赣榆县人才服务中心服务指南

江苏省教育厅学生处南京市北京西路15号江苏省大学生创业指导服务中心南京市北京西路15号南京市南京市毕业生就业工作办公室成贤街119号2楼无锡市无锡市毕业生就业指导中心无锡市解放东路888号江阴市人才服务中心江阴市文化西路43号宜兴市人才服务中心宜城镇东山西路24号镇江市镇江市毕业生就业指导服务中心镇江市解放路18号丹徒县人才服务中心镇江市解放路1-9号丹阳市人才流动服务中心丹阳市云阳路人才大厦句容市人才服务中心句容市人民路70号扬中市人才服务中心扬中市人才服务中心苏州市苏州市大中专毕业生就业指导中心苏州市东大街56号吴江市人才服务中心吴江江陵南路82号常熟市人才服务中心海虞北路32号太仓市大中专毕业生就业指导中心太仓市体育场东路3号昆山市大中专毕业生就业指导中心昆山市前进中路305号张家港市人才中心张家港市人民中路7号南通市南通市毕业生就业指导中心南通市青年西路21号海门市人才中心海门市解放东路128号启东市人才中心启东市人民中路635-8号如东县人才中心掘港镇日晖东路9号通州市人才中心开发区银河路鑫鹏大厦如皋市人才中心如皋市人才中心海安县人才中心海安镇中坝南路10号扬州市扬州人才流动服务中心文昌西路101号仪征人才服务中心仪征解放路29号高邮人才服务中心高邮琵琶路63号江都市人才服务中心江都市人才服务中心郊区人才服务中心文昌西路扬州广陵区人才服务中心文昌中路200号邗江区人才服务中心中央路2号宝应县人才服务中心宝应叶挺路75号盐城市盐城市人事局人才服务中心盐城市解放南路解放广场西侧射阳县人事局人才中心射阳县合德镇红旗路28号大丰市人事局人才中心大丰市幸福南8大街号滨海县人事局人才中心海县人民中路东台市人事局人才中心东台市新东东路29号建湖县人事局人才中心建湖县人民南路8号响水县人事局人才中心响水县双园路1号阜宁县人事局人才中心阜宁县阜城大街4号盐城经济开发区人才中心经济开发区开发大道东路18号城区人事局人才中心盐城市人民中路74号盐都县人事局人才中心盐都县世纪大道行政中心大楼徐州市徐州市人才服务中心徐州市苏堤小区128号徐州市人事局人才开发处徐州市苏堤小区128号铜山县人才交流服务中心铜山新区行政区丰县人才交流服务中心丰县县委院内沛县人事局科技干部股沛县彩风路37号沛县人才交流服务中心沛县彩风路37号邳州市人才交流服务中心邳州市运河镇睢宁县人才交流中心睢宁县人民政府淮安市淮安市人才服务中心淮安市健康西路162号淮安市涟水县人才中心涟水县人事局内淮安市清浦区人事局淮安承德南路66号淮安市清河区人才中心淮安市北京北路103号淮安市淮阴区人才中心淮阴区东大街105号淮安市楚州区人才中心楚州区西长街北首淮安市金湖县人才中心金湖县人事局内淮安市洪泽县人事局洪泽县人事局内淮安市盱眙县人才中心盱眙县人事局内连云港市连云港市人才服务中心新浦区朝阳东路22号连云港市开发区人才服务中心连云港开发区人才服务中心灌南县人才交流中心灌南县人事局赣榆县人才交流中心赣榆县人事局东海县人才交流中心东海县人事局灌云县人才交流中心灌云县人事局常州市常州市人才服务中心常州市北直街35号武进市人才服务中心武进行政中心西侧人才大楼金坛市人才服务中心金坛市县府路63号溧阳市人才服务中心溧城镇南环路12号泰州市泰州市人事局人才资源开发科泰州市凤凰东路68号兴化市人事局毕业生就业管理科兴化市府大院兴化市人事局人才中心兴化市府大院靖江市人事局毕业生就业管理科靖江市骥江路115号海陵区人事局毕业生就业管理科泰州市府前路26号开发区人事劳动局泰州市青年南路29号高港区人事局毕业生就业管理科高港区港城区21号泰兴市人事局人才交流服务中心泰兴市济川87南路号姜堰市人事局人才资源开发科姜堰镇通扬中路398号宿迁市宿迁市人事局宿迁市人事局沭阳县人事局沭阳县人事局宿豫县人事局宿豫县人事局泗阳县人事局泗阳县人事局泗洪县人事局泗洪县人事局。

受理中心服务指南受理中心服务指南一、受理中心简介后勤治理处受理中心要紧承担受理学院公务用车、食宿安排、修理服务等工作，受理中心本着〝以人为本、服务至上〞的原那么，以责任、协作、专业、创新、奉献为纽带，营造用心服务、用情工作、用法治理的工作氛围，还建立了专门的受理中心短信平台、各项中意度调查表，用于对服务部门、内部职员的短信信息通知和服务回访、调查工作收集，为师生职员提供优质的后勤保证服务。

