公司员工满意度调查表66405

公司员工满意度问卷调查表调查目的本问卷旨在了解公司员工对于公司整体氛围、工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，以更好地改善公司管理和工作条件，提高员工满意度和绩效。

调查对象本调查针对所有公司在职员工，包括全职、兼职和实习生。

调查内容1.个人信息 (选填)•姓名：__________________________•岗位：__________________________•年龄：__________________________•工作年限：__________________________2.公司整体氛围•您认为公司的团队氛围如何？（优秀，良好，一般，较差，极差）____________•您对公司的文化价值观了解程度如何？（非常了解，比较了解，一般，不太了解，不了解）____________•您对公司的工作氛围满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________3.工作环境•您对公司的办公环境满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的硬件设施是否能够满足您的工作需要？（完全能够满足，比较能够满足，一般，不能完全满足，不能满足）____________4.薪资待遇•您对公司的薪酬待遇满意度如何？（非常满意，比较满意，一般，不太满意，不满意）____________•您认为公司的薪酬待遇是否与您的工作贡献相匹配？（完全相匹配，比较相匹配，一般，不太相匹配，不相匹配）____________5.晋升机会•在工作中，您有没有得到过升职或加薪的机会？（有，没有）____________•您认为公司提供的晋升机会是否公平？（完全公平，比较公平，一般，不太公平，不公平）____________•您是否感觉到公司提供了足够的晋升机会？（足够，不够）____________6.其他建议请您对公司的管理和运营提出您的宝贵意见和建议，让我们了解您的需求，为您提供更好的服务和工作环境。

(完整版)员工满意度调查表部门： [填写所属部门] [填写所属部门]调查时间： [填写调查时间] [填写调查时间]以下是一份员工满意度调查表，请根据您的实际情况选择适用的答案或填写相关信息。

您的回答对我们了解和改进员工工作环境和满意度至关重要。

一、基本信息1. 性别：[单选]- 男- 女2. 年龄：[填写年龄]3. 教育背景：[单选]- 初中及以下- 高中/中专- 大专/本科- 硕士及以上4. 入职时间：[填写入职时间]二、工作环境满意度1. 您对公司的工作环境满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为工作地点提供了良好的工作环境？[单选] - 是- 否3. 您是否认为工作场所的氛围积极向上？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的工作设施和设备？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡机会？[单选] - 是- 否三、薪酬福利满意度1. 您对公司的薪酬福利满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司的薪酬福利与工作内容和贡献相匹配？[单选]- 是- 否3. 您是否认为公司提供了透明公正的薪酬制度？[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的员工福利和奖励机制？[单选]- 是- 否5. 您认为公司是否提供了良好的培训和发展机会以提升个人能力和职业发展？[单选]- 是- 否四、职业发展满意度1. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何？[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司关注员工的职业发展和晋升？[单选] - 是- 否3. 您是否认为公司提供了适当的培训和研究机会？[单选] - 是- 否4. 您是否认为公司提供了明确的晋升渠道和机制？[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了足够的挑战和成长空间？[单选]- 是- 否五、意见和建议请您提供对公司的任何其他意见、建议或改进建议。

公司员工满意度调查表公司员工满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈，为了更好地了解您的工作体验和满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

您的意见对我们来说非常重要，将有助于我们改进和提升我们的人力资源管理和公司文化。

请您根据以下问题选择最符合您实际情况的答案，并在相应的选项前打上勾。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的晋升机会和职业发展满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和学习机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的管理和领导满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的团队合作和同事关系满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作时间和工作强度满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的离职和退休政策满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的企业文化和价值观满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的其他方面满意度如何？（请填写具体意见）请您在完成调查后将问卷交回给人力资源部门。

我们将对您的反馈进行认真分析，并采取相应的改进措施，以提升员工满意度和工作环境。

再次感谢您的参与和支持！此致，公司人力资源部。

员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。

缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。

您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。

员工工作满意度调查问卷各位新同事大家好，这次调查是为以后更好地为大家服务和提升工作满意的一次无记名调查，您的观点事实而述，就是我们以后的关注重点。

(请选择符合您当前状况的选项)Q1：是否非常看好公司的发展前景□是□否Q2：公司发展战略与个人职业规划是否一致□是□否Q3：公司管理层是否经常向员工描述未来远景□是□否Q4：你是否认为现在的公司是一个吸引人才的地方□是□否Q5：你是否认为现在的公司是一个值得向你身边的人推荐的地方□是□否Q6：公司的人事政策与制度是明确和公开的□非常同意□同意Q7：公司奖惩制度是公正和公平的□非常同意□同意□不同意Q8：公司的人事政策对员工有很好的激励作用□非常同意□同意□不同意Q9：公司时常鼓励员工提出改善建议□非常同意□同意□不同意Q10：公司的人事管理是“以人为本”的□非常同意□同意□不同意Q11：公司的办公设备比较齐全□非常同意□同意□不同意Q12：对公司的办公环境感觉如何□满意□不满意Q13：对公司提供的工作餐感觉如何□非常满意□满意□不满意Q14：对你所在部门内部的职位设置、工作安排感觉如何□非常满意□满意□不满意Q15：对你所在部门内部的工作流程和顺畅程度感觉如何□非常满意□满意□不满意Q16：你所在部门内每个职位的分工和职责都很明确□非常同意□同意□不同意Q17：我所在的岗位必须经常加班才能完成本职工作□是□否Q18：工作中我能充分发挥自己技术和能力□非常同意□同意□不同意Q19：公司内部，同事之间总是相互尊重□非常同意□同意□不同意Q20：遇到困难，同事之间总能出手相助□非常同意□同意□不同意Q21：我愿意付出额外的努力去帮助别的同事□十分愿意□愿意□不愿意Q22：在我表现出色时，上级会给予恰当的认可□经常这样□偶尔这样□从不这样Q23：工作方面，上级会安排时间跟我交流，了解我的情况和顾虑□经常这样□偶尔这样□从不这样Q24：公司有明确的绩效衡量标准□十分同意□同意□不同意Q25：对员工的工作业绩公司定期考核□十分同意□同意□不同意Q26：在公司，工作越优异的员工，得到的回报越高□十分同意□同意□不同意Q27：我的报酬跟我的工作能力是一致的□十分同意□同意□不同意Q28：与同行相比，你认为公司的福利待遇怎么样□非常合理□合理□不合理Q29：你认为公司的培训制度和规划怎么样□非常完善□完善□很不完善Q30：公司鼓励员工在公司内进行岗位轮换□十分同意□同意□不同意Q31：与其它我可能工作的公司相比，我在这里的发展机会更大□完全同意□同意□不同意Q32：在未来的三年里，我愿意留在现公司工作□愿意□不确定□不愿意Q33：您对现公司最满意的三个方面是□企业远景及文化□工作环境□个人能力的发挥□团队合作精神□员工沟通□绩效考核□薪酬与福利□培训机会□发展机会Q34：您对现公司最不满意的三个方面是□企业远景及文化□工作环境□个人能力的发挥□团队合作精神□员工沟通□绩效考核□薪酬与福利□培训机会□发展机会Q35：对您最不满意的方面，您觉得应该如何改进？ ____________。

