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员工职业发展管理办法

某集团员工职业发展通道设计方案(PPT32页)

企业员工职业发展通道 Prepared on 22 November 2020《职业生涯规划》课程设计陕汽集团员工职业发展通道设计小组成员：目录陕汽集团企业员工职业发展通道设计一、企业简介陕西汽车集团有限责任公司始建于1968年，总部位于陕西西安，现已发展成为占地面积450万平方米，拥有资产总额149亿元，从业人员万余人的特大型汽车企业集团。公司产品范围覆盖

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广州XXXXXXXXXXX有限公司员工职业发展通道管理办法第一章总则第一条目的为满足员工职业生涯规划与发展需要，建立和完善统一、规范的职位管理体系，推进公司员工职业发展通道建设，帮助员工实现职业生涯规划目标，特制定本办法。第二条平等发展原则1.所有员工的职级升降按年度考核结果执行；2.任何员工的晋升均需满足晋升职位的岗位说明书。3.动态性原则。第二章职位类别

员工职业发展通道设计职业发展通道是组织为员工实现职业目标而设置的发展路径，是员工自我认识、成长和晋升的管理方案。职业发展通道指明了组织内员工可能的发展方向和机会，员工可沿着本组织的职业发展通道变换岗位和职位。员工职业生涯的发展是组织存在和发展的必要条件和动力源泉，并与组织的发展相互促进。因此，提供条件，设置职业通道，给员工发展予以帮助，是组织一项重要的任务。

集团员工职业发展通道（暂行）办法一、总则1、目的1）优化集团人力资源的配置，打造职业化与专业化组织，提高集团人才核心竞争力；2）为员工提供适合自己的职业发展通道，加强对核心人才的激励，建立集团内部人才梯队；3）通过员工职业发展通道的导向作用，增强员工主动学习的意识，创造员工发展的良好氛围，保障公司持续性发展；2、适用范围1）本办法适用集团所有正式员工；2）适

某公司员工职业发展通道管理办法1.目的和适用范围1.1目的全面构建员工职业发展平台，引导和满足员工职业化发展需求并鼓励员工在专业领域纵深发展，通过建立多维职业发展通道，培养和造就高素质人才队伍，促进企业稳步快速发展。1.2适用范围本办法适用于某公司（简称某公司）及各业务主体单位。2.制定依据某公司管理手册3.定义3.1职业发展通道：是指某公司根据企业发展需求

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为员工做好职业发展通道职业发展通道一般是指组织中员工职业发展和职业晋升的路线，是员工获得工作满意，并实现职业理想和达到职业生涯目标的主要途径。从企业自身实际特点出发，推行科学有效的员工职业发展通道设计与管理，是企业人力资源管理的一项重要内容，也是企业组织形成核心竞争力的主要途径之一。20世纪90年代中期，我国部分企业就开始了这方面的具体研究和实践尝试。例如，

员工职业发展通道（暂行）办法一、总则1、目的1）优化集团人力资源的配置，打造职业化与专业化组织，提高集团人才核心竞争力；2）为员工提供适合自己的职业发展通道，加强对核心人才的激励，建立集团内部人才梯队；3）通过员工职业发展通道的导向作用，增强员工主动学习的意识，创造员工发展的良好氛围，保障公司持续性发展；2、适用范围1）本办法适用集团所有正式员工；2）适用于

..1 目的 为贯彻落实建工集团员工职业发展通道指导意见，结合集团“创新创效，育人育品”的在需求，构建“以岗位为基础，任职资格为核心，考核评价为导向”的员工职 业发展通道机制，拓宽员工职业发展通道，从重职务晋升向多通道发展转变，切实调 动员工积极性，实现员工与企业的共同发展，特制定本办法。 2围本办法适用于具有劳动合同关系，并符合各职业通道资格的员工。 3

国企员工职业发展通道的建设与管理摘要：国企因体制原因，使员工职业发展存在障碍，企业应通过有效的人力资源管理，建立管理人员、技术人员、高技能人员和项目管理等渠道的职业晋升通道，激励企业各类人才的职业发展，最大限度地发挥出员工的潜力，从而实现企业绩效增长与员工职业发展的双赢。关键词：国企员工；职业发展；通道建设Abstract: Due to instituti

职业发展通道管理.

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公司员工职业发展通道管理办法某公司员工职业发展通道管理办法1.目的和适用范围1.1目的全面构建员工职业发展平台，引导和满足员工职业化发展需求并鼓励员工在专业领域纵深发展，经过建立多维职业发展通道，培养和造就高素质人才队伍，促进企业稳步快速发展。1.2适用范围本办法适用于某公司（简称某公司）及各业务主体单位。2.制定依据某公司管理手册3.定义3.1职业发展通道

XXXX有限公司员工职业通道和晋升管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范公司员工职业晋升管理，引导员工职业生涯发展的途径和方向，确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系，特制定本办法。第二章岗位序列和层级第二条岗位序列以及层级根据公司特点，将公司管理和技术两大职类可设立的岗位，归集为三大岗位序列，即管理序列、项目管理序列和技术序列（如图一所示）。管理

企业员工职业发展通道 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT《职业生涯规划》课程设计陕汽集团员工职业发展通道设计小组成员：目录陕汽集团企业员工职业发展通道设计一、企业简介陕西汽车集团有限责任公司始建于1968年，总部位于陕西西安，现已发展成为占地面积450万平方米，拥有资产总额149亿元，从业人员万余人的特

X X公司员工职业发展通道管理办法-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN广州XXXXXXXXXXX有限公司员工职业发展通道管理办法第一章总则第一条目的为满足员工职业生涯规划与发展需要，建立和完善统一、规范的职位管理体系，推进公司员工职业发展通道建设，帮助员工实现职业生涯规划目标，特制定本办法。第二条平等发展原则1.所有员