二、服务指南1、公务用车：(一) 要紧受理保证学校的教学、科研和重要办公用车。

(二) 各部门需要用车，请到受理中心填写用车申请单或打83725193预约定车〔出市用车需有院领导签字〕，用车预约单上的栏目要清晰填写、详细。

(三) 部门因故需改变用车时刻、地点、车型，必须提早致电或到受理中心办理更换；假如要取消用车，必须在用车前1天以上时刻提出〔专门情形例外〕。

(四) 调度员要按部门在用车预约单上填写的内容派车，并将车辆安排情形在派车栏上公布出来。

早上的任务在前1天下午下班前公布；下午的任务在当天上午下班前公布，以方便司机和各部门查对。

(五) 车费的计价标准：院内各部门的公用车按学院定价计费。

(六) 校内各部门用车后，每月受理中心将预约用车单位，上门核实车单和结账。

将附上具体的司机派车单，然后部门领导在派车汇总单上签名。

如对填写的内容有异议，可当面向结算人员提出更正。

(七) 为保证各部门权益，对投诉和意见，在48小时内处理并答复。

投诉：83725193，另外您还能够通过受理中心短信平台、中意度调查表向我们进行反馈，我们将竭诚为您服务。

2、住宿安排：(一) 要紧受理保证学院干训、师训学员住宿以及培训打算外的院内临时接待住宿。

(二) 依照干训、师训培训安排打算表安排接待学员入住，干训、师训培训班报到前，各相关研修部学科负责人应至少提早1天填写«福建教育学院培训班后勤接待申请表»提交至盛德楼总台，申请表上各栏要填写清晰、详细。

江苏人才补贴政策及申请流程领取方法一、政策背景江苏是中国经济最发达的地区之一，人才是实现区域经济发展的关键。

为了吸引和留住优秀人才，江苏出台了一系列人才补贴政策，包括人才引进补贴、人才住房补贴、人才创业补贴等，以提高人才的归属感和获得感。

本文将详细介绍江苏人才补贴政策及申请流程领取方法。

二、人才补贴政策1.人才引进补贴江苏省针对各类高层次人才（包括博士、硕士、博士后、以及技术、管理、金融等领域的专业人才）出台了人才引进政策，对其提供一次性的引进补贴。

