新时代(国珍专营)奖金制度表

新时代(国珍专营)奖

金制度表

新时代（国珍专营）奖金制度表

一、直销员计酬办法：（10%-28%，分段级差，折让比例由累积消费额决定）

1.直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）

2.创业津贴：（2%-18%）注：个人当月完成660元方可获得创业津贴。

二、国珍专营网点计酬方法：

1、品牌推广费（全国当月销售额15%，加权平均）

绩）。

网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额。

1.管理补益金

授权专营店5.5%

授权预备3.5%三级网点以上负责人，月销售额10万以上

授权网点2.75%

制度特点：（1）不受时间，人数限制无限累计；

（2）级别只升不降；

（3）劳有所获；

（4）门槛低，弱者生存，强者发展；

（5）倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为。

国珍专营=传统销售模式+文化教育+会员制

计算一级网点以上=（小组5%+1代4%+2代3%+3代3%）÷全国6万以内业绩