县人才市场管理办公室人事代理办事指南和相关政策法规办事指南◎人事代理简介1、人事代理的含义：人事代理是指政府人事部门所属的人才交流服务机构根据国家有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱专业化、社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策

蚌埠市人力资源交流服务中心服务指南为贯彻落实《安徽省流动人员人事档案管理服务规范》（皖人社秘【】号）、《安徽省人力资源和社会保障局加强和改进人力资源社会保障领域公共服务实施方案》（皖人社发【】号）和《蚌埠市人力资源和社会保障局加强和改人力资源社会保障领域公共服务实施方案》（蚌人社秘【】号）精神，简化优化流动人员人事档案服务流程，现将人力资源交流服务中心服务指

甘肃三联人力资源服务有限公司服务手册目录第一章总则第二章甘肃三联人力资源服务有限公司简介第三章劳务派遣简介第四章员工与甘肃三联人力资源服务有限公司的关系第五章派遣员工与派至单位的权利和义务第六章员工守则员工应遵守的规则第七章员工入职第八章社会保险养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金商业保险第九章人事服务人事档案类出具各类相关人事证明应往届毕业生

金华市人才市场人事代理办事指南

人才引进办理流程（来源:人才网更新时间:2014/3/27 10:54:53 共有14713人次浏览）一、受理范围：为进一步贯彻人才强省战略，充实我省人才队伍，根据国家及我省关于人才工作的相关政策，凡在我省登记注册的各类企事业单位，可委托我中心办理所需要的各类专业技术人才、管理人才、高技能人才，以及其它急需人才的引进手续。二、引进要求：具备下列条件者可申请办

赣榆县人才服务中心服务指南一、服务范围1、组织人才交流活动，为用人单位和各类人才供需见面、双向选择提供服务；2、负责各类毕业生的就业指导，提供政策咨询、求职登记、就业推荐、就业手续办理等服务；3、承办人事代理业务:提供档案托管、聘用合同鉴证、工龄核定、档案工资晋级、社会养老保险代理、职称初定、毕业生转正定级等服务；4、负责办理县内外人才流动手续（调配、辞职、

人事代理之一：代理单位及代理人员指南在市场经济条件下，人事档案决不是可有可无的东西。人事档案有记录的功能，档案中的凭证部分、职业生涯、职业能力、业绩考核和信用记录正逐步与当事人的个人信用体系联系起来，成为用人单位选人用人的有效依据。人事代理可以提供下列服务：1、提供人事人才政策咨询；2、协助单位制定人事管理方案和人才规划设计；2、为代理单位招聘引进人才；4、

北京市朝阳区人才服务中心办事指南一、朝阳人才服务内容人事代理服务，保存人事档案；出具人事证明，出国出境政审；接收大中专生，代办招工手续；评定专业职称，接转组织关系；办理人才引进，解决夫妻分居；代办社会保险，办理退休手续；个人求职登记，定期人才市场；进行人才推荐，高级人才猎头；开展人才测评，实施人才培训。二、朝阳人才联系方式北京市朝阳区人才服务中心联系地址：北

上海市学生事务中心人事代理服务指南用人单位应按照档案管理及人事代理中的有关规定，与中心及时签订《档案保管及人事代理委托协议书》，并按期缴纳委托保管服务费用。如员工工作单位发生变更，应签订新单位的《委托协议书》，并及时递交用工、退工证明等材料。如长期未办理单位托管手续的，中心将暂缓办理其相关业务。用人单位录用应届毕业生，在取得《关于同意非上海生源高校毕业生办理

北京市朝阳区人才服务中心办事指南一、朝阳人才服务内容人事代理服务，保存人事档案；出具人事证明，出国出境政审；接收大中专生，代办招工手续；评定专业职称，接转组织关系；办理人才引进，解决夫妻分居；代办社会保险，办理退休手续；个人求职登记，定期人才市场；进行人才推荐，高级人才猎头；开展人才测评，实施人才培训。二、朝阳人才联系方式北京市朝阳区人才服务中心联系地址：北

