小学教师管理制度石城中心小学教师管理制度教师职业道德1、忠诚党和国家的教育事业，热爱本职工作，关心时事，敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。2、严守法纪，廉洁自律。不参与黄、赌、毒等违法犯罪活动。3、努力学习文化业务知识，提高自身素质，不能不思进取，得过且过。4、改进教学方法，提高课堂教学质量，减轻学生课业负担，不信口开河和布置惩罚性作业，误人子弟。5、严守各项

教师工作制度为了树立我校教师的师德形象，确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展，现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《江苏省中小学常规管理基本要求》，制定我校教师工作制度：一、按时上下班，不迟到、不早退、不旷课。上班期间，因公因私外出者，应向学校有关领导说明情况，报以方位，特殊情况可事后补假或续假。二、办公期间不串岗、不闲聊、不干私活、不大声

南安小学班主任工作管理制度（试行）一、总则：班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者，是学校思想道德教育的骨干，是协调本班各科的教育工作，沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。二、班主任工作职责：一日工作常规：1、班主任每天应提前到校进入教室，组织学生

小学部教师工作管理制度前勤一、上班制度：1.不迟到，不早退，不旷课，未经领导允许不得随意调课。2.提前5分钟侯课，上课不得接打手机，不得在上课期间随意上厕所，要为人师表。3.课内课外不得体罚或变相体罚学生，出现不良后果责任自负。二、教研活动：1.在教科所统一安排下由教研组长安排教师上课，上好一堂优质课月绩效奖励30元。2.认真评课，上交当堂对授课老师的评价表

小学教师值周工作制度文档Primary school teachers' weekly work system documen ts小学教师值周工作制度文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。1、在校

后油李小学教师培训工作制度为切实搞好教师培训工作，把教师培训当做当前工作的重中之重，制定本制度：1、教师培训与教师评优挂钩，教师培训中达不到优秀的教师，本学年度不得评优。2、教师培训与教师年度考核挂钩，教师培训达不到优秀的教师，本学年度考核不得为优秀。3、教师培训与教师晋级挂钩，教师培训达不到优秀的教师，本学年度不得晋级。4、教师培训达不到优秀的教师，不得参

小学教师管理制度教师“十要十不准”规定一、要爱国守法。不准在任何时间参与黄、赌、毒、邪及封建迷信活动，传播对学生身心有害的思想。二、要敬业奉献。不准上无准备之课。三、要关爱学生。不准讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生。四、要遵循规律。不准违规加重学生课业负担。五、要谦虚谨慎。不准指责、训斥、羞辱家长。六、要衣着端庄。不准穿奇装异服、浓妆艳抹。七、要严以

小学教师管理制度细则篇一一、两周一次理论学习(单周)，每周一次文化知识学习。二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。三、自学要有自学笔记，无自学笔记者扣按考核细则扣分。四、结合学科特点有针对性地进行信技术的学习，会制作课件，能够运用远程教育系统的设备课、上课。按考核细则加分。五、学习要有记录，要将所学内容记入业务学习笔记本。六、不定期对教师将业务学

小学教师工作制度规范决定成败，细节决定成败。为了进一步加强教师队伍建设，提高工作效率，推进我校以人为本规范管理治校方略的实施，精细操作，明确职责，特制订本制度。1、每天到校本人按时签到，不得别人代签、不签到、不请假、视为旷职。2、教师在工作期间，除本职工作外不得干私活；3、办公期间，原则要求不能会客。无特殊情况不得打扰他人办公，不准带小孩办公、上课。4、上班

小学教师奖惩制度Newly compiled on November 23, 2020关庙镇中心小学教师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。特制订本校教师奖惩制度如下：一、师德：在学校教育、教学活动中，每一位教师必须认真学习、严格遵守《

小学教学常规管理制度教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，特制定《教学常规管理制度》。一、教学常规与课程标准1、学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的

小学教师管理制度第一章（一）、办公室制度1、教师必须在上早、午课前到校办公，并要签到，班主任下班巡视。值日或值周教师至少提前20分钟到校主持值日工作。2、上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。3、在办公室时保持办公室安静，亲朋有事来访宜在校园接待，以免干扰别人办公。4、保持办公室整齐、干净，办公桌上、下无杂物，办公用品

中小学教师管理规章制度大全

小学教师管理制度第一章（一）、办公室制度1、教师必须在上早、午课前到校办公，并要签到，班主任下班巡视。值日或值周教师至少提前20分钟到校主持值日工作。2、上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。3、在办公室时保持办公室安静，亲朋有事来访宜在校园接待，以免干扰别人办公。4、保持办公室整齐、干净，办公桌上、下无杂物，办公用品

励志小学教师管理制度第一章一、办公室制度1、教师必须在上早、午课前到校办公，并要签到，班主任下班巡视。值日或值周教师至少提前20分钟到校主持值日工作。2、上班时间注意衣着整洁、大方，举止端正，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。3、在办公室时保持办公室安静，亲朋有事来访宜在校园接待，以免干扰别人办公。4、保持办公室整齐、干净，办公桌上、下无杂物，办公用品

中小学教师工作制度规范决定成败，细节决定成败。为了进一步加强教师队伍建设，提高工作效率，推进我校以人为本规范管理治校方略的实施，精细操作，明确职责，特制订本制度。一、考勤（一）加强对教师德、能、勤、绩的考核考评，严把考核标准和条件。对一年内擅自离岗累计超过15天以上、不满30天的，除扣发离岗期间工资外，年度考核直接定为不合格（或不称职），2年内不予晋升工资、

安顺小学教师工作常规管理制度为加强中小学教师管理，保持教师队伍稳定，严肃工作纪律，根据有关规定，特制定本制度。一、考勤(一)加强对教师德、能、勤、绩的考核考评，严把考核标准和条件。对一年内擅自离岗累计超过15天以上、不满30天的，除扣发离岗期间工资外，年度考核直接定为不合格(或不称职)，2年内不予晋升工资、不予晋升职称;对连续擅自离岗15天以上或一年内擅自离

万达实验小学教师工作相关制度汇总吉林市万达实验小学教工工作纪律要求1.严格遵守作息时间，7:40之前到校，按照学校规定时间下班。不迟到、不早退，早晨上班每位教工必须由本人签到（代签和晚签均视为迟到）。吃早餐要在7:40前离开餐厅。中午11:30以后到餐厅吃饭。2.严格执行课表安排，不经教导处或校长同意，不准随意串课，更不准停课，做到专时专用。3.有病要请假，

(完整版)中小学教师管理规章制度方案

小学教务处工作制度教导处是学校教育教学管理的执行机构，是教学管理指挥系统的中枢，为协助校长组织领导好全校的教育、教学工作，特制定制度如下：1、严格遵守学校的各项规章制度，牢记职责，熟悉业务。组织安排指导协调教学工作，抓好教学质量的管理。以提高教学质量为中心，开展好各种教学活动。2、教务处编排好课程表、班级课表、作息时间表、保证教学活动正常进行。3、熟悉学校各