公司员工满意度调查表【篇一】·Q1.请输入您的姓名_____________________________________________ ·Q2.请输入您的职位_____________________________________________ ·Q3.你选择在盈众信息工作的理由是A、公司发展前景好；B、对工资收入和福利比较满意；C、有培训发展的机会；D、良好的人际关系与工作氛围；E、公司讲诚信，善待员工；F、公司的工作环境好；G、个人能力得到发挥H、其它原因：·Q4.你认为公司的薪酬制度比较合理非常同意同意基本同意不同意·Q5.你对目前的工资收入感到满意非常同意同意基本同意不同意·Q6.你对公司的福利感到满意非常同意同意基本同意不同意·Q7.在公司你时常感受到上级的尊重和信任 非常同意同意基本同意不同意·Q8.你的个人能力及特长在公司能够得到发挥非常同意同意基本同意不同意·Q9.当你工作取得成绩时，总会受到同事和领导的赞扬或鼓励 非常同意同意基本同意不同意·Q10.你在工作中时常能体会到乐趣非常同意同意基本同意不同意·Q11.你认为公司相关管理制度比较合理非常同意同意基本同意·Q12.工作出色的员工在公司有晋升、加薪或其它提升的机会 非常同意同意基本同意不同意·Q13.你觉得公司的升迁渠道是公平、合理的非常同意同意基本同意不同意·Q14.工作的同时，你能感觉自己得到锻炼，能力在提升非常同意同意基本同意不同意·Q15.公司一向很重视培训，你时常有机会参加相关培训非常同意基本同意不同意·Q16.总体来讲，公司内部的人际关系比较和谐非常同意同意基本同意不同意·Q17.我认为管理层的领导都乐意接受员工的建议，能积极采纳员工的合理化建议非常同意同意基本同意不同意·Q18.你所在的部门成员都相互协作，团结一致非常同意同意基本同意不同意Q19.当你的生活中出现需要帮助的问题时，能够得到来自公司、部门或同事的帮助非常同意同意基本同意不同意·Q20.在公司你有机会参加一些会议并有机会发表自己的意见 非常同意同意基本同意不同意·Q21.整体而言，公司的制度在不断地完善和改进当中，且越来越规范化和合理化非常同意同意基本同意不同意·Q22.整体来说，你对公司管理层的工作作风比较认同非常同意同意基本同意不同意·Q23.你认为盈众信息是一家非常有发展潜力的公司 非常同意同意基本同意不同意·Q24.你认为公司的产品非常有前景，市场很广阔 非常同意同意基本同意不同意·Q25.公司对员工很尊重，你在这里有种归属感非常同意同意基本同意不同意Q26.你对公司开展的各项文体娱乐活动感到满意非常同意同意基本同意不同意·Q27.你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）_____________________________________________·Q28.你对公司的其他建议（请概述）_____________________________________________【篇二】Q1：工作性质销售专业化服务市场营销客户服务行政管理其他Q2：性别女Q3：受教育程度初中及以下高中大专本科硕士及以上Q4：在本公司工作时间少于3个月3个月-1年1-3+年4-6+年7-10+年10+年Q5：我认为在本公司我会有很好的发展赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q6：我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q7：我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到 满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q8：与我的能力相比，我对自己的报酬感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q9：与实际付出相比，我对自己的报酬感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q10：与去年相比，我对自己目前的收入感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q11：我认为公司的晋升制度很公平赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q12：作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q13：我能够在正常工作时间完成我的工作职责 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q14：我认为我在公司的工作非常有保障赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q15：基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q16：只要我工作表现好，一定会得到加薪机会赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q17：我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q18：与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q19：我对奖金在总收入中占得比例感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q20：我对公司提供的福利待遇感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q21：我对公司提供的社会保险感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q22：公司的福利政策是完善的赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q23：公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当赞同基本赞同一般或不确定不太赞同Q24：公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q25：公司给我提供了增加新经验和成长的机会赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q26：我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q27：我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的 赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q28：我相信我的努力得到了肯定赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q29：我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q30：我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q31：我对公司提供的培训形式感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q32：培训对我实际功能能力与业绩的提升有很大帮助 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q33：公司有良好的培训计划赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q34：公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划赞同基本赞同一般或不确定不赞同Q35：公司非常关注员工的工作安全赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q36：我对公司的休假制度感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q37：我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q38：公司的设备管理及维修非常及时到位赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q39：我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q40：公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q41：我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估赞同基本赞同一般或不确定不赞同Q42：当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q43：我对上级勇于承担责任的态度感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q44：我对上级给与我工作的授权感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q45：我的上司对我的个人发展提出过指导赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q46：公司制定的纪律是公平合理的赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q47：我对公司的目前的考核制度有清晰的了解 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q48：公司对我考核指标的设计是科学合理的 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q49：我认同公司的企业文化的核心价值观赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q50：作为一名员工，我充分信任我们公司赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q51：我对公司的经营状况感到满意基本满意一般或不确定不太满意不满意Q52：我认为在本公司工作我会有很好的发展前途 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q53：现有的工作对我来说具有挑战性赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同Q54：在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重 赞同基本赞同一般或不确定不太赞同不赞同。

全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平，以便提供有针对性的改进措施，提升职工的工作满意度和工作质量。

调查方法本调查采用问卷调查的方式进行，包括选择题和开放式问题。

调查对象为公司全体职工，调查时间为两周。

调查内容1. 个人信息- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职时间：2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响：- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会：- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持：- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好：- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效：- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符：- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利：- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议：调查结果分析根据职工的回答，将对调查结果进行综合分析，包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。

行动计划根据调查结果分析得出的结论，制定相应的行动计划，包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施，并制定实施时间表。

调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容，调查结果仅用于内部分析和改进，不会披露给任何外部人员。

