师德师风考核实施细则根据《教师法》、《义务教育法》等法规精神，为进一步贯彻实施《河南省中小学教师职业道德考核办法（试行）》，在学习领会《考核办法》中关于考核内容以及师德“一票否决”等相关规定后，针对学校实际，考核小组认真组织教职工讨论，初步形成本细则，将以此作为加强教师队伍建设和考核晋级、评优、评聘的主要依据一、指导思想、目的意义、基本要求指导思想：以马列主

李集镇第一实验小学教师师德考评制度为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，根据我区开展师德建设活动的精神，结合我校实际情况，现制定本年度师德考评制度。一、师德考评领导小组组长：仲洪波副组长：李兆兵组员：刘艳萍贾永杰陈海丽侯兆珂夏华刘春英梁真真二、考核细则（一）依法执教（10分）1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习活动，做到不迟到，不早退。如：缺席，迟到早退

谢河镇学区教师师德考核细则考核考核要点内容热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党一领导，拥护社会主义。爱全面贯彻国家教育方国针，自觉遵守教育法守律法规，依法履行教法师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳二敬业，甘为人梯，乐爱于奉献。对工作高度岗负责，认真备课上课，敬认真批改作业，认真业辅导学生。不得敷衍塞责。关心爱护全体

2019年xx小学教师师德师风考核评比细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高全体教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核细则。具体内容如下：一、师德考核领导小组二、师德考核评分细则一、政治思想表

中小学教师职业道德考核办法（试行）为进一步加强中小学教师职业道德建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高师德修养，弘扬高尚师德，根据有关教育法律法规、教育部和我省关于加强师德建设文件精神，制定本办法。一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。具体内容详见《中小

孙楼小学教师师德师风考评细则孙楼小学1

教师师德师风考核细则一、指导思想和考评依据根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检

XX小学教师师德考核实施办法为全面贯彻党的教育方针，加强教师队伍建设，大力实施素质教育，扎实提高教育教学质量，使广大教师热爱教育、热爱学校、热爱学生，让社会满意、让家长满意、让学生满意，特制定本考核办法。一、考核原则：（一）坚持客观、公正、民主、公开的原则。（二）坚持定性与定量相结合；坚持平时考核与年度考核相结合。通过综合考察评价，确定考核等级。二、考核内容

教师师德师风考核细则贺兰县中小学教师师德师风考核细则精心整理，用心做精品2精心整理，用心做精品3精心整理，用心做精品4注：考核等级：分三级（优秀、合格、不合格）90分以上为优秀，89-80分为合格，79分以下为不合格。精心整理，用心做精品5

中小学教师师德考核办法为进一步加强中小学校师德建设，依据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》，制定本考核办法。一、考核工作的原则1.师德考核必须公开、公平、公正。2.坚持师德考核与业务考核并重，平时考核与年度考核相结合。二、考核对象本区域所有履行中小学(幼儿园)教师职责的在职在岗人员。三、考核内容与等级的确定(一)师德考核重点内容为：“爱国守

附件1江西省中小学教师师德考核办法为进一步加强中小学师德建设，科学评价教师的师德表现，特制定本办法。一、考核对象与组织1.师德考核对象是信息已被采集进“江西省中小学教师信息管理系统”，在我省幼儿园、特殊教育学校、小学、普通中学、中等职业学校任教的教师。2.全省中小学教师师德考核工作，在省教育厅统一指导监督下进行。各市、县（区）教师师德考核工作在本级教育行政部

高王中学教师师德师风考核方案为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，不断规范教师从教行为，提高我校教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下：一、师德考核领导小组组长：杜训昙副组长：蒋如台成员：朱德友刘光明

小学师德考核细则一、依法执教1、遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。2、争做服务型教师，确立教育服务理念，兑现优质服务承诺，赢得学生和家长的满意。3、争做学习型教师，确立终身学习理念，自学笔记1万字以上。4、争做创新型教师，在工作上具有创新精神。有下列行为之一的该项不得分：违背四项基本原则；宣传歪理邪说或参与封建迷信活动；利用

铁铺镇中心学校教师师德考核细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，根据我县开展师德建设活动的精神，结合我校实际情况，现制定本年度师德考核方案。一、师德考核领导小组组长：王长义副组长：蔡虎组员：项鹏金继才何宗兵胡俊王桔二、考核细则（一）依法执教（10分）1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习活动，做到不迟到，不早退。如：缺席，迟到早退。不按时交笔记等。一次

解放小学师德师风考核细则第一条:考核内容:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《解放小学师德考核评价标准》。第二条:考核范围:全校教职工。第三条:考核工作小组:有工会具体负责考核。第四条:考核时间:每年7月份。第五条:考核的过程和结果运用:1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分。2、级部或科室根据工

中小学教师师德考核细则集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]谢河镇学区教师师德考核细则谢河镇学区教师师德考核细则

职称姓名年龄性别中小学教师师德师风考核表工作单位教龄考核细则分值得分1 2 3 4 5 6 7 8 9 10拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针（4分）；不发表违背国家法律规范和对学生有不良影响的言论（4分）。依法执教，履行教书育人职责（5分）；不歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚与变相体罚学生（7分）。爱岗敬业，忠于职守（3分）；认真备课、上课、批改作业（

潍坊市中小学教师师德考核办法第一章总则第一条为建立健全教育、考核、奖惩、监督相结合的师德建设工作长效机制，努力造就一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）有关精神和要求，结合我市实际，制定本办法。第二条中小学教师师德考核以邓小平

谢河镇学区教师师德考核细则考核考核要点内容热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。一全面贯彻国家教爱育方针，自觉遵国守教育法律法守规，依法履行教法师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，二甘为人梯，乐于爱奉献。对工作高岗度负责，认真备敬课上课，认真批业改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。关心爱护全体

贺兰县中小学教师师德师风考核细则注：考核等级：分三级（优秀、合格、不合格）90分以上为优秀，89-80分为合格，79分以下为不合格。