绩效考核办法一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由内部每月抽检、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效果和工作表现等构成。三、绩效考核方法公司负责人（主管维保副经理）每月不定期对各维保组工作进行以上标准进行综合评定，并记录考核结果，绩效工资将根据考核

苏州工业园区置信物业服务有限公司电梯维保考核表考核细则（100分）说明：1.基本条件一票否决制。2.本电梯维保单位质量考核表满分为100分，90分以上为合格，90分以下为需整改且15天之内复查，低于80分为不合格。维保单位负责人签字：参加现场考核人签字：备注：当电梯维保人员拿到报修单后，去现场检测，在承诺的工作日不能修复情况下，按相应的比例扣除当月服务费。1

电梯维修保养月考核表

电梯维保单位考核细则（100分）单位名称：考核人：年月日下载文档可编辑下载文档可编辑下载文档可编辑下载文档可编辑说明：1. 基本条件一票否决制。2．本电梯维保单位质量考核表满分为100分，80分以上为合格，70-80分为需整改且15天之内复查，低于70分为不合格。【下载本文档，可以自由复制或编辑内容。学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力

维保人员绩效考核一、绩效考核标准绩效考核标准由公司负责人依据各项工作岗位的工作标准制定，考核指标由定量指标和定性指标。二、绩效考核体系公司员工的绩效考核由品质管理部检查、公司分管领导抽查、电梯公司经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效果和工作表现等构成。！三、绩效考核方法物业公司、电梯公司每月不定期对各维保组工作按《

附件一：电梯维保单位考评表维保单位： NO. ( )

电梯设备设施维保工作考核表（样板）审核：被考核方确认：考核人：日期：日期：日期：

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电梯维保单位职责 Hessen was revised in January 2021电梯维保单位职责具体职责1：按照本规则及其有关安全技术规范以及电梯产品安装使用维护说明书的要求，制定维保方案，确保其维保电梯的安全性能(依据《特种设备安全技术规范要求》第十五条第一项)；具体职责2：制定应急措施和救援预案，每半年至少针对本单位维保的不同类型电梯进行一次应急演

重庆****电梯有限公司维保部绩效考核管理办法目录第一篇管理办法 (1)第一章 .................................................................................................. 总则1第二章 ..................................

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电梯维保单位考核细则（基本条件、质保体系）单位名称：考核人：年月日

电梯维保单位管控及考核细则通过规范对电梯维保单位的监控，确保电梯设备的正常运行，加强物业风险管理，提升物业服务品质，提高业主满意度。特对电梯外包单位做以下管控及考核要求：备注：1、服务外包单位结算时必须附此表，方可结算；2、各项目必须严格对承包方的服务品质监管和工作品质考核，凡弄虚作假、管理不作为的，对项目负责人每次扣款100元；

苏州禾田物业管理有限公司电梯维保考核表考核细则（100分）备注：当电梯维保人员拿到报修单后，去现场检测，在承诺的工作日不能修复情况下，按相应的比例扣除当月服务费。1）一般性故障，若3天即可完成的。因维保人员不负责而拖延一天，则扣除当月服务费1%-3%；多者继续增加扣除比例。2）严重的故障，因缺少配件或别的原因而导致电梯长时间不能工作，而在承诺日内又不能保证电

电梯维护保养工作质量考核表维保单位:工程部签字:医学（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用,请预览后才下载，期待你的好评与关注）

电梯维修保养月考核表

物业服务部：考核人：考核项目：考核日期：年月日

宝石花物业宝鸡分公司东厂项目部电梯维保考核办法二〇二〇年四月二十一日电梯维保考核办法为确保小区电梯设施设备安全性，维保的及时性，保证小区业主人身财产安全性，将电梯维保工作纳入常态化管理，从而使维保工作更加及时、高效顺利完成，特定以下考核办法。一、适用范围宝石花物业宝鸡分公司东厂项目部所有电梯维保公司。二、考核组职责1、维保公司考核由设备主管负责。2、设备主管