请您在两周内认真填写以上调查表，感谢您的配合和支持！。

企业员工满意度调查表一、工作满意度评价标准1. 我对我目前的工作满意度 1 2 3 4 52. 我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助 1 2 3 4 53. 我对我目前的工作有成就感 1 2 3 4 54. 我觉得我目前的工作对公司有实际奉献 1 2 3 4 55. 从整体而言我对公司的满意度 1 2 3 4 56. 我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效 1 2 3 4 5二、沟通7. 我经常能够自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果 1 2 3 4 58. 我觉得如有沟通不良时能够越级报告而不必担心有不良结果 1 2 3 4 59. 我信赖管理阶层所公布之信息 1 2 3 4 510. 我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 1 2 3 4 511. 我认为管理阶层的主管乐意同意员工的建议 1 2 3 4 512. 我有足够的信息与资料来完成我的工作 1 2 3 4 513. 我认为任何的政策或者流程的改变均有充分的说明 1 2 3 4 514. 填此问卷表是将我的办法告诉管理阶层的好方法 1 2 3 4 515. 你能够从管理阶层获得目前公司经营情况的信息 1 2 3 4 5三、员工进展16. 你觉得公司内部能提供较好工作职务机会 1 2 3 4 517. 你觉得公司的升迁渠道如何 1 2 3 4 518. 从事目前工作所需的教育训练已经足够 1 2 3 4 519. 在公司可获得更好的工作进展远景 1 2 3 4 520. 通常而言我满意自己在公司的生涯进展 1 2 3 4 521. 我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 1 2 3 4 522. 我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 1 2 3 4 5四、领导23. 我有信心做好我份内的工作 1 2 3 4 524. 我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好 1 2 3 4 525. 我的直属主管会做正确的组织变革管理 1 2 3 4 526. 我的部门所做的决策均是具有的时候效性的 1 2 3 4 527. 我的部门所做的决策均是通过理智的考虑 1 2 3 4 528. 我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明 1 2 3 4 529. 我能够预期管理层的决策而来规划执行计划 1 2 3 4 530. 为追求更高效率公司常做必要性的改变 1 2 3 4 531. 我的直属主管对员工在习惯工作环境上提供很大的帮助 1 2 3 4 5五、经营管理32. 公司以公平合理方式对待员工 1 2 3 4 533. 公司主管关心员工福利与工作情况 1 2 3 4 534. 公司主管制造一个公开及信任的管理环境 1 2 3 4 535. 我认为身为公司的一员是很有价值的 1 2 3 4 536. 我有充分的自由与权限能够做有效性的决策 1 2 3 4 537. 我有权停止一件可能有瑕疵之产品服务或者流程 1 2 3 4 538. 我常受到鼓励以更好的方式处理情况 1 2 3 4 539. 部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何 1 2 3 4 5六、绩效管理40. 我很清晰我要如何做好一件工作 1 2 3 4 541. 管理阶层经常奖励个人绩效 1 2 3 4 542. 管理阶层经常奖励团体绩效 1 2 3 4 543. 我清晰熟悉绩效评估的方法 1 2 3 4 544. 我清晰熟悉我对工作上的承诺 1 2 3 4 545. 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 1 2 3 4 546. 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 1 2 3 4 5七、团队合作精神47. 我与同事共同合作将情况作好 1 2 3 4 548. 在我的部门内同事间的意见沟通良好 1 2 3 4 549. 我的工作部门在必要经常常得公司其它部门的协助 1 2 3 4 550. 公司内各部门、不一致车间、科室常能进行有效的沟通 1 2 3 4 551. 我明白如何将我部门工作与其它部门做良好配合 1 2 3 4 552. 我的直属主管能够倾听我的建议与意见 1 2 3 4 553. 我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见 1 2 3 4 554. 我与直属主管间互信互敬 1 2 3 4 555. 整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何 1 2 3 4 5八、客户满意情况56. 我认为公司关于客户提供了良好的服务品质 1 2 3 4 557. 我清晰熟悉那些使用公司产品/服务之客户需求 1 2 3 4 558. 我部门能收到客户对本公司产品/服务所反应的意见 1 2 3 4 559. 我部门收到客户埋怨后能够对/服务品质有所改善 1 2 3 4 560. 我部门有具体的目标与有效的服务方法 1 2 3 4 561. 你认为客户关于公司的评价如何 1 2 3 4 5九、品质观念62. 我的工作品质是我工作绩效中非常重要的一部份 1 2 3 4 563. 我的直属主管非常重视品质 1 2 3 4 564. 我的直属主管鼓励我们持续做好品质改善 1 2 3 4 565. 我所属部门的工作与决策均是以品质作为第一优先考虑的 1 2 3 4 566. 以品质作为衡量基准帮助我提升了工作品质 1 2 3 4 567. 管理阶层常能提供公司情况与竞争同业的信息 1 2 3 4 568. 你对你所属部门的工作品质评价如何a公司产品品质与同业产品比较，你的评价如何 1 2 3 4 5 b与同业相比较你认为公司对客户服务情形，你的评价如何 1 2 3 4 5 c与同业相比较，你认为公司产品价格如何 1 2 3 4 5 d与同业相比较你认为公司的产品技术革新如何 1 2 3 4 5十、工作环境69. 你关于整体工作环境的满意度 1 2 3 4 570. 公司对年龄、性别等公平就业机会的政策与执行均能遵循 1 2 3 4 571. 管理阶层关于我们执行工作提供必要的资源与支持 1 2 3 4 572. 我关于工作场所的安全性觉得满意 1 2 3 4 573. 我关于自己目前工作量的看法是□非常的多 1 2 3 4 5 □很多 1 2 3 4 5 □刚好 1 2 3 4 5 □太少 1 2 3 4 5 □可协调 1 2 3 4 5 十一、公司形象74. 与其它公司相比较你认为公司厂房地理位置如何 1 2 3 4 575. 我熟悉公司的信誉对公司的重要性 1 2 3 4 576. 公司在员工及所在地具有良好的信誉 1 2 3 4 577. 我很自豪的认为我能在公司工作 1 2 3 4 578. 整体而言你目前对任职于公司的满意度如何 1 2 3 4 5 有其它意见请填写于下列：。

