催办离职交接手续通知书

通知公司员工离职交接通告尊敬的公司员工：我们非常遗憾地通知您，您辞去公司职务的离职申请已经获得批准。

为了确保公司运营的连续性和工作的顺利进行，我们将会进行如下的离职交接事宜安排。

请您务必在离职之前认真履行以下的交接工作：一、离职交接时间您的离职日期为XXXX年XX月XX日。

请在此之前做好交接工作准备。

二、交接事项1. 确定交接对象：您需要与接替您职位的同事进行交接。

请您与人力资源部门协商，并确保他们明确指定了交接对象。

2. 交接事宜：根据您所负责的职位和工作内容，将您所掌握的重要信息和文件材料进行整理，包括但不限于以下内容：(1) 所有未完成的项目和任务：请列出您正在负责的项目和任务，并提供详细的进展情况和计划。

确保交接对象了解当前工作状态，并能够继续推进项目。

(2) 工作流程和标准操作流程：提供您日常工作中使用的各种流程和操作手册，如需更新，请先完成更新工作。

(3) 重要联系人和沟通渠道：提供您与外部客户、供应商或其他业务伙伴的联系人信息，以及与他们的沟通记录和合作事项。

确保交接对象了解并能够保持良好的合作关系。

(4) 个人文件和资料：整理您的个人文件和资料，包括各种合同、报告、会议纪要等。

确保交接对象可以方便地查阅和使用。

(5) 其他事项：根据您的职位特点，提供其他需要交接的事项和文件。

3. 面对面交接：安排一次面对面的交接会议，确保您和接替您职位的同事进行充分的沟通和交流。

这次会议上，您可以逐一介绍相关文件、项目和任务，并解答他们可能有的问题。

三、交接工作的重要性顺利的离职交接对公司的运营和团队的工作效率有着重要的影响。

作为对公司和同事的负责，您需要全力配合并保证交接工作的顺利进行。

请务必主动配合并提供必要的支持。

四、感谢与展望离别是人生中的一部分，我们对您在公司的辛勤工作表示衷心的感谢。

在这次离职交接过程中，我们希望您能够尽职尽责，为公司做出积极贡献。

同时，我们也祝愿您在离开公司后，事业蒸蒸日上，生活幸福顺遂。

限期办理离职交接手续通知书
尊敬的 [员工姓名]：
根据公司政策和劳动法规定，我们已收到您提出离职申请的通知。

为了确保公司运营的连续性，我们需要您尽快办理离职交接手续。

根据约定，请您在【离职日期】前完成以下事项：
1. 尽快与您的直属经理或上级领导安排会面，详细了解您负责的工作内容并分享您所掌握的相关信息。

2. 与相关部门或同事讨论，确保您负责的项目能够顺利交接给其他人员。

请提供详细的项目进展、工作计划和其他必要的资料。

3. 清理个人工作区域，包括文件、电子设备、办公用品等，确保所有公司财产妥善归还或移交给指定人员。

4. 提供要求的离职文件，例如离职申请书、社会保险注销申请等。

请注意，您在公司离职后仍需遵守保密协议和公司规章制度的相关规定。

如果您有任何疑问或需求，在办理离职手续的过程中遇到任何困难，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您在公司工作期间的付出和贡献，希望您在将来的道路上获得更大的成功。

祝好！
[公司名称]
日期：[通知日期]。

离职催办函范文3篇Model text of resignation reminder letter编订：JinTai College离职催办函范文3篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。

本文档根据公函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：离职催办函范文2、篇章2：离职催办函范文3、篇章3：离职催办函范文离职就是离开现有的职位。

公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

下面小泰给大家带来离职催办函，供大家参考!篇章1:离职催办函范文XXXX有限公司：为保障贵司承包的御都安置房项目场地内有组织排水，不产生内涝，前期已多次催促贵单位尽快实施相关道路排水工程，目前仍未启动。

鉴于20xx年雨季即将来临，为工程质量、安全考虑，再次督促贵司尽快组织、启动相关排水工程。

附：前期通知文件：《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-20xxxxxx）请贵司尽快复函!特此函告!XXXX地产开发有限公司（盖章）20xx年5月10日篇章2:离职催办函范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx同志：您好!日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。

