电气系宣传部考核标准一、个人和班级考核：1、宣传委：大一宣传委每月基础分定位4分，大二宣传委每月基础分5分。月末宣传部班级考核前三名的班级在基础分的基础上加1分，后三名减1分。凡是教室文化和宣传栏出现不换，不符合标准的班级，其宣传委本月考核清零。2、部内成员：大一部内成员基础分4分，按照本月工作情况可以适当提高1—2分。大二部内成员基础分5分，按照本月工作情

宣传部成员考核制度根据商会指示和安排的任务，宣传部以后将组织各种会议，以配合部门工作的正常运转，和任务的完成，我们将对成员实行考核。具体考评如下：一、考核原则公平、公正、公开二、考核对象各个商区宣传部长二、商区加分比细则（总分为5分）：处罚：（1）我们部门组织召开的各种会议不到，没有正当理由，不请假者扣1分。（2）每商区每月至少需交2篇宣传稿，缺交一篇扣0.

物理与电子工程系宣传部管理考核制度为了使宣传部成员以最优秀形象服务同学，端正好自身工作态度，使宣传部工作顺利，更好的完成各项任务。我部特制订以下规定：本部成员管理制度一、考勤1、凡例会、活动、日常工作、值班缺勤者（第一次口头通知，第二次严重警告，第三次交由系里处理）。2、不准无故请假（无特殊情况不准请假）。二、对待本部门的工作态度在工作中必须服从组织，全心全

党委宣传部岗位职责宣传部部长1) 主持党委宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开部务会，交流情况，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况。2) 负责制订全校宣传思想工作计划，并组织实施。抓好计划的落实与检查，及时了解和掌握基层情况和存在的问题。3) 负责制定学校精神文明建设、思想政治工作等方面的工作计划并组织实施。4) 负责制定党委中心组学习安

宣传部制度及考核方法建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地，一个配合各部门展开前期工作的重要部门，为加强部门自身建设，提高干事工作能力及积极性，依据宣传部自身特点，制订如下干事考核条例：一、考核对象：学生会宣传部全体干事二、考核方式：累计记扣分制三、考核内容：（1）工作方面：●奖励方面1、对于所做的工作认真负责，作到保质保量完成工作，不推脱，

宣传部奖惩制度第一节总则1.为了加强部门规章制度，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好的规范部门干事的行为，维护正常的工作之血额，鼓励和鞭策干事奋发向上，创造更好的成绩，而制定本制度。2.部门提倡奖惩制度与严格的管理相结合的方式，以严密的考核为依据。在奖励上要针对干事对部门的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反部门规章，而对部门照成严重

宣传部部门制度部门工作理念:高效率、高质量、高标准一．常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因

宣传部规章制度宣传部旨在服务同学，服务学校，以宣传和谐校园精神为指导，是学校各部工作的先头兵，负责组织各成员、了解和学习宣传的技巧，力求宣传形式的新颖，内容独具匠心，打好学校的形象品牌。以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的校园生活；用色彩绘制干部等有优先权。第一章总则总则:宣传部在团委领导下，是开展宣传工作的学生组织。宣传部是校团委领导下主管宣传的部

宣传部奖惩制度为了充分调动宣传部各成员的工作积极性，培养和提高宣传部成员的综合素质，使宣传部工作能够良好、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励（奖励人数为2人。）同时为了加强宣传部队伍建设、树立宣传部成员的良好形象，有效促进宣传部的开展，特制定本制度。奖：一、评优条件：1、自觉遵守学校有关管理制度。2、完成岗位工作好、工

广告宣传部绩效考核指标广告宣传部负责人绩效考核指标1、广告宣传部负责人KPI指标表2、广告宣传部负责人能力/态度要求列表广告宣传部工程师绩效考核指标1、广告宣传部工程师KPI指标表2、广告宣传部工程师KPI指能力/态度要求列表

学校宣传部规章制度1. 学生会宣传部规章制度2. 宣传部规章制度3. 商学院团委宣传部规章制度4. 学校团总支宣传部规章制度1、学生会宣传部规章制度在学院的领导下，院学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥成员各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。宣传部的工作主要

市委宣传部保密制度

学生会宣传部职能学生会宣传部在院学生会的领导下严格坚持党的宣传路线，宣传党的各项方针、政策，合理安排以海报的形式为我院的工作情况、总结等作好通知、海报宣传工作。具体工作职能：1、认真、及时完成学校、学院老师、学生会主席团下达的各项任务。2、能够抓住宣传工作中的重点，及时宣传我院工作动态。3、负责我院各种文件的抄写、张贴、公布和横幅制作，以及对其所负责的宣传栏

学生会宣传部考核制度宣传部是负责全院各种活动及信息的宣传，以及对各班宣传工作的安排的重要部门，为了进一步加强宣传部成员的自身建设，提高实习干事的工作能力及积极性，健全组织的规范性，根据院领导和学生会主席部的决定，拟定学生会宣传部考评细则，内容如下：一：考核对象：宣传部全体成员二：本制度使用量化考核，满分为100分，实行扣分制。工作极为不负责，低于50分者，在

宣传部（媒介部）工作职责1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；3、建立公司特有企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；4、负责起草公司领导对外演讲稿；5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰；并与各部门共享所

宣传部绩效考核细则本着客观、公正的原则，为充分调动职工的积极性、主动性，以实现科室工作任务圆满完成，依据公司《经营业绩及薪酬考核实施办法》的要求，结合本科室实际情况制定本办法：一、考核内容：本科室绩效工资考核内容：由工作态度、工作执行力、工作质量、考勤四部分组成。二、考核分值组成：考核实行100分制，其中：工作态度10分；工作执行力40分、工作质量40分、考

宣传部管理制度一、第一条：宣传部是在公司领导下，由组长组织领导的工作部门。第二条：宣传部的基本任务是负责全联盟有关宣传方面的事务：制作海报，撰写横幅，广告。企业对内对外的形象建立第三条：宣传部全体成员必须严格遵守各项规章制度，以饱满的热情和精益求精的态度投入工作。二、机构组成及其任务1．组长：由竞选产生、经领导考核合格后任用。全面负责宣传部的各项事宜，总领宣

县委宣传部考核细则宣传部是县委的工作部门。主要职责:1、指导全县思想政治工作，围绕县委的工作部署，制定全县《思想政治工作考核细则》，完成好思想政治工作的各项任务。2、协调全县精神文明建设工作。3、负责做好全县新闻宣传工作，搞好对外宣传。4、指导全县的理论学习和培训。5、协调做好全县党报党刊的征订发行工作。6、按照市委宣传部和县委的总体要求，做好其它各项工作。

学校宣传部规章制度及工作计划The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and

夹江二中学生会干事绩效考核制度第一章总则第一条概念学生会绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对学生会成员的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价，来评定、衡量成员在职务上的工作行为和工作效果与部门责任及绩效标准的差距，以达成持续改进的工作过程。第二条目的与意义1，客观评价学生会成员的工作状态，为公平的竞争机制，人力资源的开发与利用