员工满意度调查表员工满意度是衡量企业管理水平和员工工作状态的重要指标。

为了深入了解员工的想法和感受，提升企业的凝聚力和竞争力，我们设计了这份员工满意度调查表。

一、工作环境1、您对公司的办公设施和工作条件是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请简要说明您的理由：2、您认为工作场所的安全性如何？非常安全安全一般不太安全非常不安全如果您认为存在安全隐患，请指出具体的问题：3、您对工作环境的整洁度和舒适度的评价是？很好较好一般较差很差您希望在工作环境方面有哪些改进？二、工作内容1、您对目前的工作岗位和工作职责是否明确？非常明确明确一般不明确非常不明确如果您觉得不明确，请说明原因：2、您认为目前的工作负荷是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理您认为工作负荷不合理的主要原因是什么？3、您对工作的挑战性和成就感的感受如何？很有挑战性和成就感有一定挑战性和成就感一般缺乏挑战性和成就感完全没有挑战性和成就感您希望在工作内容方面有哪些调整？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意您认为合理的薪资水平应该是多少？2、公司的福利待遇（如医疗保险、年假、奖金等）是否满足您的需求？完全满足基本满足一般不太满足完全不满足您希望增加哪些福利待遇？3、您认为公司的薪酬体系是否公平合理？非常公平合理公平合理一般不公平合理非常不公平合理如果您认为不公平合理，请说明具体的情况：四、培训与发展1、您认为公司为员工提供的培训机会是否足够？非常足够足够一般不足非常不足您希望参加哪些方面的培训？2、您认为培训对您的工作帮助大吗？非常大大一般不大完全没有帮助请说明培训对您工作帮助不大的原因：3、您对自己在公司的职业发展前景有何看法？非常乐观乐观一般不太乐观非常不乐观您认为公司可以在哪些方面为您的职业发展提供支持？五、管理与领导1、您对上级领导的管理方式是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意请说明您不满意的具体方面：2、您认为上级领导是否能够公正公平地对待员工？总是能有时能很少能从来不能如果您认为不公平，请举例说明：3、您认为公司的管理制度是否完善和合理？非常完善合理完善合理一般不完善不合理非常不完善不合理您认为公司的管理制度需要在哪些方面进行改进？六、团队合作1、您与同事之间的合作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般非常不顺畅如果不顺畅，请说明原因：2、您认为团队的氛围如何？非常好好一般不好非常不好您希望团队氛围在哪些方面得到改善？3、您认为团队成员之间的沟通是否有效？非常有效有效一般无效非常无效您认为如何提高团队成员之间的沟通效果？七、公司文化1、您对公司的企业文化是否认同？非常认同认同一般不认同非常不认同请说明您不认同的部分：2、您认为公司的企业文化对您的工作有影响吗？非常有影响有影响一般没影响完全没影响如果有影响，请说明是怎样的影响：3、您认为公司在企业文化建设方面还需要做哪些工作？八、其他1、您对公司目前的工作安排和作息时间有什么意见和建议？2、您认为公司在哪些方面还可以做得更好？3、还有其他任何您想表达的想法或意见。