但您至今未来公司办理离职交接手续。

公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。

有关事项向您说明如下： 1、2、3、请您见到此函后，在年月 ; ; ; 日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。

催办交接通知书
篇一：关于催办离职(交接)手续的函件
关于催办离职（交接）手续的函件
同志：
您好！
日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。

但您至今未来公司办理离职交接手续。

公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。

有关事项向您说明如下：
1、；
2、；
3、；
请您见到此函后，在年月日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。

望见函即复！
有限公司
行政办公室
年月日
篇二：催办通知
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
(存根联)同志：
为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登记婚育节育审验，因手续不齐，请于年月日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。

特此通知
发证单位（盖章）：当事人签名：
年月日
流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书
（送当事人）同志：
为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于年月日到我处登记婚育节育审验，请您于年月日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。

特此通知
发证单位（盖章）：当事人签名：
年月日
篇三：工作催办通知单
工作催办通知单。

我公司敦促离职员工办理手续的通知书
我公司关于敦促离职员工办理手续的通知书
我公司对因辞退和合同终止而拒不办理离职手续的员工的. 敦促书多谢楼主分享谢谢，刚用上真好，正愁没有呢。

谢谢了多谢楼主分享学习一下，我们公司也有这种情况。

楼主谢谢了! 不错，有用给予辞退的员工不愿意办理离职手续，关键是公司不按劳动法规和劳动合同给予相近员工待遇，合同到期前一个就应该有对面需员工签字的告知书，到期不理岗是公司管理的欠缺，以上两个问题不解决就是发一百份督促书也是没有用的! super suoer tks 多谢楼主分享很实用的资料，谢谢分享! 看一看.谢谢楼主多谢楼主分享。

催办理离职手续通知函亲爱的小伙伴：你知道吗？就像我们在学校里，如果你要转学了，那得把学校里关于你的一些事情都处理好一样。

在大人们工作的地方，如果有人要离开工作岗位了，也得办理离职手续呢。

咱们来打个比方吧，你在学校参加了一个小社团，你现在不想在这个社团玩了。

那你是不是得把社团的小徽章呀，或者你借社团的小工具还回去呢？这就有点像大人们离职时要做的事情。

有个叔叔在一家公司上班，他后来找了一个新的工作，就打算离开原来的公司。

可是他走的时候，没有办理离职手续。

这可就像你转学了，但是没有把学校图书馆的书还回去一样。

这样的话，原来的公司就会很麻烦啦。

就好像学校不知道你到底还欠不欠东西，还能不能把你的名字从社团名单里划掉呢。

现在呀，我们要提醒你，你也要尽快办理离职手续哦。

这个离职手续其实就是把你在工作中用到的一些东西还回去，把工作交接给其他的叔叔阿姨或者哥哥姐姐。

比如说，你可能在工作的时候用了公司的电脑，那这个电脑就得交回去，还要保证电脑里的东西都整理好，就像你要把在社团画的画都交给社团负责人一样。

再比如说，你知道公司里的一些小秘密或者小窍门，你得告诉接下来要做这个工作的人呀，这就像你要把你在社团里学会的独特的折纸方法教给其他小伙伴一样。

如果你不办理离职手续，这对公司里的其他人也不公平呢。

就像在游戏里，如果有个小伙伴突然不玩了，也不把他的游戏道具交出来，那其他小伙伴就不能好好玩游戏了。

而且，你自己也可能会有麻烦哦。

就像你要是不还图书馆的书，下次你可能就不能再借书了。

所以呀，小伙伴，你要赶紧去办理离职手续啦。

让大家都能开开心心地继续工作或者开始新的生活，就像我们在学校里，大家都把自己的事情处理好，这样整个校园才能充满欢笑呀。

希望你能尽快把离职手续办理好哦。

祝你以后有新的、更棒的生活！[通知部门名称][通知日期]。

催办离职通知书精选3篇篇一：催办离职通知书致员工：__您于X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。

如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。

”来执行。

特此通知！行政人事部X月__日篇二：催办离职通知书小姐/先生：自x月x日至x月x日您已经连续x个(度内累计x个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。

按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。

故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的x个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。

在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的`银行账户。

若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。

X月__日篇三：催办离职通知书__同志：您好!日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。

但您至今未来公司办理离职交接手续。

公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今(x月x日)仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。

