中小学教师师德考核细则.doc

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谢河镇学区教师师德考核细则

考核

考核要点内容

热爱祖国,热

爱人民,拥护中

国共产党领导,

拥护社会主义。

全面贯彻国家教

育方针,自觉遵

守教育法律法守

规,依法履行教

师职责权利。不

得有违背党和国

家方针政策的言

行。

忠诚于人民教

育事业,志存高

远,勤恳敬业,

甘为人梯,乐于

奉献。对工作高

度负责,认真备

课上课,认真批

改作业,认真辅

导学生。不得敷

衍塞责。

关心爱护全体

学生,尊重学生

人格,平等公正三对待学生。对学关生严慈相济,做爱学生良师益友。学保护学生安全,生关心学生健康,

维护学生权益。

不讽刺、挖苦、

歧视学生,不体分

扣分细则

1.升旗仪式时无故缺席一次扣 1 分,迟到或早退、擅离,一次

扣 0.3 分。

2.热爱贾小,在社会上故意造谣和有损学校声誉和形象的言

行,每人次扣 1 分,制造矛盾影响学校稳定每人次扣 1 分。

3. 参加政治学习和各项政治活动,党员会、职工大会、班主

任会等集会和活动,每无故缺一次扣 1 分,迟到、早退或擅14

离每一次扣 0.3 分,不遵守会议、活动纪律(如会议学习记

录差、大声说话等)每人次扣 0.5 分。

分 4. 爱护公共财物,对所使用的书籍、器材管理不善,造成人为损坏丢失或不按时归还者扣 0.5--2 分。

5. 遵纪守法,违者每人次扣 1—8 分,并视其情节轻重追究其

法律责任。

1. 热爱教育事业,不怨天忧人,在师生中散布消极言论 1 人

次扣 2分。

2.热爱分配岗位,热心公益事业,对工作拈轻怕重,不服从学

校工作安排,每次扣 1 分,对学校或部门的规章制度或工

作安排故意抵触,不执行者每次扣0.5 分。

3. 积极出满勤,课堂迟到、早退、擅离一次扣0.5 分,旷课18一节扣 3 分。

4. 校外闲杂人员来校内破坏教学秩序,教师不举报、不制止,分

熟视无睹,听之任之每次扣 1 分。

5.从事第二职业影响工作者扣 2 分。

6.工作态度差,不认真履行岗位职责,故意不完成教育教学

任务,给工作造成损失,扣 1—3 分。

7.教学“五认真”(备课、上课、作业批改、辅导、考核)

工作不认真,效果差,每项次扣1—3 分。

8. 在上班时间参与娱乐等与工作无关之事,每人次扣 1 分。

1.不尊重学生人格,不平等公正对待学生,师生间的矛盾被

激化,每次扣 1 分。

2.对学生进行心罚,辱骂学生、讽刺、挖苦、歧视学生,每

人次扣 1 分,体罚或变相体罚学生每次扣 1—5 分,情节严重者

将追究有关责任。

3.歧视、排斥差生、残疾生、贫困生,造成学生非正常流失

18 每人次扣3分,拒收学生每人次扣2分。

分 4. 课业负担超过教委规定,发现一次扣 1 分,违反学校清校制度,加班加点补课扣 2 分。

5.不得随意停学生的课,让学生在教室外读书、做作业,发

现一次扣 0.5 分。

6. 要保护学生安全。不听从安排不参加值周值勤扣 2 分,不

认真值勤每次扣0.5 分,班主任不进行安全教育,每少一周

记录扣 0.5 分,由玩忽职守发生安全事故扣1— 5 分,严重者

罚或变相体罚学生。将追究纪律或法律责任;如遇学生有不良行为,不制止、不

举报,对学生安全不保护者每次扣 1— 4 分,提前放学者每次扣1分。

7.对不明情况未到校上课的学生,班主任必须及时通知家长,违者扣 1— 3 分。

谢河镇学区教师师德考核细则

考核

考核要点内容

遵循教育规

律,实施素质教

育。循循善诱,四诲人不倦,因材教施教。培养学生书良好品行,激发育学生创新精神,人促进学生全面发

展。不以分数作

为评价学生的唯

一标准。

坚守高尚情操,

知荣明耻,严于律

己,以身作则。衣

着得体,

五语言规范,举止为

文明。关心集体,人团结协作,尊重师同事,尊重家长。表作风正派,廉洁

奉公。自觉抵制

有偿家教,不利

用职务之便谋取

私利。分

扣分细则

1.重视学生品行教育,让学生全面发展,班主任所教班的学

17 生养成教育差,扣1—2 分,教师所任教学科课堂纪律差扣 1

—2 分。

分 2. 班主任对学生综合素质评定不认真,扣 1 分。

3.不得随意调课,不按课表行课,每人次扣0.5 分。

1.衣着得体,符合教师特点。衣冠不整,穿着背心拖鞋进学

校,每次扣 1 分。

2.课堂上不用普通话教学,每次扣 0.5 分。

3.出口成赃,语言不文明,随地吐痰,乱扔垃圾,校园内吸

烟,在课堂上使用手机,酒后上课,每违犯一次扣0.5 分。

4.不刁难、训斥家长,不打击报复家长学生,不对学生或家

长暗示或公开索取礼物,不巧立名目私自对学生进行收费性

辅导,不向家长、学生推销商品,不乱订教辅资料,不乱收

费,不利用职务之便获取私利,每违反一次扣2—5 分。

5.具有集体荣誉感,争创先进组。对不关心集体进步,参加

集体活动不积极主动,扣 0.5 分;教师吵架打架者扣 2 分,20教师中拉帮结伙,搞不团结扣 2 分;不尊重同事,搬弄事非、分诽谤他人,扣 2 分。

6. 在考试中引导学生作弊或工作弄虚作假,每次扣 2 分。

7.不得赌博,过度娱乐,不从事封建迷信活动,违者每人次

扣 1—3 分。

8.不得无理取闹,以闹的形式提意见和建议,违者每人次扣

0.5 分;对领导、同事有意见建议要主动沟通,通过正确的

渠道提出,建立良好的人际关系,否则扣 1 分。

9.心胸要宽广豁达,要善于反思,开展批评和自我批评,不

虚心听取领导和同事、学生、家长的建议扣 1 分。

10.要作风正派,举止文明。要遵守社会公德、家庭美德、住

宿公约,对各种有失教师身份的语言或行为,视其情节影响

扣 1-3 分。