市场人员工资制度篇二：外贸一般提成方案外贸部提成制度外贸部门工资计算如下：基本工资+提成试用期：试用期为 3个月。试用期的底薪： 1500 + 提成转正：外贸业务员，3个月试用期通过考核后可转正.底薪1600+ 提成.提成方式如下：注明：a)提成是指从所成交的每笔订单的毛利润中减去拖车等其他杂费，方可计算入内！ b)外贸业务员开发一年后的客户转为公司的老客户

外贸业务员工作规范为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对外贸业务人员的有效管理，特制定以下管理规定：第一章新员工上岗制度第一条新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，个人简历一份，2张一寸免冠彩色照片。第二条新业务员到岗后，由公司统一安排进行培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。第三条业务员正常上班时间为周一至周六

外贸业务员管理办法（一）日常工作1. 作息时间上午：08:30 —12:00工作中午：12:00 —13:00休息下午：13:00 —17:30工作如果有特殊情况，需向公司业务经理请假说明。2. 外部培训：为了形成公司内部学习和交流的良好氛围，达到互助提高的效果，公司鼓励交流，学习和互相帮助，比如：阿里巴巴公司提供的业务培训要求必须到场，而且做好学习笔记，阿

外贸业务员薪酬管理制度

市场人员工资制度篇二：外贸一般提成方案外贸部提成制度外贸部门工资计算如下：基本工资+提成试用期：试用期为 3个月。试用期的底薪： 1500 + 提成转正：外贸业务员，3个月试用期通过考核后可转正.底薪1600+ 提成.提成方式如下：注明：a)提成是指从所成交的每笔订单的毛利润中减去拖车等其他杂费，方可计算入内！ b) 外贸业务员开发一年后的客户转为公司的老客

外贸部门管理为了规范外贸部门的工作，使大家有个良好的工作环境及和谐的团队，使外贸团队在公司领导下高效的开拓国际市场，保障外贸业务工作有序，特制定以下制度。工作时间：上午8:00-11:30，下午1:00-5:00周五下午：总结，大扫除周六：8:00-11:30，下午1:30-5:00（试行）一．总体制度1.不断学习业务知识和技能，提高个人素质与涵养，遵守公司

外贸业务员岗位职责分配管理办法

外贸业务员工作流程步骤/方法1一、接到询盘1、认真报价（1）与工厂核对最新产品价格（2）查当日最新汇率（3）核算FOB价格（4）与货代联系询最新海运价格（5）报价单中各种参数一定要准确，尤其是集装箱的装量（6）付款方式要确认2、做样品（1）安排工厂打样（2）一定要客户确认样品在下单2二、客户下单1、做PI（1）公司名称、客户名称一定要对，要逐一检查（2）订单

关于业务员的管理工作，如果要做到完善制度，必须严格按以下制度执行，以确保公司的利益最大化。（一）日常工作1.上班第一件事打开电脑查收邮件，查看询价信息。2.综合整理一天要做的事情，列出每天的六点计划，把要处理的事情分为四类：（1）紧急；（2）重要；（3）日常（4）临时3. 和在线的客户进行及时沟通，聊天记录要进行文档保存。重要信息要摘出来存入备忘录。4. 每

关于业务员的管理工作，如果要做到完善制度，必须严格按以下制度执行，以确保公司的利益最大化。（一）日常工作1.上班第一件事打开电脑查收邮件，查看询价信息。2.综合整理一天要做的事情，列出每天的六点计划，把要处理的事情分为四类：（1）紧急；（2）重要；（3）日常（4）临时3. 和在线的客户进行及时沟通，聊天记录要进行文档保存。重要信息要摘出来存入备忘录。4. 每

（业务管理）外贸业务员工作细则外贸业务员工作细则办理客户业务前的准备工作营业助理复查上次该客户当面所交代或来电来函所应办工作是否已完成,如未完成应速办妥。(壹)营业助理对客户所寄来拟于仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料,应即准备齐全,如有问题不能解决,应即向主管经理请示如何处理。(二)营业助理须将客户所欲购的项目,

外贸业务员规章制度1外贸业务员规章制度【篇一：外贸业务员规章制度】广州新格宝电子外贸业务规章制度和工作职责所有的业务员必须严格遵守公司的规章制度，不能以任何的籍口和理由把个人的行为凌驾于公司规章制度之上。一：1．本规章制度是付属于公司规章制度的一部份，是对公司规章制度的补充说明2．销售人员必须熟练掌握公司产品的类型,功能,特点以及一般的操作和安装过程的知识.