请您见到此函后，在x月x日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。

望见函即复!行政办公室X月__日。

提醒通知离职员工手续办理通知尊敬的离职员工：
感谢您在过去的时间里为公司所做出的贡献，我们对您的离开感到遗憾，但也尊重您做出的决定。

在您离职之际，为了保障您和公司的合法权益，特向您发出以下离职手续办理通知：
一、离职手续办理流程
提交书面离职申请：请您在离职前提前向人力资源部提交书面离职申请，并注明离职日期及原因。

交接工作：在离职前，请与接替您工作的同事进行充分的工作交接，确保工作顺利过渡。

清理个人物品：请在离职当天将个人物品清理干净，并交还公司统一指定的物品。

结算薪资及福利：公司将在您完成以上手续后，按照相关规定结算您的薪资及福利待遇。

二、注意事项
保密义务：请您严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划等。

法律风险：离职后如有违反法律法规或侵犯公司利益的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

社保转移：请及时办理社会保险关系转移手续，以免影响您的社保权益。

联系方式更新：请确保您的联系方式是最新有效的，以便公司与您进行后续沟通。

三、联系方式
如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。

祝愿您未来的道路一帆风顺，再次感谢您为公司所做出的贡献！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工离职手续办理通知书
尊敬的员工：
经过双方协商，您已经决定离开我们公司，我们对您的决定表示遗憾，但也尊重您的选择。

为了顺利办理您的离职手续，我们特此通知您相关事项：
1. 请于离职前向人力资源部提交书面离职申请，并注明离职日期。

2. 请将公司财产、文件、资料等归还给公司，并办理相关交接手续。

3. 请与财务部门核对个人工资、福利、奖金等情况，并办理离职结算手续。

4. 请将公司提供的工作证明、离职证明等相关文件领取完整。

5. 请配合公司进行离职面谈，以便我们了解您在公司工作期间的意见和建议。

在您离职之际，我们感谢您在公司的辛勤付出和贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

如果您需要公司的任何帮助或支持，欢迎随时与我们联系。

最后，再次感谢您为公司所做的努力和付出，祝您前程似锦！
此致。

人力资源部敬上。

催办离职手续通知书
____(身份证号码：__________)： 2017年05月08日至2017年05月24日请假17天，2017年05月25日，_____本人在电话里向人事部提出离职申请，人事部接到申请当日跟其本人沟通按照公司规定流程办理离职手续。

但，_____并未按照规定到公司办理书面离职手续，且于次日起没有再回公司上班。

随后，公司多次电话与_____联系，要求回公司办理离职手续交还手中未退还公司的财务，合计约37697元（详见清单），但_____均以各种借口予以推迟。

《劳动合同法》第五十条规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

”第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

”
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。

”
_____的行为已经违反上述规定，现公司再次通知你，请你于3个工作日内即2017年6月5日前回公司办理离职手续并将该退还公司的财务完好如数退还，否则公司将于6月9日向西安市未央区公安局刑侦队报案，届时你将因涉嫌职务侵占罪被公安局提请逮捕，后经未央区人民法院审判，有可能会判处三年有期徒刑，并赔偿我公司损失。

