《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分:基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（D）。A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果２、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（D）BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作（B ）结果

4.4.4 信息和知识资源 4.4.4.1 信息源识别根据公司发展战略需要，把信息源划分为：市场、员工、供应商、合作方，并按照各类信息与战略发展的关联程度，利用信息资源识别分析图，见图4.4.4.1，对各类信息资源的优先级进行划分，见表4.4.4.1，为建立信息系统开发提供了参考依据。图4.4.4.1 信息资源识别分析注：Ⅰ）象限○1的信息资源表示对于实现公

卓越绩效知识考试参考资料1. 《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C ) 。T16949 T19580 Z195792. “卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D )两大类。A领导过程 B采购过程C战略过程 D支持过程3. 卓越绩效的核心价值观不包括( C )。A快速反应和灵活性 B社会责任与公民义务C细化管理 D远见卓识的领导4

《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分：基础知识题（每题5分，共60分）、单选题1、《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（D ）。A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（D ）BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作（B ）结果

卓越绩效管理知识及企业文化测试题考生注意：本检测卷考试时间为90分钟，总分为100分。试卷包括选择题、判断题、填空题、简答题。一、单项选择题（每小题2分，共20分）1.下列类目中不属于领导作用三角的是 C 。A 领导B 战略C 资源D 顾客与市场2．“卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、 D 两大类。A 领导过程B 采购过程C 战略过程D 支

卓越绩效知识题库填空1.卓越绩效评价准则是由国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布2.《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则和用于质量奖的评价。3.本标准与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任。4.卓越绩效：通过综合的

4.4.4 信息和知识资源4.4.4.1 信息源识别根据公司发展战略需要，把信息源划分为：市场、员工、供应商、合作方，并按照各类信息与战略发展的关联程度，利用信息资源识别分析图，见图4.4.4.1，对各类信息资源的优先级进行划分，见表 4.4.4.1，为建立信息系统开发提供了参考依据。图4.4.4.1 信息资源识别分析注：Ⅰ）象限○1的信息资源表示对于实现公

卓越绩效知识考试参考资料1.《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C ) 。A.GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z195792.“卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D ) 两大类A 领导过程B 采购过程C 战略过程D 支持过程3.卓越绩效的核心价值观不包括( C ) 。A 快速反应和灵活性B 社

卓越绩效知识考试参考资料1. 《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C ) 。A.GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z195792. “卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D )两大类。A领导过程 B采购过程C战略过程 D支持过程3. 卓越绩效的核心价值观不包括( C )。A快速反应和灵活性 B社会

《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分：基础知识题（每题5分，共60分）、单选题1、《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（ D ）。A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果2、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（D ） BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、主营业务收入和利润总额可看作（B ）

术语：标杆定义：针对相似的活动，其过程和结果代表组织所在行业的内部或外部最佳的运作实践和绩效。卓越绩效模式定义：卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。卓越绩效定义理解要点：卓越绩效模式（简称PEM）以“平衡、发展”为目的，以“领导、战略”为龙头，强调管理的

邢台钢铁有限责任公司卓越绩效自评管理制度文件编号：S75-2016/0编制审核批准实施日期1 目的为追求卓越，总结提炼公司管理优势和最佳实践，实现优势共享。识别改进空间不断持续改进，提升公司整体经营绩效和核心竞争能力。促进公司持续成功，成为国际领先的精品线材和深加工企业集团。2 适用范围适用于公司卓越绩效自评的管理。3 组织机构公司成立卓越绩效自评工作委员会

卓越绩效模式基本知识分享早在20世纪80年代中期，美国许多工业和政府部门的领导者就认识到在日益扩大的、更苛求的、竞争更加激烈的世界市场环境中强调质量不再是企业的选择，而是必须条件。但是美国的不少经营者却认识不够，也不知道如何去做。20世纪末至21世纪初，世界经济格局发生了深刻的变化：以经济全球化、知识经济的兴起和生产力世纪向质量世纪的转变为标志。1987年美

卓越绩效知识考试参考资料1. 《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C ) 。A.GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z195792. “卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D )两大类。A领导过程 B采购过程C战略过程 D支持过程3. 卓越绩效的核心价值观不包括( C )。A快速反应和灵活性 B社会

卓越绩效评价准则试题63573《卓越绩效评价准则》测试题一第一部分: 基础知识题(每题5分, 共60分)一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（ D ）。A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果２、以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（ D ）BA、创新B、工作环境C、学习D、授权3、

卓越绩效管理知识及企业文化测试题考生注意：本检测卷考试时间为90分钟，总分为100分。试卷包括选择题、判断题、填空题、简答题。一、单项选择题（每小题2分，共20分）1.下列类目中不属于领导作用三角的是 C 。A 领导B 战略C 资源D 顾客与市场2．“卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、 D 两大类。A 领导过程B 采购过程C 战略过程D 支

卓越绩效知识测试及答案收集于网络，如有侵权请联系管理员删除卓越绩效管理知识及企业文化测试题考生注意：本检测卷考试时间为90分钟，总分为100分。试卷包括选择题、判断题、填空题、简答题。一、单项选择题（每小题2分，共20分）1.下列类目中不属于领导作用三角的是 C 。 A 领导 B 战略 C 资源 D 顾客与市场2．“卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值

卓越绩效知识练习题2015一、单选题：1．以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容：（ B ）A．创新B．工作环境 C．学习 D．授权2．下面哪一个不属于组织的公共责任：( C )A．环境保护B．能源消耗C．诚信承诺 D．产品安全3．在企业文化中，占据核心位置的是（ D ）A．企业规章制度B．企业目标C．企业形象 D．企业价值观4．价值观是指期望（ C

卓越绩效评价准则》测试题一第一部分: 基础知识题（每题5分, 共60 分）一、单选题1、《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的经营结果评分项是（D ）。A、财务结果B、资源结果C、顾客与市场的结果D、组织的治理和社会责任结果3、主营业务收入和利润总额可看作（B ）结果的测量指标。A、市场B、财务C、战略D、领导４、下面哪一个不是组织的战略层次：（ D ）Ａ

卓越绩效知识考试参考资料1. 《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为( C ) 。A.GB19580B.GB/T16949C.GB/T19580D.GB/Z195792. “卓越绩效评价准则”标准将组织的过程分为价值创造过程、( D ) 两大类。A领导过程 B 采购过程C战略过程 D 支持过程3. 卓越绩效的核心价值观不包括( C ) 。A快速反应和灵活性