具体标准根据人才的不同层次和领域而定，一般在10万元至50万元之间。

2.人才住房补贴对于在江苏就业的高层次人才，江苏省提供住房补贴，用于解决其在江苏的住房问题。

补贴标准一般为每年3万元至10万元不等。

3.人才创业补贴江苏省鼓励高层次人才创业，对于在江苏创办科技、教育、文化等企业的高层次人才，可享受一定的创业补贴和扶持政策。

补贴标准根据企业的规模和人才的层次而定，一般在10万元至100万元不等。

三、申请流程1.了解政策首先，申请人才补贴需要充分了解江苏省的相关政策和标准。

可以通过江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站、各级人才交流服务中心等渠道获取政策信息。

2.准备材料申请人需要准备相关的申请材料，一般包括身份证、学历证书、工作经历证明、推荐信、创业计划书等。

具体的材料要求可以根据申请政策的具体要求而定。

3.提交申请申请人可以将申请材料提交至所在单位的人力资源部门或者直接到当地人才交流服务中心进行申请。

需要注意的是，申请人在提交申请时要保证材料的真实性和完整性。

4.审核和领取经过初审和资格审核后，符合条件的申请人将被公示，公示期满无异议后，即可领取人才补贴。

领取方式一般是通过银行转账或者直接发放到申请人的银行卡上。

四、注意事项1.注意申请时间申请人才补贴时需要留意申请时间，避免错过申请期限。

一般来说，江苏省的人才补贴政策一般会在每年的固定时间发布，申请人应提前了解好具体的申请时间。

人才卡服务流程人才卡是一项提供给企业和个人的服务，旨在帮助他们更好地管理人才信息和人才发展。

下面将介绍人才卡服务的具体流程。

一、需求咨询和了解企业或个人在使用人才卡服务之前，首先需要进行需求咨询和了解。

他们可以通过电话、邮件或在线咨询等方式与人才卡服务提供商进行联系，详细了解服务内容、功能和价格等信息。

在这个阶段，人才卡服务提供商会根据客户的需求，推荐适合的人才卡版本和配置。

二、签订合同和支付费用在了解清楚服务内容后，企业或个人可以与人才卡服务提供商签订合同，并支付相应的费用。

合同中应明确人才卡服务的使用期限、费用结构、服务范围等条款。

三、定制人才卡系统在签订合同后，人才卡服务提供商会根据客户的需求和要求，进行人才卡系统的定制开发。

这个过程可能涉及到系统设计、功能开发、界面优化等工作。

人才卡服务提供商会与客户保持密切的沟通，确保系统的定制符合客户的预期。

四、系统部署和测试定制开发完成后，人才卡服务提供商会将人才卡系统部署到客户的服务器或云平台上，并进行系统测试。

测试的目的是确保人才卡系统的稳定性和功能完整性，以便后续的正式使用。

五、数据导入和培训在人才卡系统部署完成后，客户需要将原有的人才信息导入到系统中。

人才卡服务提供商会提供相应的数据导入工具和培训，帮助客户完成数据的迁移工作。

同时，他们还会为客户提供系统使用培训，包括系统操作、数据管理等方面的培训内容。

六、正式使用和维护经过数据导入和培训后，客户可以正式开始使用人才卡系统了。

在使用过程中，人才卡服务提供商会提供相应的技术支持和维护服务，帮助客户解决系统使用中遇到的问题和困难。

同时，他们还会定期对系统进行升级和优化，以提供更好的服务体验。

七、系统升级和功能扩展随着企业或个人的需求变化，他们可能需要对人才卡系统进行升级和功能扩展。

在这种情况下，他们可以与人才卡服务提供商进行沟通，根据实际需要进行系统升级或增加新的功能模块。

八、服务评估和反馈使用一段时间后，客户可以对人才卡服务进行评估，并向人才卡服务提供商提供反馈意见。

附件1
工程系列初、中级职称评定申请材料（1）《专业技术资格评审申报表》(用A3纸双面打印，对折后用骑马钉方式进行装订，加盖单位公章，一式3份)，并附免冠照片2张。

（2）《申报中级专业技术资格人员情况简介表》(用A3纸打印，加盖单位公章，一式15份)。

（3）有关证书、证明材料
①学历、学位证书原件、复印件；
②现专业技术资格证明材料及现专业技术职务聘任材料；
③有关职称计算机考试（核）合格证原件、复印件（计算机专业大学专科以上学历或学位除外）；
④获奖证书原件、复印件及有关证明材料；
⑤专业技术人员的继续教育证书或有关参加业务培训、学习等方面的证明材料。

（4）近四年来的年度考核材料。

（5）档案管理部门出具的有无犯罪记录、有无不良职业行为等方面的证明材料。

（6）论文、著作方面的相关材料（论文两篇，可以不发表，已发表的论文必须复印封面、目录、前言、有关编审人员的说明、出版刊号以及申报人员参与编写章节的全文）。

（7）取得助理工程师后的专业技术工作总结。

（一般应能反映本人任现职以来的工作情况、技术学术水平、工作能力。

包括个人简历；参加过何种再教育及目前的学识水平；主要工作业绩及奖励情况等）。

（8）有关反映业绩、成果方面的材料（个人所承担项目以及在其中所起的作用，必须附文件、单位证明、施工组织设计方案等材料）。

破格晋升人员，须提交破格晋升报告（注明符合的有关条件）。

以上材料除第（1）、第（2）项不需装订外，第（3）—（8）项必须装订成册，并附目录及页码。

衢州市申请人才津贴及奖励操作手册一、使用步骤（一）申请步骤（申报端）（1）百度搜索进入“浙江政务服务网”，点击页面左上方进行站点切换，切换至衢州市站点，下拉页面至“特色创新”专区，找到并进入“衢州市政策信息服务平台”.qz./front/index?webId=71&jurisCode=330801（2）选择“市本级”，进入“人才政策”板块搜索选择，或在“政策申请”根据筛选条件搜索，或直接在搜索栏输入所要申报的政策名称关键词，找到相应政策可查看“申报指南”，在“申报材料”栏若有相关文件可下载查看。

（3）点击“我要申报”，人才津贴每人只能申报一项, 若可申报多项人才津贴，请择优申报。

企业申报选择“法人申请”。

（4）按表单填写企业/个人信息，企业需添加个人信息的，可选择模板下载填写信息，通过“Excel导入”，也可点击“增加一行”进行添加。

（5）添加成功后会在下方自动生成申请人信息，点击左侧“资料完善”，补充人才申报信息并按照提示上传所需佐证附件，相关证件在拍摄或者扫描过程中要确保清晰整洁（请以PDF格式上传）。

（6）完善信息并确认后提交，若未填写完整也可点击“暂存'，待再次填写完整后进行提交。

提交后可在“办理进度”中查看具体人员的审批状态。

若办件被驳回，可点击页面右上角“企业名称”-“用户信息”-“查看办理进度”- “重新申报”，点击对应的申请奖励名称，可查看办理意见。

根据意见修改并于下月11-20日系统开放时重新提交。

(-)审批步骤(审批端)(1)企业发起申请后，相关审批主管部门审批人员会收到短信提醒。

(2)登录衢州市政策信息服务平台后台管理系统(), 直接通过“钉钉扫码”/ “浙政钉扫码”登录，或点击右下角“返回旧版登录”，使用已提供的账号密码进行登录。

进入政策信息服务平台后，在“申报管理”-“待办事项”菜单可查看企业申报情况。

(3)主管部门审批，由企业选择的主管部门相关审批人员进行审批，对企业申报上来的人员可以通过“详情”单独审批，也可以勾选后一键通过，并填写审批意见。