外贸业务员管理规章制度-规范(1)外贸业务员管理规章制度-规范(1)编制精选管理方案审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:外贸部门管理为了规范外贸部门的工作，使大家有个良好的工作环境及和谐的团队，使外贸团队在公司领导下高效的开拓国际市场，保障外贸业务工作有序，特制定以下制度。工作时间：上午8:00-11:30，下午1:00-5:00周五下午：总结，大扫除周

外贸业务部管理规章制度为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对外贸业务人员的有效管理，特制定以下管理规定并经董事长，总经理签字生效。第一章公司基本规章制度第一条新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，个人简历一份，2 张一寸免冠彩色照片。第二条新业务员到岗后，由公司统一安排进行培训，每个业务员需通过基本培训方可正式上岗。第

外贸业务部管理规章制度为了树立更好的公司形象，促进公司各项业务的顺利发展，以及加强对外贸业务人员的有效管理，特制订以下管理规定：新入职员工上岗制度第一：新业务员到公司正式报道需携带身份证件，毕业证原件，个人简历一份，两张一寸免冠彩色照片。第二：新业务员到岗后，由公司统一安排进行培训，每个业务员需要通过基本培训方可正式上岗。第三：业务员的工作时间为周一至周六上

外贸业务管理办法1、业务人员在国外采购商的询价，做出产品报价前，应了解客户基本信息，包括是否终端客户、年采购能力、消费区域，以及产品的用途、规格及质量要求，我公司是否能够生产等。2、对于外商的邮件、传真，原则上在24小时内答复；特殊情况需要延期的，应及时向外商解释及大概需要的时间。3、对于外商的产品报价，由外贸部经理负责核算报价；4、对于定单数量较大，外商所

2) a ) b ) 跟进新客户所得提成计算 ： 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到 每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到 元)， 奖金为 1500 元。另加提成 = (本月个人完成毛利润 c ) d ) -5万者 ，奖金则为 万到 4 万之间 ， 万到 5

外贸业务员管理实施办法外贸业务员管理实施办法外贸业务员的存在不仅仅对货代有影响，对整个中国的经济起着一定的作用。下文是外贸业务员管理办法，欢迎阅读!外贸业务员管理办法最新版全文外贸业务员不像很多国内业务员需要跑市场跑业务，大部分时间是在办公室通过网络联络和发掘客户。不管是国内业务员还是国外业务员都必须非常熟悉业务流程。、业务人员在国外采购商的询价，做出产品报

2020外贸业务员个人计划5篇新的一年，制定良好且有效的工作计划对于今后的发展起着很重要的作用，既不浪费时光和精力，同时也能改善自身的一些不足，提高自我对客户的沟通潜力，促使工作开展顺利。下面是WTT收集整理的外贸业务员个人工作计划，仅供参考。精选外贸业务员个人工作计划 (一)在此我订立了工作计划，以便自己在新的一年里又更大的进步和成绩。一、熟悉公司的规章制

浅谈企业外贸业务员的职业素养要求引言本人实习的单位是苏州国昊壁纸有限公司，公司成立于2009年。公司主要的经营产品是壁纸。在这短短的两年中公司发展的很迅速，现在已成为一家自行设计、研发、生产、销售的专业公司。目前，公司的网络营销遍布全国几十家分公司，并且产品远销到俄罗斯、韩国、印尼、马来西亚等三十多个国家。国昊壁纸诠释壁纸王国中的佼佼者，公司的经营理念是“倡