一旦启动公安局刑侦程序，到时即使我公司出面为你向公安局求情也于事无补，从此进入刑事诉讼程序，迎接你的只能是监狱。

特此通知，希望你迷途知返，尽快来公司办理交接手续，返还公司财物。

附未归还物资清单，如下：
_______________________
2017年6月1日。

催员工办离职手续通知尊敬的全体员工：根据公司的人力资源政策，任何一位员工在决定离职后，必须按要求提交离职申请并办理相应的手续。

现有媒体部员工张三先生已经提出离职申请，并在下文中列出了他需要办理的离职手续。

特此通知，希望大家予以关注和配合。

一、离职原因张三先生的离职原因是他在公司的工作时间已满三年，根据个人规划和发展需要，他希望在公司离职后转行。

二、离职日期张三先生的试用期已于2021年1月1日结束，正式成为公司员工。

根据公司规定，离职通知提前一个月，因此他的离职日期定为2021年4月1日。

三、离职手续1. 资源交接：张三先生需要将他在工作中负责的项目和任务相关的资料、信息进行整理和交接。

请相关同事积极协助，确保项目顺利进行。

2. 设备归还：请张三先生将公司提供的工作设备（如电脑、手机等）进行清点并归还。

任何损坏或遗失的设备将由离职员工承担相应的赔偿责任。

请务必保证设备完好归还，以确保公司资产安全。

3. 工资结算：张三先生的工资将在离职后的下一个工资发放周期中结算，并转至他提供的个人银行账户。

请张三先生确保提供准确的银行账户信息，以免造成不必要的麻烦和延误。

4. 劳动合同处理：张三先生需要与人力资源部门办理劳动合同的解除手续。

请依照合同规定，履行相应的解除程序，并签署有关文件。

5. 社会保险处理：根据国家法律和公司相关规定，张三先生需要办理社会保险关系的转移手续。

请与人力资源部门联系，了解具体操作细节。

四、工作交接为了确保工作的连续性和顺利推进，请张三先生与接任者进行详细而完整的工作交接。

他需要向接任者提供项目相关的资料、经验和工作流程等信息，并解答接任者可能遇到的问题。

请接任者理解并配合工作交接的安排。

五、感谢与期望在此，感谢张三先生在过去的三年中对公司的辛勤付出和贡献。

我们对他未来的道路充满了美好的祝愿和期望。

希望他在离职后，能够在新的领域继续取得优异的成绩。

我们也希望所有员工能够借此机会，认真思考自己的职业规划和发展，并时刻保持对公司和团队的责任感和承诺。

催员工办离职手续通知
尊敬的员工：
根据公司规定，我们收到您提交的离职申请。

在公司审核通过后，我们需要提醒您办理离职手续。

为了确保您的离职顺利进行，我们向您提供以下通知：
1. 提交离职报告：请您于离职前办理离职报告的提交，以便公司对您的离职进行记录和整理。

离职报告中应包括您的离职原因、离职日期以及任何对公司未来改进工作环境的建议。

2. 做好离职手续准备：工作交接是离职过程中重要的一步，您需要与部门领导或相关同事进行充分沟通，将您手中的工作和责任进行顺利转交。

确保工作交接的有效性和顺畅性，既是公司利益的保障，也是对您辛勤工作的尊重。

3. 清理个人办公物品：在离职前，请您将个人办公区域清理干净，将所有的个人物品带离办公室。

如果您有任何借用公司资产的物品，请将其归还给公司，或者按照公司的具体要求进行处理。

4. 结清薪酬和相关待遇：为确保您的合法权益，我们将与您面谈，详细解释离职后的薪酬结算和相关待遇。

请您与人力资源部门预约时间，以便进行相关的手续办理。

5. 归还公司财务清单：在您准备离职手续的同时，请准备好所有的公司财务清单，包括借支、报销等相关清单。

在离职时，您需要将这些清单归还给财务部门，以便公司对账务进行及时处理。

请您务必理解并配合我们的工作安排。

如果您在离职过程中遇到任何问题或者需要我们的支持，随时与人力资源部门或您的直属领导联系。

再次感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来的职业生涯一帆风顺。

公司名称
日期。

员工离职工作交接通知函
员工离职工作交接通知函
在当今社会生活中，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

相信写通知是一个让许多人都头痛的'问题，以下是小编收集整理的员工离职工作交接通知函，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工离职工作交接通知函篇1
尊敬的客户/供应商！
本公司员工卞红云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部姚玉婷（Cherry Yao）具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢一如既往支持本司工作！
特此声明！
xx有限公司
20xx年7月31日
员工离职工作交接通知函篇2
致：员工：XX
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。

如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司
员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。

”来执行。

特此通知！
行政人事部
20xx年X月XX。

公司离职员工交接通知尊敬的各位员工：首先，感谢您为公司的辛勤付出和贡献。

在您即将离开公司之际，为了确保工作的持续顺利进行，特发出本交接通知，希望您能全力配合完成工作交接事宜。

1. 员工离职手续1.1 办理离职手续请您于离职前提前告知上级，并与人事部门联系办理员工离职手续。

如有任何疑问或需要协助，可随时向人事部门咨询。

1.2 清理个人物品在离开公司之前，请您清理个人办公区域和存储设备，并将与工作相关的文件、资料归档整理好。

同时，请将公司资产归还给相关人员或交回至指定位置。

2. 工作交接事宜2.1 交接时间安排为了能够顺利完成工作交接，特安排了以下时间：时间：[具体时间]地点：[具体地点]参会人员：[相关部门负责人及接手人员]请您按照安排的时间和地点准时参加，提前做好准备。