北京市朝阳区人才服务中心办事指南

职称日常业务办事指南(年月日起执行)一、职称认定报送市职称办（中级或市直单位人员初级认定, 网络申报。）一、业务内容：国家教育主管部门承认学历的全日制应届大中专院校毕业生(含硕士、博士)，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，达到规定年限要求，经考核合格，可直接认定相应的职称。二、设定依据及申报条件：《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法（试行）》(桂人社发

市区人才服务中心办事指南一、人才服务容人事代理服务，保存人事档案；出具人事证明，出国出境政审；接收大中专生，代办招工手续；评定专业职称，接转组织关系；办理人才引进，解决夫妻分居；代办社会保险，办理退休手续；个人求职登记，定期人才市场；进行人才推荐，高级人才猎头；开展人才测评，实施人才培训。二、人才联系方式市区人才服务中心联系地址：市区呼家楼新苑甲1号邮编：1

上海市学生事务中心人事代理服务指南用人单位应按照档案管理及人事代理中的有关规定，与中心及时签订《档案保管及人事代理委托协议书》，并按期缴纳委托保管服务费用。如员工工作单位发生变更，应签订新单位的《委托协议书》，并及时递交用工、退工证明等材料。如长期未办理单位托管手续的，中心将暂缓办理其相关业务。用人单位录用应届毕业生，在取得《关于同意非上海生源高校毕业生办理

九、上海市学生事务中心人事代理服务综合指南用人单位应按照档案管理及人事代理中的有关规定，与中心及时签订《档案保管及人事代理委托协议书》，并按期缴纳委托保管服务费用。如员工工作单位发生变更，应签订新单位的《委托协议书》，并及时递交用工、退工证明等材料。如长期未办理单位托管手续的，本中心将暂停办理其相关业务。（一）人事代理指南－人事代理（档案户籍管理）委托手续详

（工作规范）某人力资源服务公司服务手册甘肃三联人力资源服务有限公司服务宗旨：优质服务、科学管理、创立品牌。第二章甘肃三联人力资源服务有限公司简介第三章劳务派遣业务简介人才派遣服务倡导人才资源配置市场化，进而达到配置优化，进一步加大社会劳动保障力度，真正实现“单位人”向“社会人”的转变。人才派遣的基本特征是用人单位用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。由此，人

青岛人事档案办事流程指南处室/部门名称人事档案中心负责人肖颖处室/部门简介青岛市人力资源和社会保障局人事档案中心于2011年10月，在人力资源和社会保障局所属的市人才市场加挂牌成立。人事档案中心按照建立统一、规范、灵活的人力资源市场的要求，着力打造管理体制统一、服务标准规范、运行机制健全的人事档案公共服务环境。目前，已对流动人员档案、退休人员档案、失业人员档

人才交流中心人事人才服务指南人才交流中心是政府所属的人才服务工作专门机构。主要业务有：单位委托人事代理、个人委托人事代理、档案接转、出具各类证明、接受归档材料、人才引进、流动党、团员管理、单位阅档、转正定级、非公有制职称申报、办理聘用合同鉴证、办理辞职、补办辞职、辞退手续、毕业生接收等。人才交流中心将永远朝着“立足本市、面向全省、走向全国”的发展目标，始终秉

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载人事代理和合同制哪个好甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：聘用制和合同制，人事代理和合同工的区别聘用制和合同制，人事代理和合同工的区别编制人员和非编制人员，而且这两种人

三联人力资源服务服务手册目录第一章总则第二章三联人力资源服务简介第三章劳务派遣简介第四章员工与三联人力资源服务的关系第五章派遣员工与派至单位的权利和义务第六章员工守则员工应遵守的规则第七章员工入职第八章社会保险养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金商业保险第九章人事服务人事档案类出具各类相关人事证明应往届毕业生接收及落户集体户口管理职称评定第十章