员工满意度调查表在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅取决于产品或服务的质量，更关键的在于员工的积极性、创造力和忠诚度。

而了解员工对工作的满意度，是企业管理者制定有效策略、提升员工工作体验和企业绩效的重要依据。

为此，我们设计了这份员工满意度调查表，旨在深入了解员工的真实想法和感受。

一、工作环境1、您对工作场所的舒适度和安全性是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为工作设施和设备是否能够满足工作需求？完全满足基本满足部分满足不满足完全不满足3、您对办公区域的清洁、卫生和通风情况评价如何？二、工作内容1、您对目前的工作任务和职责是否明确？非常明确明确不太明确不明确非常不明确2、您认为目前的工作强度是否合理？非常合理合理有点高但可以承受过高，难以承受不清楚3、您在工作中是否有足够的自主权和决策权？三、薪酬福利1、您对目前的薪资水平是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意2、您认为公司的福利政策（如医疗保险、年假、奖金等）是否具有吸引力？3、您觉得公司的薪酬体系是否公平公正？四、职业发展1、您认为公司为您提供了足够的职业发展机会吗？很多较多一般较少很少2、您对公司的培训和提升计划评价如何？3、您是否有明确的职业发展规划，并且认为在公司能够实现？五、团队合作1、您与同事之间的沟通和协作是否顺畅？非常顺畅顺畅一般不顺畅非常不顺畅2、您认为所在团队的氛围是否积极向上？3、您对上级领导的管理方式和团队领导力是否认可？六、公司管理1、您对公司的管理制度和流程是否清晰了解？非常清楚清楚部分清楚不清楚非常不清楚2、您认为公司的决策过程是否透明和高效？3、您对公司的企业文化是否认同？七、其他方面1、您对公司目前的工作时间安排（如加班、调休等）有何看法？2、您认为公司在哪些方面还需要改进和提升？3、您是否有其他的意见或建议想要反馈？我们深知，员工的满意度是企业发展的基石。

您的每一个回答都将对公司的管理和决策产生重要影响。

(完整版)员工满意度调查表
背景
为了更好地了解公司员工的满意度和需求，我们决定进行一次
员工满意度调查。

通过这次调查，我们希望收集员工对公司的意见
和建议，为提升员工满意度和工作环境做出积极的改进。

调查目标
1. 了解员工对公司目前的工作环境、福利待遇、培训发展等方
面的满意度。

2. 收集员工对公司管理政策和制度的意见和建议。

3. 探索员工在工作中遇到的问题和困难，以便提供更好的支持
和解决方案。

调查内容
1. 总体满意度评价：请您从1（非常不满意）到5（非常满意）的评分标准，对以下几个方面进行评价：
- 工作环境
- 薪酬福利
- 培训发展
2. 公司管理政策和制度意见：请简要阐述您对公司现有管理政策和制度的看法，并提出您认为有助于改进的建议。

3. 工作问题和困难：请描述您在当前岗位工作中遇到的问题和困难，并提出您希望得到公司支持的方面。

回答方法
请您直接在调查表中填写相应的内容，保证回答真实准确。

保密与匿名
为了保护您的个人隐私，本次调查将严格保密，所有回答都将匿名处理。

请您放心填写。

调查结果与改进
通过本次调查收集到的信息，我们将进行全面分析并提取有效数据。

在分析结果的基础上，我们将制定相应的改进措施，并及时向员工进行反馈。

我们相信，通过大家的积极参与和合作，我们能够共同提高员工的满意度和工作环境。

感谢您对本次员工满意度调查的支持和配合！您的意见和建议对我们非常重要，如有任何问题，请随时与我们联系。

员工满意度调查表
你好！
首先感谢你对本公司问卷填写的参加表示感谢！这次调查是为了了解你对本公司的满意度情况而设计的，旨在通过对员工满意度的调查来更好的完成本次研究，并希望能对贵公司的相关建设的改进提出一点建议。

