人事行政管理手册目录第一章综合管理部组织结构与责权 (5)第一节综合管理部的职能与责权 (5)一、综合管理部的职能 (5)二、综合管理部的组织结构 (5)第二节综合管理部的责权 (6)一、综合管理部职责 (6)二、综合管理的权力 (8)第三节综合管理部的岗位职责 (8)一、高层管理岗位职责 (8)二、综合管理部管理岗位职责 (13)第二章总经理办公室规范化管

行政人事部岗位作业指导书职位名称：行政人事主管直属上级：行政人事副经理直接下属：行政人事部各专员职责概要：在部门经理的领导下，进行员工的招聘、培训、绩效、档案管理和制度化建设等行政人事部工作。一、入职要求1．基本要求：年龄：23岁以上性格：开朗、稳重健康状况：良好工作经验：两年以上人事行政管理工作经验学历要求：大专以上，企业管理、人力资源等管理类专业2．综合

北京东润投资集团资产经营部人力行政部管理手册编制日期： 2010年11月11日第 1次修正编制人：批准人：审核人：目录第一章部门工作概述第一节组织架构图 4第二节部门工作简述 5-6第二章岗位职责第一节人力行政总监岗位职责 7-9第二节人力行政主管岗位职责 10-11 第三章工作流程第一节招聘管理工作流程 12 第二节员工入职工作流程 13第三节员工离职工作

深圳市建设（集团）有限公司行政人事部工作手册A版编制人：日期：审核人：日期：审批人：日期：批准人：日期：生效日期：二○一二年十月八日—————————————————————————————受控文件签章受控编号：行政人事部工作手册目录A/0第一章行政人事部个管理目标第二章部门职责第三章行政人事部职位说明书第四章主要业务流程第五章适用法律、法规、规章、标准目录

人事行政部手册二零一七年九月目录第一章前言第二章部门组织架构 (2)第三章人员编制 (2)第四章部门职责 (3)第五章部门各职位说明书 (4)第六章部门各岗位薪资标准 (13)第七章部门各岗位绩效考核及晋升制度 (15)第八章部门工作流程及标准 (20)第九章员工手册 (38)第十章附件 (38)第一章前言为了构建先进合理的人力资源管理体系，保持公司在人事制

行政人事系统工作手册编制：总部行政人事部审核：审批：编制日期：2013年5 月目录一、行政人事系统组织架构图1）总部行政人事部组织架构图2）分公司、办事处行政人事部组织架构图二、部门职能说明书1）总部部门职能2）分公司、办事处部门能职能三、岗位说明书1)总部行政人事经理岗位说明书2)总部人事主管岗位说明书3)总部人事专员（招聘、绩效）岗位说明书4)总部人事专

行政人事部工作手册目录一、组织结构图-----------------------------------------------------4二、岗位责任制1.行政人事部经理岗位职责-------------------------------------------4-52.人事行政专员岗位职责------------------------------

PPT文档演模板行政人事岗位入门手册定岗定编PPT文档演模板行政人事岗位入门手册1、拟定定岗定编的注意事项（1）对照物业集团定岗定编原则，汇总、审核 各部门 编制；（2）地产需求编

2017人事行政操作流程图（66个一看即懂，超详细）办公设备购买管理工作流程办公设备管理工作流程图员工出差审批管理工作流程员工出差管理工作流程图会前准备工作管理流程图会议管理工作流程会议组织工作流程技术资料保密管理工作流程图参观接待管理工作流程图客户接待管理工作流程图客户就餐招待管理工作流程提案管理工作流程办公室发文管理工作流程图办公室收文管理工作流程图档案

人事行政部工作手册北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司资产服务部编制目录第一章人事行政部岗位职责1、人事行政部岗位职责 (7)2、人事部经理岗位职责 (8)3、人事部主任岗位职责 (9)4、行政部主任岗位职责 (10)5、人事部助理岗位职责 (11)6、行政部助理岗位职责 (12)7、秘书岗位职责 (13)8、采购员岗位职责 (14)9、库管员岗位职责 (15

行政人事部岗位作业指导书职位名称：行政人事主管直属上级：行政人事副经理直接下属：行政人事部各专员职责概要：在部门经理的领导下，进行员工的招聘、培训、绩效、档案管理和制度化建设等行政人事部工作。一、入职要求1．基本要求：年龄：23岁以上性格：开朗、稳重健康状况：良好工作经验：两年以上人事行政管理工作经验学历要求：大专以上，企业管理、人力资源等管理类专业2．综合

8、按照有关政策，结合同行业标准和物业管理处实际制定本物业管理处工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核；9、按制度

50+16个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）节假日管理工作流程图考勤管理工作流程图辞退管理工作流程图劳动合同管理工作流程图招聘计划制定管理工作流程图

工作规范行政人事系统工作手册

受控状态：文件编号：HR -01-2012上海良龙食品有限公司行政人事部工作手册A版发放号：持册人：编制：食品安全小组日期：2012年4月1日审核：刘东兵日期：2012年4月1日批准：方本日期：2012年4月10日发布日期：2012年4月10日实施日期：2012年4月10日地址：上海市金汇镇金钱公路286号X021-5748一三07 传真：021-57478

办公室基本知识手册前言为普及办公室基本知识，提升工作效率，特编制本手册。望对工作有所裨益。一、基础知识及技能（一）办公室的性质。办公室是指一个单位具体设置的综合性的职能机构，是协助单位领导办理专门事项、辅助和协调本单位整个日常工作事务的部门，是指挥、控制整个单位工作的中心部门和联络上下左右、沟通四面八方的枢纽和窗口。（二）个人素质技能。1、知识结构(1)基础

FPD QMS MANUAL第一太平戴维斯物业管理质量手册行政人事部手册1.0 序言2.0岗位职责2.1人事行政部岗位职责2.2劳资主管岗位职责2.3培训主管岗位职责3.0 人事管理制度3.1 员工招聘制度3.2 员工入职管理3.3 员工规定制度管理3.4 员工调职升职管理3.5 员工的档案管理3.6员工的辞职程序3.7 辞退员工程序3.8 报酬管理3.9

办公室人事行政主管岗位操作手册一、岗位概述人事行政主管直属部门:总经办直接上级:总经理助理适用范围:办公室二、岗位职责1、负责办公室内一般性文件起草、资料撰写等文书工作。2、负责各部门相关行政文书资料的汇总。3、负责办公室卫生管理等相关工作。4、负责协助组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理。5、负责日常水果采购、生日员工聚餐、福利发放等相关事宜。6、负责

受控状态发放编号北京南银大厦物业发展有限公司物业管理中心人事行政部管理手册编制审核批准发布实施日期11．1ຫໍສະໝຸດ Baidu1．21．31．3．11．3．21．3．31．3

四川东泉机械设备制造有限公司人事行政部工作手册目录前言一、人事行政部组织架构二、人事行政部岗位说明书三、人事行政部工作规范（流程）四、人事行政部表单五、人事行政部管理制度人事行政部编制表人事行政部职能说明书人事行政部经理岗位说明书人事行政部主管岗位说明书后勤主管岗位说明书人事行政部专员岗位说明书门卫组长岗位说明书门卫岗位说明书保洁岗位说明书关键业绩指标工作关