弟子规与企业文化

弟子规》里的企业文化PPT教学课件

孝德文化在企业文化建设中的重要性——王浩3月份集团公司开展了孝德之星的评选活动，并组织全体员工召开职工大会，听取了由各个单位推荐上来的孝德之星候选人做了事迹汇报。我感触颇深，为此我对孝德文化在企业文化建设中的作用谈一些自己的看法。“孝”是中国传统文化的一个核心观念，也是延续数千年下来的一种言行与礼仪。孝狭义说是尊敬长辈、孝敬父母；从广义来说，就是一种感恩的情

弟子规与企业文化培训对象：全体员工培训收益：1、充分理解企业文化2、在日常工作中践行企业文化3、增强学员的职业化素养授课方式：讲授、案例、小组讨论培训时长：60小时培训内容：一、传统文化的兴起二、传统文化的要义三、企业文化的要义四、弟子规与企业文化1、孝与企业文化2、弟与企业文化3、谨与企业文化4、信与企业文化5、爱与企业文化6、仁与企业文化总结

方太集团企业文化如何落地？李妙娴2002年，33岁的茅忠群从中欧商学院读MBA归来，他心里一阵迷惑：下一个班要读什么？把忠诚、团结的本土文化精神与西方现代管理完美结合的日式管理给了他新的启发：“也许将自己的文化与现代管理融合才是未来中国企业管理的方向。”茅忠群认为，“任何一种管理都是在一定的文化基础上发明的管理手段、方法，离开了文化土壤，就会无效。西方管理要

弟子规中的企业文化精神我国传统文化博大精深，在漫长的历史长河中以儒家文化为主体的修身养性的道德约束的著作很多，其中《弟子规》是流传和影响最广的儒家经典启蒙教材之一。爱维龙媒研究发现，《弟子规》共360句1080个字，看似非常短的一本小书，但它是儒家文化的集中反映和精华所在，《弟子规》里蕴藏了中国人做人处世的大智慧，是儒家文化从伦理道德转变为行为约束的最主要的

从《弟子规》看企业道德管理————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

弟子规-新时代职场员工法则

企业文化建设的关键企业文化建设是有规律有程序的，并且也无法一蹴而就，必须经过周密谋划，认真总结，领导认可，广泛宣贯，上下认同，共同践行，不断改进这样一个完整的过程。就其时间花费而言，少则一年，多至三年，才能完成。因为企业文化建设工程必须经过企业文化目标模式的选择规划，按照企业文化的四个层次、九个要素(参见舒化鲁：《为企业文化建设正本》)的内在构成完成要素构建

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幸福的人——要懂得原谅和接受。父 母 有 了 过 亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声 错 谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨 怎 么 办 ？客人有了过错怎么办？要靠训练有素，素质高、 责任

《弟子规》测评1、不力行，_____________，____________，____________。2、身有伤，_____________，____________，____________。3、___________，弟道恭，____________，____________4、___________，____________，直谅士________

孝道与企业文化建设现代企业文化是以人为本的文化，而人的素质在企业文化建设中起着至关重要的作用。人从来到这个世界，进而在社会上立命安身有所成就，就必须要清楚人生命的根源，那就是“身体发肤来自父母”。所以，“孝”是人最首要的基本素质，是一个人的道德根本。孝，《说文》解释为：“善事父母曰孝”，也就是奉养父母的准则。孝，在中国传统文化中，不仅是一种“善事父母”的日常

企业文化建设的目标和意义(2011-12-04 11:10:29) 转载▼标签：杂谈今天和大家一探讨企业文化建设的问题，我感到很荣幸。今天我将就企业文化建设中的几个问题，谈谈我的看法。1.企业为什么必须建立自己的核心价值观?作为一个企业管理者和服务者，大家都知道企业最先进的东西，表相是来源与产品的更新，但是深层的原因，却是来源于企业所建立的先进的企业也文化。

孝道与企业文化建设【篇一：孝道与企业文化建设】孝道与企业文化建设现代企业文化是以人为本的文化，而人的素质在企业文化建设中起着至关重要的作用。人从来到这个世界，进而在社会上立命安身有所成就，就必须要清楚人生命的根源，那就是“身体发肤来自父母”。所以，“孝”是人最首要的基本素质，是一个人的道德根本。孝，《说文》解释为：“善事父母曰孝”，也就是奉养父母的准则。孝，

敬业报国• 三是敬业报国。古时孝道推崇忠君思想，倡 导报国敬业，虽有封建的糟粕，但其中报效 国家和敬业爱国的思想则可在当今社会嬗变 传承。促进社会文化的构建• 四是促进当代社会文化

单独辅导:公平公正: 诚信评价: 生活关怀:基本没有（1分）——经常辅导（10分）有亲有疏（1分）——一视同仁（10分） 言行不一（1分）——信守承诺（10分） 漠不关心（1分）—

关于《弟子规》导入公司企业文化实行方案关于《弟子规》导入公司企业文化方案一、前期工作：学习库资料收集完成时间：1、《弟子规》书籍20本（公司已有书籍）2、发动大家收集所有关于《弟子规》的故事、视频、学习文章等等3、代主管、主管、经理、高管、董事会必须要收集资料上交，不交者每人主持晨会一个星期且平均分不低于85分，不主持者乐捐现金50元/人，后期乐捐部分按公司

( 学习体会)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-043097企业文化之传统文化学习心得Learning experience of traditional culture of enterprise culture企业文化之传统文化学习心

《弟子规》：企业管理的良方前言：中国5000年传统文化博大精深，它历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表结合宣言说，21世纪的人类要生存，必需从2000年前的中国的孔老夫子那里吸取聪慧。《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其中心内容是倡导经过坚持修己爱人到达家庭和睦、社会调和，是人生第一规，是做人的基本！企业总觉