希望你能抽出一点时间来完成此次调查工作，再次谢谢你的参与！
此次调查采用匿名方式，我们将严格保密你的信息，你放心作答。

一：总体满意度
1.从总体而言，你对公司的满意程度：
□非常满意□较满意□一般□不满意
2. 对自己岗位的满意程度：
□非常满意□较满意□一般□不满意
3. 你对公司的归属感：
□很高□较高□一般□较低□没有
二：你对公司的期望与要求的满意度：
4. 你认为公司目前的工作环境
□很好□较好□一般□较差□很差
5. 你对目前的工资报酬是否满意：
□很满意□较满意□一般□较不满意□不满意
6. 你对公司的奖金与福利是否满意：
□很满意□较满意□一般□较不满意□不满意
7. 现在工作时间的安排是否合理：
□很合理□较合理□一般□较不合理□不合理
8. 你认为公司对你增加经验和成长的帮助如何：
□很大□较大□一般□较小□没有
9. 你与同事在工作中关系是否融洽：
□很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽
10. 你认为公司的管理制度如何：
□很好□较好□一般□较差□很差
11. 你认为公司的领导在素质与能力表现如何：
□很好□较好□一般□较差□很差
12. 你对公司的领导在工作上有何建议和意见：
非常感谢你对本次调查的支持！
莱州市精密锻造有限公司。

员工满意度调查表所属部门：姓名：亲爱的同事，请大家在填写此份调查表时，本着对企业对个人负责的态度，如实填写，可以在任何题目上做出文字说明。

提出的意见和建议，请尽量详细，以便我们继续接下来的工作，因为我们都希望公司管理提升，公司发展壮大，大家都有好的发展。

一、归属感、沟通满意度1、我认为公司关心员工的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为“公司会及时告知对我们重要或息息相关的事情”1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我对我目前的部门以及班组之间的团队合作感到1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意4、我认为班组之间协作存在这些不足：1、跨部门协作流程、职责不清晰2、各班组目标不统一3、团队意识不强4、特殊发生的事件没有相应的程序使分工不明确、态度问题、推脱责任5、其他(请详细说明)5、公司员工能就工作、学习、生活等方面进行非常广泛的交流1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的工作目标是上级与我沟通的结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、在工作上我能主动为需要帮助的部门内员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、在工作上我能主动为需要帮助的其他部门员工提供协助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我工作完后能及时向上级报告我的工作结果1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、公司内重大的方针政策都能够及时并准确的传达给每个员工1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意二、规章制度满意度1、我对公司在制度建设和管理政策上的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、我认为公司的制度能够得到有效的执行1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、在过去的一个月里我的上级至少对我进行了一次工作情况面谈1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能切实有效地帮助我提升工作能力和技术1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我对公司规章制度完善方面的建议：三、薪酬福利满意度1、我认为我的工作业绩在工作薪酬上得到了公正的体现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、领到工资时，我的感受是愉快的3、我认为目前公司的薪酬制度对人才很有吸引性1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我认为公司薪酬支付准确、及时1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、在目前的市场情况下，我认为公司的福利满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意6 、我认为公司福利存在不足1、员工用餐2、员工班车3、员工保险4、过节费5、消暑补贴6、通勤补贴7、其他(请具体说明)7、我对公司薪酬福利的建议：四、直接上级领导满意度1、我的上级清楚地知道我的工作内容和工作表现1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、我的上司能够有效解决内部冲突和不同意见1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我的上司鼓励在部门内的开放沟通和部门间的相互合作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意4、我的上级能向管理层反映员工关心的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意5、我的上级愿意与我讨论与工作相关的问题1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我的上级表现出本职位应具备的专业知识和管理能力1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为我的上级能够有高度责任感来完成工作1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、当我遇到困难时，愿意向上级寻求帮助1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意9、我的上级能信任我，并对我的工作有信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我感觉我能得到上级的尊重1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意11、只要我工作表现不错或取得了进步，我的上级会表扬我1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意12、我的上级关心我的个人生活和家庭情况1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意13、我对上级工作的建议：五、员工发展满意度1、我对能在实现自我职业发展充满信心1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意2、是一个可以信赖的公司1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意3、我感觉在过去的一段时间里，我在工作技能和经验方面取得了进步4、我对我担任的工作性质和工作职责的满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意5、我的能力在工作中能得到有效的发挥1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意6、我认为公司能够提供适当的培训1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意7、我认为只要自己有能力，就能够在公司有晋升机会或发展空间1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意8、我认为公司提供给员工学习的条件满意1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意9、我认为自己还需加强专业工作学习1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意10、我愿意主动向公司提出工作上的改善建议1、非常同意2、比较同意3、一般4、不太同意5、不同意六、总体满意度1、总体上，我对公司整体工作的满意度1、非常满意2、比较满意3、一般4、不太满意5、不满意2、鉴于公司目前的经营状况，为提高员工士气，对员工团队活动有何好的建议：3、我对公司的其他建议或想法：4、您认为公司应该组织哪方面的培训，您个人希望得到哪些方面的培训（请尽量描述完整，包含着培训内容、培训形式等）5、您个人认为，目前除了您的本职工作以外，还可以胜任（或者意向从事）哪些工作或职务。

