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合同到期单位不续签篇一：员工不辞职也不续签劳动合同怎么破最近很多HR朋友们咨询有员工企业通知其续签劳动合同，而他在《通知》上就是不签字，有意造成存在事实劳动关系的状况，为将来向企业索赔双倍工资创造条件，HR应该怎么办呢？今天劳动派（微信号：laodongpai）为您支招。文 | 马晶晶北京道成律师事务所著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权

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好好学习社区合同到期谈话记录表谈话人被谈话人记录人谈话时间年月日谈话内容：1、是否愿意续签劳动合同？续签年限？2、在合同期内的个人发展规划？3、对公司的建议？说明：1、该表适用于集团指定的关键岗位员工，谈话人、被谈话人及记录人栏必须是本人签字确认。2、此表必须存入档案。3、人力资源部门负责收集整理。更多优惠资料下载：德信诚培训网

物业服务合同续签说明【篇一：物业服务合同续约】合同编号：xy-lsy-2016《物业服务合同》续约合同甲方（委托方）：鄂尔多斯市康巴什新区揽胜苑三期业主委员会乙方（受托方）：鄂尔多斯市欣苑物业管理有限责任公司根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方就合同编号为xy-lsy-2015的《物业服务合同》续约有关事项订立本合同。二、甲乙双方原签订的

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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载物业公司劳动合同续签管理制度甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________一、目的为了规范员工劳动合同期满续签程序，使之规范化、合法化，特制定本规定二、适用范围本制度适用于公司的各类员

续签劳动合同面谈表姓名所属部门职务/岗位员工本人意向确定1、是否愿意续签：□是□否（原因：）2、希望续签劳动合同期限：□1年□2年□3年□5年□8年□其他：。3、有无其他特殊要求：□无□有：。主要工作业绩综述对部门工作和人员的看法与建议个人职业规划概述希望公司对本人提供的支持对企业发展的建议与意见员工本人（签字）：面谈人（签字）：

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