劳动者职业健康监护及其档案管理制度1、总则1.1为规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，制定本制度。1.2 公司从事接触职业病危害作业的劳动者(以下简称劳动者)的职业健康监护适用本制度1.3本制度所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、

职业健康监护管理制度一、总则1、根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针制定本制度。2、制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生

劳动者职业健康监护及其档案管理制度（参照）一、目的为保障劳动者的健康权益，掌握职工健康损害情况，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，结合本单位实际，建立本制度。二、责任部门（一）X XX（职业卫生管理部门）负责组织劳动者上岗前、岗中、离岗和应急的的职业健康监护，以及建立劳动者个人职业健康监护档案和本

放射工作人员职业健康监护及个人剂量监测管理制度一、放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。二、放射工作人员应当具备以下条件：1、年满18 周岁。2、经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求。3、放射防护和有关法律知识培训考核合格。4、遵守放射防护法规的规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理。5、持有《放射工作人员证》。三、

职业健康监护管理制度为规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，预防职业病发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护监督管理办法》等法律法规要求，结合公司实际特制定本制度。一、安全科为职业健康监护的管理机构，遵照国家职业卫生的法律、法规和标准，制定职业健康监护年度计划，负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作，建

文件编号：RHD-QB-K9778 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度标准版本职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据

职业卫生档案和健康监护档案管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_

职业健康监护管理制度一、组织领导：为了加强对职业健康监护工作的领导,各单位要成立职业健康监护工作领导小组.职业健康监护工作领导小组下设办公室,办公室设在综合部。二、健康监护的对象：1、所有在岗的接触粉尘、有毒物质、物理因素等的作业人员(包括采煤、掘进、辅助单位的部分井下员工及地面作业人员。)；2、从事接触粉尘、有毒物质、物理因素等作业的新员工(新分配的员工必

编订：__________________单位：__________________时间：__________________职业安全与职业健康管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To

从业人员职业健康监护档案管理制度一、目的：为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。二、档案资料的归档范围：1. 健康监护档案内容1.1

职业健康监护制度标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]职业健康监护制度为做好职业病防治工作，履行对接触职业危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》等法律法规的要求，结合公司

职业卫生监督管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，进一步促进职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，制定本制度。第二条本制度适用于林肯电梯（中国）有限公司（以下简称“集团公司”）。第三条职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行

职业健康管理规定目的：为了加强职业卫生监督管理工作，强化本公司职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。适用范围：本规定适合山东丽鹏股份有限公司各厂、各部门。工作程序：1、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职

职业卫生与健康管理制度1. 目的与编制依据1.1 编制目的为预防、控制和消除职业危害，规范公司职业卫生管理，保护员工健康及相关权益，有效预防职业病，保障公司的稳定运行和持续发展，特制定本制度。1.2 编制依据《中华人民共和国安全生产法》（2002）《中华人民共和国职业病防治法》（2001）《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令发布，2002）《

根据国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》第二十八条于2015年5月1日起被《职业健康检查管理办法》取代。《职业健康监护管理办法》同时废止。国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2015年5月1日起施行。[1]主任李斌2015年3月26日职业健康检查管

职业健康安全管理制度一、目的为预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司职业病防治管理与预防控制工作。三、术语和定义1、职业病：是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业禁忌证：

职业健康监护管理办法【法规类别】医疗保健【发文字号】中华人民共和国卫生部令第23号【失效依据】职业健康检查管理办法【发布部门】卫生部(已撤销)【发布日期】2002.03.28【实施日期】2002.05.01【时效性】失效【效力级别】部门规章中华人民共和国卫生部令（第23号）《职业健康监护管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2

职业病卫生管理制度职业病卫生管理制度（一）1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康。2、范围：全体员工。3、责任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科。4、程序：4.1总则4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。

从业人员职业健康监护档案管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的

职业健康监护制度为做好职业病防治工作，履行对接触职业危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》等法律法规的要求，结合公司实际情况特制定本制度。一、公司依法参加工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇。二、人