项向

员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条离职定义1、辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2、辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或

解除劳动关系告知书同事：您于年月日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：一、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。二、根据公司《员工手册》第*条第*点规定：“员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职

办理离职手续通知书 Prepared on 22 November 2020办理离职手续通知书XXX：您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包

办理离职手续通知书离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面学习啦小编给大家带来办理离职手续通知书，供大家参考!办理离职手续通知书部先生/女士：由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签

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员工离职通知单至：部门姓名：门店职位：，该员工于年月日提交的离职申请已签批通过，特通知你部办理该员工该岗位相关工作交接事项，请通知该员工于年月日来我司总部办理离职手续（超过三天内未前来办理离职手续视为自动离职，工资暂停不发）。部门主管确认签字：人力资源部手续经办人：签字日期：年月日签字日期：年月日

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办理离职手续通知单版本：01

员工离职手续办理流程一、离职申请:1、正式员工辞职需提前１个月申请,填写《员工离职申请单》;2、试用期员工需提前3天申请;3、公司辞退得员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。二、离职形式:1、员工本人主动离职／公司辞退,由员工本人填写《员工离职申请单》;2、旷工3日得员工,视为自动离职,《员工离职申请单》由其店长填写。三、离职审

办理离职手续通知书6篇Notice for handling resignation procedures编订：JinTai College办理离职手续通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意

办理离职手续通知书部先生/女士：由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交总经办存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交接表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在本通

办理离职手续通知书标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]办理离职手续通知书XXX：您于年月日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于年3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，