员工管理制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声

进货查验记录制度生产过程控制制度一．目的：为严格控制食品加工生产过程，保证食品生产的安全，保证消费者的身体健康和生命安全，特制定本制度。二．围：凡本公司与生产相关的环节均应遵守本制度。三．容：1.原、辅料要求具有合格证。加工用水（冰）必须符合国家生活饮用水卫生标准。2.食品生产必须符合安全、卫生的原则，对关键工序的监控必须有记录。3.原料、半成品、成品应分别

食品有限公司业务员管理制度一、工资组成部分：基本工资+绩效工资+提成+满勤奖+工龄工资1）基本工资：1500元。2）绩效工资： 500元，即每月的任务工资，每月完成上级下达的任务即得全额绩效工资，如每月没有完成任务指标按照比例扣除，如：任务是100万元，完成50万元，得绩效工资250元。（任务见月任务分解表）3）提成：完成任务以上部分按0.3%进行提成。4)

食品加工厂管理规范制度总则为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员.一、作息时间：夏季：上午： 8:30 ――12:00下午： 15:00――18:00 冬季: 上午： 8:30 ――12:00下午： 15:00――18:00二、

质量管理手册目录章节目录0.1 前言0.2 ××××××有限公司（文件）1.0 质量管理职责1.1 质量方针和质量目标1.2 组织机构图1.3 管理职责1.4 岗位职责1.5 不合格品管理制度1.6 消费者投诉处理制度1.7 食品安全事故紧急预案1.8 产品召回管理制度2.0 生产资源的提供2.1 工作制度2.2 安全管理制度2.3 卫生管理制度2.4 生产

食品有限公司全套管理制度内蒙古汗达食品有限公司管理制度汇编手册 HD-HHHT-ZB-01-xx第一负责人：文件类型：■受控□非受控生效日期：二0一七年一月一日目录第一部分:日常管理制度（01）规章制度管理办法…………………………………07 （02）考勤制度……………………………………………14 （03）现场管理制度………………………………………18 （04

食品管理制度汇编1.目的对现有的质量体系能否达到规定的质量方针和目标，外部变化后体系能否适应，并进行综合性评价，确保体系持续的适宜性和有效性，使体系处于受控状态。2.围适用于本公司的管理评审活动。3.相关文件《质量手册》《质量记录控制程序》《部审核控制程序》《纠正措施控制程序》《预防措施控制程序》4. 职责4.1 公司总经理主持管理评审活动，并对质量体系运行

食品有限公司门店管理制度

一、目的：为了加强员工健康、车间环境卫生和设备卫生的控制，建立健全并保持整洁的生产环境，防止各因素对产品安全造成的危害杜绝卫生事故的发生，特制定本制度。二、范围：本制度适用于生产车间全体人员的卫生工作。三、职责：生产车间各班组班长及各工段负责人应认真实行本条例，以确保生产车间符合卫生标准。四、生产人员卫生守则4.1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、

食品有限公司业务员管理制度食品有限公司业务员管理制度一、工资组成部分：基本工资+绩效工资+提成+满勤奖+工龄工资1）基本工资：1500元。2）绩效工资：500元，即每月的任务工资，每月完成上级下达的任务即得全额绩效工资，如每月没有完成任务指标按照比例扣除，如：任务是100万元，完成50万元，得绩效工资250元。3）提成：完成任务以上部分按0.3%进行提成。4

《食品厂规章制度》食品厂规章制度（一）：某食品公司规章制度范例1.按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗，不许做与生产无关的事情;2.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位职责制;3.请病假、事假要有正当理由，并写请假条办理批审手续，两天一下由生产主管批准，三天

浙江七娃食品有限公司管理制度汇编[2011年度]实施日期：2010年10月25日目录第一部分行政办公管理制度 (4)第一章办公区域管理规定 (4)第二章工衣管理规定 ...................................................... 错误!未定义书签。第三章食堂管理规定 .. (9)第四章宿舍管理规定 (10)第五章

内蒙古汗达食品有限公司管理制度汇编手册HD-HHHT-ZB-01-2017第一负责人：文件类型：■受控□非受控生效日期：二0一七年一月一日目录第一部分:日常管理制度（01）规章制度管理办法 (07)（02）考勤制度 (14)（03）现场管理制度 (18)（04）通知通报出具制度 (20)（05）办公设备管理制度 (22)（06）会务管理制度 (26)（07）

XXXXXXX食品有限公司XXXXXXXX Co., LTD管理制度编辑：XXXXXX审批：XXXXXX2017年01月10日目录1.岗位责任制度 (01)2.记录及文件治理制度 (03)3.人员培训治理制度 (09)4.从业人员健康检查、健康档案制度 (11)5.卫生治理制度 (13)6.采购进货验收查验治理制度 (17)7.食品添加剂治理制度 (18)8

食品加工厂生产车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适用于生产车间全体工作人员。一、早会制度1．员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。二、请假制度1．如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病

1 目的为加强管理，培养作业员工的质量、卫生、安全意识，确保生产的有序进行，以保证产品质量.2范围本制度对更衣室管理、从业人员健康检查及培训管理、员工更衣洗手消毒管理、工厂卫生管理、工作服清洗消毒管理、有毒有害化合物管理、班前会、交接班的管理,更换产品生产的清场以及车间奖惩制度做出了规定，适用于上述各项的规范性、有序性管理。3职责3。1车间负责人负责本制度的

X x食品有限公司卫生管理制度1、目的加强工厂的卫生管理，采取措施消除可能引起的食品质量安全问题。2、适用范围适用于工厂环境、生产环境及个人卫生。3、职责生产部负责卫生工作和管理。4、工作程序4．1企业使用的饮用水必须符合GB5749《生活用水卫生标准》，并加强水源保护和管理，每年进行一次水质的全分析。4．2厂房设计、布局应符合GB14881《食品企业通用卫

食品厂车间管理制度食品厂车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。一. 车间生产管理制度1.我厂的从业人员(包括临时工)应接受健康检查，并取得体检合格证者，方可参加生产。 2 .从业人员上岗前，要经过卫生培训教育，方可上岗。3 .上岗时，要做好个人卫生，防止污染食品。

食品厂车间管理制度为确保食品安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》及《流通环节食品安全监督管理办法》的有关规定，特制定从业人员健康管理制度如下：一、对从业人员实行健康管理，建立健康档案。每年对食品从业人员进行健康检查，取得健康证明后方能上岗；对于健康证明过期的从业人员，立即停止食品从业经营活动，待重新进行健康体检取得健康证明后，才能继续上岗。二、凡

食品加工厂管理规范制度总则为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员.一、作息时间：公司实行每周5天工作制夏季：上午： 8:30 ――12:00下午： 15:00――18:00 冬季: 上午： 8:30 ――12:00下午： 15: