社工部门规章制度篇一:社工培训管理制度(2014 baidu)社工培训管理制度机构内部培训:新同工入职培训、同工在职培训同工参加外部培训:社协继续教育培训、其他外出培训同工内部培训奖励制度培训制度附则1.1.1. 机构内部培训制度(由同工直属领导或督导负责)1、岗前培训(1) 机构文化和制度培训。目的是使同工了解机构发展史，熟知机构宗旨、机构理念和服务范围;

关于加快推进社会工作及其人才队伍发展的意见关于加快推进社会工作及其人才队伍发展的意见穗字〔2010〕12号中共广州市委广州市人民政府关于加快推进社会工作及其人才队伍发展的意见(2010年8月15日)为深入贯彻党的十七大精神和党中央关于建设宏大社会工作人才队伍的战略部署，扎实推进《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》关于社会管理体制改革创新

社会工作的制度建设民政部人事教育司科技处甄炳亮2012-12-19 15:34:55 来源：《中国社会导刊》(京)2008年10下期在我国，社会工作是社会建设的重要组成部分，体现社会主义核心价值，它是以“助人自助”为宗旨，遵循专业操守，综合运用个案、小组、社区工作等专业方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织、社区，整合社会资源，协调社会关系，恢复社会功能，

社工管理制度一、仪表仪容1、着装朴素大方，整洁美观，维护中心和自身的形象。2、言行举止温和、谦恭、自重。3、中心内部禁止吸咽。二、服务要求1、服务要规范、对求助者要尊重、友好和肯定。2、服务要耐心细致、态度热情，程序规范。四、工作要求1、树立全心全意为人民服务的思想，工作热情、待人诚恳、文明礼貌。2、积极参加业务培训，不断提高理论水平、工作技能、自身综合素质

社会工作者工作制度第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效，特制订如下工作制度：第二条社工必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退。第三条社工请事假、病假必须履行请假手续，请假2天以上要经县民政局批准。第四条社工要遵守值班安排，不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作档案，做好工作记录。第六条社工应在《工作实录》中详

社会工作体制机制首先，应当制定相应的社会工作发展规划和发展目标，有计划、分步骤地推动社会工作在儿童服务、青少年服务、老年人服务、残疾人服务、家庭服务、社区建设、矫治服务、医疗卫生等各领域的发展，实现社会工作的多元化和专业化。其次，建立包括资格认证、从业规范、登记管理、继续教育、评估监督等在内的一系列社会工作职业制度，推动社会工作职业化发展。第三，设置相应的行

社会工作者工作制度第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效。第二条社工必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退。第三条社工请事假、病假必须履行请假手续，请假3天以上要经区民政局批准。第四条社工要遵守值班安排，不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作档案，做好工作记录。第六条社工外出开展工作需经社工站站长同意，并注意人

• 1、激励机制：社会工作者职级体系、合理薪酬制度、岗 位设置• 2、制约机制：社会工作管理体系、人才评价体系、社会 工作者资格认证制度和社会工作者管理制度、行政管理• 3、保障机

社会工作服务制度一、基本规范（一）职员形象规范1、学校要求职员衣着必须大方、得体，色彩款式搭配和谐；注意形象，被要求必须穿制服的岗位职员，不得穿便服；2、办公室内严禁穿拖鞋、打赤脚；女士严禁化浓妆、穿暴露服饰、超短裙以及奇异服饰与装扮；3、所有职员在上班时均应正确佩戴工作证于胸前位置，应保持证件干将平整，有照片的一面朝外；（二）工作纪律规范1、严格遵守作息时

社会工作者工作制度第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效。第二条社工必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退。第三条社工请事假、病假必须履行请假手续，请假3天以上要经区民政局批准。第四条社工要遵守值班安排，不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作档案，做好工作记录。第六条社工外出开展工作需经社工站站长同意，并注意人

社会救助引入社会工作的思考摘要：社会工作介入社会救助是提升社会救助水平，使其更好地发挥反贫困效果的重要步骤。《社会救助暂行办法》对此已提出要求，民政部等部门也出台文件推动这一领域的行动。但是，要在实践中大力推动这一领域的行动还需要解决一系列具体的问题。通过集中讨论在我国推动社会工作介入社会救助需要解决的一些基础条件以及相关的体制机制问题。研究认为，当前我国要

首先，应当制定相应的社会工作发展规划和发展目标，有计划、分步骤地推动社会工作在儿童服务、青少年服务、老年人服务、残疾人服务、家庭服务、社区建设、矫治服务、医疗卫生等各领域的发展，实现社会工作的多元化和专业化。其次，建立包括资格认证、从业规范、登记管理、继续教育、评估监督等在内的一系列社会工作职业制度，推动社会工作职业化发展。第三，设置相应的行政管理机关，构建

社会工作机构研究综述目前来看，国内对社工机构研究主要是集中在社会学、管理学等其他的学科，从法学，尤其是从主体制度的角度来研究社工机构的，在当前的中国知网及人大复印资料上几乎没有系统的研究成果。在此，对社工机构社会学、管理学方向有关文献、社会组织主体制度的相关文献进行搜集。关信平（2017）在《论当前我国专业社会工作的制度建设》一文中明确指出，我国专业社工制度

岳阳市春雷学校社会工作部管理制度2013年5月（内部资料，请勿外泄）目录总则 (3)第一章：组织架构与岗位职责 (4)组织架构 (4)岗位职责 (5)管理岗岗位职责 (5)员工岗岗位职责 (6)第二章：基本规范与基本制度 (9)基本规范 (9)职员形象规范 (9)工作纪律规范 (9)卫生整理规范 (10)电话礼仪规范 (10)待客会客规范 (10)办公资源管

第一章（选择题）1、社会工作的定义：一、社会工作时科学的社会服务和方法，二、社会工是一个专业和制度，社会工作时以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行职业性的助人活动社会服务分为公共服务（政府）和社会服务（社会组织）专业(格林伍德)：理论体系，社会认可。专业权威、伦理守则。专业文化制度：具备社会制度的基本特征，成为社会福利必不可少的组成部分2

关于加快推进社会工作及其人才队伍发展的意见穗字〔2010〕12号中共广州市委广州市人民政府关于加快推进社会工作及其人才队伍发展的意见(2010年8月15日)为深入贯彻党的十七大精神和党中央关于建设宏大社会工作人才队伍的战略部署，扎实推进《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)》关于社会管理体制改革创新的各项任务，探索建立我市社会工作制度体系和

建立并完善社区社会工作人才工作机制社会工作是在一定社会福利制度框架下，秉持专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性活动。社会工作对于应对城市化、现代化过程中出现的问题十分重要，社会工作助人自助的专业价值观及以人为本的工作理念，对于回应社会问题、构建和谐社会关系、支持社会健康发展有不可替代的角色价值。近年来，我省在加强社区社会工作人才队伍

首先，应当制定相应的社会工作发展规划和发展目标，有计划、分步骤地推动社会工作在儿童服务、青少年服务、老年人服务、残疾人服务、家庭服务、社区建设、矫治服务、医疗卫生等各领域的发展，实现社会工作的多元化和专业化。其次，建立包括资格认证、从业规范、登记管理、继续教育、评估监督等在内的一系列社会工作职业制度，推动社会工作职业化发展。第三，设置相应的行政管理机关，构建

社会工作服务制度第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效。第二条社工必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退。第三条社工请事假、病假必须履行请假手续，请假3天以上要经区民政局批准。第四条社工要遵守值班安排，不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作档案，做好工作记录。第六条社工外出开展工作需经社工站站长同意，并注意人身

社会工作者工作制度 Revised by Petrel at 2021社会工作者工作制度第一条为推进社工站日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效。第二条社工必须严格遵守上下班制度，不得迟到、早退。第三条社工请事假、病假必须履行请假手续，请假3天以上要经区民政局批准。第四条社工要遵守值班安排，不得擅自脱岗。第五条社工要对工作站站员建立工作