新一年新时代国珍最新奖金制度及分析

新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任!女人成功是价值!百度(广乐老师)揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀一、直销零售利润:28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐0 0-660 (11

2021-01-03
新时代最新奖金制度详解

新时代最新奖金制度详解为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现直销员奖金收入解析:1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成;2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3、直销员报酬领取时间及方式:每月20日前将本月的销售业绩报到公司,公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写

2020-12-18
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析

新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任!女人成功是价值!百度(广乐老师)揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀一、直销零售利润:28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐0 0-660 (11

2021-02-22
国珍奖金制度

国珍奖金制度一、直销员计酬办法:(10%-28%,分段级差,折让比例由累积消费额决定)1.直接消费或者销售奖金提成(当月销售额28%,直提)2.创业津贴:(2%-18%)注:个人当月完成660元方可获得创业津贴。二、国珍专营网点计酬方法:1、品牌推广费(全国当月销售额15%,加权平均)网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定

2019-12-06
新时代国珍奖金制度最新剖析

新时代国珍奖金制度最新剖析一、起步容易二、无需囤货,无需压力三、可以折让,经营和世袭四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力五、合法、合情、合理、公平、公正第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡,一卡三权,优惠权、经营权、继承权661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000

2020-01-04
传统销售与直销的区别

传统销售与直销的区别

2024-02-07
新时代的奖金制度

事业计划解读通过学习,我们了解了公司实力也知道了公司的产品极具竞争力。好公司、好产品,不赚钱大家肯定不干。所以在这里,我给大家仔仔细细,认认真真地分析一下,让大家在这个生意的运作过程中,获得健康、获得自由,最终要获得幸福,成为富人。这个钱怎么得到呢?公司有一套非常合理的奖金分配机制。奖金计划分为两部分。第一部分是销售员计划。销售员计划是从660开始,660到

2024-02-07
宇航人公司优势和奖金制度

宇航人公司优势和奖金制度一、起步容易二、无需囤货,无需压力三、可以折让,经营和世袭四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力五、合法、合情、合理、公平、公正第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡,一卡三权,优惠权、经营权、继承权661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000-

2024-02-07
新时代(国珍专营)奖金制度表

新时代(国珍专营)奖金制度表一、直销员计酬办法:(10%-28%,分段级差,折让比例由累积消费额决定)1.直接消费或者销售奖金提成(当月销售额28%,直提)2.创业津贴:(2%-18%)注:个人当月完成660元方可获得创业津贴。二、国珍专营网点计酬方法:1、品牌推广费(全国当月销售额15%,加权平均)注:无限累计6万以上为准网点负责人,考核标准:当月的小组业

2024-02-07
新时代国珍直销公司奖金制度

新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现将新时代奖金分配方案调整如下:每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品,所有产品不实行现金折扣,一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时,公司通过您的身份证,银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金,公司均通过系统把您所得存入

2024-02-07
国珍奖金制度解析

奖金制度解析一、销售提成(28%)0% 15% 20% 23% 26% 28%0 ——660 ——2200 ——1万——3万——6万——6万以上累积注解:、您的生意从零开始,当您累计消费达到660元时,请您出示以前购货时的购货单连同身份证复印件到公司专卖店,您将会获得一张优惠顾客卡,办理优惠顾客卡后顾客到任何国珍店持卡消费均累积业绩,而累计消费到660元是没

2019-12-07
[[ 新时代奖金制度]]直销公司拨比率的最多做起来最轻松最简单最快的制度 [表三]一定要细看

[[ 新时代奖金制度]]直销公司拨比率的最多做起来最轻松最简单最快的制度 [表三]一定要细看

2024-02-07
新时代制度

新时代奖金制度第一部分:直销零售利润10%-28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权,累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让0 0-660(660元可以办卡) 0一661---2200 10%二2201-----10000 17%三10001--

2024-02-07
新时代健康产业有限公司奖金制度分析

新时代健康产业(集团)有限公司奖金制度分析新时代事业是个能帮助普通的凡人赢的事业,是个能帮助所有有梦想的人成功的事业,抓住了是机会。新时代奖金制度:一、销售提成:28% 按营业代理的累积业绩核定级别。按阶梯方法计算个人的销售提成累计消费业绩当月个人最低消费0~660 办理优惠顾客卡1级661~2200 15% 、2级2201~10000 20% 、3级100

2024-02-07
国珍松花粉奖金制度

国珍松花粉奖金制度第一部分:零售利润15%-28%备注:①累积(没有时间限制)②级别只升不降提成的计算方法:当月的销售业绩X相应级别的提成级别计算方法:可以团队累计第二部分:国珍专营市场计划:1、创业津贴:(级差奖)13%-2%比如说您团队累计销售6万,那您的销售提成是28%,您团队的人销售产品假如他得15%的提成,那您还可以得13%的提成(您28%…团队销

2019-12-25
新时代国珍直销公司奖金制度知识讲解

新时代国珍直销公司奖金制度新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现将新时代奖金分配方案调整如下:每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品,所有产品不实行现金折扣,一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时,公司通过您的身份证,银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金,

2024-02-07
公司三讲

公司讲解(新人,突出重点)一.背景:新时代健康产业集团有限公司成立于1995年3月,总部设在背景,注册资本一个亿,是行业内唯一一家军工背景,国企、央企。根据中央军委指示,三大部委成立集团公司。总参谋部——保利集团,主要以政治文化产业为主体总后勤部——新兴集团,主要以道路桥梁为主体总装备部——新时代集团,主要以军事贸易、健康产业为主体)二.备案:2006年8月

2024-02-07
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析

新一年新时代国珍最新奖金制度及分析男人成功是责任!女人成功是价值!百度(广乐老师)揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀一、直销零售利润:28%当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐0 0-660 (11

2024-02-07
新时代(国珍专营)奖金制度表

新时代(国珍专营)奖金制度表新时代(国珍专营)奖金制度表一、直销员计酬办法:(10%-28%,分段级差,折让比例由累积消费额决定)1.直接消费或者销售奖金提成(当月销售额28%,直提)2.创业津贴:(2%-18%)注:个人当月完成660元方可获得创业津贴。二、国珍专营网点计酬方法:1、品牌推广费(全国当月销售额15%,加权平均)绩)。网点负责人参与公司当月营

2024-02-07
新时代国珍松花粉奖金制度

新时代国珍松花粉奖金制度新时代国珍松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉:对人类突出贡献奖的产品,且被营养学界誉为是:上帝赐给人类的保健珍品。而且新时代公司又是

2024-02-07