2.2 交接内容（1）项目/工作概况：请您详细梳理自己负责的项目/工作内容，包括重点关注的要点、进展情况以及存在的问题等。

准备好相关的文档和资料。

（2）联系方式：请提供与项目/工作相关的联系方式，包括关键人员、合作伙伴等的联系方式，以便接手人员在需要时进行联络。

（3）工作权限：请准备并说明自己在系统、文件共享平台等方面的工作权限，并协助将权限移交至接手人员。

（4）相关文件资料：请整理相关项目/工作的文件、资料，并留下清晰明确的标识和说明。

（5）其他事项：如果还有其他需要注意或交代的事项，请在会议上进行说明，并提供书面说明。

3. 后期支持与反馈3.1 后期支持离职后一段时间内，如有接手人员在工作中遇到紧急情况或需要咨询时，请您积极配合并提供必要支持。

3.2 意见反馈我们非常重视您对公司及工作岗位的意见和建议。

如果您对公司管理或工作流程存在改进意见，欢迎随时向相关部门负责人或领导反馈。

4. 员工流动调查为了提升公司管理水平和改善员工工作环境，我们将进行员工流动调查，请您真实填写问卷，并将其提交给人事部门，以便我们更好地了解您在公司期间所遇到的问题并进行改进。

限时完成离职交接手续的提醒通知根据公司的离职政策，我想提醒您在离职之前，需要按照以下步骤完成离职交接手续。

请在限定时间内完成，以确保顺利离职。

1. 提交书面离职申请请您尽早向您的直接主管提交书面离职申请，注明离职日期和原因。

这将有助于公司安排合理的交接时间和资源。

2. 完成工作交接在离职前，请与您的直接主管沟通，了解需要交接的工作内容和相关资料。

确保您的工作交接给予接替者足够的时间和信息，以便顺利过渡。

3. 整理个人工作资料在离职前，请整理和归档您个人的工作资料。

确保相关文件和电子数据存档完整，以便日后查询和使用。

4. 归还公司财产请您归还公司提供给您的任何财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙、门禁卡等。

确保您在离职时不再持有公司的任何财产。

5. 清理个人信息在离职前，请您清理您在公司系统和平台上的个人信息，例如电子邮件、文件共享平台等。

确保您的个人信息不再被其他人访问和使用。

6. 了解离职福利和薪资结算事宜请与人力资源部门联系，了解离职后的福利和薪资结算安排。

确保您的权益得到妥善处理。

请您务必在离职日期前完成上述交接手续。

如果有任何疑问或需要进一步协助，请及时与相关部门或人员沟通。

感谢您在公司的辛勤工作和合作，祝您未来一切顺利！以上。

---1. Submit a Written Resignation Application3. Organize Personal Work DocumentsBefore leaving, please organize and archive your personal work documents. Ensure that relevant files and electronic data are properly stored for future reference and use.5. Cleanse Personal Information6. Understand Departure Benefits and Salary SettlementPlease contact the Human Resources department to understand the arrangements for departure benefits and salary settlement. Ensure that your rights and benefits are properly handled.That's all.。

对于离职人员让公司办手续的通知下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!尊敬的员工：感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。

闭于催办离职（接接）脚绝的翰札之阳早格格创做
共志：
您佳！日前，止政部代表公司报告您：果您合共期内，由于部分本果提出离职申请，经取公司商谈，公司已共意您的离职申请.但是您于今已去公司操持离职接接脚绝.公司已多次通过电话取您及您家人通联，但是于今（年月日）仍已去公司操持离职脚绝，现公司收函报告您前去公司操持离职接接脚绝.
有闭事项背您证明如下：1、；
2、；
3、；
请您睹到此函后，正在年月日前，速去公司操持相闭离职脚绝，逾期没有办，公司将依有闭确定处理. 视睹函即复！
有限公司
止政办公室
年月日。