员工问卷调查表尊敬的员工：填表日期：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时间，许多深层次的矛盾需要解决，2011年11月25请您真实地填写公司存在的问题和你的看法，你的意见对公司的发展至关重要，问卷将于日回收。问卷请认真填写，填好后请单独交于行政人事部，您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量，再次感谢各位同仁们！一员工工作状况1、你怎样看

员工问卷调查表尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（）A很适合,并且有信心有能力做好

职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展

公司员工问卷调查表第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？6、我了解自己的岗位职责并能按时

应聘人员问卷调查表下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。1. 你最想问我们的问题是什么？A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、2. 你期待的待遇是多少?3. 最快何时可以到职？4. 你找工作最看重的是什么？A、公司的名气 B 、待遇C、培训机会D、其他5. 你开始找工作多长时间了？6. 你在以前公司为什么辞职？7.

公司内部问卷调查表各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。1、您的岗位类型□销售类□生产类□财务类□仓储类□设计类□

员工工作情况问卷调查表您认为在公司工作有没有发展前途？ [单选题] [必答题]有说不准没有除薪酬外，您最看重： [单选题] [必答题]提高自己能力的机会好的工作环境和谐的人际关系工作的成就感您对目前的待遇是否满意？ [单选题] [必答题]很满意较满意一般较不满意不满意您的工作是否得到了领导及同事的认可？ [单选题] [必答题]非常认可较认可一般较不认可非常不

员工关系问卷调查表为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过调查为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展。一、调查问卷说明:(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答，不会占用你很多时间。(2) 本调查问卷不需署名填写，所以请你放心做答。(3) 请您按

企业员工问卷调查表尊敬的朋友：您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为改善管理和关爱员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法，本次问卷采取不记名方式，对于您的回答我们将根据《统计法》予以保密，并充分尊重您的意见。本问卷的填写对象：公司全体员工。调查表请于8月13日10:00之前封口后交与各部门长，严禁拆阅。如

员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展1、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、我对将来

员工问卷调查表各位亲爱的员工朋友：感谢您为公司的发展做出的贡献！这次调查的目的是真实地了解公司员工的状况与愿望，为公司以后的管理提升提供依据，请您真实填写下列问题以及您的看法，您的宝贵意见对公司的发展至关重要，我们真诚地希望得到您的支持与合作！1.您认为在公司工作有没有发展前途？（）有（）说不准（）没有2.除薪酬外，您最看重：（）提高自己能力的机会（）好的工

员工问卷调查模板篇一:企业员工内部调查问卷尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名江金龙性别学历部门计划合约部工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有

应聘人员问卷调查表下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。1.你最想问我们的问题是什么？ A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、________________2.你期待的薪资待遇是什么样的？3.最快何时可以到职？4.你找工作最看重的是什么？A、公司的名气B、待遇C、培训机会D、其他______________5.你开

公司员工满意度调查问卷问卷说明为了完善公司各方面管理制度，提高管理及内部服务的质量，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助，意义重大，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真思考后、详实地填写该调

公司内部调查问卷员工集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-公司内部调查问卷（员工）尊敬的员工：您好！衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错之分、并且此次是匿名填写，请

员工问卷调查尊敬的各位同事：您好！为了更好地听取每位员工的意见，有的放矢地解决各方面存在的问题，并使每一位员工都能关心并参与公司管理，现对公司员工进行不记名调查，请您协助我们客观、真实、详细地填写这份问卷，您所提供的信息将作为我们进一步工作的重要依据。非常感谢您对我们工作的大力支持！答题开始：1. 您对目前工作的感觉如何？（______）A很有成就感 B 一

员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普

员工问卷调查表各位亲爱的员工朋友：感谢您为公司的发展做出的贡献！这次调查的目的是真实地了解公司员工的状况与愿望，为公司以后的管理提升提供依据，请您真实填写下列问题以及您的看法，您的宝贵意见对公司的发展至关重要，我们真诚地希望得到您的支持与合作！1.您认为在公司工作有没有发展前途？（）有（）说不准（）没有2.除薪酬外，您最看重：（）提高自己能力的机会（）好的工

员工问卷调查表尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（）A很适合,并且有信心有能力做好

实例一：员工问卷调查表人力資源尊敬的员工朋友：感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？（）A、有，但不清晰B、没有C、相信有，但我不知道D、不清楚2、公司领导进行过远景描述吗？（）A、知道，但我不认同B、听说