公司人事考勤表管理系统(完美版)

出勤安排是一个无法与工作场所分离的主题，也一直是人力资源部的痛苦所在。一旦公司达到规模，到月末考勤、旷工、迟到、调休、休假和其他数据处理，往往需要花费大量时间和人力资源。但是，随着软件产业的发展，市场上出现了很多的考勤系统，可以帮助HR解决这个问题。人事考勤系统具有灵活的出勤规则配置，以满足各行业复杂的出勤规则和机制。其内容包括：1.提供各种考勤方法：支持W

公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时间:周一至周五上午 8：30---12：00下午14：00—17：30B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下

人事考勤管理制度1．目的1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。2．范围2.1 本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。3．职责3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。3.3、汇总、计算、分

员工考勤管理办法第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合xxxxxxxxxxxx的实际状况,特制定本规定。本规定适用于xxxxxx部所有员工。第二章出勤公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为7:50，下班时间为17:30点，中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可

公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度3．1．1工作时间:周一至周五上午 8：30---12：00下午14：00—17：30B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下

人事考勤管理培训内容一、考勤机操作1、设备说明：目前办公楼内共装有4台考勤机，位置分别是：1楼电梯厅南侧墙（2台）、1楼东北角电梯南侧墙（1台）、负一楼电梯南侧墙（1台）。2、设备使用：考勤机是用来职工考勤的，具有IC刷卡+视频照相功能，职工上下班时均需要到任何方便的考勤机上刷卡考勤，刷卡时注意站姿，确保视频能拍摄到完整脸部照片。3、设备维护：由于考勤机设备

人力资源管理中核心的一点就是考勤。考勤看起来是件日常的工作，很多人也确实觉得没啥技术含量，然后事实并非如此，考勤是大有学问的，他在管理中牵涉到方方面面，和企业效益，员工绩效薪酬计算等等都是挂钩的，真的是牵一发而动全身。一款好的考勤管理系统是没个成熟的企业都应该具备的。下面就为大家介绍如何做员工考勤系统。一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工

人事考勤2016年度工作总结报告

人事考勤表通用版单位名称： 注：出勤：√部门名称：缺勤：×迟到：Δ姓名 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20上

人事管理制度员工聘用1、各部门因工作需要，需增补人员时，应填写〈〈人员增补申请表》，经分管副总签字确认，经公司会议讨论确定后，交人力资源部组织招聘；〈〈人员增补申请表》见附件1。2、部门副经理以下员工由人力资源部安排并协同用人部门对应聘人员进行面试筛选，经分管副总面试后录用；3、部门副经理级以上员工由分管副总面试筛选，总经理复试后签署聘用意见；4、员工应聘后

考勤制度目录一、目的 (1)二、管理职责 (1)三、适用范围 (1)四、工作时间 (1)五、考勤管理 (1)（一）考勤记录 (1)（二）补签考勤 (2)（三）因公外出管理 (2)（四）迟到、早退、旷工 (2)六、加班加点 (3)七、休假管理 (3)（一）带薪假期 (3)（二）非带薪假期 (5)八、全勤奖励 (6)九、附则 (6)一、目的为了规范员工劳动纪律管

表格34 人事考勤表“√”表示迟10分钟内，“×”表示迟半个钟内，“○”表示迟半个钟以上记为缺勤，“病”表示病假，“事”表示事假。监督人：Donald或William

上 午 下 午 加 班 上J J 3C C 3C C 3C C 3G G4 24午 下00午 加班 上午 下00午 加班 上午 下00午 加班 上午 下00午 加班 上午 下00午

人事考勤规章制度通知范文一1.目的 1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。2.范围 2.1 本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。3.职责 3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。3.3

考勤管理制度第一章总则第一条目的为规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和公司的有关管理制度，结合公司的现有情况，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤的日常管理、考核，规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序和权限以及与此有关的部门、人员行为。第三条职责本办法的日

人事考勤管理制度一、适用范围本制度适用于科技发展（天津）有限公司考勤管理实施。二、工作时间（一）本公司课室人员实行每周40小时工作制，周一至周五为工作日，周六、周日为双休日。每天为8小时工作制：上班时间 8：30——17：30午餐时间（60分钟）中午 11：30——12：30 （二）员工实行早晚班两班，倒休制无固定休息日，早班：8:00——20:00晚班：2

恒辉海鲜自助餐通知文件

人事与考勤管理系统

上海XXXXXXXXX技有限公司考勤、请假、休假规定第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益，特制订本规定。第二条除特别说明外，本规定适用于公司所有员工。第二章考勤管理第三条作息时间：上午：8:30 ——12:00午休：12:00——13:00下午：13:00——17:30公司实行定时工作制员工及工程部人员除外。第四条考