河北冀春能源投资集团公司内部员工满意度调查表（2009年）员工满意度调查表一、职业发展1、在我们公司努力工作和高忠诚度是最佳的晋升方式。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对如果选D或E,你希望哪方面有所改进:2、总体上讲，我们公司非常重视员工的职业发展。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对3、如果公司内部有合适的人选，公司会任用内部员工而不是从外部聘用。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对4、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对5、整体而言，我觉得公司的晋升管道是畅通的。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对6、我的晋升速度符合自己的期望。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对7、我认为公司的晋升制度很公平。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对8、我个人的能力及特长在公司得到了充分发挥。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对9、公司给我提供了一个清晰的职业发展计划。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对10、公司给我提供了增加新经验和成长的机会。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对11、在公司内部有人鼓励我的职业发展。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对12、我的工作允许我在日常的工作中充分发挥自己的聪明才智。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对13、我非常清楚地理解公司对我的期望。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对二、薪酬福利1、整体而言，我觉得公司的薪酬福利制度是不错的。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对2、我对公司所提供的福利制度与计划表示满意。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对3、我的年度薪酬收入能够满足我本人及家庭现阶段的消费要求。

A、非常赞同B、同意C、一般D、不同意E、强烈反对4、我觉得公司的薪水及奖金的评定方式是公平的。

企业员工满意度调查表背景员工满意度是企业管理中的一个重要指标，直接关系到企业团队的稳定性和工作效能。

因此，对员工满意度进行定期的调查与分析，可以帮助企业了解员工的需求和期望，从而采取适当的措施来提升员工满意度，增强员工的归属感和忠诚度。

调查目的本次员工满意度调查的主要目的如下：1. 了解员工对当前工作环境和工作条件的满意度；2. 探索员工对企业管理制度和文化的感知和评价；3. 获取员工对研究与发展机会的需求和意见；4. 收集员工对工作团队合作和沟通的评价；5. 掌握员工对薪酬福利和职业发展前景的看法；6. 发现员工在工作中可能遇到的问题和困惑。

调查内容本次员工满意度调查将涵盖以下方面的内容：1. 员工个人信息：包括姓名、工号、部门、职位等；2. 工作环境满意度：评价工作地点、办公设施、工作氛围等；3. 工作条件满意度：评价工作时间、工作负荷、工作压力等；4. 管理制度与文化评价：评价企业管理制度、领导风格、企业文化等；5. 研究与发展需求：对培训机会、晋升机制、职业发展规划等提出建议；6. 团队合作与沟通：评价与同事间的合作氛围、沟通效果、团队协作等；7. 薪酬福利与职业发展前景：评价薪资福利待遇、职业发展前景等；8. 工作问题与困惑：提出可能遇到的问题和困惑，为改进提供建议。

调查方式本次员工满意度调查采用匿名问卷的形式进行，问卷内容简洁明了，回答问题所需时间约为15分钟。

员工可以在指定的时间内填写问卷，可以选择线上或线下方式提交。

数据分析与利用调查结果将被用于对员工满意度进行分析和总结，并作为制定人才管理和企业发展策略的参考依据。

员工的具体意见和建议将被保密，并仅用于内部评估，不会对填写问卷的员工造成任何负面影响。

结语员工满意度调查的目的是为了不断改进和提升企业的管理水平和工作环境，营造良好的企业文化和团队合作氛围。

诚挚希望每位员工能够积极参与此次调查，真实反映您对企业的看法和意见，以便我们能更好地满足您的需求和期望。